德州仁聯網路科技股票代碼

❶ 仁聯集團法人進去了嗎

沒有。
仁聯集團沒有干非法的事情，法人還在公司內。
牛傑，男，漢族，山東菏澤人。90後創業者，上海仁聯人力集團創始人兼董事長。2013年牛傑正式成立上海仁聯人力資源有限公司，2015年進修上海交通大學的EMBA國際總裁班。2016年9月，被上海人才行業協會授予副會長頭銜。2020年5月，成為湖畔大學第六屆學員。

❷ 和聯集團和仁聯集團是什麼關系

摘要 和聯集團全稱為和碩聯合科技集團有限公司，目前和聯旗下有4個工廠分別位於上海浦東、崑山工業區、蘇州高新區、重慶保稅港。

❸ 仁聯集團是一家什麼樣的公司

仁聯集團是一家人力資源服務商。

仁聯集團是全國知名的以技術驅動的一站式人力資源全生態解決方案服務商，是包括新經濟，高科技，大健康以及傳統行業領軍企業的戰略合作夥伴。伴隨著靈活用工市場的繁榮發展，集團的用工服務規模已達行業領先水平。

同時，集團依託人力資源外包服務、業務流程外包、代理與派遣、咨詢與培訓、人才測評以及康養服務等業務類型構建了人力資源全生態專業服務體系，為企業降本增效，提升企業核心員工的穩定率，助力企業在競爭中保持領軍優勢提供可靠的支持和保障。

在數字化轉型過程中，集團創立專門針對藍領的在線招聘產品 – 「熟人直聘」以及「一家仁」會員服務福利平台。真實有效的為會員提供全方位的服務，更快速、更大規模地滿足企業用工及相關需求。

❹ 仁聯集團的熟人直聘平台怎麼樣用了解的嗎

據統計數據顯示，我國市場藍領勞動力將近4.5億，每年招聘體量遠超2000億。然而企業在招聘中，往往面臨一系列招聘難題，比如簡歷匹配度低、發布崗位沉底、招聘成本高、求職者到面率低、離職率高等等，常常付出了人力、物力、財力，卻得不到理想的招聘效果。數據顯示，大部分藍領求職者在擇業過程中，到面率不足40%，7天內離職率更高達50%。知名人力資源外包服務公司仁聯集團深刻洞察到這一社會痛點，推出了熟人直聘App，為人力資源行業帶來了全新的招聘思路，也為大量藍領求職者提供了一個簡單真實且好玩的求職平台。仁聯集團靠譜嗎？此文將為大家解讀熟人直聘實現快速招聘的秘密。首先來看一看藍領求職過程中所面臨的很多不為外人所知的痛點：

1）到面成本高：藍領找工作時間多一天，吃住成本是他們必須考慮的重要因素；

2）崗位不真實：因為害怕求職陷阱，害怕崗位不真實等等，所以藍領求職者往往偏向於熟人介紹工作；

3）溝通效率低：求職者對於入職企業了解不充分，入職後發現認知偏差嚴重。

基於以上藍領求職者所面臨的問題，仁聯集團打破常規，運用科技研發創新，推出了專門針對藍領求職者的招聘平台——熟人直聘（前期名為「熟仁直聘」）。仁聯集團靠譜嗎？熟人直聘圍繞真實搭建招聘求職平台，從藍領角度出發，基於他們的思考邏輯去配置他們想要的崗位，並且不向B/C端收取任何費用，打造了產品的差異化。具體來說，熟人直聘實現快速招聘的優勢體現在以下幾個方面。

1）免費招聘平台

企業無需購買套餐包，無需購買各式道具，不限直聊人數、不限崗位發布、不限刷新次數、不限查看簡歷。

2）崗位真實

通過嚴格的風控體系，保障求職者簡歷真實，賬號真實，並且推薦真實企業。