养老基金不足怎么办
1. 养老保险交不够十五年怎么办
法律分析：
养老保险缴费未缴满15年有如下几种解决方法：1、延长退休：如果养老保险参保人还差1到5年的时间才缴满15年的养老金，可以选择延迟退休的办法，继续工作缴纳社保，直到缴满15年以后才退休。需要注意的是，如果参保人差10年左右才能缴满15年的养老金，则不适合这种方法。2、把职工社保转化成居民养老保险：养老保险参保人可以将自己的职工社保转化成居民养老保险，这样就可以一次性补缴齐15年的养老保险金。但是，这种方法居民养老保险的待遇会比职工社保低一些，报销比例也相对较低。3、终止职工基本养老保险关系，选择一次性领取：养老保险参保人还可以前往社会保障局提出申请，选择终止职工基本养老保险关系，申请一次性支取个人账户的储存额度。但是这样，以后都无法享受养老保险的待遇了，不建议选择。养老保险的定义：养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。城镇居民养老保险的简介：城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。
法律依据：
《社会保险基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。
衍生问题：
养老保险可以一次性缴清吗
在社保政策中，有一项是可以一次性全部缴清，但是一定要满足一定的条件：1、《社会保险法》实施前参保；2、已经到退休年龄，缴费年限没满的；3、退休后延长缴费5年后仍不足15年的。即：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。《中华人民共和国社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。因此，即使每月一缴社保麻烦，但是退休前也不能提前一次性缴清社保，退休后符合条件是可以一次性缴清。当然，个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，不能一次性缴清，也可以继续缴完累计满15年后享受养老保险待遇，也可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
2. 养老金不足2000元怎么办
法律分析：因为退休后领取多少养老金受很多因素影响。
各地标准均有所不同，具体可以咨询有关部门.养老保险待遇是指各类企业的劳动者离、退休以后，为保证其基本生活需要而给予的物质帮助。养老保险待遇改革的基本思路是：要根据条件逐步提高养老保险的统筹层次；进一步巩固企业职工个人缴纳基本养老保险费的制度；建立养老待遇与缴费挂钩、养老金调整与社会平均工资增长相联系的机制；推动养老保险和社会化服务体系的建设。离休年龄为：中央、国家机关的部长、副部长及相当职务的干部，正职年满65周岁，副职年满60周岁；司局级干部年满60周岁；其他干部男年满60周岁，女年满55周岁。老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。老干部离休后，原工资照发，1945年9月2日以前参加革命工作的老干部，每年增发一定的生活补贴。行政8级以上的老干部离休后，不增发生活补贴。老干部离休可取得《老干部离休荣誉证》。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
3. 上个月扣养老金这个月余额不足2个月的怎么办
在银行卡余额充足的正常情况下，银行扣款是当月扣当月的。但是，当银行卡余额不足以缴纳当月社保的情况下，银行会按照养老、医疗、失业的顺序依次扣款。
如果余额不足则扣款失败，次月余额充足，银行会正常补缴。当欠费超过3个月时，银行不会再自动扣费，此时市民需前往社保经办机构办理回盘业务，将个人缴费信息重新发送银行。
当医疗保险超过3个月没有正常扣费时，医疗保险险种会中断，此时，市民需要前往社保经办机构办理“续保（即续医疗保险）”业务；需要注意的是灵活就业人员须按月足额缴费，未足额缴费的，从次月起暂停其享受基本医疗保险待遇。灵活就业人员欠费期间发生的医疗费用，统筹基金和大病医疗救助基金不予支付。
4. 我到退休我的养老保险还不够十五年怎么办
缴费至满15年。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
拓展资料：
社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成。 社会保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
5. 养老保险领的总额不足缴费总数就去世了,剩下的部分怎么办
如果参保人员死亡的，无论是在职时去世还是领取基本养老保险待遇时去世，其个人账户储存额的余额，按照法律法规的规定是可以依法继承的。
中国的基本养老保险是实行社会统筹和个人账户相结合的模式，其中按本人缴费工资8%的数额为参保人员建立个人账户。个人账户主要是用于参保人员养老，原则上不得提前支取，参保人员达到法定退休年龄并且累计缴费满15年以上的，按月领取基本养老金。基本养老金包括两部分：一部分是基础养老金，一部分是个人账户养老金，其中基础养老金是从统筹基金列支，个人账户的养老金是从个人账户的储存额中列支。如果个人的寿命比较长，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，保证个人账户养老金能够继续发放。
李忠表示，如果参保人员死亡的，无论是在职时去世还是领取基本养老保险待遇时去世，其个人账户储存额的余额，按照法律法规的规定是可以依法继承的。就是说，中国的基本养老保险既遵循了社会保险的大数法则，体现统筹互济，由国家承担长寿风险，又对个人账户的余额作了继承的规定，所以并不存在所谓去世后养老金充公的问题。
对于你说的缴费后养老金的领取计算问题比较复杂，与你的缴费基数、缴费年限和缴费个人账户总额及当地社会平均工资有关。下面是一个计算公式，供参考：
月领取养老金=统筹养老金+个人账户养老金
统筹养老金=（社平工资+指数化缴费基数）÷2*缴费年限%
个人账户养老金=个人账户养老金余额÷139
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
6. 个人养老保险扣款余额不足，要怎么补交
直接到当地社保处办理就可以了
7. 养老保险扣款当天账户余额不足怎么办
会造成欠费，建议你不足养老保险账户的金额，等待下一次的扣款；
一、一般来说养老保险账户金额不足，会造成扣款失败或者显示余额不足，建议你跟社保部门工作人员说明情况，不足其差额或者要求延长几天扣款的期限；
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务；
8. 养老保险金退休年龄到了但缴纳不够15年怎么办
《社会保险法》第16条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”据此，领取基本养老金需要同时具备两个条件：一是达到法定退休年龄。这里的“法定退休年龄”，劳社部发〔1999〕8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的解释为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。二是累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。如果缴费年限不满15年，可以延长缴费至满15年，也可以转入城乡居民养老保险。
对于“延长缴费”的问题，实践中就存在采取什么方式继续缴纳的问题。根据《社会保险法》之规定，参加基本养老保险可以是用人单位聘用劳动者，双方缴纳社会保险费，也可以是劳动者以非全日制从业人员或其他灵活就业人员的身份参加基本养老保险。因此，延长缴费的方式就存在两种情形：一种是单位聘用缴费不满15年的职工，继续缴费；一种是在无单位聘用的情况下，由个人继续参加基本养老保险。由于现行法律并未规定“职工达到法定退休年龄缴费不满15年，用人单位应当使用至缴费满15年”，对于达到法定退休年龄但缴费不满15年的职工，单位根据管理需要，可以继续使用并缴纳基本养老保险费，也可以不予使用，由职工个人继续参加基本养老保险。
那么对于不予使用的职工，单位该如何处理呢？《劳动合同法实施条例》第21条规定：“劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。”据此，劳动者只要达到法定退休年龄的，无论其缴费是否满15年，也不论其合同期限有多久，用人单位都可以终止双方的劳动合同。
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9. 养老保险到60岁交不够15年怎么办
养老保险到60岁交不够15年，可以一次性补齐，然后享受基本养老金待遇。
养老保险未缴满15年，如果缴纳的是职工养老保险，可以选择3种方法：
1、延长缴费，若参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。如果缴纳养老保险时，是在社会保险法实施前，那么在延长五年后还不足15年的可以一次性缴足15年的费用，享受养老金待遇。
2、转入城乡居民养老保险，参加职工基本养老保险的个人在达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的，也可以申请转入户籍所在地城乡基本养老保险，在满60岁时一次性补足15年的费用，享受当地相应的养老保险待遇。
3、选择退保，领取个人缴费，职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的，并且未转入城乡基本养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。在终止之后可以领取个人所缴纳的职工养老金部分。
同时也可以在结束了职工养老关系以后，年满60岁之时选择一次性缴纳15年的城乡养老保险，享受城乡养老金待遇。
如果缴纳的是城乡基本养老保险，60岁未交满15年的情况下，可以一次性补缴够15年的养老保险，享受城乡养老金。
在选择缴纳职工养老金与城乡养老金之时，需要特别注意。我们现在可以清楚地感觉到城乡养老金与职工养老金之间的差异。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
10. 哪些途径可以解决我国养老金不足和人口老龄化问题
解决中国老龄化问题的举措和方法：
（一）发展我国经济，促进就业，增强经济承受能力
走经济发展的道路是国家强盛的根本，也是解决我国人口老龄化带来问题的基础。加快经济的发展，增强经济承受能力，为养老提供坚实的经济基础。经济发展不但带来了大量资金解决没钱花的问题，同时产生跟多的就业机会，促进社会的协调发展，提高经济的承受能力，从根本上解决老龄化社会带来的各方面影响。
（二）积极有效的发展老龄产业
结合我国的实际，最大限度的发展老龄产业，发展适合我国的老龄产业，以市场机制带动老龄产业发展，以老龄产业发展社会福利事业。同时努力降低为老服务产业发展成本，并扩大老龄工作社会化服务队伍。
（三）根据我国国情建立和完善养老保险体制
根据我国的实际情况，我们可以建立并完善养老保险制度，形成一个有生命力的体制，例如参考荷兰的经验，在城乡建立覆盖全民的最低生活保障制度，然后把这项制度与基础养老金制度相结合，由国家通过税收来建立覆盖全民的基础养老金，它提供的保障水平相当于最低收入保障。这种制度可以很大程度的解决老年人的生活问题，属于一种半自给自足的养老体制，国家提供最低的生活保障金，国民可以通过年轻时的工作所得的一部分用于年老时的所用。我国从事农业的农民较多，没有固定的工作和经济来源，因此设立最低生活保障制度，争取最大范畴的解决人口老龄化问题。
（四）严格法制化措施实现社会保障基金的安全有效运行
目前针对养老等社会保障资金运行等方面，我国出台了一系列法律和政策文件，我国在社会保障的法制化方面已经初步形成，但仍存在着层次不高、适用范围窄、保障措施少等问题，这将影响到养老保险基金的安全运行。因此应通过进一步加强立法、执法和设立独立的监管机构来对社会保障基金进行监管，提高其运行的安全性，严格的法制化管理是实现社会保障工作的重要前提。
总之，中国已经正式步入老龄化社会，且具有老龄化发展速度快、基数大等特性。我国的人口老龄化问题源自近年来我国经济与卫生事业的良好发展，进一步提高了婴儿的出生存活率和国民的平均寿命。因此，应对我国老龄化社会问题，应在加快经济发展的同时，必须建立完善的养老保险体制，积极发展老龄产业，从根本上解决人口老龄化带来的问题，使老年人能够快乐的安度晚年。