音达科技有限公司股票
⑴ 年轻人应该炒股吗你怎么看
我认为年轻人是可以炒股的,不过重点不是炒股而是学炒股。通过小资炒股来学习炒股,这对于年轻人会得益不少。会学会理性分析。会体会到稳重的重要性。而且能够对世界局势有所了解,扩展自己的视野。反正好处一时半会说不完。
⑵ 深圳鼎信通达股份有限公司怎么样
简介: 2011年2月23日,深圳市鼎信通达科技有限公司成立。 2016年7月4日,深圳市鼎信通达科技有限公司变更为深圳鼎信通达股份有限公司。
法定代表人:徐晔
成立时间:2011-02-23
注册资本:2028万人民币
工商注册号:440301105214048
企业类型:股份有限公司(非上市)
公司地址:深圳市南山区南头街道常兴路国兴大厦9A、9B、9C、9D、9E、9F
⑶ 政治题:(2009南京调研)“国有企业上市公司-辽宁远洋渔业股份有限公司吸纳民营高科技企业广州新太科技
国有企业辽宁远洋渔业股份有限公司(简称“远洋渔业”)通过吸纳民营高科技企业广州新太科技有限公司(简称“新太科技”)重组,成功实现国有资产战略转移,促进了国有上市公司的产业结构调整和升级,上市公司中的国有股权还分享了高科技产业高速成长带来的巨大利益,保证了国有资产最大限度的保值增值。
“远洋渔业”是辽宁省大连海洋渔业集团公司控股的上市公司,以从事海洋水产品捕捞为主,是我国远洋捕捞大型骨干企业之一。1995年和1996年利润达上亿元。1998年以来,远洋渔业生产经营的外部环境和经营形势日趋严峻:过量捕捞造成主要作业资源衰退、相关海域国家资源管理加强、国际水产品市场竞争激烈价格低迷。由于整个行业不景气,公司盈利能力呈下降趋势,不能给股东以良好的回报,公司的配股融资权也受到威胁。在仅靠内部资源重组无法解决企业发展根本问题的情况下,“远洋渔业”确定了通过股权转让,引进高科技行业的优秀企业,进行战略性重组的发展思路。公司对合作伙伴定下了5条标准,一是行业发展有前景,二是属高科技企业,三是该企业有拳头产品且市场占有率高,四是有连续稳定的良好经营业绩,五是企业有一个进取、团结、善于经营管理的班子。
“新太科技”是由原中山大学几位工程师创立的民营高科技企业,注册资本1亿元。该公司主营业务是计算机通信平台软件、应用软件开发和系统集成,为国内电信、邮政、政府、金融等行业客户提供信息系统、信息产品和信息服务等全面解决方案,是广州地区最大民营高科技企业之一。随着电信、邮政、移动行业的分营以及我国信息产业、网络经济的高速发展,该公司着手大力开发统一信息平台、电子商务应用平台、多媒体呼叫中心、语音互联网等新项目。良好的发展前景需要更大的资金投入,但是,因为缺乏资金,不少大项目不能做,大合同不能签,资金与发展不相匹配的矛盾严重制约了企业的快速发展。经过多方比较与探索,该公司选择了借壳上市之路,并确定了3个条件:一是该“壳”必须具有盈利能力和良好的业绩,二是对方管理层能够在一些重大问题上与已方形成共识,三是“壳体”的规模适中,获得控股权的代价不能太大。经过多方接触,最终选择了“远洋渔业”。
“新太科技”与“远洋渔业”基本满足彼此提出的合作条件,一拍即合。从1999年下半年起,“新太科技”与“远洋渔业”的主要股东经过多次磋商,开始实施股权转让与收购。第一步,“新太科技”与“远洋渔业”正式签定股权转让协议,“远洋渔业”以自有资金一次受让“新太科技”95.112%的股权,转让价格1.5亿元,成为“新太科技”的控股股东。第二步,“新太科技”的子公司新太新科技与“远洋渔业”的控股母公司辽渔集团正式签定股权转让协议,以回购性质一次性受让“远洋渔业”29.9%的股权,转让价格确定为净资产上浮10%,成为上市公司的第二大股东,取得委派高层人士进入上市公司董事会的权利,并依法定程序完成公司董事会改组和公司名称变更,“远洋渔业”更名为辽宁新太科技股份有限公司,公司股票名称变更为“新太科技”,并完成了公司章程中关于经营范围的修改。
由于上市公司资产得到置换,2000年该上市公司实现了增资配股,实际配售1872万股,2000年12月配股募集资金到位,全部用于广州新太科技的信息系统项目发展。2001年,远洋渔业方面的不良资产不断剥离,最后将原远洋渔业的资产设立子公司,在当地注册;同时,辽宁新太科技继续收购广州新太科技4.888%的股权,将广州新太科技全部资产注入上市公司。此后,该公司迁址广州,进一步更名为“新太科技股份有限公司”。至此,上市公司完成了由渔业向高科技、由国有向多元投资的转变。1999年以来,“新太科技”每年研发费用都占销售额的10%以上,2000年投入近3000万元,远远不能满足发展的需求。截至2002年3月底,重组后的“新太科技”将配股募集的3亿元资金全部用于未来2至3年计算机新产品的研发,为此,公司投资新太电子商务平台、新太多媒体呼叫中心,同时还统一了信息服务平台,建立了新太IT产业研究开发中心。由于投资充裕,科技开发进展顺利,公司已在软交换系统、信息集成与数据分析系统、宽带IP网管系统、WEB获取技术产品等方面取得一批新成果,进一步提高了市场占有率,将企业推向了一个新的台阶。
脱胎换骨+轻装上阵 ST新太(600728)迎接业绩爆发时代
ST新太日前发布的2010年年报让人眼前一亮,公司实现营业收入5.38亿元,同比增长58.89%;实现净利润2.47亿元,同比增长1432.08%。公司还表示,将在年报公告后,向上交所申请撤销特别处理。这意味着继去年成功“摘星”后,公司还将扔掉头顶6年之久的帽子。
2010年,公司先后完成了股改和债务重整,业务经营全面走上正轨。去年9月8日,ST新太宣告重整计划执行完毕。年报披露,债务重整净收益为3.25亿元,分担债务重整费用后,债权人豁免债务收益为2.06亿元。值得一提的是,公司在去年完成了股改,新鲜血液的注入为公司业绩增长埋下伏笔。根据股改方案,公司第一大股东佳都集团赠送广州高新供应链公司,第二大股东番禺通信管道建设投资有限公司赠送6000万元现金。2010年6月9日股改方案实施,公司以总股本2.08亿股为基础,用资本公积金向控股股东佳都集团、第二大股东番禺通信、公司非流通股股东佳都信息每10股转增5.5股,向股改方案实施日登记在册的全体流通股股东每10股转增9股。
脱胎换骨再加轻装上阵,公司2010年末的净资产和各项财务指标均达到近七年来最高水平。
2010年,公司多年在ICT增值服务领域的技术、产品、市场投入与竞争优势开始释放并得到回报。同时,公司主营业务从单一的电信增值服务业跨越性扩展到通信增值领域、公共安全领域、ICT服务领域等现代信息服务业三大领域,使公司业绩和营业规模的可持续性大幅增长。
电信增值服务领域方面,公司积极将新技术融入3G增值业务服务中。合作方包括电信业三大巨头,去年软件及服务合同额逾亿元,基于3G/NGN的新一代增值业务为公司传统优势业务带来新的增长点。
公共安全领域方面,公司以广州亚运会为契机,在视频安防系统等新产品领域加大拓展力度并有斩获。随着我国安防产业市场需求的爆发,公司在安防领域高速增长势头值得关注。
ICT服务领域方面,公司在新一代信息服务技术领域的软件外包服务、云计算产品应用服务、物联网技术研发与运营服务方面均取得了长足进步,与多家世界领先厂商形成战略合作关系。全资控股子公司广州新太技术有限公司和高新供应链公司在ICT高端增值产品应用服务解决方案业务和一站式全球ICT产品、物流与金融供应链服务方面取得良好的业绩与发展。
业务回归正轨,公司开始加快拓展业务的步伐。2011年1月份,ST新太公告,拟定向增发募集资金逾4亿元,主要用于投资移动互联网业务平台的研发及行业应用推广项目、新一代融合智能安防平台整体解决方案、云计算IT服务外包项目和智能交通系统及行业解决方案的项目。
⑷ 求07年度评出的十大操盘手的公司名称
第六 花荣
第七 赵笑云
老板,有没有搞错啊,
花容多少年不做操盘手了?
招笑云被吊销执照多少年了,这个黑嘴。
其他的都是无名小卒吧,要不偶孤陋寡闻了。
⑸ 碳纳米管概念股有哪些
一、爱建股份(600643):
公司的全资子公司上海爱建纳米科技发展有限公司主攻纳米科学仪器研究和生产,致力于扫描探针显微镜、扫描隧道显微镜(STM)的研制和产业化,拥有由海内外著名的专家、教授组成的技术顾问团,并且和中国科学院上海原子核研究所进行紧密的技术合作,确保在技术上领先。 总体来看,该公司技术上有优势,产品已进入市场运作阶段,是上市公司除武汉塑料外纳米技术产业化程度最高的,有望最早产生利润。从掌握的数据来看,该公司2000年并未产生收入,说明该公司产品还是处于市场导入阶段。
二、亿安科技(0008):
该公司用纳米材料(如纳米镍、纳米银或二氧化钛纳米微粒)制成的轻烧结体,作为化学电池、燃料电池和光化学电池的电极。由于其密度小、比表面积大、催化活性高,因而可以增加与电解质溶液或反应气体的接触面积,提高电池效率,有利于电池的小型化。虽然碳纳米电池具有极佳的市场前景,但是该产品所需纳米技术中的碳纳米管仍处于研究阶段,离成型还有较大的距离,能否取得预期的效果有较大的不确定性。
三、苏威孚(0581):
该公司董事会于1999年6月21日做出决议,由无锡威孚股份有限公司与吉林大学超硬材料国家重点实验室共同创建无锡威孚吉大应用开发研究所,公司首期投入资金约500万元。苏威孚与吉林大学合作,进军纳米金属材料领域,和其现有的主业是相辅相成的,对于促进苏威孚现有的主业发展,提高主业的技术含量,具有一定的现实意义。不过,该项目还处在研制阶段,产业化尚需一个较长的过程,短期内将不会产生赢利,也不会给公司的实际业绩做出贡献。但是,苏威孚目前所取得的成果为其实用性研究和产业化打下了坚实的基础,有利于在以后的竞争中取得明显的优势。
四、武汉塑料(0665):
该公司2000年度配股募集资金5个投入项目之中有2项是纳米材料生产线技改项目,分别为聚合物/粘土纳米复合材料生产线技术改造项目和提速火车用改性工程塑料制品生产线技术改造项目。前者以中科院化学所工程塑料国家重点实验室为技术依托,采用该实验室的发明专利和技术,研究开发纳米复合材料。该项目总投资为2280万元;后者同样涉及到纳米复合材料。武汉塑料率先在国内将尼龙6粘土纳米复合材料用于提速货车车厢连接件即转向架的二次配套件。该材料具有强度高、耐冲击性能好、噪音低且磨擦系数适中等优点,在提速运行后表现出优良的性能,通过试运行受到一致好评。通过该项目的实施,将形成2万套转向架部件的生产能力,而市场需求在55万套左右。该项目总投资为1390万元。 在这8家上市公司中,武汉塑料的投资力度是最大的,总投资达3670万元。而且项目技术完善,产品成型,因此,项目投产后就有望产生效益,盈利前景比较乐观。
五、小鸭电器(0951):
国内洗衣机行业中第一个挺进纳米科技的企业。该公司2000年8月份推出的新款洗衣机,应用了纳米材料。该材料为二氧化硅和金属银的复合材料,附着于洗衣机滚筒壁上,具有杀菌、抗腐蚀、自洁等特性,尤其对于前者功能更为显著。 该公司2000年4月份全面展开纳米材料研究工作,由于针对性较强,很快取得进展,8月份就应用在新产品上。但毕竟在产品中对纳米技术的应用只是产品中的一个方面,不足以产生翻天覆地的变化。因此,能否取得良好效益还取决于消费者认同度等许多方面。
六、安泰科技(0969):
目前公司具备铁基、铁镍基、钴基、非晶纳米晶合金带材生产能力为300t/a,各类铁芯生产能力为70t/a,生产规模和销售额均居全国首位,其中带材的国内市场占有率达60%。 该公司2000年获得了大丰收,业务收入和净利润同比增长64.71%和83.50%。这主要得益于该公司所处新材料产业市场需求扩大。
七、五菱B股(900950):
以自有资金510万元和江苏常泰化工(集团)公司共同出资组建江苏五菱常泰纳米材料有限公司。该公司2000年底开始对电冰箱行业中纳米材料的应用进行立项研究,预计研究成果会对公司经营有一定改良,但短期内不会有革命性进展。
八、美菱电器(0521): 2000年12月美菱集团与中科院固体物理研究所联合组建“美菱纳米家电研究中心”,成为全国首家与国内最高级别纳米技术研究机构合作的家电企业。该公司将开发把纳米材料应用于冰箱抗菌方面,原理与小鸭电器相同,由于资金尚未投入,盈利还早。
⑹ 上海能誉科技股份有限公司怎么样,会不会经常加班,工资待遇如何
一、个人所得税的纳税人按照规定,个人所得税以所得人为纳税人,具体是指在我国境内有住所,或者虽无住所而在我国境内居住满1年,以及在我国境内无住所又不居住或者无住所而在我国境内居住不满1年,但是有从我国境内取得所得应纳税所得的个人,包括中国公民、个体工商户、港澳台同胞和外籍个人。按照规定,个人所得税实行个人申报纳税和代扣代缴相结合的征收管理制度,凡是支付应纳税所得的单位或者个人,即为个人所得税的扣缴义务人。工业企业虽然不是个人所得税的纳税义务人,但是它是个人所得税的扣缴义务人,必须按照税法规定履行代扣代缴个人所得税税款的义务。二.个人所得税的征税对象和征税项目按照规定,个人所得税的征税对象是个人所得,其具体征税项目一共设有11个,即工资、薪金所得,个体工商户的生产经营所得,对企业、事业单位的承包经营、租赁经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,经国务院财政部门确定征税的其他所得。需要企业代扣代缴个人所得税的,通常指工资、薪金所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得、偶然所得。(一)工资、薪金所得工资、薪金所得是指个人在企业或其他单位任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及其他与任职或受雇有关的所得。按照国税发[1994]089号文件规定,下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税:1.独生子女补贴;2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家庭成员的副食补贴;3.托儿补助费;4.差旅费津贴、误餐补助(指按财政部门规定,个人因工在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准发给的误餐费,但不包括单位以误餐补助名义发给职工的补助、津贴)。对于职工从企业取得的工资、薪金所得,应由企业按规定代扣代缴个人所得税。(二)劳务报酬所得劳务报酬所得是指个人为企业从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、审稿、书画、雕刻、影视、录音、演出、表演、广告、技术服务、介绍服务、经纪服务、代服务以及其他劳务取得的报酬。个人担任企业董事职务所取得的董事费收入,也属于劳务报酬性质,按劳务报酬所得项目征收个人所得税。区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系;而工资、薪金所得是个人非独立劳动,从所在单位领取的报酬,他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。对于个人从企业取得的劳务报酬所得,应由企业按规定代扣代缴个人所得税。(三)特许权使用费所得特许权使用费所得是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权所取得的所得。对于个人从企业取得的特许权使用费所得,应由企业按规定代扣代缴个人所得税。(四)利息、股息、红利所得利息、股息、红利所得是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利。利息是指购买或者持有各种债券而取得的利息。股息、红利是指个人拥有股权而取得的分红。其中,按照一定的比率派发的每股息金,称为股息;根据应分配的、超过股息部分的利润,称为红利。对于个人从企业取得的利息、股息、红利所得,应由企业按规定代扣代缴个人所得税。(五)财产租赁所得财产租赁所得是指个人出租建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产,而取得的所得。对于个人从企业取得的财产租赁所得,应由企业按规定代扣代缴个人所得税。(六)财产转让所得财产转让所得是指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产,而取得的所得。对于个人从企业取得的财产转让所得,除股票转让所得外都应由企业按规定代扣代缴个人所得税。(七)偶然所得偶然所得是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得,包括个人参加企业举的有奖销售等活动所取得的奖金。对于个人从企业取得的偶然所得,应由企业按规定代扣代缴个人所得税。(八)对企业的承包、承租经营所得对企业的承包、承租经营所得是指个人承包经营、承租经营所得以及转包、转租取得的所得,包括承包人、承租人按月或按次从企业取得的工资、薪金性质的所得。在具体计税过程中,应当区别两种情况进行处理:一种是个人承包、承租后,工商登记改为个体工商户,则对企业的承包、承租经营所得,实际上属于个体工商户的生产经营所得,不应按对企业的承包、承租经营所得征收个人所得税,而应按个体工商户生产经营所得征收个人所得税。另一种是个人承包、承租后,工商登记仍为企业,则承包人或承租人按照承包、承租合同(协议)从企业取得的所得,应当按个人所得税法的规定缴纳个人所得税,具体又可以分为两种类型:一种是承包人、承租人对企业经营成果不拥有所有权,仅按合同(协议)规定从企业取得一定所得,则应按工资、薪金所得项目征收个人所得税;另一种是承包人、承租人按合同(协议)规定向企业交纳承包费或承租费后,经营成果归承包人或承租人所有,则其从企业取得的所得,应按对企业承包、承租所得项目,由企业代扣代缴个人所得税。三、企业代扣代数个人所得税按照规定,企业作为扣缴义务人,在向个人支付应纳税所得时,不管是采用现金支付、汇拨支付、转账支付,或者是以有价证券、实物以及其他方式支付,也不管对方是否是本单位人员,均应按规定代扣其应纳的个人所得税税款。企业依法履行其代扣代缴税款义务,个人不得拒绝。如果个人拒绝履行纳税义务,企业应当及时报告税务机关进行处理,并暂停支付其应纳税所得。否则,个人应缴纳的税款由企业补缴,同时还要就其应扣未扣、应收未收的税款缴纳滞纳金或罚款。应补缴的税款按下列公式计算:应纳税所得额=(支付的收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1一税率)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数按照规定,企业在代扣个人所得税时,必须向个人开具税务机关统一印制的代扣代收税款凭证,并详细注明个人的姓名、工作单位、家庭住址和身份证或者护照号码(无上述证件的,可用其他有效证明其身份的证件)等个人资料。对工资、薪金所得和利息、股息、红利所得,由于纳税人很多,不便一一开具代扣代收税款凭证的,经主管税务机关同意,可不开具代扣代手税款凭证,但应通过一定方式告知纳税人已扣缴税款。纳税人为持有完税凭证而向企业索取代扣代收税款凭证的,企业不得拒绝。企业向纳税人提供非正式扣税凭证的,纳税人有权拒收。每月所扣缴的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月7日之内缴入国库,并向当地主管税务机关报送纳税申报表。四、减免税政策按照现行规定,企业在代扣个人所得税时,下列项目免征个人所得税:1.按照国务院规定发给的政府特殊津贴(指国家对为各项事业的发展作出突出贡献的人员颁发的一项特定津贴,并非泛指国务院批准发放的其他各项补贴、津贴)和国务院规定免税的补贴、津贴(目前仅限于中国科学院和工程院院士津贴),免征个人所得税。2.福利费,即由于某些特定事件或原因而给职工或其家庭的正常生活造成一定困难,企业从其根据国家有关规定提留的福利费或者工会经费中支付给职工的临时性生活困难补助,免征个人所得税。下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入工资、薪金收入计征个人所得税:(1)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;(2)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴;(3)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。3.按照国家统一规定发给职工的安家费、退职费(指个人符合《国务院关于工人退休、退职的暂行法》规定的退职条件并按该法规定的标准领取的退职费)、退休费,免征税。4.企业按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险金,不计入个人当期的工资、薪金收入,免征个人所得税。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险金,其超过规定的部分应当并入个人当期工资、薪金收入,计征个人所得税。个人领取原提存的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险金时免征个人所得税。5.按照国税函发[1997]087号文件规定,对于在征用土地过程中征地单位支付给土地承包人的青苗补偿费收入,暂免征收个人所得税。按照财税字[1998]061号文件规定,个人转让上市公司股票取得的所得暂免征收个人所得税。另外,按照(94)财税字第020号文件规定,达到离休、退休年龄,但确因工作需要,适当延长离休退休年龄的高级专家(指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者),其在延长离休退休期间的工资、薪金所得,视同退休工资、离休工资免征个人所得税。按照《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》的规定,下列项目经批准可以减征个人所得税,减征的幅度和期限由各省、自治区、直辖市人民政府决定:1.残疾、孤寡人员和烈属的所得;2.因自然灾害造成重大损失的;3.其他经国务院财政部门批准减免的。国税函[1999]329号文件进一步明确,上述经省级人民政府批准可以减征个人所得税的残疾、孤寡人员和烈属的所得仅限于劳动所得,具体所得项目为:工资、薪金所得;个体工商户的生产经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得。其他所得不能减征个人所得税。按照(94)财税字第020号、国税函发[1996]417号、国税发[1997]054号等文件规定,境外人员的下列所得,暂免征收个人所得税。(1)外籍个人以非现金形式或者实报实销形式取得的合理的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费,暂免征收个人所得税。对于住房补贴、伙食补贴、洗衣费,应由纳税人在首次取得上述补贴或上述补贴数额、支付方式发生变化的月份的次月进行工资薪金所得纳税申报时,向主管税务机关提供上述补贴的有效凭证,由主管税务机关核准确认免税。对于搬迁费,应由纳税人提供有效凭证,由主管税务机关审核认定,就其合理的部分免税。(2)外籍个人按合理标准取得的境内、境外出差补贴,暂免征收个人所得税。对此类补贴,应由纳税人提供出差的交通费、住宿费凭证(复印件)或企业安排出差的有关计划,由主管税务机关确认免税。(3)外籍个人取得的探亲费、语言训练费、子女教育费等,经当地税务机关审核批准为合理的部分,暂免征收个人所得税。对探亲费,应由纳税人提供探亲的交通支出凭证(复印件),由主管税务机关审核,对其实际用于本人探亲,且每年探亲的次数和支付的标准合理的部分给予免税。对于语言训练费和子女教育费,应由纳税人提供在中国境内接受上述教育的支出凭证和期限证明材料,由主管税务机关审核,对其在中国境内接受语言培训以及子女在中国境内接受教育取得的语言培训费和子女教育费补贴,且在合理数额内的部分给予免税。第二节个人所得税应纳税额的计算一.个人所得税的计税依据个人所得税的计税依据是应纳税所得额。应纳税所得额是个人取得的收入减去税法规定的扣除项目或者扣除金额后的余额。个人取得的收入一般都是现金收入。如果个人取得的收入为实物的,应当按所取得实物的凭证上注明的价格计算应纳税所得额;如果无凭证或者凭证上所注明的价格明显偏低的,由主管税务机关参照当地的市场价格,核定应纳税所得额。如果个人所得为有价证券,则由主管税务机关根据票面价值和市场价格确定其应纳税所得额。按照税法规定,在计算应纳税所得额时,除特殊项目外,都允许从收入中减去税法规定的扣除项目或者扣除金额,包括为取得收入所支出的必要的成本或费用。具体地,针对不同的应纳税所得项目采用三种不同的扣除方法,即定额、定率和会计核算方法。对于工资、薪金所得和对企业的承包、承租经营所得采用定额扣除方法,即从所取得的收入中减去规定金额的费用,其余额即为应纳税所得额。对于财产转让所得采用会计核算法扣除有关的成本、费用或规定的必要费用。对于劳务报酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,刚采取定额和定率两种扣除方法。至于利息、股息、红利所得和偶然所得,因为不涉及必要费用的支付,所以规定不得扣除任何费用。二.代扣代缴个人所得税的会计核算企业应当在“应交税金”帐户下设“应交个人所得税”明细账户,专门用来核算企业代扣代缴个人所得税的情况。该账户的贷方登记企业代扣的个人所得税情况,借方登记企业代缴的个人所得税情况,其余额在贷方反映企业已经代扣而尚未向税务机关缴纳的个人所得税情况。企业按规定代扣个人所得税时,根据代扣税款作如下会计分录:借:有关科目贷:应交税金——应交个人所得税实际缴纳个人所得税时,根据实际代缴金额作如下会计分录:借:应交税金——应交个人所得税贷:银行存款由于个人所得税的计税依据确定方法不同,其税率按征税项目分别设置,相应的应纳税额的计算方法也有所不同。三、工资、薪金所得的计税方法在一般情况下,对工资、薪金所得以纳税人每月取得的工资、薪金收入减除800元费用后的余额为个人所得税的应纳税所得额。对于在我国境内的工业企业中工作的外籍人员、华侨、香港、澳门和台湾同胞,除了上述800元费用外,还可扣除附加减除费用3200元。工资、薪金所得按照九级超额累进税率计算应纳税额。工资、薪金所得的个人所得税税率见表15-1:表15-1:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数全月应纳税所得额(含税)不含税级距税率(%)速算扣除数1不超过500元不超过475元502超过500元至2000元的部分超过475元至1825元的部分10253超过2000元至5000元的部分超过1825元至4375元的部分151254超过5000元至20000元的部分超过4375元至16375元的部分203755超过20000元至40000元的部分超过16375元至31375元的部分2513756超过40000元至60000元的部分超过31375元至45375元的部分3033757超过60000元至80000元的部分超过45375元至58375元的部分3563758超过80000元至100000元的部分超过58375元至70375元的部分40103759超过100000元的部分超过70375元的部分4515375工资、薪金所得的个人所得税的应纳税额为:全月应纳税所得额=月工资、薪金收入总额-800全月应纳税所得额=月工资、薪金收入总额-800-3200(适用于外籍人员、华侨、香港、澳门和台湾同胞)全月应纳税额=∑(应纳税所得额×适用税率)全月应纳税额=全月应纳税所得额×适用税率-速算扣除数[例1]宏远工厂发放4月份工资,职工张某当月工资为2400元,则其应纳税额为:应纳税所得额=2400-800=1600元应纳税额=500×5%+(1600-500)×10%=135元或者:应纳税额=1600×10%-25=135元[承例1]外籍专家马克,月工资人民币6200元。按照规定,对于外籍人员等,除了扣除800元费用外,还应扣除附加减除费用3200元。则其应纳税额为:应纳税所得额=6200-800-3200=2200元应纳税额=2200×15%-125=205元企业当月应代扣的个人所得税款为全部职工当月工资、薪金所得的应纳税额。宏远工厂4月份职工工资总额为256000元,根据计算,应纳个人所得税额为3900元。在具体进行会计核算时,企业应作如下会计分录:借:应付工资256000贷:现金252100贷:应交税金——应交个人所得税3900在具体计算应代扣的工资、薪金所得应纳税额时,有如下几种特殊情况需要进行考虑:(一)一次领取数月奖金、年终奖金或劳动分红的应纳税额按照规定,对于职工一次取得的数月奖金、年终加薪或劳动分红,可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。由于对每月的工资、薪金所得计税时已经按月扣除了费用,所以对上述奖金、年终加薪或劳动分红计税时不再扣除费用,全额作为应纳税所得额计算应纳税额。如果职工每月取得的工资、薪金所得不足800元,也就是说平时每月收入不缴纳个人所得税,则在计算上述奖金、年终加薪或劳动分红应纳税额时,应当将其作为一个月的工资、薪金所得扣除800元费用(如外籍专家等还应扣除附加减除费用3200元),其余额作为应纳税所得额,按适用税率计算应纳税额。[例2]某工厂发放年终奖金,职工李某应发年终奖12000元。李某月工资收入1800元左右。按照规定,对于李某取得的年终奖,可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由于已经按月扣除了费用,所以上述年终奖全额作为应纳税所得额,即:应纳税所得额=12000元应纳税额=12000×20%-375=2025元则该公司应代扣代缴李某个人所得税2025元。(二)企业为职工(包括其他雇员)负担个人所得税税款有些企业,为提高职工收入水平,在劳动合同中就明确规定为职工负担全部或者部分个人所得税,其支付给职工的工资、薪金是不含税的净所得或者是含部分税款的所得。比如某企业聘用某人担任总工程师,合同规定月薪为税后净所得5000元。在这种情况下,在代扣个人所得税时,首先应当将不含税收入换算成含税收入,然后再计算应代扣的个人所得税。具体又可以分为如下两种情况:1.企业为职工负担全部税款在这种情况下,企业支付给职工的是不含税的净所得。在计算代扣的个人所得税时,首先应当将不含税收入换算成含税的应纳税所得额,然后再计算应纳税额,其计算公式为:应纳税所得额=(不含税收入额一费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数应当注意:在上述两个公式中,计算应纳税所得额税率是指不含税收入按不含税级距(见表13-1)对应的税率,而计算应纳税额公式中的税率则是按含税级距对应的税率,下面通过具体例子加以说明。[例3]某工业公司聘用王某担任工程师,合同规定月薪为税后净所得8000元。2月2日企业按规定向王某支付1月份工资8000元。由于支付给王某的工资为税后净所得,所以应当将不含税所得换算成应纳税所得额,其计算方法为:应纳税所得额=(8000-800-375)÷(1-20%)=8531.25元在上式中,不含税收入额为8000元,查表15-1,其对应的级距为“超过4375元至16375元的部分”,则其相应的税率为20%。根据上述应纳税所得额,计算应纳税额为:应纳税额=8531.25×20%-375=1331.25元在具体进行会计核算时,对于由企业负担的个人所得税应作为企业应付工资,作如下会计分录:借:应付工资9331.25贷:现金8000贷:应交税金——应交个人所得税1331.252.企业为职工负担部分税款企业为职工负担部分税款又可以分为两种情况:一种是定额负担部分税款,另一是定率负担部分税款。所谓定额负担部分税款是指企业每月为职工负担固定金额的税款;而企业为职工定率负担部分税款是指企业为职工负担一定比例的工资所应纳的税款或者负担职工工资应纳税款的一定比例。企业为职工定额负担部分税款的,应当将职工的工资、薪金所得换算成应纳税所得额,然后计算应代扣代缴的税款,其计算公式为:应纳税所得额=职工工资+企业负担的税款-费用扣除标准应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数[例4]某工厂从国外进口设备一套。为保证设备的正常运转,特聘请美国工程师乔治来企业帮助设备的售后服务。合同规定,由企业支付月薪9000元,并负担其工资50%的税款。则在支付工资时,应代扣税款为:应纳税所得额=(9000-800-3200-375×50%)÷(1-20%×50%)=5347.22元应纳税额=5347.22×15%=802.08元应代扣税款=802.08×50%=401.04元在具体进行会计核算时,应作如下会计分录:借:应付工资9401.04贷:现金8598.96贷:应交税金——应交个人所得税802.08(三)对实行年薪制的企业经营者的计税方法按照规定,对实行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得,其应纳的个人所得税税款,可以实行按年计税,分月预缴的方法,即在企业经营者按月领取基本工资时,减去800元费用按适用税率计算应纳税额并预缴;年度终了后,企业按规定计算出经营者应当领取的效益工资,然后将基本工资与效益工资合计,计算出平均每月应纳税额,在此基础上再计算出全年应纳税额,其计算公式为:月平均应纳税额=[(全年基本工资+效益工资)÷12-费用扣除标准]×适用税率-速算扣除数年应纳税额=月平均应纳税额×l2将全年应纳税额与预缴税款进行比较,其差额即为应补缴的税款。[例6]某工厂实行年薪制,每月发放基本工资2000元,年度终了后根据公司效益情况计算效益工资。1月末发放1月份基本工资2000元,其应纳税额为:应纳税所得额=2000-800=1200元应纳税额=1200×10%-25=95元则每月末企业在发放工资时应代扣代缴厂长个人所得税95元。年度终了后,企业计算出厂长当年应得效益工资48000元,则全年应纳税额为:月平均应纳税所得额=(2000×12+48000)÷12-800=5200元月平均应纳税额=5200×20%-375=665元年应纳税额=665×12=7980元应补缴税款=7980-95×12=6840元则公司在向工厂支付效益工资时,应代扣代缴税款6840元。
⑺ 国内基金、保险公司的股票交易员和国外股票交易员有什么区别
其实在国内外基金经理及保险投资都会分基金、投资经理和交易员;设计、管理投资组合只是基金经理的其中一项工作,而交易员的工作也不是买卖那么简单,必须用技术方法跟踪投资合,发现每个产品的异动,选择正确的买卖时间和价位。
当然,各个基金公司授予交易员的权限也不同,巴林银行就是被一个交易员搞垮的。
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