瑞聲科技股票最高價

『壹』 瑞聲科技是全球五百強嗎

不是。肯定不是！
瑞聲科技控股有限公司是全球最大的聲學元器件製造商，也是全球領先的通訊及消費類電子產品的微型元器件及整體方案提供商。我們的產品廣泛應用於智能電話、平板電腦、筆記本電腦、LED電視、手持游戲設備、電子書、媒體播放器及其他類型的消費電子產品。瑞聲科技服務於30多家世界知名品牌，產品種類涵蓋移動通信、資訊科技、消費電子、家用電器、汽車以及醫療儀器等行業。集團成立於1993年，2005年8月在香港證券交易所上市（股票代碼HK.02018），擁有超過1200個專利，現有員工2萬多人。
瑞聲科技集團總部設在中國深圳，在國內外擁有超過30家子公司。生產基地、銷售以及售後點分布在中國大陸的上海、常州、北京、蘇州、沭陽、如皋；亞太的韓國、台北、新加坡、香港、日本；歐洲的瑞典、德國、芬蘭；美國的聖荷西、三藩市和芝加哥。集團在全球有8大研發中心，分布在深圳、常州、南京、台灣、韓國、日本、新加坡和丹麥。公司與中國領先的聲學研究大學—南京大學合作，並且與其他國內外知名院校開展產學研合作，公司內部建立了博士後工作站，致力於人才的持續發展和培養。集團秉承「創新、誠信、效率、責任」的企業文化，高效的管理團隊引領瑞聲不斷超越。

『貳』 恆生科技指數有哪些股票

恆生科技指數，持有的股票比較分散，單個股票比例上限8%。不會集中投資頭部互聯網公司。純港股為主。如果是只在美股上市的中概股，就沒有投資。除了互聯網科技之外，也增加了小米、中芯國際等製造業科技公司，主體還是互聯網公司。

一、恆生科技指數
恆生指數有限公司於7月27日正式推出恆生科技指數。新指數將會追蹤經篩選後最大30間於香港上市的科技企業。由此，該指數也被稱作「港版納指」，市場認為其或掀起新一輪新經濟及科技股投資熱潮。
恆生科技指數也被稱作中國的納斯達克指數 ，雖說與納斯達克指數真的具有諸多類似，其差異卻依舊存在，指數選擇股票原則並會考量合資質企業能否使用高新科技網路平台做好運營 、科研發展開支占收益之佔比及收益增加。恆生科技指數的選股范疇，主要具體覆蓋了與科技主題極度有關的香港上市企業 。
其背後的底層邏輯是，在以國內大循環為主體的經濟發展新格局下，科技創新將獲得重點支持的趨勢。據張憶東表示，中國供給側改革的工作重點逐漸」轉向「補短板」，「補短板」聚焦於科技創新，「新基建」類比美國90年代信息高速公路。在內外部環境或主動或被動的驅使下，「自主可控」的以科技為特徵的新型「朱格拉周期」已經得到確認。

二、恆生科技指數有哪些股票
恆生科技指數的選股范疇，主要涵蓋與科技主題高度相關的香港上市公司，包括網路、金融科技、雲端、電子商貿及數碼業務。市值最大的30隻股票將被納入成為恆生科技指數成份股，其中包括阿里巴巴、美團點評、騰訊控股、小米集團。
恆生科技指數中，其他的股票還有中芯國際（981）、阿里健康（241）、京東集團（9618）、金蝶國際（268）、平安好醫生（1833）、瑞聲科技（2018）、聯想集團（992）、金山軟體（3888）、閱文集團（772）、網易（9999）、中興通訊（763）、眾安在線（6060）、比亞迪電子（285）等等。

『叄』 瑞聲科技股票是否可以抄底

明顯是頭肩頂的走勢，下跌沒有到位。空間不小。

『肆』 深圳瑞聲科技控股有限公司待遇如何

待遇不算好，但是公司名氣挺大，財務一般不加班，對內部的工作也少，工作清閑。

『伍』 瑞聲科技怎麼樣

我是這里的員工 這里的福利沒有你想像的好 臨近過年了 整個車間就只有領導有年終獎 都沒有過年福利

『陸』 常州瑞聲科技怎麼樣

#(呵呵) 最近是電子企業的大忙季節，可以說招工是個重頭戲呀，今天本尊跟大夥嘮嘮這個電子廠，電子廠的忙季都是在7-11月份，一般暑假工都在6-9月，辛勞滴暑假工就打上兩個月工咯，現在是黑心中介瘋狂招搖撞騙的時機，說的天花亂墜多好多好，給返錢啥滴，純屬欺騙，你在這干滿一個月廠里給他返幾千塊，他能給你幾百塊就算仁慈了，翻臉不認賬的大有人在，好像說跑題嘞，淺談一下常州瑞聲科技吧，首先這個廠的類型，這是一個港資企業在香港上市，這個廠的老闆是常州武進人，叫潘政民，富豪榜上有名滴哈，省的打了這么久工不知道老闆叫啥呵呵噠，還有這個廠可以算是比較大的電子廠了，主要分布在常州武進地區，這個廠的名聲的確一個字爛，爛的一塌糊塗，為什麼說爛呢，下邊來淺談一下，目前這個企業分布，總部應該在深圳，國外越南也有廠，其次就是蘇州瑞聲，還有就是常州武進區的港灣廠區，精密廠區，馬達廠區，沭陽廠區，金壇廠區，北廠，全部人口加起來挺嚇人滴，粗略估計至少五六萬人起步，我呢是在馬達廠區，說下這個廠區的情況，跟這個企業的惡心地方，還有這個公司是做什麼東東滴，第一，這個廠主要做的有，手機馬達振動器，手機喇叭揚聲器，手機3d玻璃屏幕，跟一些其他手機配件等，人口男女比例各50%，我在馬達廠區上班，就只說馬達廠區，其他的也不清楚，我們出來打工么，就是為了養家糊口，掙點辛苦錢過過日子，還有些男同胞為了討個媳婦也不在少數，首先說這個廠的工資吧，以前是1770的底薪江蘇省最低標准，目前江蘇省底薪調整成1980了，現在底薪應該是1980，先給大家說工資的演算法，這個1980的底薪除以21.75是你一天八小時的工資，得出來的結果除以8是你一個小時的工資，在說下班制，這里是每天工作十一個小時，其中一個小時吃飯時間，也就是每天工作十個小時，每周上六天班，每個周末休息一天，每天八個小時超出的時間按照1.5倍的工資來算，也就是說1980÷21.75÷8＝你一個小時多少大洋，周六那天是雙倍工資，法定假日是三倍工資，聽起來還行吧？其實有點扯，很多電子廠都是上六休一，不過人家都是十二個小時，或者八個小時，無錫夏普是十二個小時，中途兩個小時吃飯時間都算有工資，主要人家免費提供吃飯，無錫綠點十二個小時，中途兩個小時吃飯時間不算工資，免費吃飯，可我真心搞不懂，瑞聲十一個小時，中途一個小時不算工資就罷了，吃飯自己掏錢，更惡心的是工人食堂，一名員工的每一餐費用在8-15塊之間，比外邊賣的都貴，一瓶紅茶綠茶外邊康師傅的也就賣2.5元吧，廠里都是垃圾牌子今麥郎居然賣3元，廠里的小賣鋪香煙都比外邊多賣一塊錢，這不是一塊錢的事，這是對我們底層員工的剝削呀，按人道主義來說，給員工等於市場成本價格就算了，一到夜班很多員工在非常擁擠又臭的鞋櫃區吃自己帶去的飯，為什麼呢？因為食堂飯貴？因為食堂飯不好吃？因為他們想多省點錢呀！為什麼還要坑這些員工呢？原因居然是呵呵噠食堂跟小賣鋪售水機都是老闆母親的親戚承包滴，有這種親戚沒毛病，跑偏了，這個多說了。。。繼續說工資，我們出來打工工資放第一，其次衣食住行，工作環境，工資么演算法我告訴你們啦，不過么，這個廠工資太惡心了，我之前的工廠都是有工資明細，比如底薪多少，出勤多少1.5倍工資多少2倍工資多少3倍工資多少，福利多少績效考核多少，住房公積金扣多少，社保扣多少，事假扣多少，遲到早退扣多少，應發多少，瑞聲就吊了，就三條，底薪，加班費，扣款，出來個總數，整的別人有點懵呀，誰知道他給沒給少發喲，這個工資不透明沒明細鬧心，重點來了，別只說進來不說出去了，這個廠要想走的話，要曠工三天算自離，自離後會扣一千多塊錢，這個我不知道扣的是什麼，不過人家就扣了也不怕你起訴人家，請假么要看自己跟領導關系了，關系不錯滴可以批，不好的看心情，請病假要拿三甲醫院病假單，好嘞工資就說到這里，還有工資發放時間，這里是每個月的月底發工資，壓一個月的工資，例如9月底發8月工資，10月底發9月工資，剛進廠每周會給二百塊生活費怕你沒錢吃飯呀多體貼呀，有耐心的就當長篇小說吧，說下工作環境，電子廠么基本都差不多，這里進入車間要穿無磁衣服，就是渾身上下衣服不可以有鐵的東西，要過安檢門，如果有鐵的會報警，防止盜竊公司財產，不過公司不給提供廠服，要自己想辦法，給提供無塵服無塵鞋靜電手環，80%坐著上班，車間里有空調，不看顯微鏡，主要有手工線自動線，放線圈上錠子下錠子支撐板等，累到不算特別累，感覺還湊合吧，公司給提供住宿，一般都是八人間，環境么，要看跟什麼樣的人住一起了，總體來說人多了肯定一個字，臟，廁所跟宿舍一起，每當進宿舍，有一種到廁所的味道跟感覺，宿舍管理員就是擺設，懶得一比，宿舍里抽煙喝酒打牌可以有，宿舍里的水電費會在工資里扣除，宿舍一般在南湖家苑跟廟橋宿舍港灣宿舍和南瑞宿舍，里邊最爛的就南湖宿舍，東西貴的一比潦倒，班制是七點半上班，六點半下班，每兩周倒一次班，兩周夜班兩周白班，廠車少的一塌糊塗，擠廠車要會鐵布衫金鍾罩啥滴武功，不然當心被人家擠懷孕咯，被逼無奈呀，就馬達這一個廠區人多的時候有兩三萬人，光工人自己買的電動車摩托車就兩個停車場，起碼五千多輛起步，多麼滴宏偉呀，哈哈，真的被逼的，宿舍差出去住給公司省下錢了，出去住自己要買交通工具給公司省下錢了，好了，以上說的就是衣食住行跟工資與環境，簡單的幾個字，瑞聲做好了幾個，請大聲滴告訴我！再說管理，車間目前馬達這邊的總監是於學峰跟邵明達，廠區的負責人，下邊是資深經理，還有工段經理，在下邊就是班長，技術工，員工，八成都是員工爬到技術工，技術工爬到班長，班長爬到工段經理，一般就到頭了，在想升級比較困難，一層樓車間假如十條產線要有兩三個工段經理，兩三個班長，六七個技術工，其餘都是員工，員工的薪水在4000左右，技術工在5000左右，技師在6000左右，工段經理在7000-9000左右，這里不要求技術，只要會做人，有學歷，升級打怪還是挺快滴，級別給大家排一下，員工～技術工～技師三級～技師二級～技師一級～資深技師四級～資深技師三級～資深技師二級～資深技師一級～經理工程師。還要悄悄的告訴你們，這里的管理只有兩個字，產能。每天路過聽那些小班長或工段經理訓話，就是快點干，產能做出來，動作快一點，假如今天你做了1000他明天會讓你做1500後天會2000直到你干不動，你最高水平2000就讓你每天2000少了會被訓，這就是所謂的管理，沒有學歷，沒有真材實料，沒有管理計劃，沒有管理方案，只會在你背後喊著快點做，你達到了別人沒達到，結果是都站在一起接受訓話，分不出三六九等來，好尷尬呀！說下廠區部門構造，設備，機修，廠務，5s，esd靜電，倉庫，材料房，ehs安全員監控員消防員，工藝，oqc質量，輔料，安保，人事，好啦大概就這些咯，說到安保了，順便說兩句，這里的保安質量真的是最差的一個了，隨便招的一些保安，工資在5000左右，人手不夠了去車間借調的員工。。。在4000左右，我滴神呀，這滴多摳門呀，敢不敢僱傭個正式的保安公司，好不好搞的正式一點，弄得那些保安穿的雜七雜八，看起來一塌糊塗，私下裡瞎搞，跟員工能耐大的要上天呵呵噠，好了就說這么多吧，兩個小時手機打字太累了，還有一點，這個廠是比較注重文憑滴，如果有高中大專畢業證女的可以做做質檢，屬於技術工，男的中專或者大專可以做做設備或機修，屬於技術工，有打算來的朋友可以加我qq2363672121本人可以給你內部介紹進來，我就在這廠里上班。希望大家把本貼頂住，評論加贊，幫助更多工友。

『柒』 瑞聲科技股票停牌了嗎

瑞聲科技，02018港股通概念股票，今日沒有停牌，以後會不會停牌不知道；這股比較牛，今年以來從60多元連續上漲到了185元，三倍多了，調整了幾天之後，現在又有了止跌企穩跡象，今天上漲4.5元。堅定持有吧！

『捌』 瑞聲科技(常州)怎麼樣

瑞聲科技(常州)還可以。體現在以下幾點：

1、公司產品廣泛應用在智能電話、平板電腦、筆記本電腦及智能手錶等領域，現已發展成為全球領先的智能設備解決方案供應商。

2、公司與眾多全球知名品牌建立了夥伴關系，以提供優質解決方案，其中就包括蘋果、索尼、三星、HTC、聯想、中興、華為等等。

3、公司在中國、美國、芬蘭、丹麥、韓國、日本和新加坡都設立了研發中心，研發聲學、天線、光學、結構件、陶瓷材料等創新解決方案。

瑞聲科技(常州)的相關明細

據了解，公司主要經營軟體開發技術、集成電路設計技術、集成電路封裝技術、電子和信息技術，還有微型聲學器件、光學器件、新型電子元器件等產品的研發。

因此在2010年，公司建立了揚聲器和耳機芯的全自動生產線，並於2011年開始為三星批量出貨。2013年，開始全面開展射頻業務，其中包括了無線、NFC和無線充電。

『玖』 瑞聲科技股票有多少股

02018 瑞聲科技；香港上市；H股總股本122,200萬股

『拾』 誰給說下常州瑞聲科技到底怎麼樣自己確確實實在那乾的工資待遇，

要看你自己的能力的，你如果業務能力強或者做技術員技術過硬，人家肯定高薪聘用你。不是說大企業工資就高，這在人才供需過多的現狀中不合理。通常大企業與小企業薪資水平差不多，只是你進大企業的話，可能接觸的多，鍛煉的相對多，對以後跳槽什麼的有好處。

1.AAC Technologies Holdings Inc （瑞聲科技）成立於1993年，是全球領先的通訊及消費類電子產品的微型元器件及整體方案提供商。瑞聲科技於2005年8月在香港證券交易所上市（股票代碼HK.02018），2014年的銷售額近90億人民幣，現有員工40000多人。公司多年被評為中國電子元件百強企業。