山東濱農科技股票

Ⅰ 山東濱農科技有限公司怎麼樣

說是免費住宿，入職收費，電視不出人，寬頻收費，車間里的潛規則，工資遲遲不發，來了就知道了！

Ⅱ 中國有哪幾家除草劑生產公司

你好！
說幾個大廠吧：勝邦綠野、僑昌化學、科賽基農、濱農科技、大連瑞澤、吉林八達、吉化、東洲農葯、青島瀚生、淄博新農基、山東京博。。。還有很多小廠就不說了
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

Ⅲ 濱農科技的豆虎除草劑效果如何，易反彈嗎

豆虎，三元復配，精喹滅草松加氟磺，持效期長不反青

Ⅳ 濱農科技

濱農科技是一家以生產農葯除草劑為主的私營企業，分廠區和銷售公司兩個區域，廠區主要是生產，除了幾棟宿舍樓和食堂以及兩棟辦公樓全是車間，生產農葯，屬於化學工業，有一定的葯味待遇：新人去專科基本工資1000，保健費90-150不等，獎金150左右，目前管理混亂，工作環境需要能忍受異味……銷售公司現在招的應該是促銷員吧，基本工資1000出差補助每天60左右，但出去促銷就是每天幫客戶搬箱子，有點累，不過每年就出去一到兩個月，轉業務員後比較輕松就是經常出差，工作環境還不錯。

Ⅳ 濱農科技孟令濤是什麼職務主管什麼

凌煙功臣少顏色，將軍下筆開生面。
良相頭上進賢冠，猛將腰間大羽箭。
褒公鄂公毛發動，英姿颯爽猶酣戰。
先帝天馬玉花驄，畫工如山貌不同

Ⅵ 山東濱農科技有限公司怎麼樣那待遇怎麼樣搞研發的，好不好環境難聞嗎

看到askyyear寫了一篇精湛的短文，很有感觸，再次也支持的同時，發表一下自己的看法。
科研所應該是一個專心做學文的地方，既然想把科研所做為公司長遠發展的中心力量，那麼就應該給予足夠的重視，讓全廠或者廠以外的人將科研所認識為，那裡是「高人一等」的。這樣里邊的人就會以此為榮，榮譽需要保護，這時從領導到員工就會奮力的工作和提高，讓自己去留著榮譽。只有上下同心，工作才能高效完成。
在員工身上有句話，今天工作不努力，明天努力找工作。領導公司同樣，今天你不對我好，明天來的還要跑。科研所是個小地方，也是一個太平常的地方，在南漂北漂的環境下，不會有人來到這里就會死心塌地。想要海爾樣的員工，就要做出海爾樣的努力。那怎樣的領導才是現在的員工希望的呢？
一、不喜新厭舊的。公司上了規模，現在招聘人員容易多了，每年能夠拿到很多的簡歷，所以開會就可以說「不想長乾的趕緊走」!屁！！對公司的忠誠需要時間的沉澱，老人不僅對工作熟悉，更是對這個公司有感情。這些人是公司寶貴的財產，因為在公司他們可以更多的為公司著想，在外邊，他們能夠為公司的名聲辯護，一個好的公司，需要他們。而且就直接趕人，個人認為達到動用城管的條件。
二、不扣留員工錢財。看到Askyyear說道年終獎發放60%，扣留40%，感到很差異！首先年終獎，你真到了六月發，那剩下的是不是改叫年中獎呢？再者，扣留年終獎是因為怕員工領完後不回來，你不信任你的員工，為什麼要員工去信任你呢？一下屬於夢話板塊：如果領導已經將錢從財務取出，剩下的40%即現領導保管，那麼在錢發到員工這段時間內，十萬多元錢可以做很多事情，就算只是利息，錢少也是中飽私囊吧？高層帶頭貪公司便宜，這個帽子可大了去嘍……
三、適當場合適當言語。「要早知道她會辭職那些年終獎就不該給她發」，這是摘抄Askyyear的話。既然作為領導，就應該有自己應有的矜持，要在員工心中留下陽光和正直的形象，這樣收下人才會尊重你。而且在一個團體中，領導是團隊的核心，要有自己應有的磁力，而不是排斥力。強將手下無弱兵！我想就這一句話，可以傷一科研所人的心，聚難散易，寫著寫著都有些想針對黃老總的意思了，不過看著他那老態，實有不忍。
四、給予希望。我可以在一個1500但是有希望的公司工作，但是我不會在一個3000碌碌無為的地點一生。領導應該具有給予員工前景的職責，讓他們知道自己的路。離職的人，要麼是錢不能糊口，要麼是干著沒意思，干著不痛快。看著今年來了十幾個新年，明年來了十幾個新人，後年來了十幾個新人，最後一看還是那麼多人。一個部門人員一年流動過30%，就說明部門有病，一個部門每年人員流動過30%，那麼就是病入膏肓！
最後叨叨下工資的事情，降工資，個人認為應該不可能，現在的濱農不存在降的條件，因為上市好像是要求工資要漲的。應該是領導的虛張聲勢，當然看好心情5230「看來是領導們看不上你啦，准備讓你自動辭職，這樣能省點錢 」也是有可能的。不過還是認為大公司應該有大公司的氣魄，畢竟網路發達的現在，十幾個人的牢騷就可以讓網民對公司產生不好的印象。為了給公司省錢，扣辭職員工一個月工資，省下40%的年終獎，得不償失。
也就想到這些啦，看到的人有什麼補充的可以在下面補充，大家都說說自己對科研所、濱農的看法

Ⅶ 濱農科技有限公司制劑二車間四月份工資表

你要查詢某個公司的工資表，你必須去這個公司的財務部門進行查詢，你在網路上是查不到這家公司的工資表的，因為工資表是屬於公司裡面的隱私的文件，不可能對外公布。

Ⅷ 浙江新木進出口有限公司怎麼樣

簡介：浙江新木進出口有限公司成立於2009年9月25日，公司性質為有限責任公司，注冊資本為1000萬元人民幣。公司與眾多國、內外全球知名大型供應商保持著長期良好的合作關系。如國內的中石化、中石油；美國巴斯夫、陶氏化學；南非沙索化學；新加坡殼牌；日本的三井化學、三菱化學、三井物產；韓國的LG化學、三星；台灣的台塑、台化等等。公司經營業務廣泛涉足液體化工系列（苯類、醇類、酮類、酯類）、香料系列產品、塑料化工系列、精細化學品系列等多個領域、多種品種。在寧波、乍浦、江陰、張家港等大型液體化工碼頭均租有專用的化工原料儲罐。公司致力於打造「內外貿相結合」、「上下游一體化」的綜合性經營平台，立足省內、輻射全國、面向世界。並建立了穩定的供應渠道和完善的銷售網路。公司下游涉及農葯、醫葯、化工、建材等等眾多行業，客戶遍及全國，並與眾多行業的龍頭企業建立了長期合作的戰略夥伴關系，如甲型H1N1型流感特效葯（奧司他韋）國家儲備的定點生產企業湖北東陽光葯業集團；農化行業的骨幹企業山東濱農科技有限公司；國家建設部定點混凝土外加劑新技術新產品產業化基地浙江五龍化工股份有限公司；生物化工、新型建材、房地產開發及商貿服務一體化的大型控股上市公司升華集團控股有限公司等等均建立了長期合作關系，贏得了廣大客戶的支持和信賴。公司秉著「誠信務實、團隊合作、艱苦創業、穩扎穩打」的企業精神，「共贏、共發展」的經營理念，「做強做大的」的經營發展目標，不斷開創事業發展的新輝煌。隨著公司業務的進一步拓展，規模將逐步擴大。
法定代表人：王衛明
成立時間：2009-09-25
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：330100000100300
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：浙江省杭州市上城區長生路48號403室