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瑞聲科技股票好么

發布時間: 2021-06-05 16:05:48

Ⅰ 誰給說下常州瑞聲科技到底怎麼樣自己確確實實在那乾的工資待遇,

要看你自己的能力的,你如果業務能力強或者做技術員技術過硬,人家肯定高薪聘用你。不是說大企業工資就高,這在人才供需過多的現狀中不合理。通常大企業與小企業薪資水平差不多,只是你進大企業的話,可能接觸的多,鍛煉的相對多,對以後跳槽什麼的有好處。

1.AAC Technologies Holdings Inc (瑞聲科技)成立於1993年,是全球領先的通訊及消費類電子產品的微型元器件及整體方案提供商。瑞聲科技於2005年8月在香港證券交易所上市(股票代碼HK.02018),2014年的銷售額近90億人民幣,現有員工40000多人。公司多年被評為中國電子元件百強企業。

Ⅱ 瑞聲科技控股有限公司怎麼樣

2018年在那裡做了寒假工,1月到2月。一天休息時間是亂的,中午飯輪著去,結果讓我上午9點吃,惡心的一匹。還是兩周換白晚班,怕是人都給熬傻了。在廠里宿舍,老員工給人一種呆滯機械感,他們之間也不說話,生活簡單機械,太可怕了。廠里等級嚴格,一個流水線的組長就趾高氣揚,別說所謂的大專生產經理了。工資還是隔一個月月底發,我2月份的工資它也沒發給我,估計是沒了去他媽的。
總之,進了瑞聲就要做好被它惡心的心理准備。

Ⅲ 南寧瑞聲科技真的沒有說的那麼好

我也是這樣被騙去體檢說第二天可以上班了又說五一放假我忍了說放假回就馬上入職等了一天又一天 他媽的還沒得入職就這樣被騙了

Ⅳ 瑞聲科技股票是否可以抄底

明顯是頭肩頂的走勢,下跌沒有到位。空間不小。

Ⅳ 常州AAC瑞聲科技到底好不好我要進這廠求真像

  1. 首先,先從人事說,你普通員工進去,想請一天假比登天還難。

  2. 要是說感冒發燒了,線長到時候就拿個退燒葯給你吃,然後繼續上班。

  3. 還有你請假,必須當天親自去寫什麼請假單,打電話不行,你要是不自己親自來寫,就算你礦工,扣你3天的工資,弄不好還給你一封什麼警告信,一封警告信扣200塊錢!

  4. 辭職的話,主管怎麼也不會給你批的,想走的話,就自離;自離的話,一個月的工資就沒了,那可是我們辛辛苦苦靠加班賺來的!

  5. 中午吃飯半小時,晚上不給吃飯,一直到晚上7:30下班才能吃飯。

  6. 如果,你完成不了規定的產量,就的繼續加班,直到你完成為止。其中不給你吃飯哦,更沒有加班費!

  7. 一個月上班,基本全勤,最多休息1到2天,一天十二小時。有的車間還有劇毒。

  8. 工資方面他會想盡一切辦法扣你的錢。線長的任務,就是找普通員工的麻煩,以扣你工資為樂!

  9. 那些線長,一個個全是拍上級馬屁,欺壓下級,在車間里拽的要死,有些工段長,主管,全是這種小輩,乾的時間長了上去的!在領導面前搖尾巴,在員工面前張牙舞爪!

  10. 總之,裡面全靠關系,沒關系的最好不要進,進去,你就干最累的,最臟的,時間最長的,工資最低的活!

  11. 大專的請注意了!你們去的話,肯定是當個什麼調試員,跟你說實話,什麼叫調試員,就是設備一線操作工,還調試了,哪邊卡料了,用個東西弄一下,再按下啟動健。像出來實習嗎?

  12. 還有大專的進去,這個以外地的多點吧,當個儲備幹部的,根本就是操作工,進去後,主管,線長不會把你當人看的,會經常用諷刺的語氣跟你說,大專!就是嘲笑你。因為,她們就是初中,甚至更低,有的就是靠「關系」。

  13. 住宿嗎條件很差,一樓沒人敢住,不是衣服就是鞋沒了,有的襪子、被子都被偷了!治安真的很亂!

  14. 但是,你有關系的話,或者你是從事,行政還是可以的!

  15. 樓主要是面試的是 操作工,儲備幹部,調試,還是不要來了。特別是本科,大專的,為了你們自己,就不要來了。

Ⅵ 瑞聲科技股票有多少股

02018 瑞聲科技;香港上市;H股總股本122,200萬股

Ⅶ 瑞聲科技是全球五百強嗎

不是。肯定不是!
瑞聲科技控股有限公司是全球最大的聲學元器件製造商,也是全球領先的通訊及消費類電子產品的微型元器件及整體方案提供商。我們的產品廣泛應用於智能電話、平板電腦、筆記本電腦、LED電視、手持游戲設備、電子書、媒體播放器及其他類型的消費電子產品。瑞聲科技服務於30多家世界知名品牌,產品種類涵蓋移動通信、資訊科技、消費電子、家用電器、汽車以及醫療儀器等行業。集團成立於1993年,2005年8月在香港證券交易所上市(股票代碼HK.02018),擁有超過1200個專利,現有員工2萬多人。
瑞聲科技集團總部設在中國深圳,在國內外擁有超過30家子公司。生產基地、銷售以及售後點分布在中國大陸的上海、常州、北京、蘇州、沭陽、如皋;亞太的韓國、台北、新加坡、香港、日本;歐洲的瑞典、德國、芬蘭;美國的聖荷西、三藩市和芝加哥。集團在全球有8大研發中心,分布在深圳、常州、南京、台灣、韓國、日本、新加坡和丹麥。公司與中國領先的聲學研究大學—南京大學合作,並且與其他國內外知名院校開展產學研合作,公司內部建立了博士後工作站,致力於人才的持續發展和培養。集團秉承「創新、誠信、效率、責任」的企業文化,高效的管理團隊引領瑞聲不斷超越。

Ⅷ 瑞聲科技怎麼樣

我是這里的員工 這里的福利沒有你想像的好 臨近過年了 整個車間就只有領導有年終獎 都沒有過年福利

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