中興科技股票期權
⑴ 請問，新三板股權激勵的模式有哪些啊
新三板股權激勵的模式有以下十一種
模式一：股票期權
股票期權模式是指股份公司賦予激勵對象(如經理人員)購買本公司股票的選擇權，具有這種選擇權的人，可以在規定的時期內以事先確定的價格(行權價)購買公司一定數量的股票(此過程稱為行權)，也可以放棄購買股票的權利，但股票期權本身不可轉讓。抵押、質押、擔保和償還債務。
股票期權實質上是公司給予激勵對象的一種激勵報酬，該報酬能否取得完全取決於以經理人為首的相關人員能否通過努力實現公司的激勵目標(股價超過行權價)。
在行權期內，如果股價高於行權價，激勵對象可以通過行權獲得市場價與行權價格差帶來的收益，否則。將放棄行權。目前，清華同方、中興科技等實行該種激勵模式。
通過授予股票期權實施股權激勵計劃的具體操作程序或流程如下：
（一）實施激勵計劃的程序
1、董事會負責制定激勵計劃；
2、監事會核查激勵對象名單；
3、股東大會審議激勵計劃。監事會就激勵對象名單核實情況在股東大會上進行說明；
4、股東大會批准激勵計劃後即可實施；
5、董事會根據股東大會的授權辦理具體的股票期權授予、行權等事宜。
（二）股票期權的授予程序
1、董事會制定股票期權授予方案；
2、監事會核查激勵對象的名單是否與股東大會批準的激勵計劃中規定的對象相符；
3、經股東大會審議通過，授予條件滿足後，對激勵對象進行權益的授予，並完成登記等相關程序；
4、激勵對象與公司簽署《股權激勵協議書》；
（三）股票期權行權程序
1、激勵對象在可行權日內，提交《股票期權行權申請書》向公司確認行權的數量和價格，並交付相應的購股款項；
2、公司在對每個期權持有人的行權申請作出核實和認定後，按申請行權數量向激勵對象定向發行股票或轉讓股份。
模式二：限制性股權
限制性股權是指掛牌公司以低於二級市場上的價格授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象以自籌資金購買公司股票。限制性股權一般會設定股票鎖定期（即持有股票但不能出售），在公司業績達到預先設定的考核指標後，方可按照約定的期限和比例將股票進行解鎖。
限制性股權的特殊性便在於方案一經通過，員工在數月之內一般就能成為公司股東，只不過其股份存在漫長的鎖定期。這對於員工的心理壓迫非常強烈，員工要變成股東須投入自有資金，且這些行為不可逆轉（股票期權可放棄），員工只能竭盡全力去實現解鎖條件。
模式三：虛擬股權
虛擬股權指公司授予被激勵對象一定數額的虛擬股份，被激勵對象不需出資而可以享受公司價值的增長，利益的獲得需要公司支付。被激勵者沒有虛擬股票的表決權、轉讓權和繼承權，只有分紅權。虛擬股權享有的收益來源於股東對相應股權收益的讓渡。在虛擬股票持有人實現既定目標條件下，公司支付給持有人收益時，既可以支付現金、等值的股票，也可以支付等值的股票和現金相結合。虛擬股票是通過其持有者分享企業剩餘索取權，將他們的長期收益與企業效益掛鉤。
相對於其他激勵模式，虛擬股權操作更加簡便，虛擬股權方案的制定、操作均只需公司內部通過即可，且未有相關法律法規限制，其實質為公司績效考核制度，屬於公司內部管理問題。
同時虛擬股權的影響可以一直延伸下去，並不因為股票價格、行權、解鎖等事項而受到影響，其最大的制度價值在於利用虛擬股權給予的分紅權調動企業員工為公司長遠發展而共同努力的積極性。
模式四：股票增值權
股票增值權指公司授予經營者一種權利，與虛擬股權具有一定的相似性，如果經營者努力經營企業，在規定的期限內，公司股票價格上升或公司業績上升，經營者就可以按一定比例獲得這種由股價上揚或業績提升所帶來的收益。收益為行權價與行權日二級市場股價之間的差價或凈資產的增值，激勵對象不用為行權支付現金，行權後由公司支付現金、股票或股票和現金的組合。
股票增值權激勵模式與虛擬股權存在一定的相似性，均是公司給予激勵對象一種權利，激勵對象實現了相應條件後可依據該種權利獲得分紅。對於公司來說，操作非常便利，只需公司內核審批，無須解決股票來源問題，亦不存在資本操作的一系列難題。
但股票增值權激勵模式直接以股票價格的升降作為支付激勵對象的分紅標准，可能導致激勵對象過分關注股票價格的升降。且由於我國資本市場的弱式有效性，股價與公司業績存在較大偏差，這一客觀原因會讓員工忽視對於業績的追求，從而背離激勵初衷。
模式五：賬面增值權
賬面增值權是股票增值權的衍生方式，增值權也是指公司凈資產增值部分。
這種方案與公司股價的變化無關，只與公司凈資產掛鉤，參考系數主要來源於公司凈資產的增減。
舉例來說：一家新三板公司與公司總經理確定的激勵方式是授予其10萬股的賬面增值權，授予時經審計的每股凈資產為10元，期限是3年，掛牌後3年內經過管理層和這位經理的共同努力，公司年報披露每股凈資產漲到了20元，那麼這個時候公司需要向這位總經理支付的對價就是10萬*（20-10）=100萬元現金或等值的股票。至於選哪種可以在協議里約定優先權或由被激勵人自行選擇。
這種方案一般適用於非上市的公眾公司，尤其是在配合股改的時候更好一些。對於新三板公司來說，建議賬面增值權方案在激勵協議里採用股份支付的方式更好，效果更加顯著。
模式六：延期支付
此類方案一般是在年初時為激勵對象設計出一個年度的薪酬收入計劃，在超過年終獎等業績指標之上的部分另行設置一個風險收入指標，當我們的激勵對象業績達到這個風險收入指標後，就可以獲得風險收入。
模式七：員工持股計劃
「員工持股計劃（ESOP）是公司拿出一部分股份由員工持平台持有，持股平台按照一定的運作規則分給每個符合條件的員工，公司內部員工個人出資認購本公司部分股份，並委託持股平台進行管理的一種股權激勵方式。
ESOP有廣義理解和狹義理解兩種，廣義是全員直接持股計劃，狹義就是我們常說的員工持股會，持股平台持股等間接持股，且范圍也不見得是全體員工。
員工持股的購股方式：
1.員工以現金方式認購所持有全部股份；
2.員工通過融資方式（可以是大股東也可以是公司向員工提供專項基金）來認購所持股份；
3.公司將歷年累計的企業年金或其他公益金轉為員工股份分配給員工；
4.從公司的獎勵基金或福利及基金中提取一部分用於購買股份分配給員工。
一般項目中這四種方法是可以結合使用的，以期最大限度的滿足激勵計劃的需要。
模式八：業績股票（份）
業績股是達到一定業績條件就授予激勵對象一定的股份。業績股通常和期股、限制股、虛擬股、增值權綜合在一起使用。
項目中採取這種方案時需要考慮的主要設計要點在於：
1）在年初設計業績指標時為激勵對象確定一個合適的業績目標和與之相對應的股票授予數量或激勵基金提取額度，若激勵對象在考核期內通過了業績考核，公司就獎勵其一定數量的股票或者提取一定數量的獎勵基金用於購買預定數量的股票。
2）業績股票的考核年限一般是3-5年
3）業績股票要設置一定的期現禁售期，激勵對象如果是公司的董事、高管的其持有的股票每年轉讓數量不得超過其持有公司股份總數的25%，其持有的公司股票在離職後半年內不得轉讓。公司和被激勵對象的協議也可以嚴於公司的禁售期。
4）業績股票有嚴格業績要求，如果激勵對象未能完成業績要求，或者出現業績股票協議約定有損公司利益的行為或者離職等情形，公司有權取消其未兌現的業績股票。
模式九：乾股
這里的乾股不是一個法律定義上的名稱，只是約定俗成的叫法，事實上就是股份贈與而已。股東和激勵對象在股權激勵方案實施前簽署一份股權贈予協議，以該協議為依據，在條件滿足之後，激勵對象依據此協議獲得一定數量的股份分紅權，這里一般是要將表決權剝離的。
實施要點：
1）取得乾股的贈予協議為前提，如果贈與協議無效、解除或被撤銷，則對應的乾股取得也就不存在了
2）乾股為無償取得，不需要激勵對象用自己的資金購買相應的股權
3）乾股是否為完全股權，是否有表決權取決於股東和激勵對象簽署的贈予協議約定和公司章程
4）激勵對象所取得的乾股是沒有交易權的，不能買賣
5）乾股不受公司股價高低的影響實際上就是拿出公司一部分凈利潤來進行分紅
模式十：激勵基金
這里的含義是當公司當年業績達到考核標准時，按照一定比例從凈利潤或增加值部分提取一部分作為激勵基金，分次發放給激勵對象，要求激勵對象全部或部分配比一定比例自籌資金，自二級市場購買本公司股票，並鎖定一定期限，以達到留住人才長期激勵的效果。
模式十一：定向增發
准確的說定向增發是手段不是模式，這里拿出來探討主要還是考慮到常見、常用。掛牌企業通過向員工定向發行股份的方式，使員工直接持有或增持公司股票。從嚴格意義上說，這是最為常規的做法，這種股權激勵方案設計簡單、完成時間較短，但在發行價格方面一般具有一定的折扣，對公司而言，成本較低，但員工持股後轉讓限制小，起不到長效激勵的作用。
以上就是新三板股權激勵最全的模式了，除了模式以外，股權激勵還有更多考慮要素，
比如，激勵對象的人員范圍是哪些、激勵計劃實施時間的授予時間表中的有效期、授予日、授權日、等待期、行權日是什麼、以及股權激勵專項的實施流程、股權激勵平台設置的准備工作及相關文件製作等等
本文來自梧桐系列課第四期——趙曉岑律師《新三板股權激勵》
⑵ 中興通訊的2020年十大關鍵詞
2020年，中興通訊穩健經營，數字賦能和運營效率同步提升：
1
有質量增長
2020年中興通訊積極應對全球市場風險與挑戰，實現了有質量的增長。中興通訊近三年的研發投入年均超過120億人民幣，2020年前三季度研發投入佔比14.6%，同比增長15.3%。同時，中興通訊面向全球高校引入5000+優質創新人才，以精英化的平台培養尖端5G創新人才，進一步提升行業競爭力。
在5G網路建設上，中興通訊憑借自身5G競爭優勢，穩步推進市場格局和份額雙提升。截至2020年9月底，中興通訊已在全球獲得55個5G商用合同，與全球90多家運營商展開5G合作，覆蓋500多個行業合作夥伴。
2
全球聯動、 科技 抗疫
面對疫情，中興通訊全力配合運營商堅守抗疫一線保障通信服務，在全國26個省份82個城市為210多家醫院進行4/5G網路建設，24小時內完成武漢近20家方艙醫院的5G遠程醫療聯合會診系統建設。中興通訊積極捐贈抗疫物資馳援湖北等一線，並向全球多個國家捐贈物資，進行一系列抗疫公益行動。
同時，中興通訊充分利用數字化管理手段，搭建、升級了支持數萬員工的遠程辦公和客戶服務環境，以最快速度協同運營商及合作夥伴積極抗疫，助力復工復產。
3
向下紮根、持續創新
中興通訊不斷強化底層創新，在關鍵技術、基礎科學等方面持續 探索 ，強化自身核心競爭力。截至目前，中興通訊5G戰略全球專利布局6500多件，位列5G全球戰略布局第一陣營，晶元專利申請 4100多件。
4
股權激勵
今年10月，中興通訊公布實施2020年股票期權激勵計劃。公司制定本次股票期權激勵計劃的主要目的在於建立與公司業績和長期戰略緊密掛鉤的長期激勵機制，增強管理團隊和業務骨幹對實現公司持續、 健康 發展的使命感，為中興通訊的業績長期持續發展奠定人力資源的競爭優勢。
5
大道至簡、唯快不破
5G帶來機遇的同時，也充滿著不確定性。對此，中興通訊將始終如一地秉承「大道至簡、唯快不破」的核心理念。
對於網路TCO等確定性挑戰，堅持創新突破，提供全方位化繁為簡的產品及解決方案，最大限度提升資源利用率；對於商業層面的不確定性，以敏捷為魂，從網路的快速彈性伸縮、切片的靈活智能運營、能力的全面開放支持千行百業的差異化業務定製，引領商業模式創新。
6
雲隨需生、網隨雲動
中興通訊於今年9月通過雲端直播的方式發布了面向行業的5G精準雲網方案，做到網隨雲動、雲隨需生，為行業客戶提供積木式簡單、便捷、經濟的雲網融合的定製方案，加速行業轉型升級。
7
5G製造5G
在行業的實踐過程中，中興通訊有一個基本的想法，5G要自己首先使用，勇立潮頭，全面轉型。
中興通訊全球5G智能製造基地踐行「用5G製造5G」的理念，依託領先的5G產品和ICT能力建成了「5G+智能製造」示範工廠，聚焦5G生產，實現生產工廠逐步的無人化。
8
極致的雲公司
中興通訊數字化轉型的願景是做「極致的雲公司」，通過數字化辦公支撐全員線上溝通與辦公自動化；通過數字化研發讓代碼入雲，跨地協作；通過數字化商務實現業務系統與客戶、合作夥伴、供應商的無縫對接。
在疫情期間，中興通訊於2月3號就實現了雲復工，有3萬研發人員是在雲端進行研發協同，研發效率保持日常的95%。
9
屏下攝像
今年9月，中興終端在國內正式發布具有劃時代意義的全球首款屏下攝像手機——中興天機Axon 20 5G，其搭載極具視覺張力的全面屏，在為消費者帶來極致全面的視覺進化的同時，也實現屏下攝像技術的正式商用。
10
數字經濟築路者
中興通訊發布關於新基建戰略背景下的全新定位——「數字經濟築路者」，以創新、匠心和耐心夯實產業升級之路，通過極致網路、精準雲網和賦能平台，賦能千行百業數字化乃至智能化轉型，為行業注入5G之「心」。
截至目前，中興通訊已與500多家行業合作夥伴，在15個行業領域進行了86個5G創新應用實踐，全力助推數字經濟新基建快速發展。
回顧2020年，中興通訊緊抓機遇，定位為數字經濟的築路者，實現經營與業務的穩健增長。未來將攜同產業鏈合作夥伴，助力行業和數字經濟發展，共同搭建信息溝通橋梁，讓溝通與信任無處不在！
⑶ 中興科技為什麼被制裁
國家之爭，高科技領域的戰斗
中國現階段高科技領域干不過美國
美國禁止中興的不僅僅是晶元，是所有的技術
現階段操作系統，軟體，集成技術，晶元，基礎材料，半導體工藝，產能都和老美有差距
現在全球有4大通信設備提供商：分別是華為、中興、愛立信、諾西
如果把2家中國的搞了，再把美國自己的公司弄起來
在5G時代就能佔得先機
自主研發，自強之路
中國可以沒有淘寶京東，但是不能沒有中興、華為，不行自己來，靠美國是靠不住的
⑷ 2005年哪些公司實施了股權激勵
代碼 名 稱 通過方式 激勵方式
000069 華僑城A 股東大會通過 定向發行股票
000651 格力電器 實施 股東轉讓股票
000002 萬科A 股東大會通過 提取激勵基金買入A
600143 金發科技 實施 發行股票期權
000006 深振業A 實施 股東轉讓股票
600499 科達機電 股東大會通過 發行股票期權
000566 海南海葯 股東大會通過 發行股票期權
002029 七匹狼 實施 發行股票期權
600572 康恩貝 股東大會通過 發行股票期權
000997 新大陸 實施 股東轉讓股票
000063 中興通訊 股東大會通過 定向發行股票
002021 中捷股份 股東大會通過 發行股票期權
000926 福星科技 實施 發行股票期權
002003 偉星股份 實施 發行股票期權
600880 博瑞傳播 實施 發行股票期權
002032 蘇泊爾 實施 發行股票期權
瀘州老窖 股東大會通過 發行股票期權
002038 雙鷺葯業 實施 發行股票期權
002045 廣州國光 實施 發行股票期權
000690 寶新能源 實施 發行股票期權
000046 泛海建設 股東大會通過 發行股票期權
002045 廣州國光 實施 股票增值權
600887 伊利股份 股東大會通過 發行股票期權
600143 金發科技 實施 股東轉讓股票
000061 農產品 股東大會通過 股東轉讓股票
600739 遼寧成大 實施 發行股票期權
你自己也可以到上海證券交易所和深圳證券交易所網站上去查詢
⑸ 中興科技是什麼公司
中興通訊股份有限公司，是全球領先的綜合通信解決方案提供商，中國最大的通信設備上市公司。主要產品包括：2G/3G/4G/5G無線基站與核心網、IMS、固網接入與承載、光網路、晶元、高端路由器、智能交換機、政企網、大數據、雲計算、數據中心、手機及家庭終端、智慧城市、ICT業務，以及航空、鐵路與城市軌道交通信號傳輸設備。
中興通訊在香港和深圳兩地上市。2015年，中興通訊營業收入超過1000億。2016年8月25日，中興通訊發布2016年半年財報，在集團整體營業收入、經營活動現金凈流、凈利潤等方面均表現亮眼。[1] 2016年8月，中興通訊在"2016中國企業500強"中排名第150位。2017年11月，在「2017年中國大陸創新企業百強榜單」中位列梯級I。
2018年5月22日，有媒體援引消息人士說法稱，美國將取消中興通訊銷售禁令，根據討論的協議維持其業務。上述消息人士還稱，中興通訊將被要求大規模調整管理層和董事會。[2] 6月7日美國商務部長羅斯宣布與中國中興通訊公司達成新和解協議：支付10億美元罰款。[3]2018年上半年，發明專利授權量1028件，全國排名第五。[4]
2018年上半年，中興通訊上半年營收394. 34 億元，同比下滑26.99%，實現歸屬於上市公司普通股股東的凈虧損78. 24 億元，2017年同期凈利潤22. 93 億元。[5]8月28日，中興通訊已恢復正常生產產能。12月20日，中興通訊當選為2018年度經濟類十大流行語。
⑹ 怎樣知道目前實施股權激勵計劃的上市公司有哪些十萬火急，大家知道的話請麻煩告訴我，謝謝！
代碼 名 稱 通過方式 激勵方式
000069 華僑城A 股東大會通過 定向發行股票
000651 格力電器 實施 股東轉讓股票
000002 萬科A 股東大會通過 提取激勵基金買入A
600143 金發科技 實施 發行股票期權
000006 深振業A 實施 股東轉讓股票
600499 科達機電 股東大會通過 發行股票期權
000566 海南海葯 股東大會通過 發行股票期權
002029 七匹狼 實施 發行股票期權
600572 康恩貝 股東大會通過 發行股票期權
000997 新大陸 實施 股東轉讓股票
000063 中興通訊 股東大會通過 定向發行股票
002021 中捷股份 股東大會通過 發行股票期權
000926 福星科技 實施 發行股票期權
002003 偉星股份 實施 發行股票期權
600880 博瑞傳播 實施 發行股票期權
002032 蘇泊爾 實施 發行股票期權
瀘州老窖 股東大會通過 發行股票期權
002038 雙鷺葯業 實施 發行股票期權
002045 廣州國光 實施 發行股票期權
000690 寶新能源 實施 發行股票期權
000046 泛海建設 股東大會通過 發行股票期權
002045 廣州國光 實施 股票增值權
600887 伊利股份 股東大會通過 發行股票期權
600143 金發科技 實施 股東轉讓股票
000061 農產品 股東大會通過 股東轉讓股票
600739 遼寧成大 實施 發行股票期權
你自己也可以到上海證券交易所和深圳證券交易所網站上去查詢
⑺ 什麼是股票期權啊還有看漲，看跌期權
股票期權（英文：Stock Options 法文：l'Option sur Valeurs） 股票期權是指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。 股票期權是上市公司給予企業高級管理人員和技術骨幹在一定期限內以一種事先約定的價格購買公司普通股的權利。 股票期權是一種不同於職工股的嶄新激勵機制，它能有效地把企業高級人才與其自身利益很好地結合起來。 股票期權的行駛會增加公司的所有者權益。是由持有者向公司購買未發行在外的流通股，即是直接從公司購買而非從二級市場購買。 股票期權，是指一個公司授予其員工在一定的期限內(如10年)，按照固定的期權價格購買一定份額的公司股票的權利。行使期權時，享有期權的員工只需支付期權價格，而不管當日股票的交易價是多少，就可得到期權項下的股票。期權價格和當日交易價之間的差額就是該員工的獲利。如果該員工行使期權時，想立即兌現獲利，則可直接賣出其期權項下的股票，得到其間的現金差額，而不必非有一個持有股票的過程。究其本質，股票期權就是一種受益權，即享受期權項下的股票因價格上漲而帶來的利益的權利。股票
[編輯本段]期權與股票增值權的區別
股票期權的設計原理與股票增值近似，區別在於：認購股票期權時，持有人必須購入股票；而股票增值權的持有者在行權時，可以直接對股票的升值部分要求兌現，無需購買股票。目前，「長源電力」（000966）、「清華同方」（600100）、「東方電子」（000682）、「中興通訊」（000063）等均推行了股票期權方案。
[編輯本段]股票期權市場的作用
1，對國家經濟發展的作用 (1)可以廣泛地動員，積聚和集中社會的閑散資金，為國家經濟建設發展服務，擴大生產建設規模，推動經濟的發展，並收到「利用內資不借內債」的效果。 (2)可以充分發揮市場機制，打破條塊分割和地區封，促進資金的橫向融通和經濟的橫向聯系，提高資源配置的總體效益。 (3)可以為改革完善我國的企業組織形式探索一條新路子，有利於不斷完善我國的全民所有制企業，集體企業，個人企業，三資企業和股份制企業的組織形式，更好地發揮股份經濟在我國國民經濟中的地位和作用，促進我國經濟的發展。 (4)可以促進我國經濟體制改革的深化發展，特別是股份制改革的深入發展，有利於理順產權關系，使政府和企業能各就其位，各司其職，各用其權，各得其利。 (5)可以擴大我國利用外資的渠道和方式，增強對外的吸納能力，有利於更多地利用外資和提高利用外資的經濟效益，收到「用外資而不借外債」的效果。 2，對股份制企業的作用 (1)有利於股份制企業建立和完善自我約束，自我發展的經營管理機制。 2)有利於股份制企業籌集資金，滿足生產建設的資金需要，而且由於股票投資的無期性，股份制企業對所籌資金不需還本，因此可長期使用，有利於廣泛制企業的經營和擴大再生產。 3，對股票投資者的作用 從股票投資者的角度來說，其作用在於： (1)可以為投資者開拓投資渠道，擴大投資的選擇范圍，適應了投資者多樣性的投資動機，交易動機和利益的需求，一般來說能為投資者提供獲得較高收益的可能性。 (2)可以增強投資的流動性和靈活性，有利於投資者股本的轉讓出售交易活動，使投資者隨時可以將股票出售變現，收回投資資金。股票市場的形成，完善和發展為股票投資的流動性和靈活性提供了有利的條件。 4.股票市場的不利影響 股票市場的活動對股份制企業，股票投資者以及國家經濟的發展亦有不利影響的一面。股票價格的形成機制是頗為復雜的，多種因素的綜合利用和個別因素的特動作用都會影響到股票價格的劇烈波動。股票價格既受政治，經濟，市場因素的影響，亦受技術和投資者行為因素的影響，因此，股票價格經常處在頻繁的變動之中。股票價格頻繁的變動擴大了股票市場的投機性活動，使股票市場的風險性增大。 股票市場的風險性是客觀存在的，這種風險性既能給投資者造成經濟損失，亦可能給股份制企業以及國家的經濟建設產生一定的副作用。這是必須正視的問題。
[編輯本段]股票期權的征稅問題
(一)股票期權制，英文為「Stock Option」，其含義為公司以書面形式給予本公司人員購進公司一定數量股票的權利。目前比較多的是經營者股票期權，它是企業給予經營者的一種權利，經營者可以憑借這種權利按約定價格購買未來一定期限內公司股份的權利。實行股票期權制的目的，是要在公司人員與企業長期利益之間建立一種資本紐帶，將個人命運與企業命運牢牢地捆在一起。世界上第一個股票期權計劃1952年產生於美國，1974年這個計劃得到美國聯邦和州政府的認可，爾後股票期權制在美國開始迅速發展。據有關資料統計，20世紀90年代初，美國在全球排名前50位的大公司中，有80％的企業已向其高級經理人員實行經營者股票期權(ESO)的報酬制度，高收入中來源於ESO的比重越來越大。到1999年幾乎100％的高科技公司、大約90％的上市公司都有股票期權計劃。矽谷絕大部分企業採用經營者股票期權報酬制度，還採用員工持股制度，如微軟公司等。股票期權的分配形式除美國外法國等國家中也較流行。 (二)黨的十五大以來，隨著社會主義市場經濟的建立與逐步完善，我國對於經營者分配製度、激勵和制約制度的政策也在不斷變化，提出了鼓勵資本、技術等生產要素參與收益分配，將期權與期股作為資本參與分配的一種新的探索。 1998年中共中央、國務院發布了《關於加強技術創新，發展高科技，實現產業化的決定》，允許用國有資產增值部分作為股份進行獎勵．允許民營科技企業採取股份期權形式。1999年9月，黨的十五屆四中全會通過了《中共中央關於國有企業改革和發展若乾重大問題的決定》，明確提出在少數企業中可以繼續探索試行經理(廠長)年薪制、持有股份等分配方式。2000年10月，黨的十五屆五中全會通過了《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十個五年計劃的建議》，進一步指出建立健全收入分配 的激勵機制和約束機制，對企業領導人和科技骨幹實行年薪制和股權期權試點。國務院有關部門對實行期股、期權制汀了相應的政策措施，並選擇部分高科技公司作為試點單位。上海、武漢、深圳、北京、濟南、沈陽等地的政府也選擇了部分企業進行股票期權分配形式的探索，並形成各地的期股模式。隨著探索的進一步深入，地區模式的范圍將會不斷擴大。 從股票期權的取得看，目前我國內資企業在試行中較多的是期股形式，大體可分為三種類型，分別為購買性期股、報酬性期股和抵押性期股。購買性期股是指經營者按約定的價格直接拿出現金購買企業股份或股票，股票要在經營者任期期滿後方可上市或轉讓。報酬性期股是指經營者不需拿出現金，僅就其應取得報酬收入的一部分轉化為期股，如試行年薪制的企業，將經營者年薪收入中部分用於購買股票，按規定期限兌現。有的企業則將對經營者獎勵的一部分收入轉為期股。抵押性期股指的是經營 者拿出一定風險抵押金，在經營過程中如達不到合約規定的指標，以抵押金抵扣；如超過合約規定的指標，按增長利潤的一定比例，以股票形式獎勵給經營者。此外，從期股運行形態看，除有取得實股外，也有虛擬股票的兌現。虛擬股票是指企業並未從二級市場回購本公司股票給個人，而是在企業內部虛構一部分股票，僅在經營者賬上反映。經營者未真正持有股票，其收入就是未來股價與當前股價的價格差。 (三)當前，我國對股票期權的政策也在不斷研究之中，從個人所得稅方面看，1998年國家稅務總局發出《關於個人認購股票等有價證券而從僱主取得折扣或補貼收入有關徵收個人所得稅問題的通知》，規定境內公司向雇員(內部職工)發放認股權證並承諾雇員在公司達到一定工作年限或滿足其他條件，憑該認股權證，或按事先約定價格認購公司股票(一般低於市場價或當期股票發行價)；或按當期市場價格的一定折扣轉讓本企業持有其他公司(包括外國公司)的股票等有價證券；或按一定比例為該雇員負擔其進行股票等有價證券的投資的，應在雇員實際認購股票等有價證券時按工薪收入征稅。經稅務機關批准可從其實際認購股票等有價證券的當月起，在不超過六個月的期限內平均分月計人工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。從政策的精神看，主要是對個人取得的期股作了明確。 (四)美國是積極推行職工持股制的國家，有專門對股票期權的稅收規定，通常是取得期權時不繳稅，稅收遞延至用期權交換等值股票或銷售股票時。具體分鼓勵性股票購買權(ISO)和非限定股票購買權(NSO)，分別適用不同的稅率。對ISO又區別符合持有期條件的銷售和不符合持有期條件的銷售，對符合持有期條件的銷售按長期資本利得課稅，最高稅率不超過28％；對不符合持有期條件的銷售按一般收入課稅，最高稅率達39．6％。對非限定股票購買權因無限制條件規定，取得購買權時(知道購買權市價)或購買權換取股票時(不知道購買權市價)，就按薪金收入課稅。 對鼓勵性股票購買權，取得期權時，必須符合美國稅法第422章規定，從取得期權到換取股票時必須均是員工。ISO計劃不能超過10年，員工必須在10年內換取股票。個人持有期大於規定，即自取得期權起2年，換取股票後1年，期權價格必須大於或等於取得期權時股票市場價格。 (五)我國的股票期權是社會主義市場經濟條件下按勞分配的一種資本化表現形式。期權通過與資本市場的對接，在企業發展的同時，經營者可以獲得豐厚的利益。但在實際操作過程中，企業的發展除經營者因素外，還有其他諸多因素，股價有時不能完全代表企業經營狀況，要實施股票期權制必須建立與之相適應的法律規定。 我國加入WTO之後，外資企業進一步發展，國有企業分配形式資本化，與股票期權這一分配形式相關的政策法規必須盡快研究出台。從目前出台的政策情況看，仍停留在對股票期權制中期股的規定上，而外資企業中大部分是期權形式。筆者試從期股、期權的區別上來談談對股票期權所得徵收個人所得稅的看法。 首先，個人取得股票期權所得是個人所得的一種形式，按照現行個人所得稅法規定，必須依法繳納個人所得稅。其次，由於企業授予職工股票期權可以採取無償分配、折價出售、價格補貼和市場價出售等多種方法，所以必須分清不同情況，特別要分清個人取得的是期權還是期股。在期權制中，個人取得的是購買股份的權利，只要支付權利金，以權利價買進。個人在行權前沒有收益，在行權之後可以市場價賣出，其中差價即收益。期權擁有人有收益權，無所有權。在期股制中，個人取得的是股份的憑 證(股票)，獲取方式一般以既定價格一次或分期補人方式獲取股票，經營者必須拿出現金(包括用部分獎勵金)購買，在期股價款支付完畢後，期股所有人享有所有權及全部收益權，股票可全部變現。 對取得期股所得，要區別是否規定持有期，對無持有期的股票，征稅環節應在實際取得股票時，按工資薪金所得征稅，課稅所得額應為取得股票時該股票市場價--認購價(折扣價)，所得允許行權期內分解。對有持有期的股票，應在股票持有期到期日，按工資薪金所得征稅，股票出售時再按財產轉讓所得項目征稅。課稅所得額應為出售股票價格--取得股票當日該股票市場價(目前我國股票轉讓所得暫不征稅)，股票在未出售期間，分得股息、紅利，按股息、紅利所得項目征稅。 對取得期權所得，征稅環節應在期權行權日，按工資薪金所得項目征稅，課稅所得額為行權價--權利價--權利金，允許從期權許諾日(契約生效日)至行權日的期間內進行分解。
⑻ 求2007年和2009年實行股權激勵的所有上市公司名稱
代碼 簡稱 首次信息發布日期 信息發布日期 實施日期 激勵模式
600460 士 蘭 微 2005-09-19 2007-02-01 2007-02-01 股票期權
000046 泛海建設 2006-09-28 2008-01-08 2007-02-02 股票期權
002014 永新股份 2006-06-15 2007-03-17 2007-03-17 股票期權
600596 新安股份 2006-02-27 2007-04-14 2007-04-14 管理層持股
000997 新 大 陸 2005-09-26 2007-05-24 2007-05-24 股票期權
600887 *ST 伊利 2006-02-22 2007-05-29 2007-05-29 其他
000061 農 產 品 2005-07-14 2007-06-29 2007-06-29 管理層持股
600588 用友軟體 2006-12-02 2007-08-06 2007-08-06 限制性股票
002021 中捷股份 2006-02-15 2007-08-09 2007-08-09 股票期權
000069 華僑城A 2006-04-27 2007-09-29 2007-09-29 限制性股票
000690 寶新能源 2006-07-21 2007-12-13 2007-12-11 股票期權
000651 格力電器 2005-12-23 2007-10-31 2007-12-25 管理層持股
600739 遼寧成大 2006-05-23 2007-12-29 2007-12-28 股票期權
000006 深振業A 2005-11-23 2008-01-25 2008-01-25 限制性股票
600880 博瑞傳播 2006-07-27 2008-01-29 2008-01-29 股票期權
600362 江西銅業 2007-12-28 2008-02-25 2008-02-25 股票增值權
002014 永新股份 2006-06-15 2008-03-03 2008-03-04 股票期權
000566 海南海葯 2006-09-29 2008-03-14 2008-03-14 股票期權
600143 金發科技 2005-07-01 2008-03-18 2008-03-18 股票期權
000997 新 大 陸 2005-09-26 2008-03-21 2008-03-21 股票期權
002045 廣州國光 2006-04-11 2008-03-25 2008-03-26 股票期權
000046 泛海建設 2006-09-28 2008-04-03 2008-04-03 股票期權
600499 科達機電 2006-10-09 2008-04-18 2008-04-18 股票期權
600315 上海家化 2006-07-25 2008-04-24 2008-04-24 限制性股票
600887 *ST 伊利 2006-02-22 2008-05-07 2008-05-07 其他
002032 蘇 泊 爾 2006-04-07 2008-05-13 2008-05-14 股票期權
600143 金發科技 2005-07-01 2008-06-25 2008-06-25 股票期權
600206 有研硅股 2006-12-26 2008-06-27 2008-06-27 股票期權
000012 南 玻A 2008-04-11 2008-07-14 2008-07-04 限制性股票
000939 凱迪電力 2006-07-17 2008-07-04 2008-07-04 管理層持股
600460 士 蘭 微 2005-09-19 2008-07-12 2008-07-12 股票期權
000932 華菱鋼鐵 2008-01-15 2008-07-30 2008-07-30 股票增值權
000932 華菱鋼鐵 2008-01-15 2008-07-30 2008-07-30 限制性股票
000002 萬 科A 2006-03-21 2008-09-13 2008-09-11 限制性股票
002045 廣州國光 2006-04-11 2008-10-09 2008-09-13 股票期權
002018 華星化工 2008-01-22 2008-11-06 2008-11-06 股票期權
002003 偉星股份 2006-06-27 2008-11-26 2008-11-27 股票期權
600485 中創信測 2008-07-11 2008-11-29 2008-11-28 股票期權
002154 報 喜 鳥 2007-12-27 2008-12-16 2008-12-15 股票期權
002200 綠 大 地 2008-06-03 2008-12-16 2008-12-15 股票期權
600588 用友軟體 2006-12-02 2008-12-27 2008-12-25 限制性股票
600315 上海家化 2006-07-25 2009-01-06 2009-01-06 限制性股票
000969 安泰科技 2008-03-01 2009-01-23 2009-01-22 股票期權
000651 格力電器 2005-12-23 2009-02-13 2009-02-12 管理層持股
600880 博瑞傳播 2006-07-27 2009-03-25 2009-03-30 股票期權
000566 海南海葯 2006-09-29 2009-05-25 2009-05-25 股票期權
600060 海信電器 2006-04-17 2009-06-02 2009-05-27 股票期權
600141 興發集團 2008-10-07 2009-06-02 2009-06-01 股票期權
002045 廣州國光 2006-04-11 2009-06-11 2009-06-12 股票期權
002154 報 喜 鳥 2007-12-27 2009-06-17 2009-06-17 股票期權
600580 卧龍電氣 2008-04-15 2009-07-09 2009-07-09 股票期權
000063 中興通訊 2006-10-26 2009-07-23 2009-07-23 限制性股票
⑼ 浙大網新（600797）升值空間和具體操控！
首先797不是標準的3G概念，應該屬於軟體概念股
第二可以買入，我今天9。65建倉。
理由：
◆ 最新指標 (三季限售股上市後)◆ ◇萬國測評製作:更新時間:2007-03-09
每股收益 (元):0.1100 目前流通(萬股) :63420.42
每股凈資產 (元):1.5900 總 股 本(萬股) :81304.35
每股公積金 (元):0.1844 主營收入同比增長(%):8.40
每股未分配利潤(元):0.3055 凈利潤同比增長(%) :50.65
每股經營現金流(元):0.0028 凈資產收益率(%) :7.15
———————————————————————————————————
2006中期每股收益(元):0.0600 凈利潤同比增長(%) :21.42
2006中期主營收入(萬元):197788.64 主營收入同比增長(%):13.82
2006中期每股經營現金流(元):-0.1545 凈資產收益率(%) :4.03
———————————————————————————————————
分配預案: 不分配不轉增
最近除權: 10派0.20(05.08.03)
預計年報公布日:2007-04-23
☆曾用名:浙江天然->天然科技->浙大網新->G網新->浙大網新
◆ 最新消息 ◆
(1)2007年3月9日公告，公司與微軟公司簽署全球戰略合作夥伴諒解備忘錄
，約定將建立全球戰略合作夥伴關系，並在IT應用解決方案、產品、技術合作
、軟體外包、企業協議、投資等領域展開全方位合作。此次合作對公司發展IT
應用服務、軟體外包等業務具有深遠意義，目前尚無法預計合作對公司業務與
收入的影響。
(2)2007年2月2日公告，公司以440萬美元受讓COMTECH GEMS40%的股權，並
對其單向增資260萬美元，增資後持有51.15%的股權(該公司06年1-7月凈利潤4
13.49萬元)；並間接擁有GEMS LAB(晶世科技)51.5%的權益。會計師事務所預測
COMTECH GEMS06年08年凈利潤分別為1002萬元、1706萬元、2321萬元。
(3)2007年1月25日公告，公司擬與網新集團等設立浙江浙大網新置地管理
有限公司作為房地產業務的統一運作平台，公司擬將寧波五環100%的股權、網
新實投90%的股權分別以1.84億元、2790萬元轉讓給網新置地。實現投資收益2
190萬元。
(4)2007年1月18日公告，公司擬將上海洲信與洲信國際41.68%的股權以95
00萬元打包轉讓杭州賽爾和賽爾國際，根據協議公司有權在3年內以不高於621
1萬元的價格回購上海洲信及洲信國際的21.8%股權(上海洲信06年凈利潤4962.
26萬元)。公司此舉意在引進戰略股資者，推動上海洲信在07年底前完成海外上
市。
(5)2006年10月11日公告，公司擬分三期授予激勵對象4000萬股的股票期權
，占激勵計劃簽署時公司股本總額的4.92%，行權價格為4.3元，有效期為6年，
行權條件包括06、07、08年三年的凈利潤較05年同比增長率分別為30%、60%、
100%且同期的加權平均凈資產收益率增長率不低於15%。
◆ 控盤情況 ◆
2006-09-30 2006-06-30 2006-03-31 2005-12-31
—————————————————————————————————
股東人數 (戶):47661 69965 88041 80830
人均持流通股(股):10621 7235.1 5749.7 6262.6
—————————————————————————————————
點評:2006年三季報顯示，股東人數較上期減少31%，籌碼集中度較高；前十大
流通股東均為機構投資者，合計持有12612萬股，占流通總股本的比例為
24.92%(上期為13.76%)，本期新進QFII富通銀行持有2119萬股。06年四
季度基金投資組合顯示，基金合計持有6102.38萬股流通股，占流通A股
9.62%。
◆ 概念題材 ◆
大智慧板塊:計算機概念、網路游戲概念、滬深300概念、每經G股概念、QFII持
股概念、股權激勵概念。
(1)開拓軟體外包市場：公司2005年在國內軟體外包領域總額排名第二名，
05年實現軟體外包收入約1億元，預計06年外包業務收入達1.5億元，外包業務
利潤約占公司盈利的15%-25%。現與全球最大資產託管機構美國道富集團展開股
權方面合作，通過與道富集團簽訂戰略合作協議，公司開拓了歐美的軟體外包
市場。其產品已進入了美國華爾街；在日本也承接了野村證券、東京證券交易
所等一系列核心開發項目，另外，06年6月，公司將控股子公司北京新思軟體技
術有限公司5%的股權轉讓給日立系統，以求進一步拓展日本市場，公司軟體外
包業務在日本市場與美國市場的比重基本相當。
(2)並購外資：公司將出資700萬美元收購境外軟體外包公司Comtech51.5%
的股權。該公司作為微軟重要合作夥伴之一，與微軟亞洲硬體中心、微軟中國
有著緊密合作。並購完成後，公司對美軟體外包的離岸開發中心將覆蓋北京、
上海、杭州、深圳等地。會計師事務所預測COMTECH 06年08年凈利潤分別為10
02萬元、1706萬元、2321萬元。
(3)外商合作：公司與微軟公司簽署全球戰略合作夥伴諒解備忘錄，雙方約
定將建立全球戰略合作夥伴關系，並在IT應用解決方案、產品、技術合作、軟
件外包、企業協議、投資等一系列領域展開全方位合作，該戰略合作將助力公
司成長為國際一流的IT解決方案和外包服務提供商，對公司發展IT應用服務、
軟體外包等業務具有深遠意義，目前尚無法預計本次合作對公司的業務與收入
的影響。
(4)電子簽名題材：收購浙江匯信科技有限公司60%的股份，該公司是浙江
省內唯一承擔企業數字證書發放技術支持與服務的企業，承擔開發的企業數字
證書是「數字浙江」、「信用浙江」的基礎工程，是浙江省政府5個百億工程項
目之一。《中華人民共和國電子簽名法》已正式實施，從04年9月正式發行至0
5年7月，發行量已突破8萬張。
(5)手機游戲業務：公司志在打造中國手機游戲門戶網站的第一品牌，進而
爭做數字娛樂業的龍頭。控股的上海花樣年華作為中國最大的手機游戲服務提
供商之一，擁有國內最大的手機彩信內容資料庫和一流的手機游戲研發、測度
基地，與韓國主要手機游戲廠商IV公司、Danal公司結盟。
(6)高校概念：大股東浙大網新注冊資本2.4億元，由浙大海納(佔15%為第
一大股東)、浙大計算機應用與軟體工程技術中心等組建。公司繼去年首度入圍
電子信息百強企業第52位後,在近日揭曉的第18屆排名中,公司再次入圍,名列第
48位。同時公司還入選了信息產業部公布的2005年中國軟體產業最大規模前10
0家企業,綜合排名第8，位列中國軟體企業外包第2位和中國軟體企業出口第5位
。
(7)研發投入：公司06年4月與浙江大學簽署了全面戰略合作協議，網新集
團將在未來十年每年籌措2500萬元，與浙大共建與網新業務相關的軌道交通技
術、網路與軟體技術、新能源與節能技術等多個研究中心，並且，雙方此次合
作項目將主要圍繞股份公司進行。
(8)06年經營目標：公司總裁在年度股東大會發表示，公司2006年力爭取得
在國內機電總包領域與軟體外包領域均排名第一，實現年收入超51億元，凈利
潤超1億元的經營目標(05年度凈利潤為9066.24萬元)。
(9)煙氣脫硫：從累計脫硫裝機容量來看，公司約佔9%的市場份額，06年9
月，公司以16879萬元收購浙江浙大網新機電工程有限公司46%的股權(收購完成
後合計持有95%的股權，是目前國內僅次於凱迪電力的煙氣脫硫總包商)。預計
06-10年我國電廠脫硫的市場份額將近440億元。此次收購在未來將對公司的凈
利潤構成積極的影響。
(10)大單概念：截止至05年底，公司在建的煙氣脫硫項目達17個，總金額
34.4億元，06年將進入竣工高峰。06年7月，公司又簽定了1.69億的脫硫合同，
還中標了河北保定熱電廠0.9億元的脫硫項目。
(11)參股房地產題材：公司出資750萬美元與美國唐氏工業集團等四家公司
合資組建浙江浙大網新置地有限公司(公司佔25%股權)作為房地產統一運作平台
，公司擬將寧波市五環房地產開發有限公司100%股權、杭州浙大網新科技實業
投資有限公司90%全部轉讓給網新置地，公司預計網新置地06年至08年的凈利潤
分別為355.66、5665.33、3386.59萬元。
(12)股權激勵題材：公司擬分三期授予激勵對象4000萬股的股票期權，占
激勵計劃簽署時公司股本總額的4.92%，行權價格為4.3元，有效期為6年，行權
條件包括06、07、08年三年的凈利潤與05年同比增長率30%、60%、100%(原定為
06-08年凈利潤較05年逐年遞增25%)且同期的加權平均凈資產收益率增長率不低
於15%(原定為凈資產收益率增長率不低於10%)。
(13)電信增值業務：公司參股41.68%的上海洲信信息技術有限公司是家從
事互聯網電信增值服務業務的高新科技產業公司(06年實現凈利潤4962.26萬元
)，主要開發並運營基於互聯網及無線增值應用的各類產品，公司現擬通過出售
股權的形式引入戰略投資者，推動上海洲信在07年底前完成海外上市。
(14)股改題材：網新控股承諾在股權分置改革完成後24個月(自2005年10月
31日起)內將不通過交易所減持股票或轉讓。在前項承諾期期滿後12個月內，其
通過證券交易所掛牌交易出售的股份不超過公司總股本的5％，且掛牌出售的價
格將不低於人民幣4元。