兄弟科技股票分紅到賬

❶ 幾個朋友合夥創業，如何分配股權

最近打算跟同學創業，期間思考了很多問題，其實，我能想到創業中涉及到的一系列問題也算不容易了，這都得益於平時看新聞並積極思考的結果……

我最先糾結的一件事是：我和同學如何分配股份？期間請教了某個創業公司的 CEO，跟他聊到夜裡1點多，當我問他：「我跟同學都占 50% 行嗎」，他直接回答：「絕對不行，一個公司必須要有一個佔大頭的，一個說得算的，也就是老大，否則跟風險投資沒法談……」

後來看一些資料，歸結起來有如下幾點：

1，投資人的持股不建議超過30%；
2，創始團隊開始持股的不能超過3人；
3，初創團隊中大股東能保持不低於60%的股份，因為低於50%的股權經不起稀釋；
4，初創公司的股權設計：
1）忌諱江湖方式處理，結構與利益不明細；
2）忌諱股權平均或分散，沒有「帶頭大哥」作為決策中心；
3）忌諱股權比例配錯，非關鍵人員擁有大股權比例。

在新興的互聯網企業創業時，共同創始人之間的股份分配，大多數時候並不是按照出資額、技術和智慧成果來進行權衡的。

出資額：在天使投資和創投機構比較密集的科技業，大量的創業項目是從一開始就拿到投資的，創始人幾乎沒有放錢進去，或者即使放也是名義上的非常少一點點錢。

技術：互聯網業是一個創新頻度高、小企業成長快的行業，同時互聯網技術的演進速度也是非常迅速的，互聯網技術的門檻，與硬體為主導的傳統科技業相比，是日益降低的。因此隨著互聯網公司的不斷涌現，獨有的技術專利和技術機密在互聯網行業越來越難形成競爭的門檻。

智慧成果：互聯網業是一個拼進化速度的行業，因此一個絕佳的創意或既有的智慧成果，如果沒有配上強大的執行力和自我更新能力，是很容易死得很慘的。這樣的例子比比皆是。

因此，共同創始人之間，影響股權分配比例的主要因素包括（但不限於）——

經驗和資歷的豐富度。設想：十年從業經驗、有過創業背景的 A 和在大公司工作了四年的 B 共同創業。

對公司未來成長的貢獻。設想：一個偏渠道運營、技術門檻不高的互聯網公司，有商務推廣背景的 A 和有技術背景的 B 共同創業。

獲取資源的能力。設想：與大量業內優秀人才交好、熟悉產業上下游各環節，容易獲得風投機構信任的 A，和一直埋頭苦幹、鮮少抬頭看路的 B 共同創業。

對產品/用戶/市場的精通和了解。設想：一個做互聯網消費級產品的公司，有在騰訊四年的負責核心產品運營經驗的 A，和有在外包公司六年的項目管理經驗的 B 共同創業。

熱情、專注、堅定的程度。設想：瘋狂地花時間去思考/研究/打磨/優化產品、即使全世界的人都懷疑他也能堅持下去的 A，和想法不多、但容易被鼓動、執行力超強的 B 共同創業。

人格魅力、領導力。設想：A 和 B 共同創業，誰更能吸引人才加入、鼓動團隊的士氣、給大家持續注入願景和理想、即使在最艱苦的時候也能保持團隊的凝聚力。

來自上海知志者回答

❷ 中國中冶這只股票怎麼樣

該股短線處於空頭市場，延續低位真的那個探底的格局，近期來看，不會有大行情，樓主這個價格解套很難，除非大盤到3700左右

❸ XD是什麼意思

在進行股票投資的時候，見不少股票前面掛著「XD」的字母。這能告訴我們什麼信息呢？趕緊來看看吧。

在詳細講解xd前，先給大家遞上機構推薦的今日牛股，分享給大家，隨時都有被刪，趕緊領取~【絕密】機構推薦的牛股名單泄露，限時速領！！！

一、XD代表了什麼意思？

XD就是EXCLUDE（除去）DIVIDEND（利息）的字母縮寫，它的意思是股票除息。

對於XD股票，其實就是當天發行公司給予股東發現金紅利的股票，其實這些現金，就是公司盈利的利潤中抽取的一部分，這也就等於發行公司可用資金縮減了，相應的，在除息的當天股價一般情況來說，都會下跌，但與此同時，持有還股的股民就可以拿到現金紅利。

舉個案例吧，如果說公司發布公告，上面寫著每10股派1元，那就代表1股會派息0.1元。假設這個股票股價就是30元，那麼除息之後就是29.9元，這個價格就是除息之後的開盤價。所以這是為啥公司分紅後，然後股價會下跌的緣由。

大家得記住的是，XD符號出現的前一天，那就是股權登記日，在那一天持有或是買入還可以享有分紅派息的股利，XD符號在當天出現了恰巧又有股民在這個時候重新購買這支股票，但是這種情況下，股民還是得不到繼續分紅的權益了。

二、股票帶有XD的話，究竟是利好還是利空？

肯定有不少朋友問，那有XD符號的股票，是利好還是利空呢？

還是看股票本身，因為股價受除息日的影響很小。

好的股票該如何選擇？公司業績、財務情況、政策、技術面等等方面都可以切入。

假設說，公司業績是穩步上升的，那麼在除息後就會吸引更多的投資者買入，那麼股價會上升。

可是還是要從實際出發。假若關於股票的分析你都是一知半解，有了下面這個鏈接，把你認為好的股票代碼發過去，可以讓你輕松把握這個股票適不適合買，最佳的買賣點，最新行情消息的時機：【免費】測一測你的股票好不好？

三、對於xd的股票變化採取什麼措施呢？

對於持有xd股票的朋友而言，不要因為它的股價會下跌這個緣故就驚慌失措，你是可以拿到相應現金分紅的；而對於非持有xd股票的朋友來說，要想取得現金紅利，可以在之後的股市中把公司的股權登記日列為重點關注內容，就可以在股權登記日當天買入股票，即可獲取收益的權利。

如何獲知公司的股權登記日呢？這一份投資日歷請收好，公司什麼時候要除權除息、新股申購、停牌復牌等等這些交易提示它都會挨個提醒你，收藏起來，不要錯過了：專屬滬深兩市的投資日歷，助你快速了解行情

應答時間：2021-08-19，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

❹ 請教股票高手內幕消息

兄弟，不要費那麼大力氣啊，一共才700股股票，沒有必要生那麼大的氣，氣壞了身體可是自己的事兒，沒有人管你的。所以首先要多保重，調整好心態。
我建議你去了解一下這個公司的人，現在是什麼狀況，如果是待重組而停牌了，這是好事兒，一旦重組成功，復牌就會大漲，一般翻好幾番的。

另外要想做股票，多學習，象你這樣的大學生，通過自己的努力相信你會成功的。
你堅持長線投資是沒錯的，只是時間太長了，漲了那麼多你還沒有賣，下次記住，在相對低位買入。漲30%就賣出，你一定會賺錢的。或者選 一個績優股，長期拿著也可以，但我建議你最好做長線波段操作。

❺ 4月份有哪些股票分紅送配

根據交易所公告信息統計，2015年分紅送配的A股公司有如下206家：
603998.SH 方盛制葯 2015-04-17
603618.SH 杭電股份 2015-04-28
603399.SH 新華龍 2015-04-30
603288.SH 海天味業 2015-04-15
603169.SH 蘭石重裝 2015-04-24
603077.SH 和邦股份 2015-04-22
603017.SH 園區設計 2015-04-24
603006.SH 聯明股份 2015-04-27
601688.SH 華泰證券 2015-04-30
601678.SH 濱化股份 2015-04-15
601369.SH 陝鼓動力 2015-04-30
601313.SH 江南嘉捷 2015-04-15
601010.SH 文峰股份 2015-04-10
600960.SH 渤海活塞 2015-04-14
600787.SH 中儲股份 2015-04-30
600666.SH 奧瑞德 2015-04-21
600660.SH 福耀玻璃 2015-04-15
600637.SH 東方明珠 2015-04-14
600636.SH 三愛富 2015-04-30
600617.SH 國新能源 2015-04-20
600593.SH 大連聖亞 2015-04-09
600588.SH 用友網路 2015-04-30
600566.SH 濟川葯業 2015-04-07
600513.SH 聯環葯業 2015-04-02
600468.SH 百利電氣 2015-04-23
600463.SH 空港股份 2015-04-23
600422.SH 昆葯集團 2015-04-30
600398.SH 海瀾之家 2015-04-30
600393.SH 東華實業 2015-04-23
600366.SH 寧波韻升 2015-04-28
600290.SH 華儀電氣 2015-04-30
600201.SH 金宇集團 2015-04-22
600184.SH 光電股份 2015-04-23
600176.SH 中國巨石 2015-04-23
600168.SH 武漢控股 2015-04-30
600135.SH 樂凱膠片 2015-04-20
600114.SH 東睦股份 2015-04-21
600109.SH 國金證券 2015-04-23
600064.SH 南京高科 2015-04-29
600035.SH 楚天高速 2015-04-16
300419.SZ 浩豐科技 2015-04-24
300412.SZ 迦南科技 2015-04-23
300406.SZ 九強生物 2015-04-20
300403.SZ 地爾漢宇 2015-04-23
300396.SZ 迪瑞醫療 2015-04-23
300395.SZ 菲利華 2015-04-21
300392.SZ 騰信股份 2015-04-27
300390.SZ 天華超凈 2015-04-16
300379.SZ 東方通 2015-04-16
300365.SZ 恆華科技 2015-04-22
300360.SZ 炬華科技 2015-04-28
300353.SZ 東土科技 2015-04-13
300351.SZ 永貴電器 2015-04-09
300345.SZ 紅宇新材 2015-04-20
300338.SZ 開元儀器 2015-04-30
300328.SZ 宜安科技 2015-04-09
300316.SZ 晶盛機電 2015-04-23
300306.SZ 遠方光電 2015-04-30
300303.SZ 聚飛光電 2015-04-24
300294.SZ 博雅生物 2015-04-07
300288.SZ 朗瑪信息 2015-04-21
300283.SZ 溫州宏豐 2015-04-30
300281.SZ 金明精機 2015-04-29
300271.SZ 華宇軟體 2015-04-28
300267.SZ 爾康制葯 2015-04-08
300255.SZ 常山葯業 2015-04-30
300253.SZ 衛寧軟體 2015-04-10
300244.SZ 迪安診斷 2015-04-29
300242.SZ 明家科技 2015-04-28
300239.SZ 東寶生物 2015-04-29
300238.SZ 冠昊生物 2015-04-16
300237.SZ 美晨科技 2015-04-14
300231.SZ 銀信科技 2015-04-27
300227.SZ 光韻達 2015-04-24
300221.SZ 銀禧科技 2015-04-28
300216.SZ 千山葯機 2015-04-28
300207.SZ 欣旺達 2015-04-28
300204.SZ 舒泰神 2015-04-09
300199.SZ 翰宇葯業 2015-04-14
300196.SZ 長海股份 2015-04-23
300195.SZ 長榮股份 2015-04-21
300194.SZ 福安葯業 2015-04-29
300190.SZ 維爾利 2015-04-29
300184.SZ 力源信息 2015-04-22
300179.SZ 四方達 2015-04-10
300178.SZ 騰邦國際 2015-04-24
300172.SZ 中電環保 2015-04-15
300166.SZ 東方國信 2015-04-24
300165.SZ 天瑞儀器 2015-04-30
300146.SZ 湯臣倍健 2015-04-09
300142.SZ 沃森生物 2015-04-23
300139.SZ 福星曉程 2015-04-10
300134.SZ 大富科技 2015-04-08
300127.SZ 銀河磁體 2015-04-14
300124.SZ 匯川技術 2015-04-22
300078.SZ 中瑞思創 2015-04-28
300074.SZ 華平股份 2015-04-22
300072.SZ 三聚環保 2015-04-30
300066.SZ 三川股份 2015-04-29
300055.SZ 萬邦達 2015-04-07
300054.SZ 鼎龍股份 2015-04-16
300043.SZ 互動娛樂 2015-04-28
300039.SZ 上海凱寶 2015-04-30
300033.SZ 同花順 2015-04-24
300027.SZ 華誼兄弟 2015-04-29
300025.SZ 華星創業 2015-04-21
300017.SZ 網宿科技 2015-04-22
300009.SZ 安科生物 2015-04-17
002727.SZ 一心堂 2015-04-09
002726.SZ 龍大肉食 2015-04-27
002717.SZ 嶺南園林 2015-04-09
002706.SZ 良信電器 2015-04-30
002701.SZ 奧瑞金 2015-04-24
002700.SZ 新疆浩源 2015-04-30
002697.SZ 紅旗連鎖 2015-04-20
002685.SZ 華東重機 2015-04-23
002665.SZ 首航節能 2015-04-30
002664.SZ 信質電機 2015-04-23
002658.SZ 雪迪龍 2015-04-17
002652.SZ 揚子新材 2015-04-14
002637.SZ 贊宇科技 2015-04-30
002635.SZ 安潔科技 2015-04-24
002632.SZ 道明光學 2015-04-17
002631.SZ 德爾家居 2015-04-28
002616.SZ 長青集團 2015-04-30
002615.SZ 哈爾斯 2015-04-30
002601.SZ 佰利聯 2015-04-24
002600.SZ 江粉磁材 2015-04-10
002597.SZ 金禾實業 2015-04-21
002595.SZ 豪邁科技 2015-04-10
002593.SZ 日上集團 2015-04-14
002563.SZ 森馬服飾 2015-04-30
002561.SZ 徐家匯 2015-04-30
002559.SZ 亞威股份 2015-04-21
002540.SZ 亞太科技 2015-04-13
002529.SZ 海源機械 2015-04-21
002523.SZ 天橋起重 2015-04-20
002501.SZ 利源精製 2015-04-09
002494.SZ 華斯股份 2015-04-09
002487.SZ 大金重工 2015-04-08
002452.SZ 長高集團 2015-04-30
002449.SZ 國星光電 2015-04-29
002415.SZ 海康威視 2015-04-14
002409.SZ 雅克科技 2015-04-29
002407.SZ 多氟多 2015-04-27
002389.SZ 南洋科技 2015-04-29
002367.SZ 康力電梯 2015-04-29
002360.SZ 同德化工 2015-04-30
002357.SZ 富臨運業 2015-04-08
002354.SZ 天神娛樂 2015-04-29
002349.SZ 精華制葯 2015-04-10
002334.SZ 英威騰 2015-04-30
002326.SZ 永太科技 2015-04-29
002318.SZ 久立特材 2015-04-24
002317.SZ 眾生葯業 2015-04-16
002294.SZ 信立泰 2015-04-24
002285.SZ 世聯行 2015-04-27
002284.SZ 亞太股份 2015-04-24
002282.SZ 博深工具 2015-04-10
002280.SZ 聯絡互動 2015-04-07
002273.SZ 水晶光電 2015-04-30
002268.SZ 衛士通 2015-04-15
002262.SZ 恩華葯業 2015-04-08
002256.SZ 彩虹精化 2015-04-13
002252.SZ 上海萊士 2015-04-09
002237.SZ 恆邦股份 2015-04-16
002230.SZ 科大訊飛 2015-04-16
002216.SZ 三全食品 2015-04-28
002210.SZ 飛馬國際 2015-04-16
002201.SZ 九鼎新材 2015-04-24
002178.SZ 延華智能 2015-04-08
002164.SZ 寧波東力 2015-04-13
002162.SZ 斯米克 2015-04-10
002154.SZ 報喜鳥 2015-04-30
002139.SZ 拓邦股份 2015-04-30
002138.SZ 順絡電子 2015-04-08
002131.SZ 利歐股份 2015-04-16
002130.SZ 沃爾核材 2015-04-07
002129.SZ 中環股份 2015-04-29
002117.SZ 東港股份 2015-04-21
002091.SZ 江蘇國泰 2015-04-27
002080.SZ 中材科技 2015-04-29
002074.SZ 東源電器 2015-04-30
002050.SZ 三花股份 2015-04-21
002028.SZ 思源電氣 2015-04-23
002014.SZ 永新股份 2015-04-15
000977.SZ 浪潮信息 2015-04-27
000965.SZ 天保基建 2015-04-21
000901.SZ 航天科技 2015-04-27
000885.SZ 同力水泥 2015-04-16
000860.SZ 順鑫農業 2015-04-29
000810.SZ 創維數字 2015-04-27
000750.SZ 國海證券 2015-04-30
000690.SZ 寶新能源 2015-04-07
000661.SZ 長春高新 2015-04-28
000656.SZ 金科股份 2015-04-29
000639.SZ 西王食品 2015-04-27
000631.SZ 順發恆業 2015-04-30
000559.SZ 萬向錢潮 2015-04-29
000553.SZ 沙隆達A 2015-04-27
000540.SZ 中天城投 2015-04-01
000501.SZ 鄂武商A 2015-04-22
000333.SZ 美的集團 2015-04-30
000100.SZ TCL集團 2015-04-09
000049.SZ 德賽電池 2015-04-28
000001.SZ 平安銀行 2015-04-13

❻ 華誼兄弟股票

資金縮水是肯定的了。不過對大股東來說他們一般也不急著用錢花，重要的是對公司的控制權，所以沒必要急於套現。再說他們手中的股票是有鎖定期的，也不是可以隨便賣的。

❼ 銀行股分紅相對較高的股票有哪些

浦發分紅，中國銀行。
上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱：浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批准設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的國有控股全國性股份制商業銀行，總行設在上海。秉承「篤守誠信、創造卓越」的經營理念，浦發銀行積極探索金融創新，資產規模持續擴大，經營實力不斷增強。2010年12月底，公司總資產規模高達21,621億元，本外幣貸款余額11,465億元，各項存款余額16,387億元，實現稅後利潤190.76億元。浦發銀行將繼續推進金融創新，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。上市以來，浦發銀行連續多年被《亞洲周刊》評為「中國上市公司100強」。
中國銀行全稱是中國銀行股份有限公司（Bank of China Limited，簡稱BOC），總行(Head Office)位於北京復興門內大街1號，是五大國有商業銀行之一。中國銀行的業務范圍涵蓋商業銀行、投資銀行、保險和航空租賃，旗下有中銀香港、中銀國際、中銀保險等控股金融機構，在全球范圍內為個人和公司客戶提供金融服務。中國銀行作為中國國際化和多元化程度最高的銀行，在中國內地、香港、澳門、台灣及37個國家為客戶提供全面的金融服務。主要經營商業銀行業務，包括公司金融業務、個人金融業務和金融市場業務等多項業務。2013年7月，英國《銀行家》（The Banker）雜志公布了2013年「全球1000家大銀行」排名，位居第9位，與2012年排名一致。此外，世界品牌實驗室發布2012年「中國500最具價值品牌」排名結果，中國銀行以885.16億元品牌價值排名第10位，較2011年排名上升1位，位居銀行業第2位。

❽ 我國A股一下股票哪些股票在2011年些股票分紅了送股了轉增股票了

太多了，自己看：

600873梅花集團 10轉16.861派5 （已除權）

300078中瑞思創 10轉15派15（已除權）

300074華平股份 10轉15派10（已除權）

300155安居寶 10轉15派8（5月5日股權登記）

300077國民技術 10送5轉10派5

300102乾照光電 10轉15派5（5月5日股權登記）

600085同仁堂 10送5轉10派3.5

300099尤洛卡 10轉15派3（已除權）

300091金通靈 10轉15派2（已除權）

600466迪康葯業 10轉15（已除權）

601101昊華能源 10送12.03派7

300070碧水源 10轉12派3

300159新研股份 10轉12派3（已除權）

300144宋城股份 10轉12派3

300113順網科技 10轉12派2.5

600703三安光電 10轉12派2

300131英唐智控 10轉12派2（已除權）

300104樂視網 10送2轉10派1.5

300024機器人 10送5轉7派1（已除權）

600458時代新材 10送4轉8派1（已除權）

300143星河生物 10轉12（已除權）

002399海普瑞 10轉10派20（已除權）

300124匯川技術 10轉10派12（5月3日除權）

002503搜於特 10轉10派10（已除權）

002412漢森制葯 10轉10派10

300119瑞普生物 10轉10派10（已除權）

601558華銳風電 10送10派10

601699潞安環能 10送6轉4派10

002304洋河股份 10轉10派10

002444巨星科技 10轉10派10（已除權）

300146湯臣倍健 10轉10派10

002353傑瑞股份 10轉10派8（已除權）

002493榮盛石化 10轉10派8（已除權）

002335科華恆盛 10轉10派8（已除權）

300171東富龍 10送6轉4派8（已除權）

002419天虹商場 10送5轉5派6（已除權）

300115長盈精密 10轉10派6（已除權）

300133華策影視 10轉10派6（已除權）

300046台基股份 10轉10派6（已除權）

300085銀之傑 10轉10派6

002368太極股份 10轉10派6

002415海康威視 10轉10派6（已除權）

300135寶利瀝青 10轉10派6

002424貴州百靈 10轉10派6

002479富春環保 10轉10派5（已除權）

300118東方日升 10轉10派5（已除權）

002437譽衡葯業 10轉10派5（已除權）

002422科倫葯業 10轉10派5（已除權）

002441眾業達 10轉10派5(已除權）

002519銀河電子 10轉10派5（已除權）

300079數碼視訊 10轉10派5

300140啟源裝備 10轉10派5

300182捷成股份 10轉10派5（5月6日股權登記）

300154瑞凌股份 10轉10派5（5月9日股權登記）

000937冀中能源 10送6轉4派5

002369卓翼科技 10轉10派5

002343禾欣股份 10轉10派5

002236大華股份 10送5轉5派5

002344海寧皮城 10轉10派5

002477雛鷹農牧 10轉10派4.5（已除權）

300107建新股份 10轉10派4.5

002506超日太陽 10轉10派4（已除權）

002436興森科技 10轉10派4

300128錦富新材 10轉10派4

300050世紀鼎利 10轉10派4（已除權）

300080新大新材 10轉10派4

002351漫步者 10轉10派4

300066三川股份 10轉10派4（已除權）

300051三五互聯 10轉10派4

002365永安葯業 10轉10派3（5月3日除權）

002481雙塔食品 10轉10派3（已除權）

002497雅化集團 10轉10派3（已除權）

300147香雪制葯 10轉10派3

300101國騰電子 10轉10派3（已除權）

300088長信科技 10轉10派3

002390信邦制葯 10轉10派3（5月4日股權登記）

300086康芝葯業 10轉10派3（已除權）

002011盾安環境 10轉10派3

300153科泰電源 10轉10派3這種（已除權）

002360同德化工 10轉10派3（已除權）

002080中材科技 10轉10派3

002501利源鋁業 10轉10派3（5月3日除權）

300136信維通信 10轉10派3（已除權02376）

300087荃銀高科 10轉10派3

002480新築股份 10轉10派3

002376新北洋 10轉10派3

002341新綸科技 10轉10派3

002394聯發股份 10轉10派3

002447壹橋苗業 10轉10派3

002358森源電氣 10送3轉7派3

600166福田汽車 10送10派2.8

002271東方雨虹 10轉10派2.5

002392北京利爾 10轉10派2.5（5月5日股權登記）

002299聖農發展 10轉10派2.5（已除權）

300048合康變頻 10轉10派2.5（已除權）

002544傑賽科技 10轉10派2.5

002375亞廈股份 10轉10派2.5

300062中能電氣 10轉10派2.5

002266浙富股份 10轉10派2.3

300043星輝車模 10轉10派2（已除權）

300064豫金剛石 10轉10派2（已除權）

002171精誠銅業 10轉10派2（已除權）

300045華力創通 10轉10派2

002389南洋科技 10轉10派2（已除權）

002101廣東鴻圖 10轉10派2（已除權）

300073當升科技 10轉10派2

600801華新水泥 10轉10派2

002432九安醫療 10轉10派2

002473聖萊達 10轉10派2

300125易世達 10送5轉5派2

300083勁勝股份 10送5轉5派2

002555順榮股份 10送10派2

300109新開源 10轉10派2

002164東力傳動 10轉10派2

002533金杯電工 10轉10派2（已除權）

002482廣田股份 10送10派2

300084海默科技 10轉10派2

002041登海種業 10轉10派2

002241歌爾聲學 10轉10派2

300096易聯眾 10轉10派2

002154報喜鳥 10轉10派2

002311海大集團 10轉10派2

300057萬順股份 10轉10派1.8（已除權）

002456歐菲光 10轉10派1.6（已除權）

002425凱撒股份 10轉10派1.5（已除權）

600268國電南自 10轉10派1.5（已除權）

300072三聚環保 10轉10派1.5

002361神劍股份 10轉10派1.5

300149量子高科 10轉10派1.35（5月6日股權登記）

002535林州重機 10送5轉5派1.25

000425徐工機械 10轉10派1.2（已除權）

002305南國置業 10轉10派1.2（已除權）

002212南洋股份 10轉10派1.2

600893航空動力 10轉10派1.1

002283天潤曲軸 10送3轉7派1

002431棕櫚園林 10轉10派1（已除權）

002324普利特 10轉10派1（已除權）

002357富臨運業 10轉10派1

300117嘉寓股份 10轉10派1

300030陽普醫療 10送5轉5派1

600525長園集團 10送5轉5派1

600406國電南瑞 10轉10派1（已除權）

600307酒鋼宏興 10轉10派1

300022吉峰農機 10轉10派1

002132恆星科技 10轉10派1（已除權）

300004南風化工 10轉10派1

002329皇氏乳業 10轉10派1

002163中航三鑫 10轉10派1

600572康恩貝 10送2轉8派1（已除權）

300005探路者 10轉10派1（已除權）

300021大禹節水 10轉10派1（已除權）

300071華誼嘉信 10轉10派1（已除權）

002340格林美 10轉10派1

600690青島海爾 10轉10派1

002532新界泵業 10轉10派1

002396星網銳捷 10轉10派1

002379魯豐股份 10轉10派1

600100同方股份 10轉10派1

600491龍元建設 10送5轉5派1

300055萬邦達 10轉10派1

300006萊美葯業 10轉10派1

600783魯信創投 10轉10派0.9

002233塔牌集團 10轉10派0.8

600303曙光股份 10轉10派0.7

002058威爾泰 10送1轉9派0.6（已除權）

600252中恆集團 10送5.5轉4.5派0.6

002010傳化股份 10轉10派0.5

600169太原重工 10送4轉6派0.5

002524光正鋼構 10轉10派0.5（已除權）

600993馬應龍 10送6轉4派0.5

000046泛海建設 10送2轉8派0.5

600353旭光股份 10送8轉2派0.5

002245澳洋順昌 10送3轉7派0.5

002450康得新 10轉10派0.45

002160常鋁股份 10送3轉7派0.4（已除權）

600713南京醫葯 10轉10派0.4

600122宏圖高科 10送2轉8派0.3（已除權）

600979廣安愛眾 10送1轉9派0.2（已除權）

002168深圳惠程 10轉10（已除權）

000100TCL集團 10轉10

000801四川九洲 10轉10（已除權）

002362漢王科技 10轉10（已除權）

300090盛運股份 10轉10（已除權）

600807天業股份 10轉10

002118紫鑫葯業 10轉10

002173山下湖 10轉10（5月5日股權登記）

300156天立環保 10轉10

300053歐比特 10轉10

300157恆泰艾普 10轉10

600415小商品城 10轉10

002102冠福家用 10轉10

600575蕪湖港 10轉10

600586金晶科技 10轉10

002377國創高新 10轉10

600416湘電股份 10轉10

600887伊利股份 10轉10

002408齊翔騰達 10轉8派5（5月5日股權登記）

601166興業銀行 10轉8派4.6（5月5日股權登記）

300132青松股份 10轉8派3（已除權）

002472雙環傳動 10轉8派3

002512達華智能 10轉8派2.8

300129泰勝風能 10轉8派2（已除權）

000903雲內動力 10轉8派2

300027華誼兄弟 10轉8派2（已除權）

300145南方泵業 10轉8派2

300103達剛路機 10轉8派2

300130新國都 10轉8派2

002495佳隆股份 10轉8派2

002400省廣股份 10轉8派1.6（5月9日股權登記）

300126銳奇股份 10轉8派1.2（已除權）

300105龍源技術 10轉8派1.2（5月4日股權登記）

002387黑牛食品 10轉8派1

300093金剛玻璃 10轉8派1

300034鋼研高納 10轉8派0.8

000625長安汽車 10送4轉4派0.8

002411九九久 10轉8派0.8

002074東源電器 10送3轉5派0.8

000069華僑城A 10轉5派3送0.6（已除權）

002176江特電機 10轉8派0.35（已除權）

002108滄州明珠 10送2轉6派0.3

600308華泰股份 10送1轉7派0.12

600087長航油運 10送0.9轉7.1派0.1

000979中弘地產 10轉8（已除權）

002483潤邦股份 10轉8（已除權）

300121陽谷華泰 10轉8（已除權）

002388新亞製程 10轉8

002326永太科技 10轉8

002296輝煌科技 10轉7派3.5

300008上海佳豪 10轉7派3（已除權）

002469三維工程 10轉7派3（已除權）

002331皖通科技 10轉7派2（已除權）

002370亞太葯業 10轉7派1.5

000659珠海中富 10轉7派0.9

000558萊茵置業 10轉7派0.78（已除權）

600157永泰能源 10送0.5轉6派0.1

002294信立泰 10轉6派6（5月3日除權）

002496輝豐股份 10轉6派6

300041回天膠業 10轉6派6（已除權）

600150中國船舶 10轉6派6

002320海峽股份 10轉6派6

002397夢潔家紡 10轉6派5

300082奧克股份 10轉6派4（已除權）

002457青龍管業 10轉6派3

002292奧飛動漫 10轉6派3

002508老闆電器 10轉6派3

300165天瑞儀器 10轉6派3

002528英飛拓 10轉6派3

002348高樂股份 10轉6派3

002337賽象科技 10轉6派2.5

000933神火股份 10送6派2

002442龍星化工 10轉6派2（已除權）

002522浙江眾成 10轉6派2

002215諾普信 10轉6派2

002556輝隆股份 10轉6派2

300036超圖軟體 10轉6派2

002418康盛股份 10轉6派1.5

600470六國化工 10轉6派1.5

002140東華科技 10送3轉3派1.5

002150江蘇通潤 10轉6派1.5

300123太陽鳥 10轉6派1

002374麗鵬股份 10轉6派1（5月9日股權登記）

002564張化機 10轉6派1

000939凱迪電力 10送6派1

600580卧龍電氣 10轉6派0.8

002228合興包裝 10轉6派0.6

600493鳳竹紡織 10送3轉3派0.5

002505大康牧業 10送2轉4派0.5

002141蓉勝超微 10送2轉4派0.4

002240威華股份 10轉6（已除權）

002156通富微電 10轉6（已除權）

002223魚躍醫療 10轉6

002157正邦科技 10轉6

600340ST國祥 10轉6

002197證通電子 10轉6

002520日發數碼 10轉5派10（5月3日除權）

002254煙台氨綸 10轉5派8

002410廣聯達 10轉5派6（已除權）

000528柳工 10轉5派5

601369陝鼓動力 10轉5派5（已除權）

002069獐子島 10轉5派5（已除權）

600310桂東電力 10轉5派5（已除權）

300169天晟新材 10轉5派5（已除權）

002317眾生葯業 10轉5派5

300151昌紅科技 10轉5派5

300100雙林股份 10轉5派5

300054鼎龍股份 10轉5派5

600829三精製葯 10轉5派4.9

002300太陽電纜 10轉10派4.5

300039上海凱寶 10轉5派4（已除權）

002460贛鋒鋰業 10轉5派4

002206海利得 10轉5派3.3

002367康力電梯 10轉5派3（已除權）

002488金固股份 10轉5派3（已除權）

300001特銳德 10轉5派3（5月5日股權登記）

002151北斗星通 10轉5派3（已除權）

002475立訊精密 10轉5派3

300047天源迪科 10轉5派3（5月5日股權登記）

300012華測檢測 10轉5派3（已除權）

002406遠東傳動 10轉5派3

002455百川股份 10轉5派3

300067安諾其 10轉5派3

002402和而泰 10轉5派3

002429兆馳股份 10轉5派3

002038雙鷺葯業 10送3.8轉1.2派2.5（已除權）

002008大族激光 10轉5派2.5

300026紅日葯業 10轉5派2.5

002417三元達 10轉5派2.5

002081金螳螂 10轉5派2（已除權）

300010立思辰 10轉5派2

002230科大訊飛 10轉5派2（已除權）

002285世聯地產 10送1.5轉3.5派2（5月3日股權登記）

002187廣百股份 10轉5派2

002222福晶科技 10轉5派2（5月3日股權登記）

000811煙台冰輪 10送5派2

002382藍帆股份 10轉5派2

002552寶鼎重工 10轉5派2

002554惠特普 10送3轉2派2

002430杭氧股份 10轉5派2

002462嘉事堂 10轉5派2

002381雙箭股份 10轉5派2

300167迪威視訊 10轉5派2

300075數字政通 10轉5派2

002308威創股份 10轉5派2

002498漢纜股份 10轉5派2

002364中恆電氣 10轉5派2

002551尚榮醫療 10轉5派2（5月5日股權登記）

300016北陸葯業 10轉5派2

002148北緯通信 10轉5派1.7（5月3日股權登記）

000043中航地產 10轉5派1.5

600261陽光照明 10轉5派1.5（已除權）

002196方正電機 10轉5派1.5（已除權）

002089新海宜 10轉5派1.5

002359齊星鐵塔 10轉5派1.5

300014億緯鋰能 10轉5派1.5

300059東方財富 10轉5派1.5

300112萬訊自控 10轉5派1.5

002325洪濤股份 10轉5派1.5

002549凱美特氣 10轉5派1.2

002045廣州國光 10轉5派1.2

002183怡亞通 10轉5派1.1

601678濱化股份 10轉5派1（已除權）

600666西南葯業 10送5派1

002284亞太股份 10轉5派1

600276恆瑞醫葯 10送3轉2派1（已除權）

600626申達股份 10送2轉3派1

600426華魯恆升 10送5派1

600560金自天正 10送5派1

300025華星創業 10轉5派1（已除權）

300020銀江股份 10轉5派1（5月6日股權登記）

002180萬力達 10轉5派1

002466天齊鋰業 10轉5派1

600111包鋼稀土 10送5派1

600461洪城水業 10轉5派1

002476寶莫股份 10轉5派1

002195海隆軟體 10轉5派1

002542中化岩土 10送5派1

002261拓維信息 10轉5派1

600739遼寧成大 10送5派1

600642申能股份 10送2轉3派1

600502安徽水利 10送2轉3派0.7

600031三一重工 10送5派0.6（已除權）

002031巨輪股份 10轉5派0.6

600256廣匯股份 10送5派0.6（已除權）

000650仁和葯業 10轉5派0.556（已除權）

600496精工鋼構 10轉5派0.5（已除權）

002135東南網架 10轉5派0.5（已除權）

002218拓日新能 10轉5派0.5

600290華儀電氣 10轉5派0.5

600238海南椰島 10送5派0.5

002121科陸電子 10轉5派0.5

000589黔輪胎A 10轉5派0.5

002169智光電氣 10轉5派0.4（已除權）

000679大連友誼 10轉10派0.4

000850華茂股份 10送3轉2派0.34（已除權）

600826蘭生股份 10轉5派0.3

600704中大股份 10送2轉3派0.3

000055方大集團 10轉5（已除權）

002211宏達新材 10轉5（已除權）

002182雲海金屬 10轉5

002312三泰電子 10轉5

002123榮信股份 10轉5（已除權）

002272川潤股份 10轉5

300142沃森生物 10轉5（5月4日股權登記）

❾ 請問龍華富士康的內部組織架構!

最近網上圍繞富士康"血汗工廠"以及記者被巨額索賠時間展開了不少的討論.各種各樣的說法,讓人迷惑. 作為一名曾經的富士康的老員工,我一直在關注整件事情的發展,但是漸漸的感覺.作為一名曾經的富士康人,我們有責任站出來,告訴大家一個真實的富士康.這是我們的權利,也是我們的責任.
關於富士康,我會利用下班的時間,每天發一部分.
內容包括富士康的新人培訓制度,內部組織架構,集團的幾大事業群,和一些工資制度,還有網上"血汗工廠"的一些事實的看法.
我從未在論壇上發表過什麼言論,所講的也都是本人自身的經歷. 而且相信跟我一樣有過相同經歷的人不在少數. 在深圳,廣州,珠江三角洲一帶,在富士康待過的人多太多,希望大家都來支持我.如果有什麼講的不是很詳細的,或者有些謬誤的地方,兄弟姐妹能夠幫我更正一下.謝謝!!!

我是2003年7月25日進入富士康龍華工廠的的，當時跟我一起進入富士康的本科生大概在1500人左右，統一叫做2003年「新干班」。 2005年6月我離開的，在龍華園區呆了大概2年左右。
報到體檢之後，安排到園區裡面的F2宿舍，3個人一間，後來因為床位不夠增加到4個人。基本上跟大學的宿舍差不多，4張雙層的鐵架床，一層樓有4個衛生間，另外有沖涼房，還有一個可以看電視的大廳。 房間有冷氣，但是一般不開。
1. 這里我要講一下要講一下員工的住宿情況。
等級制度： 台灣工廠裡面級別是很森嚴的，集團的員工總的來說分為兩種 ，一種是正式的，一種是不銓敘的。 大概龍華工業園區的8萬人里，不銓敘差不多佔了60-70%左右。（具體比例我沒有統計過，一是沒有數據，另外集團的人員數也在不停的變動中，每天有人進，每天有人走，所以這個只是一個大概比例。） 正式員工又分了兩類，員級與師級。 員一，員二，員三，然後是師一，師二一直到師十二。 剛進廠的產線的普通工人一般都是不銓敘，有的線長也不銓敘，也有組長也是不銓敘的。
以上說這些都是屬於資位的范疇，另外還有一個職位的概念。就是說資位只是代表你的資歷，類似於助理工程師，工程師，高工之類的，職位才是你真正的職務。 職位從下到上有最小的線長，有的叫拉長，然後是組長，副課長，課長，專理，副理，經理，協理，事業群的副總經理，總經理，總裁特助，總裁。 職位基本是這樣，但是高低又總是不會這么絕對。 在我以前所在的WLBG （現在叫FIH 富士康國際控股集團 ，就會有課長管經理的，課長管專理的，師三管師四的，這種現象很普遍。 另外還有部長，廠長，處長等職位，比較混亂。
另外還有幾個既定規律： 台灣人在集團最低的職位是課長，大陸人最高的職位是副理。以前的集團的經理職位不多，但是最近兩年突擊提升了一大批幹部，其中有沒有大陸人擔任經理的，我就不得而知了。
而且台灣幹部與大陸幹部的工資待遇更是天壤之別。 中乾的課長級幹部，一般年薪在10萬左右。（課長工資差別也很大，生產線上師二師三就可以當課長，研發部門一般是師四當副課長，師五當課長，師六當專理）。我這里說的是師五的課長待遇。 生產線的課長基本工資可能低些，但是每個月加班費多，所以總的算來，待遇也還可以。 台乾的課長除了年薪之外，年底還有股票的分紅，鴻海的股票這幾年很火，所以一年的收入最少也在100萬RMB以上。 另外他們大概兩個月會有一星期的假期，可以回台灣。
本來說住宿的，跑題了，現在言歸正傳。

在宿舍住的員工也會有等級。 一般來講，師級幹部是4個人一間，員級及不銓敘的員工，有8人一間的，（園區內） 也有12-14個人一間 （園區外的宿舍） 。現在園區內的宿舍就是F2，B2（裡面有個游泳池，以前經常去游泳），F3，還有東門邊上有新建的宿舍，另外還有南方明珠，清湖宿舍，布龍宿舍等等，這些是園區外的宿舍的，有的離公司挺遠的，所以會用公司的廠車接送。但是因為員工太多，廠車根本接不過來，所以到下班時，在公司原來鴻准小門處總會排起長長的等車隊伍。早上產線上班又早，估計車子也很不好等。
台灣每年也有新干班過來實習，但是他們的待遇也是很好的，他們是住在龍華鎮上公司專門租的台干宿舍，單間，而且一層樓還會有專門的阿姨來照顧他們的飲食，我曾經跟一個台灣新干班去他們的宿舍玩過。另外在公司大南門對面的油富也有台乾的宿舍。 在公司做的時間比較久點的台干一般都會在在龍華鎮上租房子或者買房子住，包二奶的現象也很正常。 公司有段時間還比較風行集體婚禮，而且還有很多大陸與台灣人喜接連理，但基本上都是台灣男娶大陸女。 台灣幹部一般都會有助理，都是20歲或者17，8歲的小姑娘，台乾的一些瑣碎事宜，買機票，買外買之類的。 也有一些比較好色的台干，會帶小姑娘們出去K歌應酬之類的，之外的事情說實在話我就不是很清楚了。 有清楚的朋友可以發表下意見，補充一下。（待續）
宿舍的義工制度：
住在宿舍的員工，衣服可以不用自己洗，每棟樓有一個專門的洗衣房，個人的衣服可以到這里編號，比方說你是F3 宿舍406 8號床，那你的編號就是F3 406-8 ，要洗的衣服都要編上號，丟進一個專門的收衣服的大櫃子，（每層兩個） ，有專人定時來收，然後集中到洗衣公司清洗。干凈的衣服會送會各個洗衣房，自己可以去領取。 一般一天可以拿回來。 這是一個比較方便的地方，因為郭總裁說了，員工不能把時間浪費到洗衣服這種小事上。 園區內的宿舍都是這樣的，園區外的宿舍情況不是很清楚。
但是令人不爽的就是義工制度。住在宿舍的員工每個月要做兩次義工，而且必須在下班時間，內容包括打掃樓道，樓梯，衛生間，洗澡間，還有義警（就是義務警衛，維持秩序的），活挺多。 但是因為大家一般都是周六周日才有時間，所以申請做義工的人太多了。老是輪不上，不抓緊的話一個月的兩次義工指標很快就欠下了。如果拖欠的義工超過一定次數，就會被清理出宿舍，而且不能得到住房補助。
另外集團也風行過一段時間的義工制度。郭總裁可能在台灣看到了關於義工的報道，開始在大會上大講特講義工的重要性。說台灣的一些大公司的老總每到周六周日都會到大街上去義工打掃衛生甚至洗馬桶做義工，所以我們公司也要提倡這種為社會服務的精神。 於是公司從上到下馬上上行下效，從中央人資馬上發文下來，規定每個人都要在部門內做義工。我們部門，原來叫廠，馬上召集所有員工開會，領導講了話，意思就是總裁已經號召了，現在大家都要行動起來，從我做起，不管是台干還是中干，無一例外。我自己也要做，明天我就帶頭去打掃部門的廁所。 但是具體實施起來，別說台干，就是中干稍微

現在來談一下對網上「血汗工廠」的看法，我就一條一條來說吧。
1. 關於 英國《星期日郵報》的報道： 稱蘋果公司的iPod是「血汗工廠」生產出來的，其中所提及的代工工廠為台灣代工巨頭鴻海集團旗下富士康公司，「她們的月收入僅有27英鎊(約合人民幣387元)，但每天的工作時間長達15個小時。
憑心而論，這條消息有點聳人聽聞的意味。 月收入「387元」，應該指的是他們的底薪，而不是所有的工資收入。 新進入富士康的不銓敘員工一般不會直接分配到生產線上，而是要經過「華南培訓中心」，在這里有專門的教官來訓練他們，統一剃平頭，類似於大學的軍訓。在培訓期間會有各個部門人資的人來挑人員，比方說CPBG，PCEG，WLBG，NSBG等 ，比較幸運的可能培訓幾天分配了，但是有的可能要等好久才能被分配到生產線上。 在華南培訓中心培訓期間，每個月可能能拿到的就是基本的生活費，3百多元，沒有其他收入。 分配到生產線上之後，會有一個底薪，各個部門不一樣，《星期日郵報》的387元可能是其中一個部門的標准。 另外的就是加班工資，每個鍾頭的加班費是按底薪來算的，所以不會太高。如果按387元來算，大概是 387 / 21 （每個月法定上班時間）/8= 2.30 RMB。 那麼平時加班費就是 1.5倍，就是 2.3 X 1.5 = 3.46元。 周六周日加班費就是 2.3 X 2= 4.6元。 基本上就是這樣的。 另外還有一些補助崗位津貼之類的。
底薪也有400多的，500多的，看各個部門的規定，而且跟年資和資位有關。（員級幹部及師級幹部的底薪各部門規定都不同）。底薪多的部門，加班不一定多；底薪少的部門，加班可能多些。當然分到一個底薪又高，加班又多的部門就感覺比較好了。
如果部門的定單多，產線就比較緊一點，加班的機會比較多。 （各部門上班時間不一樣）早上7點40上班，晚上加班到10點鍾， 中午有的是半個小時，或者一個小時吃飯時間。 這樣的話，可能一個月會拿到一千多元的工資。 但是有的效益不好的部門，（以前是CPBG，現在不知道怎麼樣，加班的機會不多，普工拿到的最終收入就不會太高。 所以網上說有的員工會抱怨加班時間太少，在有的部門也是事實。 一般來講，比較忙的部門員工從早上7點半開始上班，到晚上10點半，
除去吃飯的就算一個半小時吧。大概工作時間在13個半小時左右，有的忙些的一天工作15個小時也會有，但這不是普遍現象。說實在話，我以前所在的研發部門，平時都比較清閑，但是客戶的案子一下來，曾經一個課全體加班到晚上11點，而且持續了一個多禮拜的時間直到案子完結。
在定單不多的時節，有些部門就會給員工調休，而且公司也不可能所有的產品線都一直緊張。

另外吃飯是公司的食堂，每人每天10元錢的標准，憑廠牌刷卡。不過說實在話，因為員工不斷的增多（我剛進富士康全球員工98700人，現在大概20萬人左右），食堂已經是不堪重負，F2食堂每天吃飯都要排起長長的隊伍，有時候等一個座位就要等半天。飯菜質量一日益見差。師級幹部會發300元的伙食補貼，可以自主選擇在公司或者在外面的飯店吃飯。 另外就是在每個食堂的角落一般會有一個幹部食堂，是專門給師四以上的中干及台干就餐的。但是吃飯的台干不多，他們一般都是叫外買。

2. 2. 他們真的「幹得比驢累，吃得比豬差，起得比雞早，下班比小姐晚，裝得比孫子乖，看上去比誰都好，五年後比誰都老。」嗎？
關於這句順口溜，不知道是誰先編出來的，之後先是在公司的內部論壇上，後來通過內部郵件，手機簡訊傳開來。 其實我們都是當作戲謔之言，一笑了之。 現在如果這么的放到網上作為「血汗工廠「的證據的話，未免有些搞笑。因為他的最早的出處可能是公司廁所的牆壁上，或者是中央人資教室的課桌上，作為一個笑料來講的。
在製造業的工廠，生活單調，辦公室，食堂，家裡三點一線的生活誰都不喜歡。我也是因為這個原因才離開富士康，就是為了工作自由一些，現在我改行了，收入雖然比原來高的也不是很多，但是至少在工作時間上比較靈活一點。
在深圳關外，象富士康這樣的工廠比比皆是，這就是社會現實，現在的「富士康事件」只是這種社會現象的一點縮影而已。 現在的問題不在於爭論富士康是不是「血汗工廠」，而真正的問題在於，如果富士康是「血汗工廠」的話，那麼珠江三角洲包括廣州，東莞，深圳，中山等大大小小的成千上萬的 薪資待遇 福利制度 都不如富士康的 民營，日資，台資的企業將如何自處。 我記得類似的爭論很早就有過，「珠江三角洲民工荒 」，「勞動法不如SA800體系審核」 ，等等，這些曾經的焦點都牽扯到血汗工廠的問題。但是時到今日，問題的本質並沒有改變。 講到這里，問題實質上已經放大了，說富士康是「血汗工廠」有點誇大，但是他違反勞動法卻是千真萬確的事實，這也是中國製造業的現實。 在這里等於又舊事重提了，富士康可以名譽侵權糾紛為由，向《第一財經日報》的兩名記者提出總價3000萬元索賠。但是 對於他明顯違反勞動法的現實，又有誰來較這個真，來起訴一下他呢。。

3. 「富士康員工：機器罰你站12小時「
A． 「生產線上沒凳子，除少數員工外，一般操作工都必須連續12個小時站立著幹活,不得說話。在公司流傳的一種說法是，假設在車間里設凳子並允許說話，將會影響員工的工作效率。」

並不是公司所有的生產線都要求站著幹活的。比方說在以前的WLBG，在沖壓車間，操作沖床的員工都是站著的。但是在鉚合線還有全檢線，員工都是坐著工作的。在手機組裝線上，女員工也是坐著的。
另外在沖壓車間暫時沒有任務的員工被要求背著手站在沖床旁邊，而且不準隨便走動 ，這條規定有點不近人情。，還有下班時工人們必須進入廠區的「人行道」走回宿舍，不能亂竄。但是這些規定也是必需的，相信每個這種規模的公司都會有類似的規章制度，只不過不會完全相同而已。
華碩，明基，名氣可能比富士康大，但是他們員工的待遇跟富士康也好不到那裡去，之不過這次是富士康比較倒霉而已。
B． 「下班後誰忘記拔掉計算機插頭，罰款1000元」，這是去年才開始實行的制度，據說是人資的人經過研究發現這樣做會省掉一部分電費，於是就風風火火的推行開來，也是一種形式主義的體現。
在富士康有時候你會感到你是身在一個國企，很多東西初衷都是好的，但是最後都是流於形式。 比方說「提案改善「，就是說每個員工都要敢於發現公司不好的地方，然後提出改善的建議。 這本來是一個好的主意，但是執行到最後意義就變了。因為每個人都強制分配了任務，每年要遞交一定數量的提案改善，部門也有指標，完不成的話都會有相應的處罰措施。但是公司怎麼可能會有這么多要改善的地方呢，到最後就只好臨時突擊，湊字數，湊主意，根本就毫無意義了。
「 如果因工作需要調換部門，職員的電腦將被拆開三次，檢查機型內外的編碼是否匹配。」 這個具體的我沒有經歷過，我離職的時候也沒有拆電腦檢查什麼的。但是不排除其他部門有這種規定，因為部門也是分等級的，有的研發部門屬於保密級別比較高的，就肯定會有這種措施。另外以前也有發生過公司內部員工團伙作案盜竊公司手機的，2000多部MOTO未上市的手機。還有員工通過電郵發送公司機密資料被截獲的，這種事情很多。

對富士康最新聲明的看法：
在網上看到事情又有新的進展了，發表些意見 ，如下：
富士康首發聲明：記者踐踏新聞自由
新浪科技訊 8月30日11點，富士康子公司——鴻富錦精密工業(深圳)有限公司向新浪科技發來聲明，稱起訴《第一財經日報》記者所獲賠償不論大小，都將捐助到慈善機構，以下為聲明全文：
一、針對上海《第一財經日報》兩位采編人員於2006年6月15日，以「招進來1000人，500人身體本來就有病"等不實報道內容，嚴重歪曲事實，傷害企業商譽，本公司訴諸法律，以爭取司法公正裁斷，還原事實真相，維護公司商譽，這是我們惟一的選擇。
二、維護員工身心健康是本公司經營中最重要的社會責任要求，為此邀請市屬醫院進駐廠區設立社康中心。我們並堅信中國年輕人體質強健，不會百分之五十有病，我們有事實根據說明公司員工百分之九十九都是健康強壯的。
三、記者的報道必須客觀公正、力求與事實相符，這是媒體從業人員最起碼的職業操守與素養，也是最基本的責任要求。我們認為此報道的采寫過程草率失真，未善盡最基本的查訪與求證的責任。
四、我們堅信廣大記者朋友百分之九十九以上都是善盡言責的，但極少數踐踏新聞自由旗幟與精神的個人，我們必須嚴正以對，以正視聽。
五、此事件中本公司要求的是，保護公司商譽，維護中國人的尊嚴，任何事後的賠償，都只是形式。我們在此鄭重聲明，賠償本公司商譽損失的金額不論大小，都將捐助到慈善機構。
從以上的幾條可以看出，公司法務處的同仁們終於出力了，一百多名法務人員也不是吃干飯的呀。抓住的句句是重點，從聲明來看，實在是無懈可擊。而說實在話，「招進來1000人，500人身體本來就有病" 的報道內容也實在是太誇大其詞了。我不知道這兩名記者發布這篇報道的真實目的是什麼，不管是受富士康競爭對手的委託，還是想吸引讀者的眼球，這些姑且都不論。就這一事件，最先報道的是英國的報紙，國內的報紙都只是跟風，相信也有不少記者是想搶些猛料的。由此不禁聯想到近日香港當紅女星阿嬌被偷拍事件，這里我並不是說是因為自己曾經是富士康的員工所以完全站在記者的對立面，富士康也有黑暗的地方，這也是事實。但是我們可以正視事實，單絕對不可以誇大事實以吸引眼球，這樣就是職業道德的問題了。而且我也想說，國內的媒體們首先要擺正出發點 ，不要報著搶新聞，提高報紙銷量的的目的去誇大事實，最後的結果是被人抓住小辮子，起訴。而是要從此事件揭示出更深層次的社會問題，由此引發一場大范圍的辯論，甚至類似與1978，1992年思想解放的大討論，而絕不是富士康是不是「血汗工廠」的無休止的爭論中，這樣是沒有任何意義的。 「血汗工廠」「地下工廠「的報道實在是太多了，不光是台灣企業，內地的，民營的，比富士康待遇差的，不人道的工廠大把大把的，在網上一搜一堆，但是為什麼從來沒有人關心過呢。 有人喊著不要台灣人欺負我們，讓台灣人滾回去，但是讓自己人欺負，剝削就心安理得了么。台灣的「血汗工廠」呆不得，難道日本人，廣東人，福建人，浙江人開的就可以呆么，就舒服么。 其實還是整個社會大環境的影響所致。

其實這都是很簡單的道理，明眼人看的很清楚。 我講的不好，引用 高人的文章來說。
記者卧底地下服裝廠：女工做一件活掙1分錢(圖)
http://biz.163.com/06/0720/10/2MFFATMD00021G4R.html
中國勞動力的競爭優勢正在失去？
http://biz.163.com/06/0825/17/2PCTA1IQ000220SI.html
1． 富士康是很黑，但深科技這樣的國企上市公司更黑，生產線的女工定單多時，每個月加班130小時，沒有獎金，除去住宿、水電、吃飯、保險等費用，所剩不過300元，員工加班費是基本工資1100以下的，按實際工資/22天/8小時*1.5。基本工資1100以上的按1100計算，（真黑！）管理人員40元每小時，每月不超過40小時，超出時間算是為公司做貢獻。
2． 我們公司還不是跟富士康一樣做代工的,還不是一樣黑,加班時間要是產量沒有達到就沒有加班費...上次說加底薪100,可是加了底薪宿舍和餐費津貼就被扣沒了,還有本來每年普調工資是5%-8%現在也變成了3%,我們公司也稱是大公司,世界最大的顯示器製造商!冠捷電子(AOC). 富士康唯一有良心的地方就在於給每位員工都買了社保。
（以上說的都是本人的真實想法，希望不要在回帖中看到有人罵我是台灣人的走狗之類的話。我是報著澄清事實的態度來講話的，各位要是感覺我的觀點不對，可以補充，可以反駁，但是絕對不要胡亂亂罵人。我先聲明在這里 ： 本人已經離開富士康一年多了，除了還跟以前的一些老同事保持聯系外，現跟富士康集團無任何瓜葛 。）
站在記者方面來講：
富士康3000萬的索賠也未免有些太嚇人了。但是公司的目的就是殺機給猴看，賠償能不能拿到並不重要，其實並不是高層關心的事情，關鍵是數字要嚇人，要嚇退後來者。 也是輪到這兩位倒霉，報道血汗工廠的報紙不少，為什麼偏偏起訴這家，我想原因大概不外乎，這家的報道中有漏洞，跟事實相差遠，方便法務人員做文章；可能後台不夠硬。 （ 要是人民日報發表的，你看他敢起訴不。）
讓我來預測一下這件事情最後的結果：
1． 最後事情逐漸淡出人們的視線，到沒人關注的時候，雙方偷偷的在地下達成和解，不了了之，就當沒有發生過一樣。
2． 在僵持一段時間後，記者和富士康集團達成和解，最後由記者發表一個聲明道歉，然後富士康撤訴。以後的報紙或者記者再想從它身上挖料的時候都會三思而後行，悠著點了。
3． 迫於媒體的壓力，富士康主動撤訴，向記者道歉，並宣布對員工的工作條件，薪資待遇做調整。
（以郭總裁的強硬，這種可能性不大）
4． 雙方互不退讓，最後引發一場關於 製造業現實的大討論，迫使政府拿出措施來改變現實。
（中國的製造業正在經歷「血汗工廠」階段，這是應該正視的現實，相信政府目前也不願也無力來從根本上改善這種局面。）
類似的預測大家都可以做一下，但是我想第一種及第二種的可能性會大一些。

後邊的發貼計劃： 以上是應網友 之請就目前的事件發表的一些看法，各位朋友如果有什麼疑問可以盡管發問，只要是我清楚的我會盡量准確的給予回答。 另外我會一直寫下去。 上面已經寫了 住宿制度及義工制度， 對等級情況及加班情況也略有涉及。 後面初步計劃是這樣的，會分為幾個部分 ：
1 .集團名稱及幾大事業群介紹。（關鍵詞：接班人，掌門人，鴻海，富士康，FIH，鴻准，PCEG，CPBG，WLBG，上市）。
2. 薪資制度（關鍵詞：半年試用期，年終獎，季效獎，違約金） 。
3. 教育及培訓制度（關鍵詞：中央人資 ，清華工程碩士班，第二專業，288 學分制）。
4. 郭總裁其人其事。（關鍵詞：郭語錄，豪言壯語 ，靈堂事件，捐骨髓事件）。
5. 新干班的故事 （關鍵詞：陸菁干，世干班，專業待遇，集體戶，升職，違約金） 。
6. 集團的內部慣例 （關鍵詞： 早會制度，端午節，7月15，年終尾牙，摸獎晚會，總裁特別獎）。
7．公司重大事件（關鍵詞：MOTO手機風波，水斗新村一晚被打劫兩次，年底恐怖之城，員工被殺，員工舞廳被捅刀等。）
8． 公司的的與失 （鄰居華為，台企中的佼佼者，人才的流失，人海戰術，從製造的富士康到科技的富士康，群創光電）
剩下的在構思中，我會不斷調整，力求思路清晰一些，讓大家讀起來容易理解一些。