矽感科技有限公司股票代码

Ⅰ 发明及实用新型专利权保护范围怎样确定

专利权是无形财产权，作为一项民事权利，其与有形财产权相比具有显着的差异。有形财产权的客体是看得见、摸得到的财产，其保护范围是确定的。而专利权属于智力成果权，是无形的，这就需要法律对其保护范围予以界定。对此，我国专利法第五十六条规定："发明或者实用新型专利权的保护范围以其权利要求的内容为准，说明书及附图可以用于解释权利要求。"虽然专利法对发明及实用新型专利权保护范围的确定已做出了明文的规定，但在司法实践中，对上述规定却仍存在不同理解和认识，因此，笔者认为有必要就这一问题进行一番探讨。本文仅以专利无效行政案件为例，探讨如何通过权利要求书和说明书确定专利权的保护范围。一、确定专利权保护范围的基本原则在专利权保护范围的确定方式上，历史上有三种具有代表性的做法：一是"周边限定制"，是指专利权的保护范围完全由权利要求记载的内容来确定，并且要求只能根据权利要求书用词的字面意义严格、忠实地进行解释，以界定发明和实用新型专利的保护范围。二是"中心限定制"，是指专利的保护范围是由专利的说明书和附图来确定的，权利要求的作用仅仅是供专利局和公众来判断其发明创造的新颖性和创造性，在确定专利权的保护范围时可以通过说明书和附图较为自由地对权利要求做出扩大解释。但是，在专利制度的整个历史发展过程中，无论是哪个国家都没有采用过上述极端的"周边限定制"或"中心限定制"，而是或多或少地趋于两者的融和，这就形成了第三种做法即"折衷制"。因此，《保护工业产权巴黎公约》补充条约草案第二十条及1973年欧洲14国签订的《欧洲专利公约》第六十九条均做出了类似的规定："专利的保护范围由权利要求书的内容确定，说明书和附图可以用以解释权利要求。"我国专利法第五十六条的规定正体现了这一立法原则。对于"折衷制"，北京市高级人民法院《专利侵权判定若干问题的意见（试行）》第六条进一步解释道：确定专利权的保护范围应当坚持以权利要求的内容为准的原则。以说明书及附图解释权利要求应当采用折衷解释原则。既要避免采用"周边限定"原则，即专利的保护范围与权利要求文字记载的保护范围完全一致，说明书及附图只能用于澄清权利要求中某些含糊不清之处；又要避免采用"中心限定"原则，即权利要求只确定一个总的发明核心，保护范围可以扩展到技术专家看过说明书与附图后，认为属于专利权人要求保护的范围。折衷解释应当处于上述两个极端解释原则的中间，应当把对专利权人的合理正当的保护与对公众的法律稳定性及其合理利益结合起来。由于周边限定制严格限定了专利的保护范围，也较严格的限定了私权的行使，其更加倾向于维护公共权益，因而一些专家学者根据我国的国情和经济技术的发展状况提出，虽然我国专利法中规定了解释权利要求的折衷制，但法院在实践中应严格把握解释的尺度，应更靠近周边限定制，否则将影响到公众利益，阻碍我国经济、技术的发展。二、确定专利权保护范围的司法实践1、当事人自认对确定专利权保护范围的影响。众所周知，专利权保护范围应以权利要求文字记载的客观内容为准，但当权利要求确定并授权公告以后，能否通过当事人自认的方式重新确定专利权保护的范围呢？案例：重庆市永固工程拉筋带厂有限公司、重庆永固实业有限公司（无效请求人）诉专利复审委员会"双向加强型土工格栅"实用新型专利无效行政纠纷案[ii]。本专利权利要求1为：一种双向加强型土工格栅，其特征是：为分组纵向与分组横向的金属丝（1）与工程塑料（2）复合而成的格栅状结构。在专利复审委员会的口头审理中，专利权人和无效请求人均认可本专利权利要求1中一组金属丝中各金属丝的排列方式与对比文件中的排列方式相同，即间隔平行排列。于是，专利复审委员会在第5476号决定中认可了上述内容，并在此基础上，评价了本专利权利要求1的新颖性和创造性。对此两审法院均认为，根据专利法第五十六条的规定，没有记载在权利要求中的技术特征不能用于确定专利权利的保护范围。虽然双方当事人在无效程序中均认可本专利权利要求1中一组金属丝中各金属丝的排列方式为间隔平行排列，但是该技术特征在本专利权利要求1中并无明确记载，且专利权的保护范围应是客观的，其对所有公众发生效力，不能基于专利权人和无效请求人的主观认识而发生变化。因此，在评价权利要求1的新颖性和创造性时，当事人的自认不应予以考虑。2、说明书和附图在确定专利权保护范围中的作用。说明书和附图可以用来"解释"权利要求，而不能限定或改写权利要求。如果一项技术特征在说明书或者附图里有所体现，但是在权利要求中没有记载，这个技术特征就不在专利权的保护范围之内。在司法实践中，说明书和附图如何"解释"权利要求是存在争议比较大的一个问题，笔者尝试着确立以下基本原则：首先，权利要求中已经明确记载的内容，不需要用说明书和附图进行解释。其次，权利要求中出现的自造词或其他含义不清的内容，可以用说明书和附图进行解释。如周步宏诉专利复审委员会"太阳能热水器水位自动控制仪"实用新型专利无效行政纠纷案[iii]。本专利权利要求1为："一种太阳能热水器水位自动控制仪，其特征在于：有装于热水器外的水位探头，水位探头与一水位控制电路相连接，水位控制电路中有控制信号处理电路，控制信号处理电路与前述水位探头连接，并与装于太阳能热水器进水管处的电磁阀连接，控制信号处理电路与电源电路相接，水位探头中包括一绝缘主体，绝缘主体两端有不锈钢电极，两电极接有探头线，在绝缘主体一端的不锈钢电极上装有金属头部。"对比文件是一名为"太阳能热水器加水装置"实用新型专利，其特征在于包括设置在太阳能热水器贮水箱溢水管上的探头，设置在贮水箱进水管上的电磁阀，控制板与探头和电磁阀连接。该装置在贮水箱的溢水管上设置一容器，探头的导电片A、B设在容器内，导电片之间距离为1cm，容器的上部接溢水管。其说明书记载：当处于容器内探头的导电片A、B浸入水中时，电压通过继电器闭合的触点和水的导电作用加到继电器的电磁线圈上......阀关闭停止加水。在诉讼过程中，双方当事人就本专利两电极与绝缘主体的位置关系的认定产生了争议，且周步宏主张本专利水位探头的连接位置与对比文件不同。首先，由于本专利权利要求1中记载"绝缘主体两端有不锈钢电极"，对此可能产生两种截然不同的理解，一是不锈钢电极在绝缘主体内，一是不锈钢电极在绝缘主体外。在本专利权利要求记载的内容含糊不清的情况下，一审法院根据说明书中"热水器水满后，水从溢水管溢出使两个电极通过水电阻连通，向外送一个正脉冲"的记载，认定本专利的不锈钢电极在绝缘主体外，这与对比文件在通常状态下探头容器中两导电片之间利用空气进行绝缘，当两导电片浸入水中时电路接通的工作原理是相同的。其次，关于本专利的水位探头的安装位置，在权利要求中的记载是不清楚的。一审法院根据本专利说明书的记载以及周步宏在无效程序口头审理中关于"水位探头中的金属头部是用于安装在水管上的连接装置--......"的陈述来理解，得出了本专利水位探头上金属头部的作用仅在于连接探头与溢水管的结论。因此本专利与对比文件的上述区别均不存在，最终一审法院认定本专利不具有创造性。此案各方当事人均没有上诉。笔者认为，这是一个权利要求出现含义不清的内容的典型案例。由于对该技术特征的理解并不是唯一的，这时可以根据专利的说明书和附图解释权利要求，从而正确划定专利的保护范围。从一审后当事人均未上诉的结果看，这种解释是可以被各方当事人接受的。第三，权利要求中没有记载的内容，因不存在解释的基础，不能用说明书和附图进行解释。如案例1：深圳市中自汉王科技有限公司（无效请求人）诉专利复审委员会"名片型扫描器"实用新型专利无效行政纠纷案[iv]。专利权人为深圳矽感科技有限公司。本专利权利要求1为："一种名片型扫描器，将名片的资料转换为电子讯号而输出至一资料处理装置，其特征在于有一容置空间的壳体，该壳体设有一名片入口及一名片出口，名片入口与名片出口皆与该容置空间相通；一驱动、扫描装置，包括一固定于该容置空间内的支承架、一定位于该支承架上的光学扫描元件、一枢设于该支承架并与该光学扫描元件呈平行且具有一间隔距离的滚杆、一设于该支承架的驱动马达，以及一设于该支承架上用以连接该驱动马达及该滚杆的减速齿轮组；及一电性连接光学扫描元件及驱动马达的电路板，由该电路板可提供驱动马达的电源，并控制光学扫描元件资料的传输。"本专利说明书记载：滚杆两端各套设有一枢接套，可相对置于第一支承件与第二支承件上所设的枢接孔，使得滚杆恰可与光学扫描元件用以接触名片的扫描表面呈平行且具有一定间隔距离。第一、第二支承件上的枢接孔大于滚杆两端的枢接套的外径，使得滚杆可于第一支承件及第二支承件件的上、下方向作有限距离的活动。专利复审委员会在第5701号决定中认为：本专利权利要求1与对比文件的区别技术特征仅在于"一枢设于该支承架并与该光学扫描元件呈平行且具有一间隔距离的滚杆"，根据说明书的记载，本专利权利要求1的滚杆应理解为可以上下浮动，否则无法实现有效的扫描。一审法院经审理后认为，从上述区别技术特征仅可看出，本专利滚杆与光学扫描元件之间有间隔距离而不能得到滚杆与光学扫描元件之间的距离是可变的结论。"枢设"作为本领域常用技术术语，其本身不具有上下浮动的含义，"权利要求1中的滚杆可浮动"的观点仅在说明书中记载，在权利要求1中并未记载，在评价创造性时不应予以考虑。二审法院则认为，本案中争议专利权利要求1中并未明确指出滚杆是否可以上下浮动，但在说明书中则明确提到。对本领域技术人员来说，扫描仪因纸张厚薄的不同使滚杆或光学扫描元件移动是设计中必然考虑的因素，正是这一区别技术特征使得本案争议专利相对于证据1具有创造性。笔者同意一审法院的意见。北京市高级人民法院《专利侵权判定若干问题的意见（试行）》第十五条规定：仅记载在专利说明书及附图中，而未反映在专利权利要求书中的技术方案，不能纳入专利权保护范围。即不能以说明书及附图为依据，确定专利权的保护范围。本案中，二审法院认可滚杆是否可以上下浮动仅是在说明书中明确提到，在权利要求1中并未明确指出，因而根据上述规定其并不能纳入专利的保护范围。而二审从发明目的出发考察专利的保护范围的做法，则更加靠近了"中心限定制"。而且，在机械领域中，"枢设"本身是一个含义确定的概念，本领域普通技术人员完全可以通过阅读权利要求对本专利的保护范围有一个明确的理解，因而此时不需要通过说明书对权利要求做进一步解释。案例2：郑州力威管道设备有限公司（无效请求人）诉专利复审委员会"可曲挠橡胶接头"实用新型专利无效行政纠纷案[v]。本专利权利要求1为：可曲挠橡胶接头，由接头体（4）和外加法兰盘（3）组成，其特征是：在接头体（4）的端部凸缘（6）内锒有加强环（1）；外加法兰盘（3）由若干圆弧段组成；在相邻的各圆弧段之间，由加固块（2）将其连接成一体。本专利的说明书中记载："采用若干圆弧段组成的法兰盘，可在装配时快速方便地将该外加法兰盘装在接头体的外圆周上，由于加强环的刚性好，与橡胶接触面积较大，不易错位松动，......"此外，说明书中再无其他关于加强环刚性、柔性的记载。专利复审委员会在第6167号决定中认定，由本专利的技术方案结合其所解决的技术问题可以认定，本专利所述的加强环是刚性的，与分为若干圆弧段的法兰盘相配合，可以实现装配方便、密封性好的技术效果。一审法院审理后认为，本专利权利要求中没有记载加强环的性质，说明书中对于加强环的解释也仅是刚性强，并没有说明是刚性环，刚性强与弱是相对的概念，无论是刚性环还是柔性环均存在刚性强与弱的差别，并不能由此得出是刚性环还是柔性环的结论。该案上诉后二审法院却认为，依据本专利说明书中记载的技术方案并结合其所解决的技术问题可以认定，本专利的加强环是刚性的。笔者认为，这是一个用说明书限定权利要求的典型案例。在本专利的权利要求中并没有限定加强环为刚性环，因此不能依据说明书将其解释为刚性环。退一步讲，即使是说明书也只是说加强环的刚性强，并没有说是刚性环，因此将权利要求中的加强环解释为刚性更是无从说起，其已经完全超出了专利的保护范围。案例3：湖南第二人民机器厂（专利权人）诉专利复审委员会"改进型混合式折页机"实用新型专利无效行政纠纷案[vi]。本专利权利要求1为：一种改进型混合式折页机，是在现有混合式折页机基础上改进而成，在第二折组之后设有第三垂直刀式折组和第四垂直刀式折组，其中，第三垂直刀式折组具有折刀（10）、挡纸板（9）、三折辊（4）、三折输纸胶带（3）和传纸轮（21），传纸轮（21）安装在三折辊（4）下方的传纸轮轴（24）上；第四垂直刀式折组包括折刀（15）、四折辊（16）、挡纸板（17）和（20）、四折输纸胶带（19）、四折出帖胶带（18），折刀（15）安装于传纸轮（21）的下方右侧或左侧，其特征在于：第三垂直刀式折组之折刀（10）设置于二折辊（6）的右下方或左下方和双联栅式折组之栅栏板（8）的正下方；第四垂直刀式折组的结构形式为水平布置。其说明书记载："32开、双联折页机组和第三垂直折页机组均在机内设置、当第三垂直刀式折组和32开双联折页机组均为正折安装时，其第四垂直刀式折组，既可正折方式安装，也可反折方式安装，还可正反四折两种方式同时安装"。原告主张说明书中记载的上述内容是本专利与对比文件的一个区别技术特征。对此，一审法院认为，上述内容在本专利权利要求书中没有记载，仅记载在了说明书中，因说明书和附图只能用来解释权利要求书，并不能直接作为权利要求书记载的内容，因此这一特征已超出本专利权利要求的保护范围，在与对比文件的比较中不能予以考虑。二审法院支持了一审的观点。上述案例涉及了对专利权利要求中没有记载的技术特征的解释问题。笔者认为，对于权利要求中没有记载的特征，不应列入专利权的保护范围，不能用说明书和附图的内容予以解释。因为《审查指南》规定，权利要求的保护范围应当根据其所用词的词义来解释。这就意味着权利要求保护范围应以权利要求文字记载的内容为准，如果一项技术特征在权利要求中没有记载，那么也就失去了解释的基础。

Ⅱ 武汉矽感科技有限公司怎么样

简介：武汉矽感科技是中国安全二维码的研发及技术服务提供商，拥有自主知识产权中国安全二维码的技术和标准。公司成立10年来，一直从事中国安全二维码技术、产品及信息服务的研发与应用，拥有中国、美国、日本、韩国和中国台湾地区的十多项二维码发明专利。
法定代表人：张鸣
成立时间：2005-12-21
注册资本：10000万人民币
工商注册号：420112000025655
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：武汉市东西湖区五环大道31号

Ⅲ 请帮助找找:固定资产管理制度

固定资产管理制度
in order to strengthen capital asserts administration, clarify responsibilities, we specific this institution basing on our practical situation

为了加强公司固定资产的管理，明确部门及员工的职责，现结合公司实际，特制定本制度。
Capital asserts standard
1、固定资产标准：
1.1 capital asserts means properties that usage time over 1year, U/P over 2000RMB, and its physical status is stable.
1.1固定资产是指公司生产经营中使用期在一年以上，单位价 值在2000元以上，并在使用过程中保持原来物质形态的资产。
1.2 properties besides capital asserts, are listed as low-value consumptive goods
1.2除固定资产以外的物质资产，列入低值易耗品的管理。
Capital asserts content
2、固定资产内容：
2.1 earth 2.2 house and building 2.3 mechanical equipment 2.4 electric instrument
2.1土地；2.2房屋及建筑物；2.3机器设备；2.4电子设备；
2.5 transportation equipment 2.6 tools and instruments 2.7 administration tools etc
2.5运输设备；2.6工具、器具；2.7管理用具等。
3. capital asserts administration department
3、固定资产管理部门：
3.1 HR administration department is responsible for capital asserts managing
3.1人事行政部为公司固定资产管理部门；
3.2 HR administration department set fixed accounting and cards
3.2人事行政部设置固定资产实物台帐及卡片；
3.3 HR should assign a employee to be responsible for classifying, purchasing, checking, keeping, transferring, selling, scraping, checking inventory etc.
3.3人事行政部设专人负责对固定资产进行分类编号、购建、验收、保管、调拨、出售、报废、定期盘点等有关事项；
3.4 HR should assign people to each capital asserts using , and setup related rules to usage, handing over, loss, compensation
3.4人事行政部对每项固定资产的使用落实到人，并订立相关的使用、交接，丢失、损坏赔偿规定。
4.capital asserts accounting department
4、固定资产核算部门：
4.1 Finance department is the right department to do capital asserts accounting
4.1财务部为公司固定资产的核算部门；
4.2 Finance department set
4.2财务部设置固定资产总帐及明细分类帐；
4.3 Finance department is responsible for account transaction to capital asserts alternation.
4.3财务部负责对固定资产增减变动及时进行帐务处理；
4.4 Finance assists HR administration department check capital asserts inventory quarterly, makes it match truth.
4.4财务部协助人事行政部每季进行一次固定资产盘点，做到帐实相符。
5. capital asserts purchasing
5、固定资产的购置：
5.1 capital asserts purchasing, need HR Service department purchase unitedly. (besides special capital asserts)
5.1 固定资产购置，由人事行政部统一购买（专用固定资产除外）；
5.2 each department fills out purchase requisition form, send to HR service Department for summary then submit to GM
5. 2各部门填写请购单，送人事行政部汇总后报总经理批准；
5.3 HR arrange assigned person to purchase, request form need filling description, model, function ,quality ect to purchase or qualify
5.3人事行政部安排专人负责采购，请购单应填写名称、规格、型号、性能、质量等资料以备采购及验收。
5.4 apply fund from Finance department with GM’s approval
5.4依据经总经理批准的请购单到财务部门请款。
6. capital asserts transfer and allocation
6、固定资产转移、调拨：
6.1 internal capital asserts transfer betweens employees, need to fill out the registration form in HR.
6.1固定资产在公司内部部门员工之间转移调拨，须到人事行政 部办理固定资产转移登记；
6.2 HR service department will give Finance department a written notice on capital asserts transfer status, for account reference.
6.2人事行政部将固定资产转移登记情况书面通知财务部门，以便进行帐务处理。
7. capital asserts sale
7、固定资产出售：
7.1 if capital asserts need to be disposed, HR administration department must declare disposal report and summary list, remark disposal reason, submit to GM for approval.
7.1固定资产如需出售处理，人事行政部须申报出售处理固定资产的报告并列出明细表，注明出售处理原因，报总经理批准；
7.2 Finance department handle disposal accounts basing on capital asserts disposal report GM approved, open invoice and fund.
7.2财务部门根据总经理批准的固定资产出售处理报告进行帐务处理，并开具发票及 款；
7.3 HR administration department handle delivery process according with finance invoice.
7.3人事行政部依据财务开具的发票及收据办理发货手续。
8. capital asserts scrap
8、固定资产报废：
8.1 capital asserts scrap, is advanced to scrap after HR administration and related technicians test, submit to GM for approval.
8.1固定资产报废，由人事行政部会同相关技术人员检测后提出报废申请报告，送总经理批准；
8.2 Finance department handle scrap accounts basing on capital asserts scrap report GM approved.
8.2财务部门依据总经理批准的固定资产报废申请报告进行财务帐务处理；
8.3 HR administration department is responsible for goods disposal.
8.3人事行政部负责进行实物处理。
9. inventory profit and loss of capital asserts
9、固定资产盘盈、盘亏：
9.1 inventory profit and loss of capital asserts is drawn out a report by HR administration department basing on quarterly check, will be reconfirmed with Fiannce department, then submit to GM for approval.
9.1固定资产盘盈、盘亏由人事行政部按季盘点后提出固定资产盘盈、盘亏报告，并会同财务部门核查落实后，报总经理审批；
9.2 Finance Department transacts account basing on the report of inventory profit and loss of capital asserts that GM approved.
9.2财务部门依据总经理批准的固定资产盘盈、盘亏报告进行帐 务处理。
10. capital asserts need to be managed strictly, maintained timely, can not be borrowed without GM’s permission.
10、固定资产要按规定严格管理、定期维护保养，未经公司总经理 批准不得外借。
11. Finance department calculates capital asserts depreciation, lists cost accounting monthly, basing on their operational life
11、财务部门每月按各类固定资产规定的使用年限，折旧率计算固定资产折旧，列入有关的成本费用核算。
12. our company will award those departments and indivials who comply this institution with outstanding action.
12、对严格执行本制度的部门和个人，在工作中取得显著成绩的公司给予表彰和奖励；
13. departments or indivials that violate this regulation, will get a declared blame and economic punishment pro degree.
13、对违反本制度的部门和个人，由公司根据情节轻重给予通报批评和经济处罚。
14, Finance department drafted this institution and is responsible to explain.
14、本制度由财务部制定并负责解释。
15. This institution will be effective after get approved by depreciation of XiGan Technology (ShenZhen) co,.Ltd.
15、本制度自矽感科技（深圳）有限公司董事会批准之日起执行。

Ⅳ 中国创新支付集团有限公司怎么样

简介：中国创新支付集团有限公司(港交所：08083)于1999年8月17日在百慕大注册成立的获豁免有限公司，于2000年4月14日起在香港联合交易所有限公司（「联交所」）创业板（「创业板」）上市。自2011年5月2日起，公司名称由「矽感科技控股有限公司」更改为「中国创新支付集团有限公司」。

Ⅳ 九三年华中理工大学书记

华中理工大学现在成了华中科技了啊。怎么没有著名校友啊。现在的教育部长周济不就是么。还有下面的都是比较有名的校友啊。教育界：朱九思杰出教育家周祖德武汉理工大学校长邹寿斌电子科技大学校长王乘河海大学校长许晓鸣上海理工大学校长丁烈云华中师范大学党委书记陈小龙同济大学副校长郑晓静兰州大学副校长喻世友中山大学副校长杨勇华中科技大学副校长杨宗凯华中师范大学副校长杨志光中南财经政法大学副校长吴小南福建医科大学副校长程时杰中国科学院院士杨叔子中国科学院院士朱中梁中国科学院院士周济十七届中央委员，中国工程院院士，中华人民共和国教育部部长樊明武中国工程院院士潘垣中国工程院院士张勇传中国工程院院士李培根中国工程院院士叶声华中国工程院院士岑可法中国工程院院士姚绍福中国工程院院士郭孔辉中国工程院院士谭建荣中国工程院院士国家部门：刘石泉十七届中央候补委员，中国三江航天集团总设计师谢伏瞻中华人民共和国国务院研究室主任娄勤俭中华人民共和国信息产业部副部长陈小娅中华人民共和国教育部副部长李军交通银行行长王振有武汉钢铁（集团）公司党委书记、副总经理唐国忠福建省委常委、宣传部长郝远甘肃省副省长杨广信西安市副市长经济学界:张培刚著名经济学家，发展经济学创始人林少宫著名计量经济学家艾春荣杰出经济学家佛罗里达大学(UniversityofFlorida)经济系教授石寿永杰出经济学家多伦多大学(UniversityofToronto)经济系教授CanadaResearchChair田国强杰出经济学家得克萨斯A&M大学(TexasA&MUniversity)经济系教授上海财经大学经济学院院长巴曙松著名经济学家国务院发展研究中心金融研究所副所长著名学者：叶荫宇斯坦福大学(StanfordUniversity)管理科学与工程系,电机工程系终身教授陈刚麻省理工学院()机械工程系终身教授刘建华威斯康星大学(UniversityofWisconsin)终身教授汪宁伊利诺伊大学香槟分校(UniversityofIllinoisatUrbana-Champaign)终身教授WeiFeng北卡罗莱纳惠明顿分校的数学系主任孙剑桥特拉华大学(UniversityofDelaware)正教授朱建刚卡内基梅隆大学(CarnegieMellonUniversity)电机与计算机工程系正教授贺熹哈佛大学(HarvardUniversity)医学院神经学系系教授徐涛中国科学院生物物理所所长工商界：汪潮涌杰出企业家信中利投资集团公司（ChinaEquityGroupInc.）董事长与CEO王锴杰出企业家郑宝用杰出企业家华为技术有限公司常务副总裁朱江晓杰出企业家汽车行业：丁宏祥中国进口汽车贸易中心总经理汪大总北汽控股总经理徐和谊北京现代董事长袁仲荣广州丰田中方总裁任勇东风汽车有限公司副总裁沈伟厦门金龙总经理周亚倬江铃汽车股份有限公司副总裁俞建伟跃进汽车集团总经理南京汽车集团总经理IT行业：胡厚琨华为技术有限公司高级副总裁、销售与服务体系总裁万平国中网公司董事长兼总裁张向宁中国万网创始人董事长CEO黄培e-works中国制造业信息化门户网CEO陈淑宁文思创新软件技术有限公司(NYSE:VIT)创始人董事长兼CEO向松祚华友世纪通讯有限公司(NASDAQ:HRAY)创始人,董事长张伟矽感集团董事长、深圳矽感科技有限公司董事长花欣迈普集团董事长张鸿毓千里马集团董事长李一男杰出企业家网络首席技术官黄小庆UT斯达康(UTStarCom)高级副总裁,首席技术官(CTO)严援朝IT著名人士曾任新浪网总工程师兼CTO姚欣上海聚力传媒有限公司CEO,PPLive编写者电气行业：周侠波上海电机厂有限公司副总经理王野平原任南方电网公司总经理现任国家电力监管委员会副主席周展麟原广东核电集团公司总经理贺禹广东核电集团公司总经理陈克武汉事达电气股份有限公司执行董事长CEO陈志忠深圳南山热电股份有限公司董事兼副总经理李小平湖北电力试验研究院系统所所长谢国恩前中南电力设计院总工程师贺建华东方电机(600875)股份有限公司副总经理、总工程师王中兴河南省电力公司党组书记、总经理叶杭冶浙江运达风力发电工程有限公司副总经理兼总工程师李道国阳光电气有限公司董事长兼总经理何德强广东省电力设计院总工程师张定明，中国长江电力股份公司副总经理严城一全国工程设计大师、东北电力设计院原总工程师张大国湖北省电力试验研究院院长

Ⅵ e验通fs531扫描仪 市场报价

深圳矽感科技有限公司证卡全信息采集系列产品:e验通 FS531
Syscan TravelScan FS531 市场参考价RMB 2,345-2,100 元
便携式扫描仪系列是TS系列：图文通白金版(TS 464)、矽感图文通(TS Pro)、旅行者（TravelScan）、证照通(TS 660)、名仕通(TS 860)、灰度A8名片扫描仪(TS 862)、彩色A8名片扫描仪(TS 863)
矽感集团致力通过对硅组件、感应器和系统设计的革新实现数字影像技术，从而彻底革新数字影像市场是矽感的使命。矽感立志成为光学影像技术产品的设计、市场化和销售的世界级先锋，其产品充分体现了技术的革新，并且完全符合业界的国际认证标准。
矽感的目标是通过对影像捕捉设置的革新来实现数字影像技术，从而开发出以网际网络为中心之便携产品。公司致力于与全球范围的品牌生产商和OEM、ODM客户建立战略联盟和合作伙伴关系，革新移动影像的通讯市场。
矽感的整体战略是为了在影像感应器和全球的合作关系中平衡成本与有效的开发生产及核心技术，以不断开发革新化的解决方案，满足其客户的各种需求。
矽感科技SYSCAN/矽感主要产品： 条码系列，证卡全信息采集系列，影像传感器件 CIS 系列，便携式扫描仪系列