陳浩科技股股票池

㈠ 非你莫屬上的優勝教育陳昊什麼來頭

陳昊，北京人，優勝教育創始人、董事長，連鎖管理專家，創業導師、百所高校客座講師。

應邀成為《非你莫屬》BOSS團嘉賓 ；擔任安徽衛視《少年國學派》個性化教育專家 ；擔任《異想天開》創業導師 ；擔任天津衛視《卧虎藏龍》創業導師；中國公益年會論壇特邀嘉賓；曾榮獲新京報金粉筆獎年度教育人物；中國影響力品牌高峰論壇推動中國教育文化產業發展傑出貢獻人物；攜手中華少年兒童慈善救助基金會成立「優勝心聯網」教育專項基金；帶領優勝教育當選《2017年度中國公益企業》；受聘成為首批北京晚報教育專家團成員。

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2008年，為汶川地震災區捐款並親赴地震災區，參與現場救災；

2010年，在玉樹地震發生後第一時間組織公司員工為災區捐款；

2013年，參加愛心傳遞行動，積極為雅安災區捐贈大量財物；

2014年，聯合樂齡建立社區助老愛心工作站；

2015年，新京報金粉筆獎：「年度教育人物」

2015年，中國影響力品牌高峰論壇 ：「推動中國教育文化產業發展傑出貢獻人物」

2016年，聯合民間「億天使」公益組織「奧運中國.優勝學問5公里」助力奧運的公益跑行動；

2016年，創辦「優勝網校」，為教育資源匱乏地區學生提供優質的「雲課堂」；

2016年，攜手中國青少年發展基金會「愛心衣櫥」，共同發起「『益』起過聖誕，暖冬行動」公益活動；

2017年攜手中華少年兒童慈善救助基金會，成立「優勝心聯網」教育專項基金；

㈡ 陳昊給求職者百分之一的股份是哪一期e

應該是《非你莫屬》20140908里的王晨陽
陳昊答應給她項目里的1%股份

㈢ 水滴汽車連線陳昊在即，東風日產的重啟王牌究竟是什麼

▲東風日產發給員工的立春禮包

中國汽車媒體對東風日產「組織、人、文化」三者高度契合並不陌生。陳昊也在接受媒體采訪時多次表示，組織可以設計，人可以招募，但必須放在適合的文化土壤里才能生根、發芽，長成大樹。在他看來，東風日產的文化就是股東雙方的合資合心，以及一直以來倡導的快樂文化、做事文化、容錯文化等。

道理是樸素的道理，做法也不新奇，但執行到位的並不多。這也是東風日產能夠達成這些成績的根本原因。

此時，面對後疫情時代中國車市的迅速變局，東風日產究竟會亮出怎樣的重啟底牌呢？敬請期待3月2日19:00-20:00東風日產乘用車公司副總經理陳昊連線《水滴撞地球》。

文/祁佳博

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

㈣ 東風汽車人事調整 陳昊/市川敦升任副總裁

易車訊4月7日，我們從東風汽車官方獲悉，東風有限宣布對公司管理層進行調整，市川敦和陳昊擔任東風汽車有限公司副總裁。丁紹斌因其他工作安排，不再擔任東風汽車有限公司副總裁職務。

經日產（中國）投資有限公司、東風汽車集團股份有限公司推薦：市川敦和陳昊擔任東風汽車有限公司副總裁。丁紹斌因其他工作安排，不再擔任東風汽車有限公司副總裁職務。上述職務任免按有關程序辦理。陳昊任東風有限副總裁後，除了現有的東風日產工作不變以外，同時兼管東風啟辰的工作。

陳昊承諾，今後將竭盡全力確保東風日產經營的穩健和可持續發展，將和東風有限的同仁一起精誠團結，為東風有限的發展貢獻自己的力量，支持東風有限各事業部之間的協同發展。

市川敦簡要回顧了自己的全球工作經歷，並表達了自己對中國的深厚情感。市川敦希望能夠盡快融入東風有限大家庭，並在今後的工作中促進各事業部之間更好地協同，同時聚焦新興業務，同項目規劃總部同事一起支持公司事業發展。

㈤ 優勝教育的創始人陳昊是怎麼成功的

這是因為他出生於書香門第的家庭，父親陳傳平先生是中國著名數學家、中科院研究員、博士生導師。 母親唐芳瓊女士是中國著名科學家、中科院研究員、博士生導師。從小受到的教育理念不同。

陳昊的創業史：

1999年涉足教育領域，投資研究中小學生個性化教育項目 。

2004年創辦北京優勝輝煌教育科技有限公司，針對中小學生進行個性化輔導 。

2008年組建優勝教育集團，旗下公司涉及早教、幼兒園、中小學生輔導等項目 。

2010年受聘為首批北京晚報教育專家團成員 。

2011年應邀成為國內知名欄目《非你莫屬》波士團嘉賓。

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優勝教育的教育理念：每一個孩子都有其獨特的優點和缺點，個性化教育的核心就是，找到這些優點加以培養，找到這些缺點，針對性地有效解決。

人才理念：合格的人才，要具備「耐心、細心、責任心」和「執行能力、學習能力、創新能力」 。

㈥ 求優勝教育的陳昊的創業史，個人經歷 。

陳昊的個人資料
出生：1978年6月4日 出生地:中國北京 。
父親：陳傳平，中國著名數學家，中科院研究員，博士生導師，從事數學研究30餘年，師從我國著名數學家華羅庚教授 。
母親：唐芳瓊，中國著名科學家，中科院研究員，博士生導師，從事中國納米技術研究30餘年，國家自然科學基金委信息科學部和化學科學部評審專家 ，職業:優勝教育集團董事長 。
教育理念：每一個孩子都有其獨特的優點和缺點，個性化教育的核心就是，找到這些優點加以培養，找到這些缺點，針對性地有效解決。
人才理念：合格的人才，要具備「耐心、細心、責任心」和「執行能力、學習能力、創新能力」 。
陳昊的創業史
1999年涉足教育領域，投資研究中小學生個性化教育項目 。
2004年創辦北京優勝輝煌教育科技有限公司，針對中小學生進行個性化輔導 。
2008年組建優勝教育集團，旗下公司涉及早教、幼兒園、中小學生輔導等項目 。
2010年受聘為首批北京晚報教育專家團成員 。
2011年應邀成為國內知名欄目《非你莫屬》波士團嘉賓。

㈦ 陳昊的榮譽及成就

曾榮獲全國先進教育工作者，北京市先進教育工作者，北京市科研成果一等獎，北京市技術革新能手，北京市工業系統十佳教育工作者，北京市儀表局先進科技工作者，北京市儀器儀表工業總公司優秀黨員領導幹部標兵、先進工作者、優秀黨員等二十多項稱號和獎勵。
先後在全國及北京市的有關刊物上發表了十多篇論文，其中「中專學校生均教育培養成本研究」、「提高中專校辦學質量和效益的思考」、「關於職工教育的實踐與思考」等獲全國優秀職教教學成果一等獎，機械教育協會中專教育研究會優秀論文一等獎，北京市職教學會優秀論文一等獎和北京市職工教育協會優秀論文一等獎。

㈧ 陳昊調任東風汽車有限公司副總裁，拉開新一輪人事改革大幕

76個日夜，「製造之城」武漢終於全面按下重啟鍵。在逐漸蘇醒的關鍵時期，高層人事變動能否助東風有限奪回疫情造成的損失，實現「戰疫」後良好開局？結果令人期待。

4月7日，作為東風集團最大的合資公司，東風汽車有限公司（簡稱「東風有限」）宣布對公司管理層進行調整。經日產（中國）投資有限公司、東風汽車集團股份有限公司推薦：市川敦和陳昊擔任東風汽車有限公司副總裁。而丁紹斌因其他工作安排，不再擔任東風汽車有限公司副總裁職務，此前消息顯示，丁紹斌將出任東風乘用車公司總經理一職。

受國內汽車市場不斷下行的環境疊加疫情影響，各大車企持續承壓。而按下暫停鍵兩個月的東風有限，也在武漢全面解封之際，來一次調兵遣將。正所謂新官上任三把火，相信深思熟慮後的人事調動能使東風有限在延續此前良好的發展勢頭基礎上，以更快的速度實現躍升。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

㈨ 非你莫屬陳昊開出500萬+股份的高工資，是哪期

《非你莫屬》的20160110期。

是郝穎求職的那一期，第一位老闆給出的薪資是200萬年薪和百分之十的股份，第二位老闆就是給出的500萬底線加上效績在2000萬以內。

第三位老闆給出的是200萬年薪和價值2億人民幣的股票，而第四位女性老闆勸告郝穎做職業經理人，不要自己創業，道路會很艱辛。

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創作背景：

《非你莫屬》由2010年6月18日成立的天視衛星公司打造，於2010年10月30日在天津衛視開播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。

《非你莫屬》分「自我介紹」、「天生我有才」、「談錢不傷感情」等環節進行，有一定的娛樂性但又兼顧了職場人生、職場話題與爭議等一系列『沖突』元素，直指全球的熱點和難題、中國社會婚戀之外的熱點，就業問題！

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