精段科技股票行情

A. 台州金泰精锻科技股份有限公司怎么样

简介：台州金泰精锻科技股份有限公司创建于1988年，公司位于中国汽车配件生产出口基地的玉环汽摩工业园区，是全球领先的汽车零部件毛坯锻造开发和成品加工制造商。金泰是浙江玉环锻造行业协会的官方代表 ，也是中国汽车工业协会离合器委员会的成员单位，占地面积28,000 m2，员工总人数388人，生产线46条，年均生产和加工锻件70,000,000多件。 公司技术力量雄厚、工艺装备先进、检测手段齐全，并配有理化分析、金相、材料性能检测等仪器设备， 现有设备包括单点100T、125T、160T、250T、400T、630T、1000T、1600T冲床，200T、400T、630T的液压机，1000T、1600T摩擦压力机，真空正火炉，等温网带炉，自动抛砂机等300多台。目前生产产品主要包括国内外各类车型的内外球笼（钟形壳，筒形壳、保持架、星形套）， 传动轴，轮毂，齿轮，花键轴，国标／非国标高强度螺母，法兰螺母，接头螺母，及不规则形状的汽车零件等。公司已通过国际标准 ISO9001:2008质量认证体系，在质量监控方面，我们已实现整个生产流程高品质的质量保证体系。 提供市场主导的有竞争力的产品是金泰的经营理念，超越客户期望的满意度是金泰的服务宗旨。20多年以来，我们直接或间接的供应与支持如下汽车制造商：一汽、 重汽等国内厂家, 丰田(Toyota)，本田(Honda)，三菱(Mitsubishi)，日产（尼桑Nissan）, 铃木(Suzuki)，五十铃(Isuzu), 现代(Hyundai)，起亚(Kia)，奔驰(Mercedes-Benz)，宝马(BMW)，奥迪(Audi)，欧宝(Opel)，大众 (Volkswagen)， 雪铁龙(Citroën)，雷诺(Renault)，标致(Peugeot)，阿斯顿?马丁 (Aston Martin)，罗孚(Rover)，荒原路华(Land Rover)，菲亚特(Fiat)，富豪（沃尔沃Volvo），通用(General Motors)，福特(Ford)，克莱斯勒(Chrysler)和别克(Buick)等。
法定代表人：冀梅云
成立时间：2001-08-10
注册资本：628万人民币
工商注册号：331021000050055
企业类型：股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
公司地址：浙江省玉环市汽摩工业园区

B. 江苏太平洋精锻科技股份有限公司怎样啊

不管什么工作都得踏踏实实的做 这家公司就是这样 只要努力就有回报 如果想要投机取巧劝你不要进太平洋
公司的员工保险啊什么的都很全这点很好，而网上很多关于很苦之类的话 我认为是年轻一代没有吃苦精神吧，我在车间里看过 不仅仅是太平洋所有做车间工作的能轻松吗……哪家在车间里工作的还轻松说来让人膜拜膜拜。
而本科生进这家公司也都是得踏踏实实从基础了解 一视同仁 苦还是得先挨着，后面有的是甜头呐~ 关键的是求职者对于工作的态度。
太平洋公司不缺努力的工作者，这是毋庸置疑的。
自己的态度决定一切！是金子在哪里都会发光啊~

C. 江苏精锻科技天津基地应届生待遇怎么样啊

1、要善于发问
应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗？”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗？”面试官一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的？除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会？试用期后工资的加幅是多少？”等问题，从对方的回答中，你再对照一下市场行情心里就有底了。第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：“我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平？”对方就会透露给你准备开的工资水平。

2、迂回战术求高薪
如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些：比如“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过我原来的月薪是××元，如果跳槽的话就希望自己能有点进步，如果不是让您太为难的话，您看这个工资是不是可以有一点提高？”这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如说：“我对自己是比较有自信的，您看能不能一步到位直接拿转正期的工资，或者把3个月的试用期缩短为1个月？”

3、额外“工资”多争取
很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。

总之，好的薪水是要靠势力得到的,但多调查和多注意这方面的资讯,使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解,就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求,从而失去到手的工作。还有,谈薪水关键在于充分地展示自己的实力,如果公司很认同你的实力,那么如果你要的薪水不是高得太离谱,大部分情况下都会成功。

D. 历了5年连续下跌的资产商品类股票

周五收盘跌的最多的是002614N蒙发利。601908京运通。600363联创光电。都跌停了。这周总跌幅最大的基本是水泥板块的个股。分别是600801华新水泥。跌幅为-20.32。跌了1.05元。 华芳织纺。海螺水泥，江河幕墙，冀东水泥，精锻科技，象屿股份。以上个股跌幅均超过15点

E. 股票新手 买了精锻科技 现在不会把握了 很着急 该怎么办

你首先得说明一下你进的时间，价位，股票数量。要不怎么对症下药？
因为这只票子是次新股，很难进行技术分析。目前该股形成短期底部是24.7元。如果股价跌破底部，那就止损吧。

F. 2011年八月份上市股票有哪些公司

序 股票代码 股票名称 上市日期
1 300249 依米康 2011-8-3
2 300250 初灵信息 2011-8-3
3 300251 光线传媒 2011-8-3
4 2605 姚记扑克 2011-8-5
5 2606 大连电瓷 2011-8-5
6 601222 林洋电子 2011-8-8
7 601901 方正证券 2011-8-10
8 2607 亚夏汽车 2011-8-10
9 2608 舜天船舶 2011-8-10
10 601636 旗滨集团 2011-8-12
11 2610 爱康科技 2011-8-15
12 2609 捷顺科技 2011-8-15
13 601789 宁波建工 2011-8-16
14 300252 金信诺 2011-8-18
15 300253 卫宁软件 2011-8-18
16 601886 江河幕墙 2011-8-18
17 300254 仟源制药 2011-8-19
18 300255 常山药业 2011-8-19
19 300256 星星科技 2011-8-19
20 300257 开山股份 2011-8-19
21 300258 精锻科技 2011-8-26
22 2611 东方精工 2011-8-30
23 2612 朗姿股份 2011-8-30
24 2613 北玻股份 2011-8-30
25 300259 新天科技 2011-8-31

8月总共有25只股票上市。

G. 精锻科技这股票业绩怎么样后市有机会吗

这股票业绩不错，所在行业也不错，创业板股票最近机会应该不小。

H. 带技的股票

中技控股600634，大富科技300134，东风科技600081，国农科技000004，华映科技000536，创元科技000551，模塑科技000700，正虹科技000702，双环科技000707，华东科技000727，振华科技000733，中核科技000777