长隆科技有限公司股票

Ⅰ 请问芬克是哪个公司旗下的实力如何

芬克是隶属于深圳市长隆科技有限公司旗下的一个仪器仪表品牌，是一家专注于清洁生产运营，集水处理药剂硏发与生产、销售、检测、水处理工程与运营、设备制造于一体的综合型环境技术公司，拥有博士后创新实践基地，与当地各地区环保局、政府单位等都有长期合作。公司实力雄厚。能采纳我的建议是我的荣幸，谢谢，祝你生活愉快!

Ⅱ 吉安哪里有水处理药剂出售的

第一名: 长隆
深圳市长隆科技有限公司于2003年在深圳注册成立，是国家高新技术企业、AAA级信用企业、博士后创新实践基地、全国水处理剂联盟副理事长单位、全国环保设备水处理药剂标杆品牌单位。长隆科技是一家专注于清洁生产运营，集水处理药剂研发与生产、销售、检测、水处理工程与运营、设备制造于一体的综合型环境技术公司。长隆科技始终秉承“创客户价值，降环保成本”的理念，专业提供污水处理全程优化解决方案，被客户亲切地誉为“提标优化专家”。截至2018年9月，长隆科技已在深圳、东莞、云浮、梧州、南京、济南、烟台、徐州等地建成16家药剂基地、生物基地和水处理设备基地，年产能超过309万吨，全国17个仓库，实现下单到货8小时服务圈。
服务国内5000多家企业，业务范围涵盖造纸、电镀、印染、石化、化工、制药、食品、钢铁、市政污水处理等各个行业。多种产品出口到英国、澳大利亚、阿曼、美国等国家和地区，自2011年以来年复合增长率超过50%。放眼未来，长隆科技将秉承“创客户价值 降环保成本”经营理念，通过不断技术创新，降低客户环保成本和法律风险，为治理水环境，保卫碧水蓝天作出积极贡献。
第二名: 凯之达
广州市凯之达化工有限公司成立于2000年,公司是集研发、生产、经营服务于一体的厂商。先后为各大电厂，船厂，钢厂提供各种清洁生产用化学清洗药剂,实验室仪器仪表化学试剂，循环水处理药剂，污水处理药剂及电厂脱硫原材料等，客户遍布国内20多个省市自治区，为上万家大型企业解决了各种技术难题。公司于2017年被广东省科学技术厅评为高新技术企业，在党和政府的大力支持下，奉行改革创新的经营理念，加大研发力度，竭力研发出安全优质环保的产品以迎合市场需求。
公司现已成长为技术全面、服务专业、运作规范、管理完善的现代化科技企业，优质客户始终以钢铁行业、电力行业、船舶行业、电子元件生产厂商、五金加工业等为主。在激烈的市场竞争中，我们奉行“质量上乘，诚信经营”的宗旨，竭诚为客户提供优质、环保、经济的产品，真诚的希望与新老朋友携手共同发展，为我国的清洁生产及环保水处理事业继续贡献一份力量！公司已通过了ISO:9001:2000质量体系认证和ISO:14001环境体系认证。
第三名: 化友
山东化友水处理技术有限公司（原山东化友化学有限公司)是一家专项处理化学品制造与应用专家，同时也是水处理化学品生产与运营服务商。我司主要产品有杀菌剂、缓蚀剂、阻垢剂、灭藻剂、反渗透用药剂、废水处理用絮凝剂、各种类型水处理设备等，在国内大中型石油、石化、冶金、化工、化肥、电力、煤化工等企业的循环水、废水处理、中水回用、节能减排等方面均有不俗的业绩，是国内集工业循环水处理药剂生产、循环水处理工程服务、废水处理工程与药剂研发于一体的企业之一。

Ⅲ 知名水上乐园设备厂家有哪些

绿沁、大浪、潮流都是国内知名的水上乐园设备厂家，但是都有各自的特点，其中绿沁游乐以设计和服务著称，并以此成为行业黑马，水上乐园设备质量这几家都差不多的，都是有特种设备双证资质的厂家。80%的水上乐园设备厂家都是在广州的，有机会可以去搞实地考察。其余的名字记不清了。

Ⅳ 东莞市方辰化工有限公司怎么样

东莞市方辰化工有限公司是2012-08-03注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于东莞市长安镇上角社区上南路28号长隆科技园B栋四楼408。

东莞市方辰化工有限公司的统一社会信用代码/注册号是91441900050744868E，企业法人王艳芳，目前企业处于注销状态。

东莞市方辰化工有限公司的经营范围是：销售：化工产品、化工原料。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。

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Ⅳ 深圳市长隆科技有限公司怎么样

首先，本人没去长隆科技工作，在此谈面试经历，个人背景国内双一流博士，研究方向：膜分离研究，水处理。
当时一次接听到HR的电话，第一反应不会是那个长隆游乐园的长隆吧？（极度疑惑），HR听到后也楞了一下，耐心和我解释了一下公司的情况，是做环保的，专注水处理领域，公司规模中等，从战略听起来还是有野心的。（内心真实话：国内做膜的企业真的太少了）
因为马上毕业，面临找工作和留校入站的选择，年纪也有点了，研究的领域在行业内也不算好找工作，个人属于偏内向型的，只想搞研发，所以当接到招聘电话的时候，兴趣一下就上来了。
说说面试过程：
一、电话沟通，主要是HR，问了一些基本的求职意向，工作地点能不能接受深圳、具体的研究方向、未来的发展期望等，加了HR微信，和用人部门负责人也加了微信。
二、视频沟通，这次是和用人部门那边沟通，通过HR知道，对方也是博士，这次主要聊的就是研究方向，对方介绍公司的研发方向和产品，介绍自己的研发方向，看和公司要研发的产品或方向是否有匹配性和关联度等，总得来说都算是轻松。
三、线下沟通，视频沟通后第二天就收到了HR线下交流的邀请了，效率很高，这一点体验很好。在这一步的时候会要求写一份PPT，主要内容是个人的研发方向和公司主营业务的发展规划。整个过程HR会安排提前安排好酒店、线路、面试时间等。
线下沟通流程就是先自己讲PPT，老板和研究院那边的博士（10来个左右）提问，问的问题都很专业也很切实，没有想象中的那么严肃，老板还主动递名片和发企业文化小本子，没什么架子，结束后在他们小食堂吃饭。整个过程很愉快。
公司环境：其他地方不清楚，只到过深圳龙岗，有一个产业园，听说刚搬过来不久，但整体很干净。参观了他们的实验室，设备还算比较完备，和学校差不多，每个博士会配备一个硕士做助理搞研发。
薪资待遇国内偏上吧（仅限我这个研究方向）和其他知乎互联网大神比不了,整个薪资结构HR说的清楚，算上入站人才补贴不含研发提成一年也有几十个。
最后因为自身的一些原因没去，但整个面试体验还是不错的。