德州仁联网络科技股票代码

❶ 仁联集团法人进去了吗

没有。
仁联集团没有干非法的事情，法人还在公司内。
牛杰，男，汉族，山东菏泽人。90后创业者，上海仁联人力集团创始人兼董事长。2013年牛杰正式成立上海仁联人力资源有限公司，2015年进修上海交通大学的EMBA国际总裁班。2016年9月，被上海人才行业协会授予副会长头衔。2020年5月，成为湖畔大学第六届学员。

❷ 和联集团和仁联集团是什么关系

摘要 和联集团全称为和硕联合科技集团有限公司，目前和联旗下有4个工厂分别位于上海浦东、昆山工业区、苏州高新区、重庆保税港。

❸ 仁联集团是一家什么样的公司

仁联集团是一家人力资源服务商。

仁联集团是全国知名的以技术驱动的一站式人力资源全生态解决方案服务商，是包括新经济，高科技，大健康以及传统行业领军企业的战略合作伙伴。伴随着灵活用工市场的繁荣发展，集团的用工服务规模已达行业领先水平。

同时，集团依托人力资源外包服务、业务流程外包、代理与派遣、咨询与培训、人才测评以及康养服务等业务类型构建了人力资源全生态专业服务体系，为企业降本增效，提升企业核心员工的稳定率，助力企业在竞争中保持领军优势提供可靠的支持和保障。

在数字化转型过程中，集团创立专门针对蓝领的在线招聘产品 – “熟人直聘”以及“一家仁”会员服务福利平台。真实有效的为会员提供全方位的服务，更快速、更大规模地满足企业用工及相关需求。

❹ 仁联集团的熟人直聘平台怎么样用了解的吗

据统计数据显示，我国市场蓝领劳动力将近4.5亿，每年招聘体量远超2000亿。然而企业在招聘中，往往面临一系列招聘难题，比如简历匹配度低、发布岗位沉底、招聘成本高、求职者到面率低、离职率高等等，常常付出了人力、物力、财力，却得不到理想的招聘效果。数据显示，大部分蓝领求职者在择业过程中，到面率不足40%，7天内离职率更高达50%。知名人力资源外包服务公司仁联集团深刻洞察到这一社会痛点，推出了熟人直聘App，为人力资源行业带来了全新的招聘思路，也为大量蓝领求职者提供了一个简单真实且好玩的求职平台。仁联集团靠谱吗？此文将为大家解读熟人直聘实现快速招聘的秘密。首先来看一看蓝领求职过程中所面临的很多不为外人所知的痛点：

1）到面成本高：蓝领找工作时间多一天，吃住成本是他们必须考虑的重要因素；

2）岗位不真实：因为害怕求职陷阱，害怕岗位不真实等等，所以蓝领求职者往往偏向于熟人介绍工作；

3）沟通效率低：求职者对于入职企业了解不充分，入职后发现认知偏差严重。

基于以上蓝领求职者所面临的问题，仁联集团打破常规，运用科技研发创新，推出了专门针对蓝领求职者的招聘平台——熟人直聘（前期名为“熟仁直聘”）。仁联集团靠谱吗？熟人直聘围绕真实搭建招聘求职平台，从蓝领角度出发，基于他们的思考逻辑去配置他们想要的岗位，并且不向B/C端收取任何费用，打造了产品的差异化。具体来说，熟人直聘实现快速招聘的优势体现在以下几个方面。

1）免费招聘平台

企业无需购买套餐包，无需购买各式道具，不限直聊人数、不限岗位发布、不限刷新次数、不限查看简历。

2）岗位真实

通过严格的风控体系，保障求职者简历真实，账号真实，并且推荐真实企业。