晟通科技集團股票跟蹤

⑴ 湖南晟通科技集團培訓些什麼

公司非常關注員工的成長，
每年有2次好員工培訓
，一切都是為了員工的成長，在這里可以學到一般企業沒得學的東西
有能力則上
是一個非常有發展的園地
但自己要努力
企業有企業的標准
：高標准、嚴要求，一切都是為了創世界一流
，以後你們坐的地鐵、飛機
都有我們付出的一部分，
相信晟通將來不只是走向中國，
而是世界！

⑵ 晟通科技集團待遇怎麼樣

勸你不要進晟通，這里的離職率很高的，是真的，福利待遇基本上沒有，一個坑人的公司，坑廉價勞動力的公司

⑶ 晟通科技集團屬於什麼性質的企業

私營企業，工業企業，大型企業。

⑷ 晟通科技集團有限公司的社會貢獻

晟通集團自成立以來，已形成年產值過100億元的規模，完整的產業鏈結構帶動了中部地區經濟社會的發展，促進了國家鋁工業產業的合理布局，降低了社會物流成本，為湖南乃至全國有色金屬產業的發展做出了卓越貢獻。
在節能減排方面電解鋁噸鋁交流電耗達到國際先進水平，實現電解生產廢水零排放。電解中三廢均低於國標，其生產所產生的廢渣全部循環利用。廠區建設綠化隔離帶，綠化率達45%。晟通常德產業園已被認定為省級循環經濟試點園區，投入專項環保資金用於廢物循環利用、環保設施建設，並建成循環經濟和生態示範工業園，通過了ISO14001環境管理體系認證。
在安全生產方面晟通集團以「消除事故隱患，保護員工健康」為目標，建立完善的安全管理體系，實現零交通事故、零重大設備損壞事故、零火災事故、零環境污染、零重傷以上人身傷害事故的安全生產目標，確保安全生產，並通過了OHSMS18001認證。
為承擔應盡的社會責任和義務，晟通集團組織捐贈給5·12汶川特大震災受災群眾525.348萬元。2010年，玉樹震災，晟通集團捐款20萬元。

⑸ 湖南晟通集團到底怎樣

廠子還是很大的，如果你夠勤奮的話還是有搞頭的，因為她提倡的就是一種奮斗者的精神。
不過每周加四天班，每天加班2-3個小時是沒有錢的，底薪很底，加班基本上算義務加班（周末100），再一個工資結構不太合理，進去後你會發現和同一批的人差距很大，談的多少就基本上那個數了。留不住人，招的多，走的更多。看你怎麼選吧

⑹ 《湖南晟通科技集團》有幾個附屬公司

一大堆 不過都是賠本貨而已

⑺ 晟通科技集團有限公司是上市公司嗎

晟通集團是上市公司嗎