精段科技股票行情

A. 台州金泰精鍛科技股份有限公司怎麼樣

簡介：台州金泰精鍛科技股份有限公司創建於1988年，公司位於中國汽車配件生產出口基地的玉環汽摩工業園區，是全球領先的汽車零部件毛坯鍛造開發和成品加工製造商。金泰是浙江玉環鍛造行業協會的官方代表 ，也是中國汽車工業協會離合器委員會的成員單位，佔地面積28,000 m2，員工總人數388人，生產線46條，年均生產和加工鍛件70,000,000多件。 公司技術力量雄厚、工藝裝備先進、檢測手段齊全，並配有理化分析、金相、材料性能檢測等儀器設備， 現有設備包括單點100T、125T、160T、250T、400T、630T、1000T、1600T沖床，200T、400T、630T的液壓機，1000T、1600T摩擦壓力機，真空正火爐，等溫網帶爐，自動拋砂機等300多台。目前生產產品主要包括國內外各類車型的內外球籠（鍾形殼，筒形殼、保持架、星形套）， 傳動軸，輪轂，齒輪，花鍵軸，國標／非國標高強度螺母，法蘭螺母，接頭螺母，及不規則形狀的汽車零件等。公司已通過國際標准 ISO9001:2008質量認證體系，在質量監控方面，我們已實現整個生產流程高品質的質量保證體系。 提供市場主導的有競爭力的產品是金泰的經營理念，超越客戶期望的滿意度是金泰的服務宗旨。20多年以來，我們直接或間接的供應與支持如下汽車製造商：一汽、 重汽等國內廠家, 豐田(Toyota)，本田(Honda)，三菱(Mitsubishi)，日產（尼桑Nissan）, 鈴木(Suzuki)，五十鈴(Isuzu), 現代(Hyundai)，起亞(Kia)，賓士(Mercedes-Benz)，寶馬(BMW)，奧迪(Audi)，歐寶(Opel)，大眾 (Volkswagen)， 雪鐵龍(Citroën)，雷諾(Renault)，標致(Peugeot)，阿斯頓?馬丁 (Aston Martin)，羅孚(Rover)，荒原路華(Land Rover)，菲亞特(Fiat)，富豪（沃爾沃Volvo），通用(General Motors)，福特(Ford)，克萊斯勒(Chrysler)和別克(Buick)等。
法定代表人：冀梅雲
成立時間：2001-08-10
注冊資本：628萬人民幣
工商注冊號：331021000050055
企業類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址：浙江省玉環市汽摩工業園區

B. 江蘇太平洋精鍛科技股份有限公司怎樣啊

不管什麼工作都得踏踏實實的做 這家公司就是這樣 只要努力就有回報 如果想要投機取巧勸你不要進太平洋
公司的員工保險啊什麼的都很全這點很好，而網上很多關於很苦之類的話 我認為是年輕一代沒有吃苦精神吧，我在車間里看過 不僅僅是太平洋所有做車間工作的能輕松嗎……哪家在車間里工作的還輕松說來讓人膜拜膜拜。
而本科生進這家公司也都是得踏踏實實從基礎了解 一視同仁 苦還是得先挨著，後面有的是甜頭吶~ 關鍵的是求職者對於工作的態度。
太平洋公司不缺努力的工作者，這是毋庸置疑的。
自己的態度決定一切！是金子在哪裡都會發光啊~

C. 江蘇精鍛科技天津基地應屆生待遇怎麼樣啊

1、要善於發問
應聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是了解對方可以提供的薪酬幅度是多少，這里的關鍵是善於發問，讓對方多講，而自己了解足夠的信息。當經過幾輪面試後，面試官會問應聘者：「你還有什麼想了解的問題嗎？」應聘者就可問：「像你們這樣的大企業都有自己的一套薪酬體系，請問可以簡單介紹一下嗎？」面試官一般就會簡單介紹一下，如果介紹得不是太詳細，還可以問：「貴公司的薪酬水平在同行業中的位置是怎樣的？除了工資之外還有哪些獎金、福利和培訓機會？試用期後工資的加幅是多少？」等問題，從對方的回答中，你再對照一下市場行情心裡就有底了。第二步是根據以上信息，提出自己的期望薪酬。如果對自己想提的薪資還是把握不準，那也可以把問題拋給對方：「我想請教一個問題，以我現在的經歷、學歷和您對我面試的了解，在公司的薪酬體系中大約能達到怎麼樣的水平？」對方就會透露給你准備開的工資水平。

2、迂迴戰術求高薪
如果你對該公司開出的薪資標准不太滿意，就可以嘗試用探討式、協商式的口氣去爭取高一些：比如「我認為工作最重要的是合作開心，薪酬是其次的，不過我原來的月薪是××元，如果跳槽的話就希望自己能有點進步，如果不是讓您太為難的話，您看這個工資是不是可以有一點提高？」這時要看對方的口氣是否可以松動，松動的話則可以再舉出你值更高價的理由。如果對方的口氣堅決，則可以迂迴爭取試用期的縮短，比如說：「我對自己是比較有自信的，您看能不能一步到位直接拿轉正期的工資，或者把3個月的試用期縮短為1個月？」

3、額外「工資」多爭取
很多企業除了正式的工資以外，都會產生一些獎金、福利等額外工資，在這方面應聘者就要大膽爭取了。應聘者要注意察言觀色見好就收，不要過度要求，否則讓對方破例後，到時你進來後對方也會以更高的要求來考核你，還可能答應了最後也不兌現。為了保險起見，應聘者最好讓對方在接收函上寫明薪酬、試用期限、上班時間等，這樣可免去日後口說無憑的糾紛。

總之，好的薪水是要靠勢力得到的,但多調查和多注意這方面的資訊,使自己在面試前做到對這個職位的大致薪水有個了解,就會使你不至於提太高或太低不切實際的要求,從而失去到手的工作。還有,談薪水關鍵在於充分地展示自己的實力,如果公司很認同你的實力,那麼如果你要的薪水不是高得太離譜,大部分情況下都會成功。

D. 歷了5年連續下跌的資產商品類股票

周五收盤跌的最多的是002614N蒙發利。601908京運通。600363聯創光電。都跌停了。這周總跌幅最大的基本是水泥板塊的個股。分別是600801華新水泥。跌幅為-20.32。跌了1.05元。 華芳織紡。海螺水泥，江河幕牆，冀東水泥，精鍛科技，象嶼股份。以上個股跌幅均超過15點

E. 股票新手 買了精鍛科技 現在不會把握了 很著急 該怎麼辦

你首先得說明一下你進的時間，價位，股票數量。要不怎麼對症下葯？
因為這只票子是次新股，很難進行技術分析。目前該股形成短期底部是24.7元。如果股價跌破底部，那就止損吧。

F. 2011年八月份上市股票有哪些公司

序 股票代碼 股票名稱 上市日期
1 300249 依米康 2011-8-3
2 300250 初靈信息 2011-8-3
3 300251 光線傳媒 2011-8-3
4 2605 姚記撲克 2011-8-5
5 2606 大連電瓷 2011-8-5
6 601222 林洋電子 2011-8-8
7 601901 方正證券 2011-8-10
8 2607 亞夏汽車 2011-8-10
9 2608 舜天船舶 2011-8-10
10 601636 旗濱集團 2011-8-12
11 2610 愛康科技 2011-8-15
12 2609 捷順科技 2011-8-15
13 601789 寧波建工 2011-8-16
14 300252 金信諾 2011-8-18
15 300253 衛寧軟體 2011-8-18
16 601886 江河幕牆 2011-8-18
17 300254 仟源制葯 2011-8-19
18 300255 常山葯業 2011-8-19
19 300256 星星科技 2011-8-19
20 300257 開山股份 2011-8-19
21 300258 精鍛科技 2011-8-26
22 2611 東方精工 2011-8-30
23 2612 朗姿股份 2011-8-30
24 2613 北玻股份 2011-8-30
25 300259 新天科技 2011-8-31

8月總共有25隻股票上市。

G. 精鍛科技這股票業績怎麼樣後市有機會嗎

這股票業績不錯，所在行業也不錯，創業板股票最近機會應該不小。

H. 帶技的股票

中技控股600634，大富科技300134，東風科技600081，國農科技000004，華映科技000536，創元科技000551，模塑科技000700，正虹科技000702，雙環科技000707，華東科技000727，振華科技000733，中核科技000777