山东滨农科技股票

Ⅰ 山东滨农科技有限公司怎么样

说是免费住宿，入职收费，电视不出人，宽带收费，车间里的潜规则，工资迟迟不发，来了就知道了！

Ⅱ 中国有哪几家除草剂生产公司

你好！
说几个大厂吧：胜邦绿野、侨昌化学、科赛基农、滨农科技、大连瑞泽、吉林八达、吉化、东洲农药、青岛瀚生、淄博新农基、山东京博。。。还有很多小厂就不说了
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

Ⅲ 滨农科技的豆虎除草剂效果如何，易反弹吗

豆虎，三元复配，精喹灭草松加氟磺，持效期长不反青

Ⅳ 滨农科技

滨农科技是一家以生产农药除草剂为主的私营企业，分厂区和销售公司两个区域，厂区主要是生产，除了几栋宿舍楼和食堂以及两栋办公楼全是车间，生产农药，属于化学工业，有一定的药味待遇：新人去专科基本工资1000，保健费90-150不等，奖金150左右，目前管理混乱，工作环境需要能忍受异味……销售公司现在招的应该是促销员吧，基本工资1000出差补助每天60左右，但出去促销就是每天帮客户搬箱子，有点累，不过每年就出去一到两个月，转业务员后比较轻松就是经常出差，工作环境还不错。

Ⅳ 滨农科技孟令涛是什么职务主管什么

凌烟功臣少颜色，将军下笔开生面。
良相头上进贤冠，猛将腰间大羽箭。
褒公鄂公毛发动，英姿飒爽犹酣战。
先帝天马玉花骢，画工如山貌不同

Ⅵ 山东滨农科技有限公司怎么样那待遇怎么样搞研发的，好不好环境难闻吗

看到askyyear写了一篇精湛的短文，很有感触，再次也支持的同时，发表一下自己的看法。
科研所应该是一个专心做学文的地方，既然想把科研所做为公司长远发展的中心力量，那么就应该给予足够的重视，让全厂或者厂以外的人将科研所认识为，那里是“高人一等”的。这样里边的人就会以此为荣，荣誉需要保护，这时从领导到员工就会奋力的工作和提高，让自己去留着荣誉。只有上下同心，工作才能高效完成。
在员工身上有句话，今天工作不努力，明天努力找工作。领导公司同样，今天你不对我好，明天来的还要跑。科研所是个小地方，也是一个太平常的地方，在南漂北漂的环境下，不会有人来到这里就会死心塌地。想要海尔样的员工，就要做出海尔样的努力。那怎样的领导才是现在的员工希望的呢？
一、不喜新厌旧的。公司上了规模，现在招聘人员容易多了，每年能够拿到很多的简历，所以开会就可以说“不想长干的赶紧走”!屁！！对公司的忠诚需要时间的沉淀，老人不仅对工作熟悉，更是对这个公司有感情。这些人是公司宝贵的财产，因为在公司他们可以更多的为公司着想，在外边，他们能够为公司的名声辩护，一个好的公司，需要他们。而且就直接赶人，个人认为达到动用城管的条件。
二、不扣留员工钱财。看到Askyyear说道年终奖发放60%，扣留40%，感到很差异！首先年终奖，你真到了六月发，那剩下的是不是改叫年中奖呢？再者，扣留年终奖是因为怕员工领完后不回来，你不信任你的员工，为什么要员工去信任你呢？一下属于梦话板块：如果领导已经将钱从财务取出，剩下的40%即现领导保管，那么在钱发到员工这段时间内，十万多元钱可以做很多事情，就算只是利息，钱少也是中饱私囊吧？高层带头贪公司便宜，这个帽子可大了去喽……
三、适当场合适当言语。“要早知道她会辞职那些年终奖就不该给她发”，这是摘抄Askyyear的话。既然作为领导，就应该有自己应有的矜持，要在员工心中留下阳光和正直的形象，这样收下人才会尊重你。而且在一个团体中，领导是团队的核心，要有自己应有的磁力，而不是排斥力。强将手下无弱兵！我想就这一句话，可以伤一科研所人的心，聚难散易，写着写着都有些想针对黄老总的意思了，不过看着他那老态，实有不忍。
四、给予希望。我可以在一个1500但是有希望的公司工作，但是我不会在一个3000碌碌无为的地点一生。领导应该具有给予员工前景的职责，让他们知道自己的路。离职的人，要么是钱不能糊口，要么是干着没意思，干着不痛快。看着今年来了十几个新年，明年来了十几个新人，后年来了十几个新人，最后一看还是那么多人。一个部门人员一年流动过30%，就说明部门有病，一个部门每年人员流动过30%，那么就是病入膏肓！
最后叨叨下工资的事情，降工资，个人认为应该不可能，现在的滨农不存在降的条件，因为上市好像是要求工资要涨的。应该是领导的虚张声势，当然看好心情5230“看来是领导们看不上你啦，准备让你自动辞职，这样能省点钱 ”也是有可能的。不过还是认为大公司应该有大公司的气魄，毕竟网络发达的现在，十几个人的牢骚就可以让网民对公司产生不好的印象。为了给公司省钱，扣辞职员工一个月工资，省下40%的年终奖，得不偿失。
也就想到这些啦，看到的人有什么补充的可以在下面补充，大家都说说自己对科研所、滨农的看法

Ⅶ 滨农科技有限公司制剂二车间四月份工资表

你要查询某个公司的工资表，你必须去这个公司的财务部门进行查询，你在网络上是查不到这家公司的工资表的，因为工资表是属于公司里面的隐私的文件，不可能对外公布。

Ⅷ 浙江新木进出口有限公司怎么样

简介：浙江新木进出口有限公司成立于2009年9月25日，公司性质为有限责任公司，注册资本为1000万元人民币。公司与众多国、内外全球知名大型供应商保持着长期良好的合作关系。如国内的中石化、中石油；美国巴斯夫、陶氏化学；南非沙索化学；新加坡壳牌；日本的三井化学、三菱化学、三井物产；韩国的LG化学、三星；台湾的台塑、台化等等。公司经营业务广泛涉足液体化工系列（苯类、醇类、酮类、酯类）、香料系列产品、塑料化工系列、精细化学品系列等多个领域、多种品种。在宁波、乍浦、江阴、张家港等大型液体化工码头均租有专用的化工原料储罐。公司致力于打造“内外贸相结合”、“上下游一体化”的综合性经营平台，立足省内、辐射全国、面向世界。并建立了稳定的供应渠道和完善的销售网络。公司下游涉及农药、医药、化工、建材等等众多行业，客户遍及全国，并与众多行业的龙头企业建立了长期合作的战略伙伴关系，如甲型H1N1型流感特效药（奥司他韦）国家储备的定点生产企业湖北东阳光药业集团；农化行业的骨干企业山东滨农科技有限公司；国家建设部定点混凝土外加剂新技术新产品产业化基地浙江五龙化工股份有限公司；生物化工、新型建材、房地产开发及商贸服务一体化的大型控股上市公司升华集团控股有限公司等等均建立了长期合作关系，赢得了广大客户的支持和信赖。公司秉着“诚信务实、团队合作、艰苦创业、稳扎稳打”的企业精神，“共赢、共发展”的经营理念，“做强做大的”的经营发展目标，不断开创事业发展的新辉煌。随着公司业务的进一步拓展，规模将逐步扩大。
法定代表人：王卫明
成立时间：2009-09-25
注册资本：1000万人民币
工商注册号：330100000100300
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：浙江省杭州市上城区长生路48号403室