久之洋股票历史资金流向

⑴ 谁知道全球猎头行业的发展历史啊，求解，越详细越好

猎头公司主要为企业寻找高级管理人才和专业技术人才，是为企业搜寻高级人才的服务机构。它们一般从事两类业务：一是为企业搜寻特定的人才；二是为高级人才找工作。
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1 猎头的诠释
2 古老的历史传说
3 “猎头”的起源
4 猎头的发展史
5 猎头公司的运作程序
6 猎头服务原则
7 猎头行业六大规则
8 选择猎头服务的好处

猎头公司 - 猎头的诠释
猎头”一词实际上是由英文“Headhunting”翻译而成，从字面含意是猎取人头之意，即猎取人头脑中的智慧、知识等行为。而现今猎头已有多方面的含义。
猎头的“猎”：就是捕猎、搜寻、抓住的意思。

猎头的“头”：两个含意。一是指头脑，代表智慧、能力、专利、专业知识；二是指头领，一个团体的头目，引伸为一个企业的高级管理人员或企业的经营者。“猎”与“头”合在一起，就是指专门为他人（客户）搜寻、捕获具有专业技能或高层管理能力的高级人才。从广义上讲是指搜寻并猎取人才的行业，如他是做猎头的。从狭义上讲是指搜寻并猎取人才的个体或行为，如他正在搞猎头。准确的说，就是把接受用人单位的委托，按照用人单位的条件，为其在市场上进行搜寻、猎取人才的行为，称之为猎头。
总之，“猎头”一词是用来特指网罗人才的一个形象而贴切的比喻。
而在实际运作中，按照用人单位的标准进行搜寻人才并达到推荐成功的整个过程，我们称之为猎头服务。
在这个过程中，或提供人才信息、或进行人才搜寻、或对人才进行调研、或说服人才跳槽等参与（或协助）完成猎头服务过程的人，都是猎手，我们又把以搜寻人才为职业的猎手称之为职业猎手或人才侦探，也叫做才市侦探。
由几位猎手组成，经常为用人单位提供猎头服务的机构，就是猎头公司；而不定时向猎头公司提供人才信息的人，我们称之为业余猎手。
猎头是私营人才中介机构的主营业务。大多私营中介机构若不能做好猎头业务。那么这个机构也就无法长久存在。因为其它的一切业务都是辅助于猎头业务而开展的。更何况猎头的运作方式也确实能为用人单位和人才带来发展契机。

猎头公司 - 古老的历史传说
关于"猎头"的起源，最通俗的说法是：相传在古老的原始部落时代，有一个食人部落，每当战争结束，他们就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回部落，悬挂于部落内，既炫耀了自身实力，也可有效地威吓来犯敌人，后人将这种行为称为"猎头"。尽管"猎头"一词在历史的发展中带有几分原始的野蛮、神秘、恐怖气息，但在近代社会，"猎头"完全被赋予了崭新的含义，打上了新时代的烙印，并肯有鲜明的时代特色。
猎头公司 - “猎头”的起源
“猎头”用于特指人才的搜寻、网罗、则是在第二次世界大战之后。第二次世界大战结束后，美国迅速崛起，经济快速发展，一个重要原因便是他们从战败国猎取了大量高素质战俘，为美国带来了大量财富。随着经济发展和文明进步，特别是现代社会，人地竞争日益激烈。于是，精明的商人们把为企业选取人才转变为彻底的商业行为，从中获取费用。猎头已实实在在发展为一个行业，成为现代社会的一个重要组成部分。第二次世界大战后，美国作为主要的战胜国之一，不仅大肆搜罗战败国的机器、武器等“硬件”，而且不遗余力、不辞辛苦地猎取战败国的先进技术等“软件”，尤其是那些掌握了先进技术的精英人才。那时，人们常把这样的过程称之为“猎头”。而最早猎头公司的雏形，可追溯到二战期间的“阿尔索斯突击队”。
在二次世界大战中，当战争还没结束的时候，罗斯福总统就向国家科技局长讨教：“战争结束以后，我们要做些什么？”当时的科技局长布什给他写了一个报告：《科学技术——无止境的边疆》。报告指出，科学技术有着巨大而无穷的潜力，重视科技人才，发展这方面的潜力，是需要采取一些特殊手段才能达到的。这个特殊手段就是要组建一支特殊部队，到战败国那里把科技精英弄到手，使他们流向美国。
就这样，“阿尔索斯突击队”带着任务，秘密地来到德国，经过努力将德国许多著名的科技专家一一地俘虏过来，其中包括最著名的原子能专家哈恩和火箭专家冯·希劳恩。
被美国俘虏的这批专家到了美国后，有相当一部分人，包括希劳恩都入了美国籍，在美国做了官，并对美国空间科学技术发挥了极其重要的作用。美国正是由于起用了希劳恩这个德国火箭专家，才使他们的三名宇航员成功地将火箭送到了月球上。因此可以说：“阿尔索斯突击队”是美国政府最早的一家“猎头公司”。
猎头公司 - 猎头的发展史
猎头公司最早产生于二战后的美国，据总部设在美国康涅狄格州的猎头咨询公司--司凯龙猎头顾问公司（Hunt-Scanlon）估算，全球猎头公司的收入最近涨了两倍，1993年仅为30亿美元，2000年估计将达到83亿元。如传统行业一样，该行业也产生了许多巨人，如科恩/费里国际有限公司（Kom/FerryIntemational）、海德里克-司特拉各斯国际有限公司（）及斯宾塞亚特公司（SpencerStuart）、光辉国际公司，等等。
在欧美等发达国家，不少猎头公司与跨国公司有着密切的联系，有些猎头公司甚至跟随跨国公司辗转世界各地，随时根据企业需求行动。IBM公司曾在处于低谷阶段时，由于猎头公司为其请到了郭士纳先生任新总裁而使公司获得长足发展。惠普公司的新掌门卡莉顿.菲奥里纳也是由猎头公司挖过来的。
在国外，一个高层经理的跳槽往往是猎头出面的结果，否则企业很难相信候选人的资历、才干。对候选人进行资信评估是猎头公司的一项重要业务，而跳槽者也发源由猎头出面斡旋，才可显示他的地位和身价。
现在，猎头是人才中介机构的主营业务。1998年，美国最大的猎头公司之一科恩/费里在全球的年营业收入达到几十亿美元。日本1998年国民生产总值中，增长最快的行业分别通讯和人力资源，在众多职业介绍机构中，保圣娜公司和里库路特公司年经营额都达到几十亿美元。在香港，有注册中介机构1200家。
经济的日益开放使中国企业面对的竞争日益加强，尤其是随着中国加入WTO的进程加速，中国面临着越来越国际化的竞争，由此带来的竞争手段也越来越国际化。作为一种广泛为国际企业挖掘人才的手段，猎头公司也由泊来品走上了中国企业经理人的案头。
猎头公司 - 猎头公司的运作程序
猎头公司
1、发展内线，建立一支兼职猎头搜索队。
猎头公司一般都要建立一支兼职猎头搜索队，以各种手段收集大量人才信息。兼职猎头搜索队来源广泛，成分各异。搜索队的兼职猎头会经常出没于各种行业协会、高级人才沙龙、酒会、俱乐部等，力图将各领域最优秀人才网入自己的名册。
2、拟定“身形靶”，四方出猎。
第一步，当客户来到猎头公司提出人才需求，明确人才层次，讲明所需人才必须具备的资历和经验之后，猎头公司便会立即查询电脑中所有相关人才档案，并根据目标人选拟定尽可能接近的“身形靶”。同时，“猎手”们还会以快捷的动作，全面、快速、不露声色地摸准客户的状况，包括企业规模、产品、设备、内部协调情况，以及文化背景，小至住房制度、班车时刻，大到经营方针，事无巨细地迅速全面掌握，甚至连委托企业重要人物的脾气、性格、行事方式、工作特点和他最密切的朋友等都了解得清清楚楚。
第二步是根据人才“身形靶”确定几名重点猎取对象。猎头公司会对这些人选进行测试，美国猎头公司的人才测评系统很先进，通过多项能力倾向评估和人格测验，可以准确地考察出受测者的综合能力、语言能力、数学能力、类比推理能力、心理承受能力、敬业精神、创造力、管理能力等多种基本能力，并显示出受测者适合从事的工作。此外，猎头公司还会通过各种关系调查这些人选在原单位的表现、人际关系和业绩情况，包括专业任职年限，工作职责范围，有多少人的支配权，多少钱物的调度权等等。至此，紧张而有计划的“围猎”活动便宣告结束。
3、展开巧妙游说，促成交易达成。接下来，猎头公司要展开巧妙游说，从薪水、自我价值追求和体现等诸多方面打动、说服目标人选，促成交易达成。猎头公司的职责，就是搜寻目标、主动出击、千方百计、绞尽脑汁将“猎物”从在职单位挖出来供给客户，从而达成皆大欢喜的人才交易。
对“猎头公司”而言，无论客户是否找到如意“猎物”，猎头公司都要向客户收费。如果交易成功，猎头公司还可从客户手里赚取一笔佣金，数目相当于获聘者第一年年薪的30%左右。对于一些年薪很高的，其比例还可能要提高到60%甚至100%。不过也有例外，对于重要客户猎头公司有时会网开一面，实行全方位免费服务，这也可以说是“猎头公司”经营的一大秘诀。
美国的猎头公司专业性很强：有专门为华尔街等金融机构推荐人才的；有专门为高科技公司服务并提供专家人才信息的；也有专门为大公司物色首席执行官(CEO)的。另一方面，各猎头公司在保证“猎头”业务总量不减少的同时，都着力提高公司人事薪酬设计、个人生涯设计、人才研究及信息服务的业务量。
猎头公司的实践证明，公司能否取胜，不仅仅要看主业业务量的多寡，还要看你为企业提供了多少、什么质量的附加服务，而恰恰是这些附加服务往往成了竞争中能否取胜的重要筹码之一。
目前，全球人才中介行业的年收入已达到100亿美元，北美地区就占40亿美元。其中像美国光辉国际这样知名的猎头公司一年的产值就有几十亿美元，他们目前在全球设立了七十多个办事处，有员工几千人。对中国来说，猎头公司是一项值得开拓也很有前途的事业。
猎头公司 - 猎头服务原则
企业：
不讲诚信、不重信誉的企业不接；
名存实亡、管理混乱的企业不接；
不尊重人才、侵害人才利益的企业不接；
无发展实力、无发展前景的企业不接。
人才：
涉及国家安全或重要机密工作者不猎；
有不良职业记录，不能诚实守信者不猎；
损人利己、品行低下、卑鄙无耻者不猎；
弄虚作假、唯利是图、口是心非者不猎；
有不良嗜好，不遵守职业道德者不猎；
有违法、违纪嫌疑正在接受审查者不猎；
花言巧语、买弄玄虚、频繁跳槽者不猎；
狂妄自大、玩弄权术、目空一切者不猎；
有才无德，有德无才、无德有价者不猎；
急于找工作的人，样样工作都能做者不猎。
猎头公司 - 猎头行业六大规则
一、保密规则
说起保密，这是作为猎头人员必备的常识及职业操守。因而许多时候，媒体记者在采访某位猎头专员时，要求能否透露某些高级人员被猎后的发展情况及所去企业的一段时期的变化。但出于保密原则，被采访者婉言谢绝。因为这不但涉及猎头顾问公司的商业秘密，也涉及客户的商业机密，更包括候选人自身的秘密。因此，作为猎头公司一旦与客户签订了委托合同。那么猎头自然就要承担为客户保密的义务。否则，一旦泄露秘密，后果不堪设想。
所以保密规则就成为做猎头业务的第一项行业规则,那么如何做好保密工作呢？猎头天下认为：要制定保密制度、设计保密程序。
1、不要别人了解的、知道的，永远不告诉别人（不说）；
2、凡是在书面中不许别人看到的，全部采用代号（不写）；
3、人才信息库要有加密程序，并由专人把握和控制（不露）；
现在重点提一下保密措施中的代号形式。
采用代号是猎头专员向客户递交材料中代替名称、联系电话及相关内容的一种保密形式，同时也是向下属猎手传达用人单位信息时，客户的名称、法人等一些代号。
由于猎头公司、客户、候选人三者之间的关系极其微妙，因此代号的出现就可把三者的关系处理得恰到好处。
二、协议规则
协议规则是猎头业务能否顺利开展的一项重要内容。大家都明白，口说无凭，立字为据，这在猎头服务中是必须要做到的。而且还力争要求法人亲自提出关于猎头的标准和条件。因此就有“不见法人，不签协议”的说法。
在猎头服务的过程中，许多方面作为客户必须先敲定的，如职位描述，薪资标准，工作条件，任职资格等等都要在文字上体现出来，否则以什么作为准绳来衡量猎头服务的质量是否达标，所以又有了“不签合同、不做业务”的说法。
三、价格规则
对于价格来说，并不是猎头公司的什么秘密，凡是了解猎头行业的人基本都知道猎头费用是所聘人才年薪的1/3－1/4。也就是说，猎头的费用相当于某一职位三个月的薪水，这对于一般企业来说的确是一笔不小的开支。
更主要的是猎头往往不会按用人单位的预期用人薪资标准达成协议，很多时都要在企业老板原来的薪水之上提升一部分，这些也是某些老板意料不到的。
之所以如此，原因是做猎头业务都有一个价格的下限，低于这个价格，猎头公司就不能接单了。美国猎取一个人才的价格下限最低为6万美元；香港最低为6万港元；而中国目前已有几家著名猎头公司提出下限为6万元人民币。
而对于国际上某些著名的大公司，其价格下限远远高于此数。如光辉国际猎头公司要求服务单位必须是年薪在25万美元以上；摩根－班克猎头公司服务的对象要求年薪最低在20万美元以上；斯宾塞/斯图亚特国际公司的服务年薪至少在10万美元以上。
四、保护规则
保护规则是一个专业的猎头公司为表示对客户的尊重与负责而必须遵守的行业规则，此方面主要体现两点：一是人才专送；二是不挖客户。
所谓“人才专送”，是指猎头公司在向客户提供候选人资料时，只能向一家推荐，而不能把一位候选人的资料同时向多家推荐，这是一种对客户负责任的做法。即使该候选人未被企业选中，也要等到半年后才能向其它客户推荐。
一人两卖或一人多卖。它的最大失败在于一旦被客户识破，以后几乎就不再可能得到这些客户的信任了。一般如此操作的猎头公司并不是专业的猎头公司。
对于“不挖客户”，是指某个用人单位一旦委托猎人，并又聘用了所猎人才，此时即成为该猎头公司的客户。而对于客户所用人才，猎头公司不能再从此处挖走。否则岂不成了送一个苹果，又拿走一个鸭梨。因此一般猎头公司都对客户有一年期、二年期、或三年期不从内部挖人的承诺。
反过来说，这家客户一但对所送人才满意，他必会委托猎头公司寻找第二位、第三位，成为猎头公司的稳定客户，何必要从此处挖出呢?能这样做的猎头公司,必是一些不懂行的黑户，或是刚入道的新手。
五、满意规则
满意规则也称为包换规则。就是作为猎头公司为客户提供的服务必须让客户满意。否则岂不成了竹篮打水，并严重影响自己的声誉。
现在大家都清楚，我们在购买某些大件商品时，商家或厂家都会给予一些包修、包换、包退的承诺。而作为猎头公司所向客户提供的服务也是一种无形的产品，那么怎样对这种无形的产品向客户提供质量保证，这就要看猎头公司的服务理念了。
因此当候选人上班后，若不能得到老板的认可，或顶头上司不满意，或与其它股东合作不愉快，那么就要出现包换、包退的可能了，因为信誉是从服务质量中累积起来的。
但一般情况下，客户对候选人提出不满意后，猎头公司就要立即开始新一轮的搜寻工作，直到找到新的满意候选人为止。包换期与人才的试用期相同，最多不超过三个月。无论客户与候选人谁炒谁的鱿鱼，猎头公司都要为客户提供新的人选。
六、合法原则
对于一个猎头公司能否长久生存，除了严守信誉，保证质量外，还有一项就是遵纪守法。那么如何按照国家有关法规进行运作；如何为客户保密；如何解决人才集体跳槽；如何帮助候选人合法退出原单位，这些都要求猎头公司在运作过程中必须严格按照国家有关法律、有关人事政策来进行服务。每一位猎头专员的法律观念要特别强，且必须熟知《企业法》、《公司法》、《劳动法》、当地的人才市场条例及相关的人事政策等，否则，一步不慎惹官司上身，对于猎头公司来说就是很大的损失。
猎头公司 - 选择猎头服务的好处

猎头公司
1、费用较低，很多企业没有细算
对于年薪10万的高级人才，猎头的服务费才3万元左右。而企业如果用一个人力资源部职员，平均一年也需要3万元左右。但他们能否在较短的时间内找到企业所需要的高级人才呢？而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，而招聘的人员也未必都能让企业满意。因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。

2、时间较短，防止项目流产
现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。
3、人才质量有所保障
对于用人单位来说，人才市场（招聘会、应征报刊广告）上的人才多为流动人才，极少高级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出最为适合客户要求的。
4、人才背景比较清楚
猎头对候选人的背景要做非常彻底的调查，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了它的全部资料及发展动向。
5、后备力量随时提供
猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需。
6、留人方案
猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。
7、定向挖角与离职自退
别的企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，可用猎头出面去解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，何不请猎头将其挖走。于己于人两全其美。
8、人力资源顾问
一个专业的猎头顾问，必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，及吸取众家之长而总结的用人理念精华，完全可以胜任你在人力资源方面的顾问。
9、了解行业薪酬及发展动态
当你和猎头成为合作伙伴后，你可以随时向猎头咨询本行业的新酬趋势及行业发展动态。
10、人才保护
任何一家专业猎头都有在一定时间（几年）内不许在客户内部挖人的承诺，因此你一旦成为猎头的客户，猎头就不会在你企业内部来挖人，从而使你的人才得到了保护。
猎头公司是聚贤举贤的好地方！

⑵ 经济不好的时候，多出来的钱会流向哪里

不知道大家是否跟我一样，都有这样的疑惑，人类历史上发生过的经济大萧条，人们把钱从银行贷出来，银行明明是收利息的，结果银行破产了。人们把钱用来消费，本应该是刺激产业的发展，结果花钱的人破产了，产业也破产了。那么经济大萧条中钱到底都去哪儿了呢？

今天我们就以二十世纪美国经济大萧条为例，来讲讲这中间到底发生了什么？

二十世纪二十年代，美国依靠着保护主义的贸易政策、全国性的销售分配网络、丰富的自然资源和内需主导型的经济发展战略，逐步成为了世界上最大的经济实体和工业国家。到了1929年，已经达到平均每五到六个人就有一辆汽车的水平。民众生活富足，金融市场也得到了井喷式的发展。

当时的中国依旧处于战火纷飞的混乱年代，而大洋彼岸的美国以一座座摩天大楼拔地而起，一辆辆福特汽车川流不息。男士们西装笔挺，提着公文包出入大楼，女士们则穿着时髦的时装，在各大商场里留下他们美丽的身影。民众们每天在报纸上看到的都是股票飞涨的消息，大家讨论的都是经济腾飞的画面，一夜暴富逆转人生的梦仿佛触手可及。

杠杆的存在确实能够刺激经济的发展，但杠杆高了就是一颗定时炸弹。美国2008年次贷危机就是因为杠杆抬高导致的。雷曼银行的杠杆达到了30多倍，这其中的资金链哪怕有一环断了，都会导致严重的后果，这也是近几年我国花大力气降杠杆的原因。

此外，我们要加速建立全国性的社会保障制度，完善全民养老、全民医疗以及失业救济制度。国家对企业的发展也要有一个权衡，把控好重要的关口，市场经济明显不是万能的，自由发展的结果只能使某些企业在某些领域一家独大，形成垄断。

还需要改进社会分配制度，减少和遏制通过权力和社会资源的垄断来获得超额的收益。作为一个生活在当下的普通人，我们无法干预国家政策的实施，但我们会从那些血淋淋的历史中得到足够的教训，该怎么做以应对可能出现的经济问题。是自己成为历史的受益者，而不仅仅是一个见证者或者受害者。

⑶ 哪款股票软件（包括付费的）能提供良好的多日资金流向服务

首先你要知道什么叫资金流向，应该说是市场中散户、游资、主力等整体仓位变化以及他们调仓换股的变动。
据我所知，目前所有的股票软件，里面对散户、游资、主力，分类是通过大小单进行盲目分类的，小单就是散户，大单就是游资，特大单就是主力。然后编制各种指标和名称制作出常见的DDE、DDX、DDY、BBD等洋名字，以及大单动向、机构持仓、散户持仓、涨跌动因、大单差分等等神乎其技的名字。
这些都是骗人的。
要知道资金流向必须要知道市场中所有人，至少是大部分人的仓位情况以及对他们进行准确的分类。这个事情除了证交所能做到一点。即使是证交所也做不好。另外这个数据绝对不会随便卖给什么股票软件公司的。他们最多能买到LEVEl2行情，能看到更细的成交记录，但是绝对看不到谁在成交，所以就是看大小单，所有的资金流向都是从上面搞出来的，说白了，你要说看大小单，这样的股票软件怎么骗人，但是你要把他的大小单包装一下，说成是资金流向等，欺骗性和诱惑性就很强了。软件就好卖了。
不要再迷信任何能提供资金流向的股票软件。100%骗人的！

⑷ 短线买股大单资金流入多好还是少好

一般来说股票是有资金流入好，流入代表买入，流出代表卖出。
流入资金， 一般情况说的是主动买单大于主动卖单，买卖股票的时候你能看到买一～五，卖一到五， 如果没有人主动去按这些价格买卖，是没有成交的， 主动买单，就是有卖单挂着，然后按这些价位买入。
主动卖单反之，这样虽然一天的卖出金额=买入金额， 但是主动买卖单金额是不同的，所以得出的流入资金或者流出资金。但这个参考性不大，还要根据股价的高低，换手率的大小去判断，这些都是要在平时的操作中慢慢去领悟，新手在经验不够时可以先用个模拟炒股去演练一下，摸索些经验，等有了一定的经验之后再去实盘操作，这样相对来说要稳妥得多，我平时在不熟悉操作时都会先用牛股宝模拟炒股去演练一下，根据里面的技术指标指导分析股票走势，确定好股票的价值然后再去操作，效果还是不错的，你可以去试试，祝投资愉快！

⑸ 2010年10月买什么股票好

10月将是一个政策性信息密集的月份，十七届五中全会将讨论关于制定“十二五”规划的建议。

所以十二五规划有关的股票重点关注，还有抗通胀的股票....

下面我自己整理的十二五规划资料...有点多

3.十二五”规划将充分体现经济结构转型的长期目标，优化资源配置，以确保不同收入水平的人口和地区实现平衡的经济发展，内容方面可能重点集中在：扩大消费、培育新型产业、继续推进城镇化进程、促进西部发展、调节收入分配、新能源与低碳经济等方面

4.2009年底发改委公布“十二五”规划八大重点议题

一是要通过扩大内需，特别是要通过建立扩大消费需求的长效机制，保持经济长期平稳较快发展；

二是要通过增强创新能力，培育新型战略型产业，优化经济结构；

三是要通过推进城镇化和加快新农村建设，调整优化城乡结构；

四是要通过优化生产力布局，发挥地区比较优势，促进区域协调发展；

五是要通过节能减排，发展绿色经济和低碳经济，增强可持续发展能力；

六是要通过完善公共服务，加强社会管理，促进社会和谐稳定；

七是要通过深化重点领域和关键环节的改革，完善社会主义市场经济体制；

八是要通过转变对外经济发展方式，形成国际合作和对外竞争的新优势。

十二五”规划可能出现的重点内容

新型产业
着力发展以新能源、新材料、生命科学、生物医药、信息网络、空间海洋开发和地质勘探七大类为主的新兴产业，这些产业均具有资源消耗低、带动系数大、综合效益好的特点。

城镇化进程
城镇化进程将进一步加速，成为经济增长的重要引擎，预计“十二五”期间城镇化率将超过50％；推出优化中小城市和重点镇空间布局的相关规划政策，并安排相应的专项资金。

西部大开发
西部大开发仍将是“十二五”规划的重大任务，主要包括：1）保持西部地区经济平稳较快发展，继续加大中央财政对西部地区的转移支付和各类转向资金支持力度，落实各项促进发展的政策措施；2）加强基础设施和生态环境建设，扩大综合交通网规模，推进重点水利工程。油气管网等基础设施建设，巩固退耕还林；3）发展特色优势产业，加快转变经济发展方式，增强区域自主创新能力，推进农牧业产业化；4）推进基本养老和医疗保险等社会失业，发展义务教育为基础的教育事业；5）加快体制机制创新，积极推动西部地区承接东中部地区的产业转移，重点开发开放实验区建设。

绿色与低碳经济（节能减排）
1）节能减排将成为“十二五”规划重大专项规划，并建立节能减排倒逼机制和长效机制。从“十一五”规划在节能减排方面前四年的完成情况来看，离20％的目标仍有差距，节能减排将成为接下来五年工作的重点和难点。

2）建立资源环境产权制度、改革价格形成机制：确定资源的生产要素属性，建立资源环境产权制度；继续加快资源性产品价格改革，建立反应供求关系、资源稀缺程度、环境损害成本的生产要素和资源价格形成机制，实行有利于资源节约、环境保护的价格政策。

经济体制改革
1）加强劳动力市场机制建设：打通劳动力要素在区域、城乡之间的流动途径，运用市场机制合理配置劳动力要素流向；

2）收入分配制度改革：重点建立规范初次分配的制度，改善再分配制度，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重；

3）财税体制改革：实行结构性减税，降低企业与居民负担，具体可包括：资源税改革、企业和个人城建税改革、教育费附加改革、房产税改革、个人所得税制度改革、消费税改革、环境税改革；

4）加快垄断行业改革：通过重塑政企关系、产业组织模式、竞争格局、企业制度等途径，提高自然垄断行业的效率。

海洋空间资源: 海洋化学资源 海洋生物资源 海底矿产资源 海洋能源资源总称海洋空间资源。
海水化学资源包括从海水中提取淡水和各种化学元素，海洋生物与人类关系甚为密切，对环境保护和提供人类食物方面均有重要作用；海底矿产资源包括锰结核、各种砂矿等沉积矿，海洋金属软泥，还有海底石油、天然气等海底基岩中的矿产资源；海洋动力资源极为丰富，如利用潮汐、波浪、洋流、温差发电等。

海洋空间利用的广阔领域
⑴.交通运输空间：海洋交通运输的优点是连续性强、成本低廉，适宜对各种笨重的大宗货物作远距离运输；缺点是速度慢，运输易腐食品需要辅助设备，航行受天气影响大。

⑵.海上生产空间：海上生产项目建设的优点是可大大节约土地，空间利用代价低，交通运输便利，运费低，能免除道路等基础设施建设费用；冷却水充足，取排方便，价格低廉，可免除污染危害。缺点是基础投资较大，技术难度高，风险大。

⑶.海底电缆空间(通信、电力输送)：通信电缆包括横越大洋的洲际海底通信电缆、陆地和海上设施间的通信电缆，电力输送主要用于海上建筑物、石油平台等和陆地间的输电。

⑷.储藏空间：利用海洋建设仓储设施，具有安全性高、隐蔽性好、交通便利、节约土地等优点

⑸.文化、生活、娱乐空间：随着现代旅游业的兴起，各沿海国家和地区纷纷重视开发海洋空间的旅游和娱乐功能，利用海底、海中、海面进行娱乐和知识相结合的旅游中心综合开发建设。如日本东京附近的海底封闭公园，游人可直接观赏海下的奇妙世界。美国利用海岸、海岛开发了集游览和自然保护为一体的保护区公园。

⑹ 这次全球经济危机是怎么产生的钱都那去了

异地行业1040工程本身不是个骗局，但是从事行业的人， 做行业时都是用骗局来维持的，为什么里面有好多的骗局，你考察的时间听到的，看到的都是真的吗？这个行业一句“一个级别知道一个级别的事”躲藏了很多不为人知的秘密：你们都知道，我们来到地吃苦的目的就是为了能有今天，就是来挣钱的，所以我就要告诉你们，我们上面的钱是怎么分的，怎么拿的，这也是你们非常关心的一个问题.为什么会有这么多的人想加入这个行业 ?1．每个平凡的人都有一种想走捷径发财的思想。2．每个平凡的人都有一种对金钱巨大的贪丨婪欲望3．社会的现实，残酷，金钱的诱惑，社会的变态导致人心的扭曲。4．这个行业就是利用一种比传统行业人情味浓，大家每天都开开心心，人无私的去帮助别人，还有一种是在传统行业从来就没有感受到的氛围把新人的心里笼络住了。当你发展到一定阶段的时候，你眼巴巴的看到下面的亲戚还有之心朋友，一个个都不能发展，但是还有支付外地每天的生活开销，甚至连一个新朋友来考察的路费都付不起的时候，那时候，你的内心是什么滋味？你如何面对他们！资深分析师期待着你交丨流 ?：247、、806、、9188、、、交流、、资深分析师期待着你交丨、、、、流 ?：247、、806、、9188、、、交流、、这就是大多数人走向失败的根源.对此,我深有感触行业人对在行业的成功有一种渴求，这种渴求的程度远远超出了大众的想象，用大家的话说，这是一种忍辱负重的渴求，他们相信只要自己成功赚到钱了，就能够得到亲朋好友的原谅和理解，成功就是最好的解释。
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⑺ 股票和经济有什么关系啊

看了别人的回答，原谅我从头啰嗦啰嗦吧……

股票Stock，原意是存货的意思。
不严谨地介绍一下……当工业革命发展起来之后，出现了第一批“公司”。但是西欧市场有限并且荷兰、西班牙、英国的海运贸易业刚刚开始，造成了世上第一次的货物积压。怎么办？在荷兰就出现了第一个“存货交易市场“，每个公司把自己的存货量公布出来，让大家竞价购买，从而就形成了”Stock market“，也就是今天的”股票市场“以及”期货市场“。
也就说股票市场自身就是一个“骗人”的东西——如果公司自身销量很好的话，是不需要进入存货市场销售的。是东西卖不出去了，才进入到交易市场。为了让更多的卖家买自己的产品，就需要宣传自己的货物和产品，也就是当今的“报表”。演变成今天就变成了一个公司需要融资发展自己的产业，需要上市融资——通过招股书和历史销售记录，让股民们愿意向这家公司投资。因为市值上升的话，股民的资产也在上升。
最后，也就演变成了今天的上市公司所有已经不再是私有，而是股民所持有。公司的经理人要为投资者负责，也就是广大的股民。

股票和经济又什么关系呢？
1，同理，一个经济体越多的企业试图在股票市场去融资、发展，也就意味着这个经济体的经济活动越活跃。世界上最活跃的四个经济体也就是最活跃的四个股票市场：英国（已经于加拿大合并）、德国、美国以及日本。
2，在积累了足够多的上市公司之后，优质的企业留在股票市场，继续发展。发展不好的就退市。经历了几轮的淘汰，也就形成了股票指数=企业发展风向标。而一个国家强大与否的标准在哪里？企业！美国、日本、德国强大是因为有数之不尽的强大企业，而中国大陆撑死也就四五家而已（海尔、华为、中兴、美的……）。所以，这几个拥有最多优质企业的股票市场，也就成为了全球经济活动的风向标——这几个股票市场概括了世界最广泛的企业交易：纽约交易市场、纳斯达克、伦敦交易市场等等。
3，最终，这也就形成了股票指数直接反应经济活跃程度的关联。

看到大家的回答，人为中国大陆的股票市场不像样也就是因为这三点都没有做到：1，公司并非真的为了融资才进入股票市场，而是为了更多的内幕交易与股权交易(跟国外比真的如此……)；2，报表不真实。也就是公开的市盈率和公司真实表现严重不符！想想，像万科、招商这么优质的企业大陆股价竟然低成这样，开玩笑（万科是世界第一大地产商，招商是盈利第一的大陆银行）；3，政策性投资远大于市场性投资。
久而久之，也就形成了大陆的股票市场无法展现真实的经济活动，但是却能体现政府的经济政策。

希望对你有帮助！

⑻ 几道历史题答案，很简单的

这些题目并不难，但要归纳起来很费时间。我花了半个小时才整理出来。（第五题答案不够全面，你翻翻课本，补充完整。我是真想不出来了）

1.小农经济是长期以来中国封建社会农业生产的基本模式。小农经济以家庭为生产、生活单位，农业和家庭手工业结合，生产的主要目的是满足自家基本生活的需要和交纳赋税，是一种自给自足的自然经济。在中国，自给自足的自然经济始终在封建经济中占主导地位。

2.新航路的开辟引发“商业革命”和“价格革命”。扩大了原料产地范围，扩大了销售市场，大量增加了海外贸易，逐渐形成了世界市场。

3.：①工业革命使机械化生产迅速普及，推动了世界工业化的进程。

②19世纪中后期资本主义世界市场的初步形成和逐渐成熟。

4.
1）鸦片战争失败后，自然经济基础遭到破坏，开始解体，中国开始成为世界资本主义的附庸。为商品经济的发展提供了自由劳动力，市场和资金，为民族资本主义的发展奠定了基础。被卷入资本主义世界市场。封建制度根本上受到冲击。
2）洋务运动：中学为体，西学为用。引进了西方先进生产技术，培养了一批近代技术人才，客观上刺激了资本主义的发展。进一步瓦解自然经济。
3）民族资本主义的产生：促进民族资产阶级不断壮大，并登上中国近代政治舞台。
4）民族资本主义短暂的春天：以轻工业的发展为代表。好景不长，一战后列强卷土重来，打断了民族工业的发展过程。
5）国民政府统治前期较快发展。抗日战争爆发后，遭受沉重打击。
6）解放战争期间全面萎缩。民族工业陷入绝境，工厂纷纷倒闭。

5.改革：为在文革中受冤的领导平反；并进行了一系列的政府机构改革和企业改革
开放：引进外资，设立经济特区；加入WTO

6.原因：①根本原因：资本主义制度的基本矛盾
②主要原因：生产和销售的矛盾，金融市场不稳定
③直接原因：纽约股票市场崩溃

特点：来势猛、范围广、时间长、破坏性强

影响：①加深了各国的经济危机和政治危机，各国采取不同对策走上不同道路。
②加剧了世界局势的紧张。

7.内因：苏联工业落后，又因连年战乱，大量工厂倒闭，并不能满足“战时共产主义”的要求。

外因：资本主义国家联合起来，对苏俄实行经济封锁，还在暗地里组织匪帮和富农暴动，企图颠覆苏维埃政权。

8。.（积极影响）在当时特定的历史条件下，斯大林通过这种建设模式，使苏联跻身于工业化国家的行列，为后来取得世界反法西斯战争的胜利奠定了物质基础。“斯大林模式”创立是与当时苏联社会生产力的发展水平相适应的，在苏联迅速赶上和超过西方发达国家的过程中起积极作用。
（消极影响）但是这种高度集权的模式妨碍了社会主义制度的优越性的充分发挥，表明苏联在探索社会主义发展道路方面存在着巨大的误区。

9.①1944年夏，美、英、中等战时盟国的代表召开了布雷顿森林会议，美国凭其强大的经济实力确定了以美元为主导的国际货币金融体系，即布雷顿森林体系，其确立的国际货币基金组织和世界银行成为战后支撑世界经贸关系的两大支柱。

②1947年签署的《关税与贸易总协定》，形成了以美国为中心的国际贸易体系，从而成为战后支撑世界经贸的又一大支柱。

③世界银行、国际货币基金组织和关贸总协定成为支撑世界经贸关系的三大支柱。在此基础上，战后资本主义世界经济体系形成。

10.世界贸易组织(WTO)的作用：一方面保证各成员的重要贸易权利，另一方面对各成员政府起到约束作用，使它们的贸易政策保持在各方议定且符合各方利益的限度之内，这样做是为了向产品制造者和服务提供者提供帮助，并便利进出口业务的开展。

加入原因：
1）利于中国更快、更好地融入国际经济社会。
2）有利于维护我国的经济利益。
3）有利于推进我国经济体制改革。
4）有利于扩大出口贸易
5）有利于引进外资
6）有利于激发中国企业的竞争意识
7）有利于我国技术进步
8）有利于国民生产总值(GDP)的增长
9）有利于扩大就业机会