金斯瑞生物科技股票xi

1. 南京金斯瑞生物科技公司有完善的薪酬體系嗎

南京金斯瑞生物科技公司是有完善的薪酬體系的，該公司屬於大型的企業，2009年就注冊了，注冊資本8802 萬美元，是台港澳法人獨資企業。

2. 今天接到了南京金斯瑞生物科技有限公司hr的電話，本人是做php開發的

公司的發展前景還是不錯的，目前的效益也不錯，南京、鎮江、上海都有分廠區，還有合資公司，子公司傳奇也有很好的研發成果，也上市了。上面的都基本跟我們這些看網路知道的沒啥關系，因為若是進公司高層的都是有一些超強能力的或者有某些領域的成就的人，才不用看知道來了解公司的情況，只有我們這些底層員工才會糾結。薪資待遇具體的不知道，但平均水平絕對不低，主要看學歷加工作經驗，差不多是有能力就拿得多，正式工五險一金，所有人端午中秋過年有福利，夏天有高溫福利（冷飲，哈哈）。不管到哪家公司都一樣，都是學習提升自己的時刻，就算金斯瑞不適合，自己也要學到寫東西，如果想著像國企一樣每天混吃等死，還能多拿錢，這里不適合；上班時間上部分生產部門會有早中晚夜班，別的基本上都是白班，鑒於效益好，就事情多，加班對於有些部門、有些崗位來說也是正常的，做不完嘛，如果想著拖著明天做，估計你也做不長了，需要自己想著優化流程，提高效率，實在太多跟上頭說明情況加人分攤，金斯瑞的大部分領導還是很靠譜的。管理上領導真多，分不清除，因為新成立的公司（十幾年），發展又超快，所以管理的制度不明確，出現新的情況較多，有些制度也不是能一直使用，所以經常改，領導層也經常相互「幫忙」，有些規章制度也不能全盤使用，有弊也有利，有些事還得靠領導們放水才能做，就看自己怎麼想。文化氛圍上，這個我很喜歡，不用穿廠服，開心，HR的文化宣傳太到位，到處都是HR的身影，還有各種社團，挺適合下班後想找人一起活動的人。

3. 南京金斯瑞生物科技公司怎麼樣

待遇蠻不錯的，公司效益好

4. 貝羅尼集團與金斯瑞合作內容是什麼

貝羅尼集團於2020年8月12日宣布，已與金斯瑞生物科技股份有限公司（以下簡稱「金斯瑞」）簽署合作協議，共同致力研發基於納米抗體的新冠肺炎醫學診療方案，開展針對冠狀病毒特異性納米抗體的假病毒中和試驗及納米抗體的人源化改造與親和力成熟研究，並將該項目目標納米抗體的親和力提高5-10倍。

5. 南京金斯瑞生物科技有限公司是私企還是外企

南京金斯瑞生物科技有限公司是外企。

金斯瑞是一傢具有全球經營規模和國際領先地位的生物醫葯研發外包服務公司。並在中國、法國和日本設有分部。金斯瑞的客戶群已覆蓋全球100多個國家和地區的5700多個客戶及13萬家實驗室。客戶中60%是制葯及生物技術公司，全球排名前20位的制葯企業都是金斯瑞的合作夥伴。

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一、市場機遇

在過去的十多年中，各制葯公司研發的創新葯物數量在急速下降，相反，其研發經費卻呈飛速增長趨勢。降低葯物的研發經費，縮短葯物的研發周期是全球各制葯公司面臨的共同挑戰，因此醫葯研發外包服務的市場急劇擴大。

金斯瑞在完善的生產流水線，完整的一站式服務，持續改進的工作流程以及嚴格的知識產權保護措施的基礎上，建立了生物研究試劑、新葯篩選、靶葯優化、抗體葯物研發四大服務平台，保證了為醫葯研發人員提供完善的外包服務。

二、公司大事記

2002年在美國新澤西州成立；2002年開始全面提供基因服務；2004年在中國成立分公司；2004年開始為客戶提供蛋白服務；2004年開始為客戶提供多肽服務；2005年開始為客戶提供抗體服務；2008年成為美國最大的基因合成供應商。

2008年為客戶建立生物研究試劑、新葯篩選、靶葯優化、抗體葯物研發等CRO服務平台；2008年金斯瑞推出一系列行業內最先進的guaranteed-antibody服務；2009年隨著生產能力的提高，服務技術的優化，金斯瑞成為中國最大的生物醫葯CRO。

2009年，金斯瑞獲得AAALAC認證；2010年，第十屆中國企業「未來之星」；2011年，作為國內唯一一家受邀的商業機構參與全球酵母基因組人工合成計劃；2015年，在香港掛牌上市（股票代碼1548）；2018年，攜手美國院士組建生物科技研發公司。

6. 南京金斯瑞生物科技怎麼樣

不太了解這個公司，但是聽這個公司的名兒應該發展肯定很好的。

7. 南京金斯瑞生物科技公司怎麼樣，公司讓我去做分子技術工程師。不知待遇如何，本人同濟碩士應屆生。

福利還是不錯的，早八點半，晚五點半，周末雙休，加班偶爾，可以申請調休，有帶薪年假。另外有班車，有餐補。

8. 南京金斯瑞生物科技公司工作節奏怎麼樣

平台大，待遇好，發展算是生物行業里比較不錯的了，有不少海外分公司，有機會輪崗去國外工作。至於我這個來一年的，覺得節奏ok，加班看情況，有的實驗安排緊的話，會需要加。但是整體不提倡加班的。

9. 評價南京金斯瑞生物科技公司CEO或直屬領導，工作氛圍和團隊怎麼樣

只跟CEO打過一次招呼，看起來平易近人。直接上級還行，同事們都很好相處，辦公室都比較忙
跟著部門老大能學到很多東西，團隊有很多博士，都是很厲害的人，整體氛圍比較和諧
老闆喜歡跑步，平常有見過一丟丟，部門有同事跟他吃過飯，聽說高層經常一起跑步，哈哈哈哈哈哈，氛圍偏向外企，有很多年輕領導。
氛圍好，內部沒有很強的等級概念，平常見領導都直接喊英文名