公司怎么建立自己的股权
❶ 分公司怎么设立股权
分公司不具备法人身份，无法直接设立股权。以下是关于分公司设立及相关内容的详细解答：
分公司定义：
分公司是总公司依法设立的分支机构，不具备法人资格。
分公司的法律责任由总公司承担，因此不能独立拥有财产或股权。
设立流程：
分公司的设立需遵循公司法的相关规定。
具体流程包括名称核准、办理营业执照、组织机构代码证、税务登记证等手续。
所需提交的材料包括总公司营业执照副本、税务登记证、公司章程、股东会决议等。
与总公司的关系：
分公司的实际资产是总公司的一部分，不拥有独立财产。
分公司的经营和管理活动需在总公司授权范围内进行。
股权设立：
由于分公司不具备法人资格，因此不能独立设立股权。
如果需要在特定地区或领域进行投资，总公司可以考虑设立子公司。
子公司与分公司的区别：
子公司具有法人资格，能独立承担民事责任，可以拥有独立财产和股权。
分公司则不具备这些特性，其所有活动和责任均由总公司承担。
综上所述，分公司无法直接设立股权，其所有活动和责任均由总公司承担。如有投资需求，总公司可以考虑设立具有法人资格的子公司。
❷ 公司股权如何架构
巧妙地设计股权结构可以有效避免日后的股东纠纷。在设计股权架构时，股东应考虑以下几个因素：
（1）要有明显的股权梯次（6:3:1、7:2:1），公司股权架构中一定要有一个核心股东，他往往是公司创意的发起者、有较强的人格魅力凝聚其他股东，他要能绝对控股（超过2／3股权）或联合其中之一股东绝对控股，在公司重大事项无法形成一致性意见的时候，能够避免公司僵局。
（2）股权结构简单明晰且股东之间要能优势互补，在公司初创阶段，股东往往比较草根，人数不要求太多，三人比较稳定；股东之间有的擅长产品研发、有的擅长市场推广、有的擅长人员或内部管理等。
（3）要有进入和退出机制，股权架构设计时，要预留一部分股权用于将来吸纳新的股东进入或用于公司股权激励措施。设计股权成熟制度用于专治股东中途因为主观或客观原因离开公司而对公司的资金或项目的运行产生不良影响。
（4）要有风险防控机制，人合性是有限公司存在的前提，股东的相互信任是公司得以发展的基础。但股东的股权因某些法律事实的出现而发生变化，如股东的离婚可能导致其股权被分割一部分给其原配偶，死亡可能导致多位继承人共同承继其股权，丧失民事行为能力导致其法定代理人参与公司决策，等等。
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❸ 公司股权架构如何设计
公司股权架构设计策略
在企业运营中，设计合理股权架构是至关重要的一步，能有效控制风险，确保决策权，同时吸引投资，激励人才。本文将介绍如何通过精心设计股权结构，以较小成本控制大额资产，并仅承担有限责任。
操作流程
第一步：成立家族公司（有限公司）
设立注册资本10万的家族公司，作为有限责任主体，确保个人资产安全。
第二步：创建有限合伙企业
成立注册资本1000万的有限合伙企业，其中家族公司作为普通合伙人（GP），掌握决策权，承担无限责任；个人作为有限合伙人（LP），享有分红权，仅承担有限责任。
第三步：设立主体公司
成立注册资本5000万的主体公司，用于开展业务运营，通过有限合伙企业持有其大部分股份，保障控制权。
优势
降低风险
通过间接持股主体公司，避免直接风险暴露，确保个人资产安全。
把握控制权
家族公司作为核心，通过有限合伙企业层层控制，确保公司最终控制权。
资金整合与使用
家族公司资金可用于投资、购买资产，如房产、车辆等。
传承便利
简化企业传承，尤其适用于即将退休的创业者。
实战案例：绿地集团
绿地集团创始人张玉良，通过构建多层次有限合伙企业，仅以10万元的初始投入，控制了665亿资产，仅需承担10万元责任。
第一阶段
成立10万元投资公司，作为GP控制32家有限合伙企业。
第二阶段
利用投资公司作为GP，以极低成本获得对32家合伙企业的控制权，吸引员工成为LP。
第三阶段
整合有限合伙企业，通过大有限合伙企业控股绿地集团。
总结
通过股权架构设计，能够有效控制风险，实现资源整合，保障个人资产安全，同时掌握公司控制权，吸引投资，激励人才。利用有限合伙企业构建多层次控制结构，以较小投入控制大额资产，仅承担有限责任，实现企业稳健发展。