中国新科股票08178历史行情

A. 创智信科的股票代码是多少

根本就没上市，也没有代码

B. 中国信科(中国信息通信科技集团)下的兴唐通信(数据所)怎么样

首先是待遇！作为央企，工资肯定没法跟互联网比，但是工作强度和工资还是匹配的。基本工资都是公开的，我当时研究生的工资是7500，然后还有500房补，500饭补和500保密费，算下来就是9000，实习期和试用期都是全额工资(这点很良心)。

而且除去基本的9000，每月还有奖金，奖金的话跟部门有关系，部门盈利多，奖金池多，工资也就更多，每月能拿多少奖金就看你的工作情况了，当然年终奖也一样，奖金每个人可能就不同了。

硕士研发岗，实习半年，工作两年，说一下现在2019年的情况。

分待遇，保密相关，工作内容情况来讲。

待遇方面：

主要分为基本工资，奖金与补助。目前兴唐已经提高了应届生的基本工资，虽然单纯论基本工资的确没有办法和顶尖互联网的offer相比。

但是一，进入单位内部后，你的工资组成是包括奖金的，这个奖金的数量会随着你工作年限与个人表现不断增加，并且是能满足对于个人工资涨幅的需求的。二是百分之百（截止19年）的解决北京户口。如果想在北京长期发展，户口是十分必要的！

（本人已经享受到了户口带来的优势，且持续ing）。补助不是大头，住房，饭补，保密费等。零零碎碎加起来两千多的样子。至于公积金保险啥的，肯定不会有任何问题。

保密相关：

兴唐是一个保密单位，绝大部分工作内容和岗位都是带有密级的，也有不带密的岗位不过不多。这点对于年轻人是个小挑战，因为会限制你的一些所作所为，在社交网络平台上要谨言慎行，在亲朋聚会的时候也要低调一些。

其他可能就是出国稍微麻烦一些因为要多走个审批流程，不过只要合理就没问题（美日台除外，敏感地区目前的确不让去）。不过工作的内容是为国家服务，这点是必须的。

工作内容：

单位内部的业务面还是很广的，我是研发岗就单纯说研发，从最底层硬件设计到最顶层的操作系统及软件，整套流程都是完备的，不过由于过于注重实践。

会导致很多新人进来与学校学习的脱轨。不过我们这对于这种情况也已经习惯了，对于刚入职的员工我们会依照其本身的岗位，给一个师傅带着去进入工作（我就是这样快速成长起来的）。所以不用太担心工作内容难上手。

总的来说，兴唐在我的感觉属于一家有发展，有未来，看得到希望的公司，适合年轻人来施展拳脚。

C. 中国信科集团是副部级吗

摘要 亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，请您耐心等待一下。

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您好，中国信科集团是国企，而且中国信科集团是是央企，国企之中的央企。

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咨询记录 · 回答于2021-11-10

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如果不是沪深股市正规发行的股票，千万不要随意购买，有可能会遭遇到股权诈骗。

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