神州泰岳股票歷史最高價格
A. 神州泰岳這只股票年前會漲嗎
正在反彈中，壓力位在21左右，看走勢如何，弱了隨時會再次向下尋找支撐，強勢的話會繼續反彈。
B. 現在神州泰岳股票是時候買嗎請高人指點
神州泰岳，這個股票基本面和飛信離不開，飛信現在已經不是高速增長期了。
現在又有收購，未來的業績，不確定。
技術面來說，前面很長時間的收斂三角形整理，後面選擇向上突破。
未來有向上的空間。最近經過回調，加上縮量，基本到位，可以逐步低吸。
C. 2017年11月4日神州泰岳的股票交易價格
2017年11月4日是禮拜六，休市
D. 神州泰岳股票何時能漲
經查證核實，300002神州泰岳最近幾天連續上漲接近20%，繼續上漲動能減緩，需要整固。如果你被套牢，不要希冀於立馬解套，建議採取「高拋低吸、探低成本、逐步解套」的策略。
E. 神州泰岳歷史最低價
神州泰岳（300002）歷史最低價是：9.88元（不復權），發生日期：2015年8月26日
當日開盤價：10.98，最高價：11.24，最低價：9.88，收盤價：9.88
前復權歷史最低價是：2.26元，發生日期：2012年12月4日
當日開盤價：2.29，最高價：2.34，最低價：2.26，收盤價：2.33
F. 神州泰岳的股票面額是多少
我的意見與他們不同；公司主營業務及其變化情況
公司主營業務為向國內電信、金融、能源等行業的大中型企業和政府部門提
供IT運維管理的整體解決方案，包括軟體產品開發與銷售、技術服務和相應的系
統集成；公司的業務涵蓋了四大專業方向，即系統網路管理、信息安全管理、服
務流程管理和面向電信網路的綜合網路管理。其中，公司全資子公司新媒傳信是
移動互聯網運維支撐專業公司，提供全方位的移動互聯網運維領域的技術產品開
發、運營支撐服務。控股子公司泰岳通信技術專業從事為電信主設備廠商和各運
營商提供無線網路優化服務。
公司自設立以來，主營業務未發生變化，一直致力於為客戶規劃IT運維管理
體系，提升IT運維管理水平，進而協助客戶提高業務系統，尤其是在線關鍵業務
系統7×24小時運行的穩定可靠性。目前，公司已發展為國內領先的IT 運維管理
整體解決方案提供商，擁有中國移動、中國聯通、中國電信、華為技術有限公
司、人民銀行、建設銀行、中國人壽保險股份有限公司、上海證券交易所、中國
證券登記結算公司（包括其上海和深圳公司）、中國海洋石油總公司、國家電網
公司、國務院辦公廳、全國政協辦公廳、國家地震局、北京市人民政府、新華通
訊社、中央人民廣播電台等眾多優質客戶。而且公司2009年度 10轉15派3(含稅)(實施) 股權登記日:2010-04-16 除權除 ｜每股收益(元)｜2.7200每股凈資產(元) ｜17.8800 近日雖跌停，但量能不足，說明籌碼鎖定較好。加之該股已大幅走高，今天的跌停也是震倉的行為，明日必會止跌後勢必會大幅走高，建議持股如果朋友覺得我說的有理，就請採納！【浪花點水迎賓館】
｜息日:2010-04-19
G. 現在中國最貴的股票是那支
神州泰岳：300002.截至上周收盤191.99。
H. 神舟泰岳股票
此股起碼還要盤整3個月以上才可能回到34元的價位上。
I. 神州泰岳股票最高上過多少
神州泰岳股票最高上過237.99元
J. 神州泰岳行權價什麼意思
神州泰岳出台股權激勵方案 行權價60.31元
神州泰岳今日披露股權激勵方案。本次激勵計劃本激勵計劃首次授予的股票期權的行權價格為60.31元，涉及的激勵對象包括公司中層管理人員、核心技術（業務）骨幹以及董事會認為需要激勵的其他人員共計約為300人。公司股價昨收於60.31元。
相關方案顯示，神州泰岳擬向激勵對象授予450萬份股票期權，涉及的標的股票種類為人民幣A股普通股，約占本激勵計劃簽署時公司股本總額3.16億股的1.42%。其中首次授予405萬份，占本計劃簽署時公司股本總額3.16億股的1.28%；預留45萬份，占本計劃擬授出股票期權總數的10%，占本計劃簽署時公司股本總額的0.142%。每份股票期權擁有在有效期內以行權價格和行權條件購買1股神州泰岳股票的權利。本計劃的股票來源為神州泰岳向激勵對象定向發行股票。
方案中所設立的主要行權條件為，以2009年凈利潤為基數，2010年至2013年相對於2009年的凈利潤增長率分別不低於20%、25%、50%、80%，2011年至2013 年凈資產收益率分別不低於12%。
本次方案還設定，行權條件與公司治理掛鉤。若公司因重大違法違規行為被中國證監會予以行政處罰，或者是被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告的，激勵對象均無法獲授股票期權。此外，激勵對象若遇到被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人員或因重大違法違規行為被中國證監會予以行政處罰等情況，也無法獲授股票期權。
神州泰岳半年報顯示，公司上半年實現營業收入3.81億元，同比增長16.91%；實現凈利潤1.5億元，同比增長27.98%；每股收益0.47元。
但作為上市公司激勵機制的股票期權來說，不同於上述一般的股票期權。這種不同性表現在：上市公司激勵機制的股票期權是單一的買入期權；上市公司對內部員工發放的股票期權是免費的；股票期權不可轉讓交易。這些不同決定了作為一種公司激勵機制的股票期權計劃，在期權行權價的設計上，更加需要解決以下問題：