科技型中小企業股票

⑴ 科創股票是什麼股票

科創板全稱「科技創新板」，是獨立於現有主板市場的新設板塊（可理解為在上交所設立的專門投資科技創新企業的股票板塊）。科創板實行注冊制試點。

⑵ 科創板股票交易規則知識測評

一、單筆申報不低於200股
不同於滬市主板市場，投資者通過限價申報買賣科創板股票，單筆申報數量應當不小於200股，且不超過10萬股。
投資者通過市價申報買賣的，單筆申報數量應當不小於200股，且不超過5萬股。
投資者參與盤後固定價格交易，通過提交收盤定價申報買賣科創板股票的，單筆申報數量應當不小於200股，且不超過100萬股。
申報買入時，單筆申報數量應當不小於200股，超過200股的部分，可以以1股為單位遞增，如201股、202股等。
申報賣出時，單筆申報數量應當不小於200股，超過200股的部分，可以以1股為單位遞增。余額不足200股時，應當一次性申報賣出，如199股需一次性申報賣出。

二、新增有效報價范圍要注意無效掛單
科創板股票連續競價階段，投資者的限價申報應符合有效申報價格範圍的要求。
具體來說，當投資者申報買入時，只要申報價格不高於買入基準價格的102%，則申報有效；當投資者申報賣出時，只要申報價格不低於賣出基準價格的98%，則申報有效。
業內對這種限制有個形象的說法，叫做「價格籠子」，意思是通過這個方式，把短期價格波動框定在一個籠子一樣的范圍內。
設置「價格籠子」主要目的是防止出現錯單、惡意拉抬打壓股價等異常交易行為。
不過，投資者對於「價格籠子」要注意，因為在「價格籠子」范圍外的訂單進入交易系統後將會被拒單，也就是成為「廢單」。

三、市價申報有4種保護限價要注意
在快速漲跌的行情中，市價申報是快速追上行情的重要手段，不過科創板的市價申報也有一些重要變化，首先就是新增了「本方最優價格申報、對手方最優價格申報」兩種申報方式。

新增的兩種申報方式比較抽象，可以繼續通過中證君買賣的例子來解釋。
以本方最優價格申報為例，如果中證君買入股票，那麼我就是買方，提交本方最優價格買入申報之後，就會按照優先順序以買方最優價格進行成交，相當於買入時以「買一」為限價；賣出時以「賣一」為限價的申報方式。
相應的，以對手方最優價格申報，相當於買入時，以「賣一」為限價；賣出時以「買一」為限價。
本方最優價格申報進入交易主機時，集中申報簿中本方無申報的，申報自動撤銷。對手方最優價格申報進入交易主機時，集中申報簿中對手方無申報的，申報自動撤銷。
值得注意的是，科創板市價委託中還增加了「保護限價」，就是在連續競價階段的市價申報指令中，須包含投資者能夠接受的最高買價或最低賣價（以下簡稱保護限價）。
該機制使投資者買入申報的成交價格或轉限價的價格不會高於保護限價，賣出申報的成交價格或轉限價的價格也不會低於保護限價。
科創板四類市價申報指令中均包含保護限價。也就是投資者買入股票的時候，要填入買入價的上限和賣出價的下限。

四、盤後也能買股票
盤後固定價格交易，指在收盤集合競價結束後，上交所交易系統按照時間優先順序對收盤定價申報進行撮合，並以當日收盤價成交的交易方式。
交易時間：每個交易日的15:05至15:30，當日15:00仍處於停牌狀態的股票不進行盤後固定價格交易。
申報時間：每個交易日9:30至11:30、13:00至15:30。
成交原則：盤後固定價格交易階段，上交所以收盤價為成交價、按照時間優先原則對收盤定價申報進行逐筆連續撮合。
申報價格：收盤定價申報為限價申報。若收盤價高於收盤定價買入申報指令的限價，則該筆買入申報無效；若收盤價低於收盤定價賣出申報指令的限價，則該筆賣出申報無效。

⑶ 什麼是科創板股票

科創板（Sci-Tech innovation board），英譯簡稱為STAR Market，是設立於上海證券交易所下的板塊，也是獨立於現有主板市場的新設板塊，優先支持符合國家戰略，擁有關鍵核心技術，科技創新能力突出，主要依靠核心技術開展生產經營，具有穩定的商業模式，市場認可度高，社會形象良好，具有較強成長性的企業。
【風險揭示】市場有風險，投資需謹慎。

⑷ 科創版股票上市首日可作為融資融券標的

科創板股票自上市首日起可作為融資買入及融券賣出標的證券，上交所將於每個交易日開市前公布當日科創板融資融券標的證券名單。科創板存托憑證開展融資融券業務的相關安排參照科創板股票有關規定執行。
溫馨提示：以上內容僅供參考，入市有風險，投資需謹慎。
應答時間：2021-04-14，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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⑸ 股票688開頭的是屬於什麼板塊

股票688開頭的是科創板。上交所對科創板股票競價交易實行價格漲跌幅限制，漲跌幅比例為20%，首次公開發行上市的科創板股票，上市後的前5個交易日不設價格漲跌幅限制。
688開頭的股票是科創板的股票，科創板全稱是科技創新企業股份轉讓系統，定位是服務科技型、創新型中小微企業的專業化市場板塊。
拓展資料：
在上交所設立科創板是落實創新驅動和科技強國戰略、推動高質量發展、支持上海國際金融中心和科技創新中心建設的重大改革舉措，是完善資本市場基礎制度、激發市場活力和保護投資者合法權益的重要安排。
科創板旨在補齊資本市場服務科技創新的短板，是資本市場的增量改革，將在盈利狀況、股權結構等方面做出更為妥善的差異化安排，增強對創新企業的包容性和適應性。
科創板俗稱「四新板」，是專為科技型和創新型中小企業服務的板塊，是上海建設多層次資本市場和支持創新型科技型企業的產物之一。
按照上市區域劃分
根據上市地點和所面對投資者的不同，可以分為A股，B股，H股，N股，S股等。
A股的正式名稱是人民幣普通股票。它是由我國境內的公司發行，供境內機構、組織或個人(不含台、港、澳投資者)以人民幣認購和交易的普通股股票，也就是我們一般在證券公司開立賬戶主要交易的股票。
B股的正式名稱是人民幣特種股票。它是以人民幣標明面值，以外幣認購和買賣，股票標的的企業是在境內注冊和在境內(上海、深圳)證券交易所上市的，主要面向境外的投資者，包括自然人和法人機構。
H股， 取Hong Kong的首字母，也稱國企股，是注冊地在內地、在香港聯合交易所上市，供境外投資者認購和交易的股票。
大陸地區只有機構投資者可以投資H股，大陸地區個人投資者目前尚不能直接投資H股。
依此類推，紐約（New York）第一個英文字母是N，新加坡（Singapore）的第一個英文字母是S， 企業在境內注冊，如果在紐約上市或新加坡上市的股票就分別叫做N股和S股。

⑹ 闡述科技型企業股權激勵的特點

根據你提出的問題，經邦咨詢給出以下回答：

根據國家相關政策，科研院所轉制為科技型中小企業，原分配製度不再適應企業的高速發展，為解決企業穩定與可持續發展的問題，避免短期行為，實現中長期激勵，激發關鍵員工的積極性和創造性，這符合現代化企業發展的趨勢。企業開始採用分散化和混合性的薪酬制度，這樣也為雇員長期責任的股票期權制度有了採用的可能。

我們可以先思考一個案例：某企業是原科研院所改制的企業，主要從事水電、機電新技術、新工藝、新產品研究、開發、生產和服務等工作，現已具備批量生產擁有自主知識產權的多系列產品的綜合實力，產品銷售額連續多年大幅度上升，部分產品還遠銷國外，具有成長中的科技型中小企業的特點。近年來企業飛速發展，經營規模和市場份額都不斷增加，而原有事業單位體制的分配製度已不適應企業的發展。

所以在2005年初決定突破傳統的分配製度，建立一套浮動薪酬分配製度，即職工工資等於基礎薪酬加浮動薪酬。基礎薪酬保留了原來的事業單位工資構成，浮動薪酬和經濟效益緊密掛鉤，根據當年的可分配利潤、合同額的增長率、銷售收入增長率核算出浮動薪酬的總額和積累的比例、總額。這種分配製度極大地調動了職工的積極性，使職工個人收入隨經濟效益的增長而增長，積累隨收入的增長而增長，兼顧了國家、集體、個人的利益。

在2005年由於新的分配製度大大調動了職工的工作熱情，經濟效益取得可喜成績，完成合同額和實現利潤都遠遠大於預期的目標，增長率都在50％左右，職工的收入也隨之增長了不少。這種分配製度適應了企業的現階段發展形勢，對促進企業發展起到了很大的作用。

隨著企業的不斷發展，擴大生產經營領域的壓力增大，這種分配製度激勵的單一性也突顯出來。這其中就包括薪酬分配製度長期激勵不足；組織面臨兌現薪酬時貨幣資金緊張；不同管理層次之間的薪酬差距不盡合理；難以量化的崗位，薪酬激勵失去「相對公平」。

根據科技型中小企業的特點，解決企業穩定與可持續發展的問題，避免短期行為，實現中長期激勵，激發關鍵員工的積極性和創造性，符合現代化企業發展的趨勢，企業開始採用分散化和混合性的薪酬制度，這樣雇員長期責任的股票期權制度有了採用的可能。科技型企業要求以專業技術為前提，在特定的技術領域保持持久的領先地位。

為了突出技術力量的重要性，吸引技術人才，企業通常給技術人員支付超過市場水平的薪酬，以提高技術人員對企業的忠誠度，減少由於人員的流失而帶來的招聘費用、培訓費用的損失。

由於科技型中小企業的特殊性，其人力資源開發、管理和激勵的重點應在於知識型創業者，包括主要經營管理者和技術骨幹。國外研究指出，股權激勵是科技型中小企業的初創期和成長期的主要激勵方式。

有資料顯示，美國的高技術公司幾乎100％地實行了股票期權激勵機制；日本的企業雖然實施長期股權激勵只佔所有企業數量的2％，但在高技術公司中，實施長期股票期權激勵的企業卻達到了15％。科技型創業企業實施以股權為核心的長期激勵是由這類企業本身的特點所決定的。

股票期權制度不同於工資薪酬，它解決了企業穩定和可持續發展的問題，可以有效地防止短期行為。有了股權，就可以把企業的長期利益與企業管理層、技術層以及全體員工的個人利益緊緊地捆綁在一起。知識型創業者人力資本作用的發揮程度，與知識型創業者是否擁有企業剩餘索取權有密切的相關性和高度依賴性。

知識型創業者擁有股權，一方面是對創業者歷史貢獻和作用的承認，他們是企業財富的重要創造者，使其保持經營管理企業的高度熱情；另一方面通過人力資本股權化，就是通過產權紐帶將創業者個人與企業的長期利益緊緊捆在一起，形成創業者與企業的利益共同體，這是知識型創業者價值實現的主要形式。發達國家廣泛使用的「股票期權計劃」就是適應現代企業發展趨勢的一種具體方式。關鍵員工的去留有可能會關繫到企業的生存。比如關鍵員工擁有的核心技術、經驗、個人聲譽、客戶關系等，這些資源常因人才流失給企業帶來不可估量的損失。企業可給予關鍵員工股權、紅利等薪金以外的多種利益，將員工的利益與公司捆綁在一起，利潤共享，風險共擔，使員工更加註重長遠利益，還可讓關鍵員工積極參與到企業管理事務中去，給予適當壓力，促其產生動力，從中獲得成就感，激發他們的積極性和創造性。

近年國家《科學技術進步法》、《科技成果轉化法》的頒布實施，《公司法》的修改，以及《中共中央、國務院關於加強技術創新，發展高科技、實現產業化的決定》和《關於促進科技成果轉化的若干規定》的出台，已為科技型企業實施股權激勵提供了必要的法規和政策上的准備。

但是由於科技型中小企業的發展特點，科技型中小企業股權激勵要解決好以下兩個問題：一是要解決創業者及骨幹人員股份的確定問題，這要從歷史貢獻和當期貢獻兩個方面來考慮。二是要根據科技型中小企業發展的不同階段合理設計股權激勵方案，要注意方案的前瞻性，特別是要做好定崗、考核等基礎工作，否則股權激勵方案的作用會大打折扣，甚至產生副作用。

由於我國目前實施股票期權制仍然存在較大障礙，而現股激勵方式需要經營者拿出資金即期投入，一般在創業初期經營難以承擔。因此筆者認為科技型中小企業應採取期權和虛擬股權結合的激勵薪酬形式。虛擬股權並不是真正意義上的股權，它只擁有紅利的分配權，而不實際擁有股權，也不享受股東的其他權利，當經營管理人員退休或者離開公司時，對於其虛擬股權可以採取撤銷、變現和轉為普通股等不同的處理方式。

以上就是經邦咨詢根據你的問題給出的回答，希望對你有所幫助。經邦咨詢，16年專注於做股權這一件事。

⑺ 科技型中小企業的股權激勵方案有哪些

法律分析：科技型中小企業的股權激勵方案：

1、期股激勵方案；

2、持股方案；

3、股份期權或虛擬股票方案。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第三十四條 股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

⑻ 主板、中小板、創業板、新三板都是什麼意思

主板分為上海主板和深圳主板 通常指上海主板 也就是上證指數 我們經常說的大盤
上海主板 指在上海證券交易所上市的股票 一般是央企或者國企等市值較大的公司 股票代碼 60開頭 例如600997

中小板 創業板 深圳成指 指在深圳證券交易所上市的股票

中小板一般是中小企業 代碼是 002開頭 例如002321

創業板 一般是互聯網公司 或高科技初創企業代碼是300開頭 例如 300699

深圳主板 跟上海主板類似 股票代碼是 000開頭

例如 000002

新三板 開戶門檻比較高 500萬資金

⑼ 科技型企業的股權激勵有哪些

科技型中小企業的股權激勵方案有：
1、虛擬股票方案；
2、持股方案；
3、期股激勵方案；
4、股份期權；
5、科技型中小企業的其他股權激勵方案。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第四條
公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。
第三十四條
股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
第九十七條
股東有權查閱公司章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告，對公司的經營提出建議或者質詢。

⑽ 主板，中小板 創業板的股票代碼有什麼不同

主板、中小板和創業板的股票代碼，股票代碼的區別：
1、主板，股票代碼通常以600或000開頭；
2、中小板，股票代碼通常以002開頭；
3、創業板，股票代碼通常以300開頭。
溫馨提示：以上內容僅供參考，不做任何建議。入市有風險，投資需謹慎。
應答時間：2020-11-17，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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