鐳且科技股票代嗎

⑴ 湖南鐳目科技怎麼樣

優點:1.公司承擔冶金和核工業非標項目，如果能夠進入研發崗位特別是核電部門能夠學到項目管理知識，並且能夠掌握兩門以上技術知識，並且個人統籌兼顧能力得到很大提升，如果自學能力強，在公司研發崗位待三年去其他企業工作將非常有競爭力。其他崗位不太推薦，尤其是人事、采購、質量、工程、研發調試等部門崗位。
2.公司工作環境優良，新建一流的辦公大樓，辦公休閑設施較為齊全，提供住宿，有生日禮金，其他福利待遇一般。
缺點:和所有民營企業一樣有相同的通病和自有病，一是領導作風不正，情商不高；二是領導要求過高，經常邯鄲學步，更是自創不成熟的管理經驗，沒一個先進管理經驗能夠學到落實轉化；三是對員工下屬沒有信任感，任職幹部經常替換，經常批評幹部下屬並公開批評意見；四是沒有建立完善的培訓體系，實習員工無法系統學習；五是人員流動性大，招不到合適的人，招得到人也留不住人；六是公司流程管理、生產現場管理混亂，公司一流的辦公大樓與三流的生產車間形成鮮明對比，問題往往得不到真正解決，部門推諉扯皮時有發生；七是缺乏有力的中層領導，職責不清，工作結果低下。

⑵ 衡陽鐳目科技怎麼樣啊

公司管理混亂，領導就是土皇帝，要交各種總結，每周評分，動不動考核工資。

⑶ 長沙星沙的鐳目科技公司怎麼樣

很不錯，曾在湖南鐳目工作過三年半，離開也快半年了，雖然當時離開有些不甘心，但是此刻依然感謝，感謝湖南鐳目曾經給我的平台，不得不說，我很多的職業素養與習慣，還有思維方式，都是在鐳目培養的，畢竟那是我近五年的青春，是我真正轉為職業人的起點與過程，也是我現在收獲的基石。

⑷ 有沒有人知道湖南鐳目科技怎麼樣啊，是長沙的分公司哦女生做儲備幹部有沒有發展空間呀急急急

這是見過的坑貨中的戰斗機，沒有好的管理制度，沒有好的人事制度，只會有突然襲擊和荒唐理由，對於應屆畢業生招之即來揮著即去的態度以及沒有一點職業規劃，能夠在你入職當天還不能確定崗位，當面討論你的去留的做事風格，簡單粗暴，令人心寒，既然不需求本科類人才，要招聘高學歷985.211人才，那麼就不要到本科類院校去嚯嚯別人了，真的惡心，即便是因為今年的大環境趨勢不好，致使企業效率低是一個原因，但是我相信一個夏天都需要控制空調開關時間段，低於30度全天不給開空調，能夠只發A4紙作為辦公用品，能夠在辦公室安裝高清收音360°無死角監控，能夠在我同事7.1入職7.11給出因為你的學長學姐開發能力不行然後需要辭退現在的你的理由，能夠一邊瘋狂無理由的勸退一邊瘋狂的招人的公司，只是一味的盤剝員工最基本的福利，小處事事剋扣，超高的離職率，即便有著看上去光鮮亮麗的工作環境，企業背景，也完全給不到員工歸屬感，走下坡路是很正常的。

⑸ 湖南鐳目科技，大唐先一科技 有誰了解這2家公司的情況的嘛

http://bbs.rednet.cn/viewthread.php?action=printable&tid=21696780 看這個就明白了

⑹ 鐳目科技有限公司怎麼樣求大神幫助

鐳目科技有限責任公司始創於1993年，是由專家、教授、青年科技骨幹組成的高新技術企業，專業從事冶金工業自動測量、自動控制設備的開發、研製和推廣使用。 公司產品定位在技術難度大、國內尚不成熟、對冶金工業生產起決定作用的關鍵技術設備上，起點高、科技含量大，是國內唯一一家通過冶金工業部現場鑒定的自控設備生產廠家（1993年在安陽），目前已獲得有「國家科技進步二等獎」及17項國家專利,產品的主要技術性能和技術指標均達到或超過國外同類產品，逐步取代了進口產品,並打入了國際市場。 公司本著「服務鋼鐵，一心一意」的宗旨，不斷推出用戶急需的新產品，相繼研製、開發、生產了銫源型、渦流型、電磁型、紅外型四大系列的鋼水液面控制儀、塞棒數控系統、嵌入式塞棒啟閉機構、紅外自動定尺控制儀、超薄板測量儀、料位監控儀、轉爐大包下渣自動監測儀、中包鋼水液位控制儀 、板坯電動非正弦振動系統、板坯液壓非正弦振動系統、振動測試系統、多功能結晶器、方坯結晶器電動非正弦振動系統、自動標識系統等10多項產品，產品已在國內外上百家鋼鐵企業使用，深得用戶的信賴和好評，公司現已成為我國鋼鐵企業液面控制系統最主要的供應廠家，主打產品已經占據國內85%以上的市場份額。

⑺ 湖南衡陽鐳目科技有限公司怎麼樣啊

很不錯的一個高新技術企業，是南華大學一個退休的老教授創辦的，好像現在的管理者是他的女婿。紅網衡陽論壇裡面有一些關於「鐳目科技」的帖子，你可以搜得到，裡面有內部人士參與討論。

⑻ 鐳目科技渦流探頭多少錢一個

找魔王！兩百！