頎中科技上市公司股票持有

㈠ 誰能告訴我----頎中科技（蘇州）有限公司是哪個國家的企業

中國

頎中科技（蘇州）有限公司於2004年06月28日在蘇州工業園區市場監督管理局登記成立。法定代表人游敦成，公司經營范圍包括大規模集成電路產品和半導體專用材料的開發等。

是目前國內驅動IC全製程封裝測試公司。我司於2011年通過高新技術企業認證，2012年成立江蘇省覆晶封裝工程技術研究中心，2014年通過高新技術企業復審，2014年厚銅產品正式量產，2016年銅柱產品正式量產。

(1)頎中科技上市公司股票持有擴展閱讀：

國內產業規模未來將領先全球。目前在國內，頎中科技是能提供LCD驅動IC全製程封裝測試服務的最大公司。為配合國家政策、提升國內晶元自製率，滿足國內面板廠對12寸晶圓驅動晶元的需求，公司於2018年建成國內第1座12寸晶圓金屬凸塊封測廠。

除了LCD驅動IC所需製程外，頎中科技針對需要高效能、高頻率，需要體積輕薄短小的Power IC/ RF IC提供了最先進的厚銅重布線工藝及銅柱工藝。同時在2019年，公司將新建WLCSP新工藝（包含Solder bumping、Ball drop及DPS）並完成T/K全製程量產。

㈡ 頎中科技是什麼鳥

頎中科技是一個公司，設立於江蘇省蘇州市工業園區，為半導體凸塊製作之專業廠商，隸屬半導體產業下游之封裝測試業。

是目前國內唯一擁有驅動IC全製程封裝測試之公司，並於2011年通過高新技術企業認證，2012年成立江蘇省覆晶封裝工程技術研究中心，2014年通過高新技術企業復審。

頎中科技之廠房坐落於蘇州工業園區鳳里街166號，主要從事後段卷帶式薄膜覆晶封裝(COF)、玻璃覆晶封裝(COG)之服務，主要應用於LCD驅動IC。

㈢ A股中科技股有哪些

紫光股份、浪潮軟體、華勝天成、容科科技、中國軟體等。

1、紫光股份

紫光股份，全稱為紫光股份有限公司，成立於1999年3月18日，是經國家經貿委批准，主營信息產業的高科技A股上市公司，是清華大學為加速科技成果產業化成立的全校第一家綜合性校辦企業。2014年入選中國夢50科技公司。

2、浪潮軟體

浪潮軟體（SH:600756）原名為「山東泰山旅遊索道股份有限公司」，是以泰安市泰山索道總公司為基礎進行改組，經泰安市體制改革委員會泰經改發1993第019號文批准設立，並經山東省體改委魯體改生字1994第269號文批准創立的股份有限公司。

公司A股於1996年9月23日在上海證券交易所正式掛牌上市交易。

3、華勝天成

北京華勝天成科技股份有限公司（以下簡稱：華勝天成）是中國領袖級的IT綜合服務提供商，是國內第一家服務網路覆蓋整個大中華區域及部分東南亞的本土IT服務商。

旗下擁有兩家上市公司：華勝天成（上海證券交易所上市公司：600410），香港ASL公司（香港聯合交易所上市公司：00771）。

4、容科科技

榮科科技股份有限公司於2005年11月18日在沈陽市工商行政管理局登記成立。法定代表人付永全，公司經營范圍包括許可經營項目：第二類增值電信業務中的信息服務業務（不含固定網電話信息服務和互聯網信息服務）等。

5、中國軟體

中國軟體與技術服務股份有限公司（簡稱：中軟，股票簡稱：中國軟體，股票代碼：600536），是中國電子信息產業集團公司（CEC）控股的大型高科技上市軟體企業，國家規劃布局內重點軟體企業。

公司現有員工近7000人，注冊資金1.6億元，總資產超過20億元，工作及配套環境近11萬平米。擁有包括香港上市公司中軟國際（股票代碼：8216）在內的三十餘家控參股公司和境內外分支機構。

㈣ 怎樣知道某一上市公司持有哪些股票在哪查閱

F10啊，股票軟體里的F10可以看到

㈤ 頎中科技(蘇州)有限公司怎麼樣

簡介：頎(qi)中科技成立於2004年6月，主要提供液晶顯示器驅動IC的先進封裝專業代工服務，服務內容從長金凸塊（Gold Bumping）、晶圓測試（Wafer probe）、卷帶式/玻璃覆晶封裝(TCP/COF/COG)到最終測試。目前總投資額已達7000萬美金。頎中在中國大陸LCD產業，扮演著關鍵的重要角色，頎中是世界最大的驅動IC封裝代工廠。
為了實現創建具有國際競爭力的世界級企業的戰略目標，頎中將以廣闊的個人發展空間，高度靈活的用人機制，有競爭力的薪酬待遇，真誠歡迎有知識、有熱情的青年才俊，與頎中一起共同成長、共創雙贏!
公司提供員工宿舍及免費工作餐。並按國家規定為員工繳納社會保險金至蘇州工業園區公積金個人專戶﹐員工的公積金賬戶可用於住房﹑失業保障﹑醫療﹑養老等。

----交通方式
1. 乘坐公交219路,至惠氏公司站下車,沿鳳里街向南400米,可見頎中科技
2. 乘坐公交27路,至惠氏公司站下車,沿鳳里街向北400米,可見頎中科技
應征須知：
1. 確認好自己最感興趣的職位，僅需投遞一份簡歷，重復投遞將不予受理；不符合條件者，請勿投遞簡歷。
2. 簡歷投遞 [email protected] 時，請以應聘職位為郵件主題（eg:設備工程師），簡歷直接寫在正文中，或者以附件形式發送！
3.請在簡歷中註明薪資（稅前）要求。
4.請確保您聯絡電話通暢,我們將以電話通知。
----面試攜帶資料：
畢業證書、學位證書、身份證等相關證件原件及復印件、圓珠筆
法定代表人：游敦成
成立日期：2004-06-28
注冊資本：110510.23829萬元人民幣
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：91320594762849748G
經營狀態：在業
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司（法人獨資）
英文名：Chipmore Technology Corporation Limited
人員規模：100-500人
企業地址：蘇州工業園區鳳里街166號
經營范圍：大規模集成電路產品和半導體專用材料的開發、生產、封裝和測試,銷售本公司所生產的產品並提供售後服務;從事本公司生產產品的相關原物料、零配件、機器設備的批發、進出口、轉口貿易、傭金代理(拍賣除外)及相關配套業務(上述涉及配額、許可證管理及專項管理的商品,根據國家有關規定辦理)。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)

㈥ 頎中科技怎麼樣

頎中科技是一家小公司，
在平江區的，主要產品有：
監控系統,報警系統,智能設備,網路工程 通訊設備
其實就是買一些爬、配件，組裝一下賣出去。
至少目前看不見。也有可觀的前景。

㈦ 上市公司持有自家股票的上限比例是多少

1、根據證券法的有關規定，上市公司內部持股的比例是沒有上限比例限制的。
2、上市公司是把公司的資產分成了若干分，在股票交易市場進行交易，大家都可以買這種公司的股票從而成為該公司的股東，上市是公司融資的一種重要渠道;非上市公司的股份則不能在股票交易市場交易。股份代表了公司的一部分，比如說如果一個公司有100萬股，董事長控股51萬股，剩下的49萬股，放到市場上賣掉，相當於把49%的公司賣給大眾了。

㈧ 頎中科技(蘇州)有限公司一個月大概好多錢

不懂不要瞎說樓上，頎中科技看你去做什麼了。
普工1670+加班費 上4休2 一天12小時 一月到手3500 如果你放棄休2來加班還能拿更多
不過普工很輕松，除了12小時時間略長，在裡面基本可以打混，頎中科技全是機台設備，非流水線，需要穿無塵服，普工除了換卷換LOT以外（不頻繁），機台報警異常基本都是無腦叫工程師然後開當機就行了。FAB環境除了有點設備本身噪音（小於70分貝），無塵恆溫25攝氏度，電子測試封裝無任何污染。

如果你去工程師，那就輕松一比了，構工、測試和BUMPING都可選擇，本科畢業底薪談3000+ 和普工上班時間一樣，一月到手5000+ 工作輕松白天搞不定叫常日，晚上領導不在2人換著來，小夜班職位更輕松，晚上8點到3點（常日的待遇），搞不了當機早上常日搞。設備均為日本歐美進口，穩定無異常。

說實話，台企在大陸都是坑比，頎中科技是極少數有良心的企業。董事長游總平時愛打檯球和羽毛球，一點架子都沒，有時候缺人了游總也會和下面小嘍嘍對局，你贏了游總（基本是不可能的）他也不生氣還誇你。看見黃副總就感覺是看到了周總理，和藹慈祥，過年還給留守人員發紅包，連發3天，一天50元不多但包含情誼，我還依稀記得黃副總給我紅包的情景，雙手奉上紅包，微微鞠躬，說了一聲「辛苦你們了」，瞬間感動的我稀里嘩啦的。還有幾個副總都是台灣人不常在公司，我也不太了解，不過看上去風度翩翩，溫文爾雅。楊協理總管公司生產，剛去公司的時候有人私下傳言楊協理是游總的女婿（他們叫駙馬，包含貶義），我也瞬間對楊協理產生小小的鄙視，但俗話說的好，路遙知馬力日久見人心，有一次產線站長和輪班工程師發生小口角，其實2人都有過錯，當時我就想站長是完了，你有幾個膽子敢和工程師叫板，不過後來不知道事情怎麼就讓楊協理知道了，沒過多久工程師就走人了（聽說直接開除），試問一下各位，你們誰見過普工比工程師地位高（表達有失妥當但基本是這個意思）的公司。

下面還有一些小領導，副理課長主任什麼的，都是大陸人，能力強不強不知道但是副理就是最高了再也提升不上去，我分析了下原因，不是公司不重視人才不提拔人員，而是公司目前產業技術含量有限（公司才成立10年，會發展）。不過就這么點技術很多人一輩子也學不完，所以說不論你是來當普工，還是剛畢業的大學生來攢工作經驗，或者你是相關行業大神想來加薪升職，頎中科技都是你的不二選擇。

說到這里，很多人肯定質疑我的身份了，說我是頎中的拖。呵呵，你也可以自己打聽，我告訴你打聽方法，頎中科技北邊的公司就是京隆科技，兩家公司搞的東西一樣，公司之間沒有圍牆可以走來走去，你只需要了解每年有多少人互相跳槽就可以了。我可以告訴你答案，從2010年算起，不論台灣人還是大陸人，不論是主管工程師還是普工，京隆跳頎中的不計其數，頎中跳京隆的只有2位，一位是課長級別的，和上級領導不合跳京隆，現在是京隆主任，還有一位任資深工程師，跳槽據說是追求技術的極限（或怕工作太繁雜），反正去了京隆也是當領導，這就告誡了童鞋們，是金子到哪都能用來BUMPING

頎中科技公司氛圍好，每年2次外出旅遊，每年中秋有燒烤節，年末有尾牙聚餐。公司人才多，世界500強前5的三星電子和京隆科技十字路口對角相隔，還有很多三星來的大神跳槽公司。不過也有頎中跳槽三星的，反正良禽擇木而棲各有追求吧。還有一位更NB直接去了業界神話台積電，聽說年前走的，本來到了年底我們這些人都想混個年終獎再走，人家直接走，年終獎頎中發多少人家台積電一分不少照樣發。 什麼？你質疑頎中年終獎少？我擦，本人天文地理博學多才，一年發18個月工資的台企你在銀河系再給我找一個來。

介紹的不多，但頎中科技的優點怎麼也說不完，反正這輩子我就靠頎中養老了，還記得我剛去頎中的時候，對公司不夠了解，於是寫了個假簡歷發到了網上，一星期就有很多上海廣州公司打電話讓我去面試，其中就有華碩給我開底薪7K，我沒去，原因是我簡歷是假的而且華碩也是著名的垃圾廠，但這足以說明問題，來到頎中，融入其中。頎中人才是其他同行特別想挖的，但是他們都不知道一個問題，挖掘機技術到底哪家強？