貨幣工資調整如何使經濟恢復

㈠ 在浮動匯率制下當資本可以在國際間完全自由流動時,一國如何用貨幣政策來調整經濟衰退或者失業為什麼

浮動匯率制下，匯率變化是消除國際收支賬戶不平衡現象的平衡器。浮動匯率制下匯率市場化，1、匯率自動調節國際收支；2、（1）在浮動匯率制度下，通過匯率杠桿對國際收支進行自動調節，在一國發生暫時性或周期性失衡時，一國政府不必急於使用破壞國內經濟平衡的貨幣政策和財政政策來調節國際收支（在固定匯率制度下，如一國的國際收支出現逆差時，往往採取緊縮性政策措施，減少進口和國內開支使生產下降失業增加，即國內經濟還要服從於國外的平衡）；（2）一國的工資和價格急劇上升，則該國匯率會貶值以抵消國內的通貨膨脹（而在固定匯率制度下，該國必須通過國內的通貨緊縮或國外的通貨膨脹才能回到均衡點）。3、在浮動匯率制下，匯率因國際收支、幣值的變動等頻繁調整，不會使幣值與匯率嚴重背離，某些硬通貨受到巨大沖擊的可能性減少（在固定匯率制度下，由於要維持貨幣的固定比價，會使匯率與貨幣幣值嚴重背離，這會招致各種國際游資投機沖擊）。4、在浮動匯率制度下，各國貨幣當局聽任匯率由外匯市場支配，當本幣匯率下跌時不必動用外匯儲備去購進被拋售的本幣，這樣可以避免這個國家外匯儲備的大量流失。 但是，浮動匯率之下的投機、國際貿易和投資風險、一國協調的困難加大、匯率上升進口成本加大對經濟發展不利

㈡ 一國貨幣貶值對經濟有何影響

簡單來說，貨幣對外貶值的危害就是進口商品需要多交本幣。大量外國投資者拋售本國貨幣，造成本國貨幣進一步貶值，企業成本上升，物價上漲。居民實際上是去銀行提取現金，並通過購買儲備物資來抵禦物價上漲，這給他們的國內經濟和金融體系造成了危機。這個時候就要考驗央行的外匯儲備，通過賣外匯買本幣來穩定貨幣。

通過降低國內商品相對於國外產品的價格，貨幣貶值使外國人增加對國內產品的需求，而國內居民減少對國外產品的需求，從而有利於本國出口，減少進口；外幣購買力相對提高，國內商品、服務、交通、住宿等費用貶值相對便宜，有利於吸引外國遊客，擴大旅遊業發展，促進就業和國民收入增長。

本幣貶值對國內經濟的影響：

1、本幣貶值後，一個國家的貿易收入往往會提高，外貿部門在整個經濟體系中的比重會擴大，從而提高國家的開放程度，讓更多的產品與外國產品競爭。

2、本幣貶值也對價格有影響。一方面，出口擴張導致需求推高價格；另一方面，通過提高國內生產成本來推高價格，貨幣貶值對價格的影響會逐漸擴大到所有商品，很容易導致通貨膨脹。

(2)貨幣工資調整如何使經濟恢復擴展閱讀

貨幣貶值的原因

貨幣貶值是貨幣升值的對稱，是指單位貨幣所含有的價值或所代表的價值的下降，即單位貨幣價格下降。貨幣貶值在國內引起物價上漲現象。但由於貨幣貶值在一定條件下能刺激生產，並且降低本國商品在國外的價格，有利於擴大出口和減少進口，因此第二次世界大戰後，許多國家把它作為反經濟危機、刺激經濟發展的一種手段。

國際收支調節理論作為國際金融理論的重要組成部分，它研究國際收支的決定因素，國際收支失衡的原因及消除失衡的調節措施等問題。

國際收支調節理論歷來得到經濟學家廣泛而深入的研究，他們分別從不同層面、不同角度來探討國際收支從失衡恢復到平衡的條件，並提出各自不同的解決國際收支失衡問題的政策主張，其中以彈性分析法、貨幣分析法、吸收分析法、結構分析法最具代表性。

盡管各種國際收支調節理論大多沒有專門探討貨幣貶值的國際收支效應失靈問題，但各種不同的國際收支調節理論對運用本幣貶值措施改善國際收支均探討了應具備的條件，或前提條件或假設條件，當這些假設不成立或前提不滿足時，其結論便會出現偏差，也就是「失靈」問題。

對當代貨幣貶值調節國際收支效應失靈問題的研究，我們發現，因為這些假設不成立或前提不滿足，作為解釋變數能解釋一些失靈問題發生發展的原因。

㈢ 有誰知道此次工資改革的具體辦法

國務院關於工資改革的決定
一、幾年來，政府根據在發展生產、提高勞動生產率的基礎上逐步改善職工生活的方針，相當地提高了職工的工資水平；同時，按地區和部門進行過一次或者幾次的工資改革，初步地建立了按勞取酬的工資制度。這對於鼓勵職工提高業務技術水平，提高勞動生產率和工作效率，促進國民經濟的恢復和發展，起了積極的作用。但是，工資的提高在年度之間存在著不平衡現象，一九五三年以前提高較快，一九五四年和一九五五年則由於工業、基本建設、交通運輸等部門的工資標准沒有調整，取消了一些不合理的獎勵、津貼制度後，合理的獎勵、津貼制度沒有及時建立，對職工的升級控制過緊，以及某些企業和工程單位有停工窩工現象，因而上述這些部門職工的平均工資提高的速度較慢，同勞動生產率提高的速度不相適應，加之副食品的價格有些上漲，以致一部分職工的實際工資還有降低，這是政府工資工作的一個嚴重的缺點。在以往的工資改革中，對於舊的工資制度遺留下來的不合理的因素還沒有完全克服，並且隨著國民經濟的迅速發展和變化，又產生了一些新的問題，以致在目前工資制度中還有不少不符合按勞取酬原則和不符合生產發展需要的現象，特別是平均主義現象還相當嚴重。這種情況必須努力克服。
目前全國職工建設社會主義的熱潮正在不斷地高漲，為了更好地鼓勵職工提高業務技術水平，鞏固和提高職工的勞動熱情，進一步開展先進生產者運動，提高勞動生產率，提前完成和超額完成國家的第一個五年計劃的偉大任務，國務院現在決定適當地提高工資水平，並且在這個條件下，根據按勞取酬的原則，對企業（包括國營企業、供銷合作社企業、全行業公私合營前的公私合營企業）、事業和國家機關的工資制度，進行進一步改革。凡是這次進行工資改革的企業、事業和國家機關一律從一九五六年四月一日起實行新的工資標准。
二、根據國家工業和農業的發展情況和當前的政治經濟任務，根據職工工資的提高必須與勞動生產率的提高相適應和勞動生產率提高的速度又必須超過工資提高的速度的原則，確定一九五六年企業、事業和國家機關職工的平均工資提高百分之十四點五（如包括一九五六年新增人員在內，則為百分之十三左右）。根據按勞取酬的原則和國家工業化的政策以及現在的工資情況，在這次工資改革中，對於重工業部門、重點建設地區、高級技術工人和高級科學、技術人員的工資，應該有較多的提高；對於現行工資待遇比較低的小學教職員、供銷合作社工作人員和鄉幹部的工資，也應該有較多的提高；同時，對現行工資水平較高的沿海城市和其他地區某些單位的工資，一般地也應該稍有提高。
三、在這次工資改革中，應該採取和實行如下措施：
1．取消工資分制度和物價津貼制度，實行直接用貨幣規定工資標準的制度，以消除工資分和物價津貼給工資制度帶來的不合理現象，並且簡化工資計算手續，便於企業推行經濟核算制度。根據各地區發展生產的需要，物價生活水平和現實工資狀況，規定不同的貨幣工資標准。對於物價高的地區為了避免出現過高的工資標准，可以採取在工資標准以外另加生活費補貼的辦法。生活費補貼應該隨著物價的調整而調整。
2．改進工人的工資等級制度，使熟練勞動和不熟練勞動，繁重勞動和輕易勞動，在工資標准上有比較明顯的差別。適當的擴大高等級工人和低等級工人之間工資標準的差額；做到高溫工作工人的工資標准高於常溫工作工人的工資標准，井下工作工人的工資標准高於井上工作工人的工資標准，計件工資標准高於計時工資標准，以克服工資待遇上的平均主義現象。＊同時，為了使工人的工資等級制度更加合理，各產業部門必須根據實際情況制定和修訂工人的技術等級標准，嚴格地按照技術等級標准進行考工升級，使升級成為一種正常的制度。註：＊一九五六年工資改革中所發布的各類工人、
職員、技術人員的工資標准略。
3．改進企業職員和技術人員的工資制度。企業職員和技術人員的工資標准，應該根據他們所擔任的職務進行統一規定。每個職務的工資可以分為若乾等級，高一級職務和低一級職務的工資等級線，可以交叉。對於技術人員，除了按照他們所擔任的職務評定工資以外，對其中技術水平較高的，應該加發技術津貼；對企業有重要貢獻的高級技術人員，應該加發特定津貼，務使他們的工資收入有較多地增加。有些高級技術人員的現行工資標准高於新定職務工資標準的，可以給他們單獨規定工資，使他們的工資仍然有所增加。對於某些地區和某些產業的工程技術人員，如果目前按職務統一規定工資標准確有困難的時候，可以單獨規定技術人員的工資標准，但是必須注意與實行職務工資的同類技術人員之間的工資水平適當平衡，不能差別過大。
對於事業單位和國家機關中有重要貢獻的高級科學技術人員及其他高級知識分子，除了按照他們的工資標准發給工資以外，也應該加發特定津貼。
4．推廣和改進計件工資制。各產業都應該制定切實可行的推廣計件工資制的計劃和統一的計件工資規程，凡是能夠計件的工作，應該在一九五七年全部或大部實行計件工資制。同時，必須建立並且健全定期（一般為一年）審查和修改定額的制度，保證定額具有技術根據和比較先進的水平。實行計件工資標準的時候，應該由低到高，逐漸增加，並且必須同時修改落後的定額。
5．改進企業獎勵工資制度。各主管部門應該根據生產的需要制定統一的獎勵辦法，積極建立和改進新產品試制、節約原材料、節約燃料或者電力、提高產品質量以及超額完成任務等獎勵制度。
6．改進津貼制度。審查現有的各種津貼辦法，克服目前津貼方面存在的混亂現象，建立和健全生產上必需的津貼制度。各部門、各地區應該按照他們主管的業務范圍在一九五六年內分別提出改進津貼制度的方案，報告國務院批准實行。
四、地方國營企業的工人和職員的工資標准和工資制度，應該根據企業的規模、設備、技術水平和現在的工資情況等條件，參照中央國營企業的工人和職員的工資標准和工資制度制定。上述條件與當地同類性質的中央國營企業大致相同的，可以採用中央國營企業的工人和職員的工資標准；條件差於同類性質的中央國營企業的，其工資標准應該低於中央國營企業。
對於裝卸工人和企業勤雜人員的工資改革方案，由各主管部門提出，經省、自治區、直轄市人民委員會統一平衡後實行。
在全行業公私合營以前實行了公私合營的企業，一般的應該與國營企業同時進行工資改革，使它們的工資標准和工資制度與同一地區性質相同、規模相近的國營企業大致相同；現行工資標准高於當地同類性質國營企業的，一律不予降低。在全行業公私合營以後實行公私合營的企業和由私營直接轉為國營的企業、事業單位的工資制度，由中央主管部門在今年下半年召開會議，研究和提出調整和改革方案，報告國務院批准實行。
五、為了保證這次提高工資後職工的實際收入確實得到應有的增加，生活確實得到應有的改善，在工資改革的同時，還必須做好以下幾項工作：
1．商業部門及城市和工礦區的人民委員會，應該切實做好城市和工礦區的消費品特別是副食品的生產和供應工作，企業和企業主管部門也應該重視這個工作，某些偏僻地區的工礦企業應該在可能條件下增設生活供應機構；
2．各企業應該積極改善勞動組織，力求減少生產中的停工和基本建設工程中的窩工現象；
3．合理地使用企業獎勵基金、醫葯費、職工福利費和勞動保險基金，使這些費用對於改善職工生活發揮更大的作用。
各產業、各地區必須力求完成和超額完成提高勞動生產率計劃、降低成本計劃和上繳利潤計劃，以保證國家積累的不斷增加，為擴大再生產、增強國家的經濟力量和進一步改善職工生活創造更加可靠的物質基礎。
六、工資問題是關聯著國民經濟的發展和廣大工人職員的物質福利的一個十分重要的問題，國務院各部門、各級人民委員會都應該特別予以重視，加強對工資工作的經常領導，健全工資工作機構。當前首要的任務是大力做好這次工資改革工作，達到進一步發揮工資的物質鼓勵作用，促進國民經濟的不斷高漲和逐步改善職工生活的目的。
〖頒布日期〗1956.07.04
〖標題〗國務院關於工資改革的決定
〖時效性〗有效
〖頒布單位〗國務院

各地再自己制定具體的實施細則

㈣ 貨幣工資具有剛性，僅靠伸縮性的工資政策是不可能維持充分... 請問如何理解經濟學里的「剛性」，「伸縮性

剛性是凱恩斯注意的代表，而伸縮性是古典經濟學的傾向
剛性是一個因素發生變化，而研究對象在短期內不發生變化，你所提到的貨幣工資的剛性，是指在市場發生變化時，工人的名義工資能上不能下的現象
而收縮性與之相反，一個因素發生變化，另一個因素迅速做出反應，發生變化，在貨幣工資中，也就是勞動力供求發生變化，工資迅速變化，以適應市場變化

㈤ 如果所有的貨幣工資每年都隨著通貨膨脹而上升,該市場又該如何調整

有變化工資並不會按照貨幣的增長而增加或減少是按照公司的效益來增長

㈥ 宏觀經濟學知識問答

1.庫茲涅茨倒U字假說：倒U字假說，又稱庫茲涅茨曲線。庫茲涅茨認為在經濟未充分發展的階段，收入分配將隨同經濟發展而趨於不平等；其後，經歷收入分配暫時無大變化的時期，到達經濟充分發展的階段，收入分配將趨於平等。如果用橫軸表示經濟發展的某些指標（通常為人均產值），縱橫表示收入分配不平等程度的指標，則這一假說揭示的關系呈倒U字形，因而被命名未倒U字假說。庫茲涅茲對收入分配不平等的長期趨勢假設為：在前工業文明向工業文明過渡的經濟增長早期階段迅速擴大， 爾後是短暫的穩定， 然後在增長的後期階段逐漸縮小。倒U字假說背後的決定因素是人們普遍關心和探討的問題。庫茲涅茲認為使分配不公平的力量包括：（1）儲蓄集中於高收入者手裡；（2）增長與工業化和城市化變動同步，而工業中的收入不平等高於傳統農業中的不平等；（3）工業化中的集中性趨勢也會造成很大的不平等；（4）政府對工業的援助導致城鄉的不平等。同樣減少不公平的力量有：（1）國家通過立法等手段，如救濟法、累進稅、財產稅等可以在一定程度上消除不平等；（2）技術創新會導致產業或企業發展的興衰變化，原有利益分配格局發生變化，會減低收入分配不平等；（3）人口變動，如人們會從低收入部門向高收入部門轉移，導致收入差別減小，這種勞動力流動具有「攪拌」作用，緩解收入不公；（4）對發展中國家，很多人設想所謂的「滴漏效應」，即在經濟增長過程中，分配的利益會自上而下地產生滴漏，導致收入分配的差距收縮。
在庫茲涅茨提出假說以後，很多經濟學家沿著這一主題進行了多方面的探討，這包括以下幾個方面：（1）增長過程的說明，包括人口遷徙、產業結構轉型、生產的社會關系、所有權、社會階級、殖民地和政府作用等多個議題；（2）發達國家經驗對發展中國家的適用性，因為庫茲涅茨的假說是基於發達國家的經驗，他本人認為：「今天欠發達國家的增長起點在很多方面都與現在的發達國家在進入現代經濟增長前夕的境況有很大不同」（1973），就以資源和人口遷徙角度上看，發達國家在其現代化過程中以世界范圍的資源為其發展的動力，以世界范圍內的地域為其人口遷徙的地方，如瑞典農村勞動力的轉移不是隨著工業化過程轉移到城市，而是絕大部分的人口遷徙到了美國，這些都是後發國家所不可能的。（3）不公平變動的政治後果。（呵呵，這題是2000年武大的考研真題，我專業課剛復習到）

2何謂收入政策？為什麼說收入政策的主要目標在於對付成本推進型通貨膨脹？
收入政策是後凱恩斯主流學派提出的政策主張之一，指政府為了影響貨幣收入或物價水平而採取的措施，其目的通常是為了降低物價的上漲速度。是政府為降低一般價格水平上升的速度而採取的強制性或非強制性的限制工資和價格的政策。目的在於影響或控制價格、貨幣工資和其他收入的增長率，是貨幣政策和財政政策以外的一種政府行為。支持成本推進型通貨膨脹的經濟學家認為，通貨膨脹是由於企業給與工人過高的工資造成的，過高的工資造成企業的成本上升，從而造成通貨膨脹，而新一輪的通貨膨脹，使得生活成本提高，又會使工人繼續要求更高的工資，從而造成通貨膨脹的持續上升。採取收入政策，限制企業給與工人的工資，能夠減低企業的生產成本，從而控制通貨膨脹。因此收入政策的目的是為了應對生產成本推進型通貨膨脹。

3論述貨幣政策在宏觀經濟調控中的作用及貨幣政策與財政政策的協調的重要性
貨幣政策是政府通過控制貨幣供給來調控國民經濟的手段，主要有三種類型：1調節存款准備金率；2公開市場操作；3調節再貸款利率。貨幣政策通過控制經濟運行中的貨幣量，從而影響利率，而利率對投資有巨大的影響，然後通過投資的變化來調節國民收入，起到調節宏觀經濟的作用。但是當社會經濟過於蕭條，利率過低的情況下，LM曲線就進入了「凱恩斯陷阱」的區間，即人們對於貨幣的需求無限大，通過調節貨幣供給無法達到調控宏觀經濟的目的，此時就應該採用積極的財政政策，使經濟走出蕭條，國民經濟得以恢復。財政政策與貨幣政策的協調使用，能夠擬補兩種政策單獨使用時的缺陷，因此貨幣政策和財政政策的協調對於調控國民經濟有著極大的作用。
呵呵，回答你的問題算是給考研專業課練兵吧~~~希望我的回答能使你滿意。有什麼不妥的地方可以交流交流。

㈦ 宏觀經濟學中，總供給曲線呈現出的三種不同特徵（最好有圖）

凱恩斯主義總供給曲線

1. 假設條件 (1)貨幣工資W和價格P具有「剛性」 ——不能調整。 即貨幣工資不會輕易變動。 提出背景：經濟大蕭條，勞動力和資本大量閑置。 存在大量失業人口和生產能力。當產量增加時，對勞動的需求增加，但是貨幣工資和價格水平均不發生變化。 (2)凱恩斯研究的是短期的情況：沒有時間來調整貨幣工資和價格。 凱恩斯主義總供給曲線是一條水平的總供給曲線，這表明，在既定的價格水平時，廠商願意供給社會所需求的任何數量產品。凱恩斯的總供給曲線如圖1所示。從圖中可以看出，此時總供給曲線AS是一條水平線。水平的總供給曲線表明，在現行的價格水平下，企業願意供給任何有需求的產品數量。 之所以存在這種情況是因為，凱恩斯認為，當社會上存在較為嚴重的失業時，廠商可以在現行工資水平之下得到它們所需要的任何數量的勞動力。當僅僅把工資作為生產成本時，這就意味著生產成本不會隨產量的變動而變動，從而價格水平也就不會隨產量的變動而變動。廠商願意在現行價格之下供給任何數量的產品。隱含在凱恩斯主義總供給曲線背後的思想是，由於存在著失業，企業可以在現行工資下獲得他們需要的任意數量的勞動力。他們生產的平均成本因此被假定為不隨產量水平的變化而變化。這樣，在現行價格水平上，企業願意供給任意所需求的產品數量。 應該指出的是，這種情況僅僅存在於失業較為嚴重時，例如，1930年代大危機時期的情況，因此，它僅僅是一種特例。凱恩斯提出這種觀點與他的理論產生於1930年代大危機時期和運用了短期分析方法是相關的。
編輯本段古典總供給曲線
如果說凱恩斯主義總供及曲線顯示的是一種極端情形，那麼圖2所給出的所謂古典總供給曲線則是另外一種極端情形。 可以看出，古典總供給曲線是一條位於充分就業產量水平上的垂線。這表明，無論價格水平如何變動，總供給量都是固定不變的。 古典總供給曲線基於下面的假定： 貨幣工資具有完全的伸縮性，它隨勞動供求關系的變化而變化。當勞動市場存在超額勞動供給時，貨幣工資就會下降。反之，當勞動市場存在超額勞動需求時，貨幣工資就會提高。簡單地說，在古典總供給理論的假定下，勞動市場的運行毫無摩擦，總能維護勞動力的充分就業。既然在勞動市場，在工資的靈活調整下充分就業的狀態總能被維持，因此，無論價格水平如何變化，經濟中的產量總是與勞動力充分就業下的產量即潛在產量相對應，這也就是說，因為全部勞動力都得到了就業，即使價 總供給曲線
格水平再上升，產量也無法增加，即國民收入已經實現了充分就業，無法再增加了。故而總供給曲線是一條與價格水平無關的垂直線。 從長期來看，經濟是可以實現充分就業的，因此，古典總供給曲線也稱為長期總供給曲線。但在短期中，經濟並不一定總處於充分就業狀態，因此，這種古典總供給曲線也是一種特例。 值得指出的是，雖然垂直的總供給曲線所依賴的假設，即貨幣工資具有完全的伸縮性受到凱恩斯及其追隨者們的指責，但現在大多數西方學者都認為，這條垂直的總供給曲線可以作為長期的總供給曲線。於是，垂直的總供給曲線在宏觀經濟學中又被稱為長期總供給曲線。下面用圖3來說明長期總供給曲線較嚴格的推導。 假定使勞動市場達到均衡時的價格水平和貨幣工資分別為P0和W0，相應地，均衡的實際工資為(W/P)f，按照「古典」經濟理論的說法，此時均衡的就業量就是充分就業下的就業量Nf。將Nf代入生產函數，在（a）圖中就可得到產出量Yf，這一產量正是前面所說的充分就業產量。由於產量度 Yf對應於價格水平P0從而在（d）圖中可以得到點J（Yf，Pf）。 如果價格水平從P0下降到P1，在貨幣工資可變的假定下，貨幣工資將不能維持在原來的W0水平上，因為在貨幣工資為W0下，價格水平的下降使得實際工資提高。這將導致對勞動的過剩供給，而可變的貨幣工資因勞動的過剩供給將會下降。因為工人們為了得到工作而互相競爭。於是，在圖3的（c）圖中，貨幣工資曲線將從W0下降到W1。為了使得勞動市場恢復均衡，貨幣工資的這種下降同價格水平的下降是成比例的。因此，以前存在的實際工資(W/P)f得以維持不變。在這一實際工資的基礎上，就業量仍等於Nf，從而Y仍等於Yf，在圖3中的（d）圖，可得到點K（Yf，P1）。 類似地，如果價格水平從P0上升到P2，則有伸縮性的貨幣工資就會從W0上升到W2，以使勞動市場恢復均衡，這時就業量仍為充分就業下的就業量Nf，從而相應的產量也就是充分就業下的產量Yf，於是在圖3的（d）圖中又得到點R（Yf ，P2）。 總供給曲線
用同樣的方法，可以考察低於P1和高於P2的其他所有價格水平的情況。在每一價格水平上，有伸縮性的貨幣工資都會調整到充分就業的實際工資確定時為止。因此，對任何價格水平，產量都是充分就業的產量。將圖3中（d）圖的各點連接起來，便可得到一條位於潛在產量或充分就業產量Y f上的垂線LAS，這就是長期總供給曲線。 以上兩種特殊的總供給曲線的差別在於所根據的假設不同。凱恩斯主義總供給曲線所根據的假設是，當存在失業時，工資變動不大或根本不能變（即工資具有剛性），從而失業會持續一段時期。古典總供給曲線所根據的假設是，工資具有完全的伸縮性，可以適應勞動供求關系的變動而迅速變動，從而通過工資的調節可以使勞動市場總處於充分就業的均衡狀態。這兩種情況實際上都不多見，所以，正常的總供給曲線介於這兩種特例之間，是一條向右上方傾斜的線。
編輯本段正常的總供給曲線
對於總供給，西方學者大都同意存在總供給曲線的說法，但是對於總供給曲線的形狀，卻有著不同的看法。水平的總供給曲線和垂直的總供給曲線都被認為是極端的情形。很多經濟學家認為， 總供給曲線
在短期現實的總供給曲線更多地表現為是向右上方傾斜的曲線。 總供給水平與價格水平同方向變動反映了產品市場與要素市場的狀況。具體來說，當物品市場上價格上升時，廠商可以為生產要素支付更高的報酬，從而就可以使用更多的生產要素，生產更多的產品。

㈧ 凱恩斯提出過貨幣工資具有「剛性」，怎樣理解

凱恩斯的思想和馬克思其實有大量相似之處，區別在於凱恩斯的觀點相較馬克思而言還是略浮於表面。有很多問題凱恩斯並沒與進行過深入的邏輯分析，這也就導致了其理論更像是一種對事物規律的總結，而非對事物本質的分析。貨幣工資不隨勞動需求和供給的變化而迅速做出相應調整，特別是，當勞動的需求量低於供給量時，貨幣工資下降後出現剛性。這主要是因為勞動者存在著對貨幣收入的幻覺。貨幣工資剛性成為凱恩斯主義解釋宏觀經濟波動的理論基礎 剛性是凱恩斯注意的代表，而伸縮性是古典經濟學的傾向 剛性是一個因素發生變化，而研究對象在短期內不發生變化，你所提到的貨幣工資的剛性，是指在市場發生變化時，工人的名義工資能上不能下的現象 而收縮性與之相反，一個因素發生變化，另一個因素迅速做出反應，發生變化，在貨幣工資中，也就是勞動力供求發生變化，工資迅速變化，以適應市場變化
拓展資料：
一，工資剛性是指工資確定之後不易變動的特性，即工資的彈性不足。 工資剛性是在職工的工資不與本人的勞動貢獻和企業的經濟效益掛鉤的條件下產生的。它具體表現為：工資等級一經評定就具有相對穩定性，工資不能隨勞動貢獻和經濟效益的變化而經常變動；工資待遇能上不能下，能增不能減，形成了終身待遇。工資這種特性的存在，使工資在經濟運動中不能充分發揮分配機制的動態功能，失去了經濟杠桿應有的作用，窒息著經濟發展的生機和活力。因此，隨著有計劃商品經濟體制的建立，應該逐步改變這種特性。
二，假設政府在存在失業的情況下採取擴張總需求的政策。在一般情況下，這會引起價格提高。如果不是工資剛性而是工資彈性，那麼名義工資就會提高。如果名義工資和價格水平比例提高，企業就會失去增加供給的刺激，這樣政府擴張總需求的政策就失效了。

㈨ 凱恩斯經濟學的貨幣工資

以馬歇爾和庇古為代表的傳統經濟學指出，貨幣工資有伸縮性，存在失業時，貨幣工資會自動下降，失業將隨之減少，直至恢復充分就業。凱恩斯不同意傳統經濟學的上述觀點。在假定貨幣工資和價格不變時，凱恩斯指出，就業量取決於有效需求，而不是取決於貨幣工資。關於貨幣工資降低是否增加就業量的問題，凱恩斯分兩種情況進行討論。第一種情況是，消費傾向、資本邊際效率和效率三者不變時，貨幣工資降低是否直接趨向於增加就業量。對此，凱恩斯的回答是否定的。第二種情況是，消費傾向、資本家邊際效率或利率受到貨幣工資降低的影響時是否存在增加就業量變的直接趨勢。對此，凱恩斯的回答是肯定的。另外，凱恩斯還不贊成傳統經濟學關於通過降低貨幣工資以增加就業的政策主張。

㈩ 經濟學中漲工資會引發通貨膨脹嗎請用經濟學原理回答

通貨膨脹，顧名思義就是流通中的貨幣它膨脹了過多了。。用另一層意思也可以這么說，過多的貨幣在追逐相對少量的貨物商品

為什麼2008年會發生全球性的通貨膨脹？

這個可以通過兩個指標：CPI（消費者價格指數）與PPI（工業生產者價格指數）來說

一般認為，本次通脹的原因來自於糧食短缺引起的。大致的原因是美國大量的采購糧食用於生物燃料的製造。於是國際上用於消費者使用的糧食大大的減少。大量的貨幣在尋求相對較少的糧食的時候，自然的，糧食的價格就會上升。表現在就是消費者價格指數的上升。
當然，雖然CPI跟糧食的漲幅有很大的關系，不過其他食物，包括我們體會較深的豬肉、雞蛋等等在CPI的比重也是很大的，還有房價、電器等等，則是通過另外的關聯影響CPI的。但是，由於像我們這樣的發展國家，居民消費中，食物所佔的比重是比較大的，所以CPI的上升對於我們國家，還有平窮的其他小國家的打擊更大。

另一方面，在隨著國際石油以及其他資源的不可持續性，以及國際炒家對於中國等新型資源消費大國的需求的炒作，讓石油、鐵礦石、銅礦等期貨的價格大幅的上升。而這些基礎材料就是工業存在的基礎原料。它們的漲價自然就會形成對於工業企業（生產者）的成本壓力。於是在這種投資概念、炒作下，PPI也開始出現一定程度的上升。
需要提示的是，CPI與PPI是相互關聯的。而她們數據上的變化就可以被認為是通脹的體現了

下面說說中國除了國際大環境之下自身的一些問題。

中國的糧食由於大體是自我供給的並且存在政府保護價的限制，一般糧食漲幅不大。不過那些市場決定的食物，諸如豬肉雞蛋等，伴隨著價值規律的影響以及原材料成本、疫病等的影響，供應減少，價格上升。而這些的變化，又是處於國際大環境之下的，自然而然的，在經歷了第一波的攻勢——豬肉漲價之後中國也進入了CPI快速飆升的階段。
而像發改委的石油漲價令，國內鋼鐵公司對於 淡水河谷 必和必拓公司在鐵礦石價格談判的巨大妥協，也讓我們國內的工業企業面對這巨大的原材料成本壓力。在加上人力資源的進步，不合法的勞動用人模式面臨新勞動法運作之後的規范性壓力，讓企業背負起了原先被逃避掉的社會責任等等情況也工業企業的成本上升。最後，PPI的上升也讓中國進入了全面通貨膨脹的階段