tpk宸鴻科技有限公司股票
⑴ 廈門TPK宸鴻科技有限公司
也許我可以幫您，有何問題？
⑵ 觸控屏的技術哪家好
觸摸屏哪個牌子好？下面給大家介紹一下觸摸屏十大品牌排行榜
一、Elo
始創於1971年美國，觸控十大品牌，全球領先的觸摸技術、產品和行業解決方案供應商，大型跨國上市公司
Elo TouchSolutions是全球觸摸技術的領導者，開發、生產和銷售全套觸摸屏和觸摸顯示器產品。Elo可提供最完整的觸摸屏技術，CRT觸摸顯示器和LCD觸摸顯示器，並精心設計每一件產品，以滿足不同應用的需求，如工業、醫療、POS，信息亭、零售、酒店、運輸、辦公自動化以及游戲。
二、宸鴻TPK
宸鴻科技（廈門）有限公司，知名觸控品牌，高新技術企業，大型上市公司，電容式觸摸屏產業先行者，國內領先的透明玻璃投射電容技術廠商
宸鴻為透明玻璃投射電容技術之領導廠商，我們擁有垂直整合的生產製程，能提供客戶全方位的觸控技術應用解決方案，包括產品設計﹑研發到量產。宸鴻的一元化服務（One-Stop Shopping），更可協助客戶大幅縮短產品開發﹑量產周期，以因應電子產業快速變遷的特質。
三、3M
3M中國有限公司，創立於1902年美國，世界500強，國際公認的研發領域的企業先驅，素以產品豐富和銳意創新著稱於世，全球性的多元化科技企業
3M公司創建於1902年，全球總部位於美國明蘇達州的聖保羅市。作為一家世界領先的多元化科技創新企業，3M的產品和技術早已深深地融入人們的生活。100多年以來，3M開發了近七萬種產品，從家庭用品到醫療產品，從運輸、建築到商業、教育和電子、通信等各個領域。
四、業成GIS
業成光電（深圳）有限公司，以深度技術與設計整合的MegaSite營運模式，結合保護玻璃、觸控感測器以及液晶顯示器模塊等，提供全方位的觸控顯示技術解決方案，鴻海集團旗下專業觸控顯示技術的企業
GIS為觸控顯示技術之專業廠商，團隊具有多年的觸控和LCD模塊設計及製造經驗，以深度技術與設計整合的MegaSite營運模式，結合保護玻璃、觸控感測器以及液晶顯示器模塊等，提供全方位的觸控顯示技術解決方案，經營模式與產品質量深獲全球多家世界級客戶肯定。
五、歐菲光o.film
十大觸摸屏品牌，專注於光電產品和智能汽車業務，專業開發和生產數碼攝像系統中的紅外截止濾光片及組立件/觸摸屏/光纖鍍膜/低通濾波器的上市公司
歐菲科技正式運營始於2002年8月，2010年8月在深圳證券交易所成功上市，股票代碼為002456。公司主營產品為觸摸屏、影像模組、指紋識別模組等，並積極布局智能汽車領域，分支網路分布於中國、美國、日本、韓國、德國、芬蘭等國家。
⑶ 廈門宸鴻科技有限公司的介紹
宸鴻集團是著名台資企業(TPK), 旗下擁有宸鴻科技， 宸陽光電科技，瑞世達科技，宸正光電科技，祥達光學，威鴻光學，寶宸光學及瑞士達光學等。 公司從研發、製造到管理、銷售及售後都擁有一批高素質的專業技術人員。2014年全球各大觸控屏生產廠商收入排名中，宸鴻科技以41.9億美元的年收入排名世界第一。
⑷ 廈門宸鴻科技到底怎麼樣一個月大概能休息幾天
廈門宸鴻科技有限公司的上班時間較為固定，一個月可以休息3天~4天。廈門宸鴻科技有限公司員工的工資待遇基本都在4000元左右。在廈門宸鴻科技有限公司是有固定休息日的，平常上班時間為早上8點到下午7、6點。
廈門宸鴻科技有限公司在行業內口碑較為良好，普工工作時間周期較有保障，工作時也基本是有座位的。廈門宸鴻科技有限公司技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。
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廈門宸鴻科技有限公司工作的相關介紹：
隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，廈門宸鴻科技有限公司的各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
同時工作環境氛圍較好。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
該公司的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是學的是相關專業，都可以在廈門宸鴻科技有限公司的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。
⑸ TPK（宸鴻科技有限公司的）英文全稱是什麼
宸鴻集團是著名台資企業(TPK), 旗下擁有宸鴻科技, 宸陽光電科技, 寶宸光學及瑞士達. 公司從研發、製造到管理、銷售及售後都擁有一批高素質的專業技術人員。公司成立於2003年，目前已有員工約45,000人。公司投資總額3.98億美元，注冊資本1.27億美元，主要從事觸控顯示器、觸控系統、觸控組件、觸控屏幕、觸控技術、應用軟體、硬體、觸控相關周邊配件的研發、生產。我們的目標是憑借良好的生產經營理 T是台灣 PK意思是和同行競爭，一直領先吧。
⑹ TPK宸鴻科技集團是不是世界500強企業
全球最大的投射式電容觸摸屏生產基地
中國對外貿易500強企業
廈門製造企業十強
不是世界500強
⑺ 宸鴻死人事件怎麼死的
張宏民，連江人，1990年出生。
2014年8月16日去宸鴻公司加班，因為周六公司下午有在五緣灣運動館包場地供員工免費運動，因此張某中午吃完飯後搭乘公交車來到運動館。到館時間大約是下午四點左右，公司的人員四點十五分左右也到了，大約四點半左右，張某進去籃球運動場與其它人進行簡單的籃球運動，過程不劇烈，運動大約20分鍾後張某走到外圍就突然倒下，在此期間內運動場只有一個工作人員過來，看了一下就走開了，120急救車大約20分鍾後到達現場，張某被送往最近的醫院，廈門市中醫院搶救，經過一個多小時搶救，最終搶救無效，不幸離世，年僅24歲。
據家人反映，張某從小就喜好運動，同事也反映，事發前幾周張某都有和同事去游泳打球，身體素質挺好的。2013年5月8日進入宸鴻科技（廈門）有限公司當采購。宸鴻科技采購平常工作量及工作壓力大過其它部門。一個月加班60-70是很正常的，如此長的加班時間已經嚴重超出國家勞動法規定的36個小時最長加班時間。在如此高壓的環境下工作，采購部門人員流動性特別大，造成人少工作量大的局面，據張某生前說最忙的時候一個月加班一百多個小時，周末都要加班，在強高壓及長時間加班環境中，休息時間得不到保障，再好的身體都支撐不住。
從家屬提供的這張考勤單上看到
一個月加班多達91個小時
再加上宸鴻科技中午12點下班，1點上班，中間只有一個小時吃飯和休息時間，按照正常情況，12點是不能准時下班吃飯的，因此外出吃飯要排隊，時間是來不及的，且天氣炎熱，因此只能在公司食堂就餐，公司食堂伙食可想而知，據曾在該公司負責食堂采購同事透漏，公司采購的食物都是價格低廉甚至有些是有健康隱患的。
家屬方面找公司協商，公司把責任推得一干二凈！
運動場方面，作為廈門島內最大的運動場所，1,夏季高溫時期，館內通風排氣措施簡陋，不規范，下午四五點時間館內異常悶熱。2,周末是館內運動人數高峰時期，偌大的運動館A,B兩個館只有兩個保安，一個固定崗，一個流動崗，人員配備不夠導致無法應對突發事件。3,規模如此大的運動竟然沒有最基本的醫務室及醫護人員，連最基本的休息室都沒有，同時五緣灣運動館距離最近的廈門中醫院開車不堵車來回也要30分鍾，何況現在中間路段修路時常堵車，沒有配備醫務人員根本就無法處理運動突發情況。從張某倒下到120急救車到現場足足有20多分鍾時間，由於館內沒有基本的醫護人員及基本急救工具，直接錯過了搶救的黃金時間。
⑻ 江朝瑞的經歷
2010年4月
瑞世達科技（廈門）有限公司成立
瑞士達光學（廈門）有限公司成立
TPK U.S.A., LLC成立
2010年3月
威鴻（廈門）光學有限公司取得中國高新科技產業之認定
本公司向Magna International （Hong Kong） Limited收購50%之Optera TPK Holding Pte. Ltd股權，及Optera Inc. 之部分資產及專業團隊
2010年1月
董事會、股東會通過申請回台第一上市案
選任獨立董事並設置審計委員會
2009年12月
通過 SA8000:2008國際質量認證
2009年7月
宸鴻科技（廈門）有限公司取得中國高新科技產業之認定
宸陽光電科技（廈門）有限公司取得中國高新科技產業之認定
總出貨量突破五仟萬件
2009年6月
導入六標准偏差（Six Sigma）作業
2009年5月
通過 ISO ISO/IEC17025:2005國際質量認證
2009年2月
得睿精密機械(股)有限公司成立
2008年10月
總出貨量突破兩仟萬件
2008年4月
通過 ISO ISO14001:2004國際質量認證
總出貨量突破一仟萬件
2007年12月 通過 ISO TL9000/ISO9001:2000國際質量認證
2007年6月
正式量產
2006年6月
優鴻（廈門）光學科技有限公司成立
98年更名為寶宸（廈門）光學科技有限公司
2006年5月
威鴻（廈門）光學有限公司成立
2005年12月
宸陽光電科技（廈門）有限公司成立
2005年11月
TPK Holding於英屬開曼群島完成設立登記
2004年8月
宸鴻科技（廈門）有限公司成立
2003年5月
宸鴻光電科技股份有限公司成立展成為全球化的高科技光電組織，在未來的生產經營過程中創造佳績。
⑼ 廈門宸鴻科技，宸正光電，tpk工資
應該有副科級別了 加班費按正常國家標准執行 具體每個月不一樣的加班時間 多得話是80個小時 這樣子您一個月應該有5000的稅前工資 年終獎一般是2到3倍的基本月薪 集美房租還行 200到300單間 謝謝 我已知道的都貢獻了
⑽ 廈門宸鴻科技有限公司普工待遇怎麼樣
監獄般生活，招不到人，黑中介現在大街小巷都在誇大其詞的騙招。TPK不行了現在，所以待遇不怎麼的現在