恆立液壓股票歷史數據

❶ 江蘇恆立高壓油缸股份公司待遇怎樣，工資低還是高

親們，外面流傳恆立工資很高，大家一窩蜂報名，其實家族式管理模式簡單粗暴，上至老闆下至組長（大部分）都喜歡罵人，口頭禪：「你豬腦子啊、神經病！」，雖然有董事長信箱、意見箱投訴，一般開箱人不是老闆（太忙了），信息過濾，處理意見官僚扯皮嚴重，神馬這是公司規定啦。。吧啦吧啦的。。。自尊心強的朋友還是考慮是否能承受。上了班條條框框很多，工作壓力很大，完不成扣績效，一不小心就會違章罰款，保安管的范圍大，工資扣社保、水電費、住房費用等，再扣每月的績效（績效佔一般到工資的百分之35-40，績效你是拿不到滿分的，正常70-90幾分），更要命是的老闆說要漲工資，等到老闆娘那裡過目，咔嚓砍了一大截（年終獎也這樣，自從實施績效考核後，每年只漲一次工資，每次漲100-300元，表現好、能力強的員工可以漲到600元，這是極限了（名額很少），由於油缸行業競爭激烈，以後年終獎會越發越少），看似老闆很大方，要漲工資、發福利，其實一個紅臉一個白臉對唱，不明真相的員工以為都是老闆娘乾的。工資拿到手差距很大，簽訂合同的員工有時拿的與公司承諾差別大而辭職不幹大有人在。為了待遇大家心裡拔涼拔涼的，加之是私營企業，人際關系復雜，親們去發展還是需要量力而行，補充一下：生產旺季上六天班，淡季上五天（與國家投資政策有關），操作工要是在淡季可麻煩了，上一休一，甚至回家等通知，2012年下半年就是這樣。 目前操作工是計件的，多勞多得，1500-7000元不等，當然也是很辛苦的，經常要加班，工資一半來自加班。文員、前台一般1600-2200元/月、行政2000-3500元/月、技術科一般2000-6000不等，主要技術骨幹、經理以上級別領導拿年薪的，由於保密，大約15-25萬吧。恆立雖然有缺點但是也在成長，特別有能力的，老闆會給你一個平台發展，歡迎親們來恆立!

❷ 恆立液壓2020年中報什麼時間出來

這就要看相關部門的統計了

❸ 恆立液壓股票代碼是多少

證券簡稱：恆立液壓；證券代碼：601100

❹ 江蘇恆立液壓上市時間地點

恆立是目前國內最好的油缸企業，他的人員在國內的油缸企業中，待遇還可以；比外企低一些，比如現代油缸、博士油缸

❺ 恆立液壓的實力怎麼樣

在艱難的2020年，恆立液壓的業績預增最少都有57%，非常優秀，但這個業績增幅真的能夠支撐地起它翻2倍的股價嗎？何況，這個時候，股東又有較大比例的減持，還是謹慎點好。投資有風險，入市需謹慎。

❻ mscl概念的股票有哪些

1、匯川技術（300124）：深圳市匯川技術股份有限公司自成立以來始終專注於電機驅動與控制、電力電子、工業網路通信等核心技術，

堅持技術營銷與行業營銷，堅持為細分行業提供「工控+工藝」的定製化解決方案及進口替代的經營策略，實現企業價值與客戶價值共同成長。經過15年的發展，公司已經從單一的變頻器供應商發展成機電液綜合產品及解決方案供應商。

2、索菲亞（002572）：索菲亞家居股份有限公司是一家主要經營定製衣櫃及全屋配套定製傢具的研發、生產和銷售的公司。

公司於2003年開始生產、銷售「索菲亞」品牌定製衣櫃以來，憑借量身定做的定製衣櫃和壁櫃門相結合的嶄新產品概念，成功把定製衣櫃推向市場並獲得中國消費者的認同。公司於2011年在深交所成功上市，是行業內首家A股上市公司。

3、恆立液壓（601100）：恆立液壓是上交所上市公司，在中國常州、上海、德國柏林、美國芝加哥、日本東京分別建有4個液壓研發中心和7個製造基地。

公司將不斷提升核心競爭優勢，深化中國製造2025，積極響應工業強基戰略，通過技術創新重塑中國製造。產品銷往20多個國家和地區，遍及工程車輛、工業製造等諸多行業。

4、招商銀行（600036）：招商銀行1987年成立於中國改革開放的最前沿——深圳蛇口，是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，也是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行。

招商銀行境內外分支機構逾1800家，在中國大陸的130餘個城市設立了服務網點，擁有6家境外分行和3家境外代表處。

5、生物股份（600201）：中生股份的發展史代表了中國生物製品發展史，先後研製生產了中國最早的牛痘、霍亂、傷寒、狂犬病疫苗及白喉抗毒素等製品，分離出中國第一株青黴素菌種。

新中國成立以來，中生股份所屬各生物製品研究所一直承擔著預防、控制、消滅傳染病用生物製品的生產供應任務。