兄弟科技股票分红到账

❶ 几个朋友合伙创业，如何分配股权

最近打算跟同学创业，期间思考了很多问题，其实，我能想到创业中涉及到的一系列问题也算不容易了，这都得益于平时看新闻并积极思考的结果……

我最先纠结的一件事是：我和同学如何分配股份？期间请教了某个创业公司的 CEO，跟他聊到夜里1点多，当我问他：“我跟同学都占 50% 行吗”，他直接回答：“绝对不行，一个公司必须要有一个占大头的，一个说得算的，也就是老大，否则跟风险投资没法谈……”

后来看一些资料，归结起来有如下几点：

1，投资人的持股不建议超过30%；
2，创始团队开始持股的不能超过3人；
3，初创团队中大股东能保持不低于60%的股份，因为低于50%的股权经不起稀释；
4，初创公司的股权设计：
1）忌讳江湖方式处理，结构与利益不明细；
2）忌讳股权平均或分散，没有“带头大哥”作为决策中心；
3）忌讳股权比例配错，非关键人员拥有大股权比例。

在新兴的互联网企业创业时，共同创始人之间的股份分配，大多数时候并不是按照出资额、技术和智慧成果来进行权衡的。

出资额：在天使投资和创投机构比较密集的科技业，大量的创业项目是从一开始就拿到投资的，创始人几乎没有放钱进去，或者即使放也是名义上的非常少一点点钱。

技术：互联网业是一个创新频度高、小企业成长快的行业，同时互联网技术的演进速度也是非常迅速的，互联网技术的门槛，与硬件为主导的传统科技业相比，是日益降低的。因此随着互联网公司的不断涌现，独有的技术专利和技术机密在互联网行业越来越难形成竞争的门槛。

智慧成果：互联网业是一个拼进化速度的行业，因此一个绝佳的创意或既有的智慧成果，如果没有配上强大的执行力和自我更新能力，是很容易死得很惨的。这样的例子比比皆是。

因此，共同创始人之间，影响股权分配比例的主要因素包括（但不限于）——

经验和资历的丰富度。设想：十年从业经验、有过创业背景的 A 和在大公司工作了四年的 B 共同创业。

对公司未来成长的贡献。设想：一个偏渠道运营、技术门槛不高的互联网公司，有商务推广背景的 A 和有技术背景的 B 共同创业。

获取资源的能力。设想：与大量业内优秀人才交好、熟悉产业上下游各环节，容易获得风投机构信任的 A，和一直埋头苦干、鲜少抬头看路的 B 共同创业。

对产品/用户/市场的精通和了解。设想：一个做互联网消费级产品的公司，有在腾讯四年的负责核心产品运营经验的 A，和有在外包公司六年的项目管理经验的 B 共同创业。

热情、专注、坚定的程度。设想：疯狂地花时间去思考/研究/打磨/优化产品、即使全世界的人都怀疑他也能坚持下去的 A，和想法不多、但容易被鼓动、执行力超强的 B 共同创业。

人格魅力、领导力。设想：A 和 B 共同创业，谁更能吸引人才加入、鼓动团队的士气、给大家持续注入愿景和理想、即使在最艰苦的时候也能保持团队的凝聚力。

来自上海知志者回答

❷ 中国中冶这只股票怎么样

该股短线处于空头市场，延续低位真的那个探底的格局，近期来看，不会有大行情，楼主这个价格解套很难，除非大盘到3700左右

❸ XD是什么意思

在进行股票投资的时候，见不少股票前面挂着“XD”的字母。这能告诉我们什么信息呢？赶紧来看看吧。

在详细讲解xd前，先给大家递上机构推荐的今日牛股，分享给大家，随时都有被删，赶紧领取~【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！

一、XD代表了什么意思？

XD就是EXCLUDE（除去）DIVIDEND（利息）的字母缩写，它的意思是股票除息。

对于XD股票，其实就是当天发行公司给予股东发现金红利的股票，其实这些现金，就是公司盈利的利润中抽取的一部分，这也就等于发行公司可用资金缩减了，相应的，在除息的当天股价一般情况来说，都会下跌，但与此同时，持有还股的股民就可以拿到现金红利。

举个案例吧，如果说公司发布公告，上面写着每10股派1元，那就代表1股会派息0.1元。假设这个股票股价就是30元，那么除息之后就是29.9元，这个价格就是除息之后的开盘价。所以这是为啥公司分红后，然后股价会下跌的缘由。

大家得记住的是，XD符号出现的前一天，那就是股权登记日，在那一天持有或是买入还可以享有分红派息的股利，XD符号在当天出现了恰巧又有股民在这个时候重新购买这支股票，但是这种情况下，股民还是得不到继续分红的权益了。

二、股票带有XD的话，究竟是利好还是利空？

肯定有不少朋友问，那有XD符号的股票，是利好还是利空呢？

还是看股票本身，因为股价受除息日的影响很小。

好的股票该如何选择？公司业绩、财务情况、政策、技术面等等方面都可以切入。

假设说，公司业绩是稳步上升的，那么在除息后就会吸引更多的投资者买入，那么股价会上升。

可是还是要从实际出发。假若关于股票的分析你都是一知半解，有了下面这个链接，把你认为好的股票代码发过去，可以让你轻松把握这个股票适不适合买，最佳的买卖点，最新行情消息的时机：【免费】测一测你的股票好不好？

三、对于xd的股票变化采取什么措施呢？

对于持有xd股票的朋友而言，不要因为它的股价会下跌这个缘故就惊慌失措，你是可以拿到相应现金分红的；而对于非持有xd股票的朋友来说，要想取得现金红利，可以在之后的股市中把公司的股权登记日列为重点关注内容，就可以在股权登记日当天买入股票，即可获取收益的权利。

如何获知公司的股权登记日呢？这一份投资日历请收好，公司什么时候要除权除息、新股申购、停牌复牌等等这些交易提示它都会挨个提醒你，收藏起来，不要错过了：专属沪深两市的投资日历，助你快速了解行情

应答时间：2021-08-19，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

❹ 请教股票高手内幕消息

兄弟，不要费那么大力气啊，一共才700股股票，没有必要生那么大的气，气坏了身体可是自己的事儿，没有人管你的。所以首先要多保重，调整好心态。
我建议你去了解一下这个公司的人，现在是什么状况，如果是待重组而停牌了，这是好事儿，一旦重组成功，复牌就会大涨，一般翻好几番的。

另外要想做股票，多学习，象你这样的大学生，通过自己的努力相信你会成功的。
你坚持长线投资是没错的，只是时间太长了，涨了那么多你还没有卖，下次记住，在相对低位买入。涨30%就卖出，你一定会赚钱的。或者选 一个绩优股，长期拿着也可以，但我建议你最好做长线波段操作。

❺ 4月份有哪些股票分红送配

根据交易所公告信息统计，2015年分红送配的A股公司有如下206家：
603998.SH 方盛制药 2015-04-17
603618.SH 杭电股份 2015-04-28
603399.SH 新华龙 2015-04-30
603288.SH 海天味业 2015-04-15
603169.SH 兰石重装 2015-04-24
603077.SH 和邦股份 2015-04-22
603017.SH 园区设计 2015-04-24
603006.SH 联明股份 2015-04-27
601688.SH 华泰证券 2015-04-30
601678.SH 滨化股份 2015-04-15
601369.SH 陕鼓动力 2015-04-30
601313.SH 江南嘉捷 2015-04-15
601010.SH 文峰股份 2015-04-10
600960.SH 渤海活塞 2015-04-14
600787.SH 中储股份 2015-04-30
600666.SH 奥瑞德 2015-04-21
600660.SH 福耀玻璃 2015-04-15
600637.SH 东方明珠 2015-04-14
600636.SH 三爱富 2015-04-30
600617.SH 国新能源 2015-04-20
600593.SH 大连圣亚 2015-04-09
600588.SH 用友网络 2015-04-30
600566.SH 济川药业 2015-04-07
600513.SH 联环药业 2015-04-02
600468.SH 百利电气 2015-04-23
600463.SH 空港股份 2015-04-23
600422.SH 昆药集团 2015-04-30
600398.SH 海澜之家 2015-04-30
600393.SH 东华实业 2015-04-23
600366.SH 宁波韵升 2015-04-28
600290.SH 华仪电气 2015-04-30
600201.SH 金宇集团 2015-04-22
600184.SH 光电股份 2015-04-23
600176.SH 中国巨石 2015-04-23
600168.SH 武汉控股 2015-04-30
600135.SH 乐凯胶片 2015-04-20
600114.SH 东睦股份 2015-04-21
600109.SH 国金证券 2015-04-23
600064.SH 南京高科 2015-04-29
600035.SH 楚天高速 2015-04-16
300419.SZ 浩丰科技 2015-04-24
300412.SZ 迦南科技 2015-04-23
300406.SZ 九强生物 2015-04-20
300403.SZ 地尔汉宇 2015-04-23
300396.SZ 迪瑞医疗 2015-04-23
300395.SZ 菲利华 2015-04-21
300392.SZ 腾信股份 2015-04-27
300390.SZ 天华超净 2015-04-16
300379.SZ 东方通 2015-04-16
300365.SZ 恒华科技 2015-04-22
300360.SZ 炬华科技 2015-04-28
300353.SZ 东土科技 2015-04-13
300351.SZ 永贵电器 2015-04-09
300345.SZ 红宇新材 2015-04-20
300338.SZ 开元仪器 2015-04-30
300328.SZ 宜安科技 2015-04-09
300316.SZ 晶盛机电 2015-04-23
300306.SZ 远方光电 2015-04-30
300303.SZ 聚飞光电 2015-04-24
300294.SZ 博雅生物 2015-04-07
300288.SZ 朗玛信息 2015-04-21
300283.SZ 温州宏丰 2015-04-30
300281.SZ 金明精机 2015-04-29
300271.SZ 华宇软件 2015-04-28
300267.SZ 尔康制药 2015-04-08
300255.SZ 常山药业 2015-04-30
300253.SZ 卫宁软件 2015-04-10
300244.SZ 迪安诊断 2015-04-29
300242.SZ 明家科技 2015-04-28
300239.SZ 东宝生物 2015-04-29
300238.SZ 冠昊生物 2015-04-16
300237.SZ 美晨科技 2015-04-14
300231.SZ 银信科技 2015-04-27
300227.SZ 光韵达 2015-04-24
300221.SZ 银禧科技 2015-04-28
300216.SZ 千山药机 2015-04-28
300207.SZ 欣旺达 2015-04-28
300204.SZ 舒泰神 2015-04-09
300199.SZ 翰宇药业 2015-04-14
300196.SZ 长海股份 2015-04-23
300195.SZ 长荣股份 2015-04-21
300194.SZ 福安药业 2015-04-29
300190.SZ 维尔利 2015-04-29
300184.SZ 力源信息 2015-04-22
300179.SZ 四方达 2015-04-10
300178.SZ 腾邦国际 2015-04-24
300172.SZ 中电环保 2015-04-15
300166.SZ 东方国信 2015-04-24
300165.SZ 天瑞仪器 2015-04-30
300146.SZ 汤臣倍健 2015-04-09
300142.SZ 沃森生物 2015-04-23
300139.SZ 福星晓程 2015-04-10
300134.SZ 大富科技 2015-04-08
300127.SZ 银河磁体 2015-04-14
300124.SZ 汇川技术 2015-04-22
300078.SZ 中瑞思创 2015-04-28
300074.SZ 华平股份 2015-04-22
300072.SZ 三聚环保 2015-04-30
300066.SZ 三川股份 2015-04-29
300055.SZ 万邦达 2015-04-07
300054.SZ 鼎龙股份 2015-04-16
300043.SZ 互动娱乐 2015-04-28
300039.SZ 上海凯宝 2015-04-30
300033.SZ 同花顺 2015-04-24
300027.SZ 华谊兄弟 2015-04-29
300025.SZ 华星创业 2015-04-21
300017.SZ 网宿科技 2015-04-22
300009.SZ 安科生物 2015-04-17
002727.SZ 一心堂 2015-04-09
002726.SZ 龙大肉食 2015-04-27
002717.SZ 岭南园林 2015-04-09
002706.SZ 良信电器 2015-04-30
002701.SZ 奥瑞金 2015-04-24
002700.SZ 新疆浩源 2015-04-30
002697.SZ 红旗连锁 2015-04-20
002685.SZ 华东重机 2015-04-23
002665.SZ 首航节能 2015-04-30
002664.SZ 信质电机 2015-04-23
002658.SZ 雪迪龙 2015-04-17
002652.SZ 扬子新材 2015-04-14
002637.SZ 赞宇科技 2015-04-30
002635.SZ 安洁科技 2015-04-24
002632.SZ 道明光学 2015-04-17
002631.SZ 德尔家居 2015-04-28
002616.SZ 长青集团 2015-04-30
002615.SZ 哈尔斯 2015-04-30
002601.SZ 佰利联 2015-04-24
002600.SZ 江粉磁材 2015-04-10
002597.SZ 金禾实业 2015-04-21
002595.SZ 豪迈科技 2015-04-10
002593.SZ 日上集团 2015-04-14
002563.SZ 森马服饰 2015-04-30
002561.SZ 徐家汇 2015-04-30
002559.SZ 亚威股份 2015-04-21
002540.SZ 亚太科技 2015-04-13
002529.SZ 海源机械 2015-04-21
002523.SZ 天桥起重 2015-04-20
002501.SZ 利源精制 2015-04-09
002494.SZ 华斯股份 2015-04-09
002487.SZ 大金重工 2015-04-08
002452.SZ 长高集团 2015-04-30
002449.SZ 国星光电 2015-04-29
002415.SZ 海康威视 2015-04-14
002409.SZ 雅克科技 2015-04-29
002407.SZ 多氟多 2015-04-27
002389.SZ 南洋科技 2015-04-29
002367.SZ 康力电梯 2015-04-29
002360.SZ 同德化工 2015-04-30
002357.SZ 富临运业 2015-04-08
002354.SZ 天神娱乐 2015-04-29
002349.SZ 精华制药 2015-04-10
002334.SZ 英威腾 2015-04-30
002326.SZ 永太科技 2015-04-29
002318.SZ 久立特材 2015-04-24
002317.SZ 众生药业 2015-04-16
002294.SZ 信立泰 2015-04-24
002285.SZ 世联行 2015-04-27
002284.SZ 亚太股份 2015-04-24
002282.SZ 博深工具 2015-04-10
002280.SZ 联络互动 2015-04-07
002273.SZ 水晶光电 2015-04-30
002268.SZ 卫士通 2015-04-15
002262.SZ 恩华药业 2015-04-08
002256.SZ 彩虹精化 2015-04-13
002252.SZ 上海莱士 2015-04-09
002237.SZ 恒邦股份 2015-04-16
002230.SZ 科大讯飞 2015-04-16
002216.SZ 三全食品 2015-04-28
002210.SZ 飞马国际 2015-04-16
002201.SZ 九鼎新材 2015-04-24
002178.SZ 延华智能 2015-04-08
002164.SZ 宁波东力 2015-04-13
002162.SZ 斯米克 2015-04-10
002154.SZ 报喜鸟 2015-04-30
002139.SZ 拓邦股份 2015-04-30
002138.SZ 顺络电子 2015-04-08
002131.SZ 利欧股份 2015-04-16
002130.SZ 沃尔核材 2015-04-07
002129.SZ 中环股份 2015-04-29
002117.SZ 东港股份 2015-04-21
002091.SZ 江苏国泰 2015-04-27
002080.SZ 中材科技 2015-04-29
002074.SZ 东源电器 2015-04-30
002050.SZ 三花股份 2015-04-21
002028.SZ 思源电气 2015-04-23
002014.SZ 永新股份 2015-04-15
000977.SZ 浪潮信息 2015-04-27
000965.SZ 天保基建 2015-04-21
000901.SZ 航天科技 2015-04-27
000885.SZ 同力水泥 2015-04-16
000860.SZ 顺鑫农业 2015-04-29
000810.SZ 创维数字 2015-04-27
000750.SZ 国海证券 2015-04-30
000690.SZ 宝新能源 2015-04-07
000661.SZ 长春高新 2015-04-28
000656.SZ 金科股份 2015-04-29
000639.SZ 西王食品 2015-04-27
000631.SZ 顺发恒业 2015-04-30
000559.SZ 万向钱潮 2015-04-29
000553.SZ 沙隆达A 2015-04-27
000540.SZ 中天城投 2015-04-01
000501.SZ 鄂武商A 2015-04-22
000333.SZ 美的集团 2015-04-30
000100.SZ TCL集团 2015-04-09
000049.SZ 德赛电池 2015-04-28
000001.SZ 平安银行 2015-04-13

❻ 华谊兄弟股票

资金缩水是肯定的了。不过对大股东来说他们一般也不急着用钱花，重要的是对公司的控制权，所以没必要急于套现。再说他们手中的股票是有锁定期的，也不是可以随便卖的。

❼ 银行股分红相对较高的股票有哪些

浦发分红，中国银行。
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称：浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的国有控股全国性股份制商业银行，总行设在上海。秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。2010年12月底，公司总资产规模高达21,621亿元，本外币贷款余额11,465亿元，各项存款余额16,387亿元，实现税后利润190.76亿元。浦发银行将继续推进金融创新，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。
中国银行全称是中国银行股份有限公司（Bank of China Limited，简称BOC），总行(Head Office)位于北京复兴门内大街1号，是五大国有商业银行之一。中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务。中国银行作为中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。主要经营商业银行业务，包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务等多项业务。2013年7月，英国《银行家》（The Banker）杂志公布了2013年“全球1000家大银行”排名，位居第9位，与2012年排名一致。此外，世界品牌实验室发布2012年“中国500最具价值品牌”排名结果，中国银行以885.16亿元品牌价值排名第10位，较2011年排名上升1位，位居银行业第2位。

❽ 我国A股一下股票哪些股票在2011年些股票分红了送股了转增股票了

太多了，自己看：

600873梅花集团 10转16.861派5 （已除权）

300078中瑞思创 10转15派15（已除权）

300074华平股份 10转15派10（已除权）

300155安居宝 10转15派8（5月5日股权登记）

300077国民技术 10送5转10派5

300102乾照光电 10转15派5（5月5日股权登记）

600085同仁堂 10送5转10派3.5

300099尤洛卡 10转15派3（已除权）

300091金通灵 10转15派2（已除权）

600466迪康药业 10转15（已除权）

601101昊华能源 10送12.03派7

300070碧水源 10转12派3

300159新研股份 10转12派3（已除权）

300144宋城股份 10转12派3

300113顺网科技 10转12派2.5

600703三安光电 10转12派2

300131英唐智控 10转12派2（已除权）

300104乐视网 10送2转10派1.5

300024机器人 10送5转7派1（已除权）

600458时代新材 10送4转8派1（已除权）

300143星河生物 10转12（已除权）

002399海普瑞 10转10派20（已除权）

300124汇川技术 10转10派12（5月3日除权）

002503搜于特 10转10派10（已除权）

002412汉森制药 10转10派10

300119瑞普生物 10转10派10（已除权）

601558华锐风电 10送10派10

601699潞安环能 10送6转4派10

002304洋河股份 10转10派10

002444巨星科技 10转10派10（已除权）

300146汤臣倍健 10转10派10

002353杰瑞股份 10转10派8（已除权）

002493荣盛石化 10转10派8（已除权）

002335科华恒盛 10转10派8（已除权）

300171东富龙 10送6转4派8（已除权）

002419天虹商场 10送5转5派6（已除权）

300115长盈精密 10转10派6（已除权）

300133华策影视 10转10派6（已除权）

300046台基股份 10转10派6（已除权）

300085银之杰 10转10派6

002368太极股份 10转10派6

002415海康威视 10转10派6（已除权）

300135宝利沥青 10转10派6

002424贵州百灵 10转10派6

002479富春环保 10转10派5（已除权）

300118东方日升 10转10派5（已除权）

002437誉衡药业 10转10派5（已除权）

002422科伦药业 10转10派5（已除权）

002441众业达 10转10派5(已除权）

002519银河电子 10转10派5（已除权）

300079数码视讯 10转10派5

300140启源装备 10转10派5

300182捷成股份 10转10派5（5月6日股权登记）

300154瑞凌股份 10转10派5（5月9日股权登记）

000937冀中能源 10送6转4派5

002369卓翼科技 10转10派5

002343禾欣股份 10转10派5

002236大华股份 10送5转5派5

002344海宁皮城 10转10派5

002477雏鹰农牧 10转10派4.5（已除权）

300107建新股份 10转10派4.5

002506超日太阳 10转10派4（已除权）

002436兴森科技 10转10派4

300128锦富新材 10转10派4

300050世纪鼎利 10转10派4（已除权）

300080新大新材 10转10派4

002351漫步者 10转10派4

300066三川股份 10转10派4（已除权）

300051三五互联 10转10派4

002365永安药业 10转10派3（5月3日除权）

002481双塔食品 10转10派3（已除权）

002497雅化集团 10转10派3（已除权）

300147香雪制药 10转10派3

300101国腾电子 10转10派3（已除权）

300088长信科技 10转10派3

002390信邦制药 10转10派3（5月4日股权登记）

300086康芝药业 10转10派3（已除权）

002011盾安环境 10转10派3

300153科泰电源 10转10派3这种（已除权）

002360同德化工 10转10派3（已除权）

002080中材科技 10转10派3

002501利源铝业 10转10派3（5月3日除权）

300136信维通信 10转10派3（已除权02376）

300087荃银高科 10转10派3

002480新筑股份 10转10派3

002376新北洋 10转10派3

002341新纶科技 10转10派3

002394联发股份 10转10派3

002447壹桥苗业 10转10派3

002358森源电气 10送3转7派3

600166福田汽车 10送10派2.8

002271东方雨虹 10转10派2.5

002392北京利尔 10转10派2.5（5月5日股权登记）

002299圣农发展 10转10派2.5（已除权）

300048合康变频 10转10派2.5（已除权）

002544杰赛科技 10转10派2.5

002375亚厦股份 10转10派2.5

300062中能电气 10转10派2.5

002266浙富股份 10转10派2.3

300043星辉车模 10转10派2（已除权）

300064豫金刚石 10转10派2（已除权）

002171精诚铜业 10转10派2（已除权）

300045华力创通 10转10派2

002389南洋科技 10转10派2（已除权）

002101广东鸿图 10转10派2（已除权）

300073当升科技 10转10派2

600801华新水泥 10转10派2

002432九安医疗 10转10派2

002473圣莱达 10转10派2

300125易世达 10送5转5派2

300083劲胜股份 10送5转5派2

002555顺荣股份 10送10派2

300109新开源 10转10派2

002164东力传动 10转10派2

002533金杯电工 10转10派2（已除权）

002482广田股份 10送10派2

300084海默科技 10转10派2

002041登海种业 10转10派2

002241歌尔声学 10转10派2

300096易联众 10转10派2

002154报喜鸟 10转10派2

002311海大集团 10转10派2

300057万顺股份 10转10派1.8（已除权）

002456欧菲光 10转10派1.6（已除权）

002425凯撒股份 10转10派1.5（已除权）

600268国电南自 10转10派1.5（已除权）

300072三聚环保 10转10派1.5

002361神剑股份 10转10派1.5

300149量子高科 10转10派1.35（5月6日股权登记）

002535林州重机 10送5转5派1.25

000425徐工机械 10转10派1.2（已除权）

002305南国置业 10转10派1.2（已除权）

002212南洋股份 10转10派1.2

600893航空动力 10转10派1.1

002283天润曲轴 10送3转7派1

002431棕榈园林 10转10派1（已除权）

002324普利特 10转10派1（已除权）

002357富临运业 10转10派1

300117嘉寓股份 10转10派1

300030阳普医疗 10送5转5派1

600525长园集团 10送5转5派1

600406国电南瑞 10转10派1（已除权）

600307酒钢宏兴 10转10派1

300022吉峰农机 10转10派1

002132恒星科技 10转10派1（已除权）

300004南风化工 10转10派1

002329皇氏乳业 10转10派1

002163中航三鑫 10转10派1

600572康恩贝 10送2转8派1（已除权）

300005探路者 10转10派1（已除权）

300021大禹节水 10转10派1（已除权）

300071华谊嘉信 10转10派1（已除权）

002340格林美 10转10派1

600690青岛海尔 10转10派1

002532新界泵业 10转10派1

002396星网锐捷 10转10派1

002379鲁丰股份 10转10派1

600100同方股份 10转10派1

600491龙元建设 10送5转5派1

300055万邦达 10转10派1

300006莱美药业 10转10派1

600783鲁信创投 10转10派0.9

002233塔牌集团 10转10派0.8

600303曙光股份 10转10派0.7

002058威尔泰 10送1转9派0.6（已除权）

600252中恒集团 10送5.5转4.5派0.6

002010传化股份 10转10派0.5

600169太原重工 10送4转6派0.5

002524光正钢构 10转10派0.5（已除权）

600993马应龙 10送6转4派0.5

000046泛海建设 10送2转8派0.5

600353旭光股份 10送8转2派0.5

002245澳洋顺昌 10送3转7派0.5

002450康得新 10转10派0.45

002160常铝股份 10送3转7派0.4（已除权）

600713南京医药 10转10派0.4

600122宏图高科 10送2转8派0.3（已除权）

600979广安爱众 10送1转9派0.2（已除权）

002168深圳惠程 10转10（已除权）

000100TCL集团 10转10

000801四川九洲 10转10（已除权）

002362汉王科技 10转10（已除权）

300090盛运股份 10转10（已除权）

600807天业股份 10转10

002118紫鑫药业 10转10

002173山下湖 10转10（5月5日股权登记）

300156天立环保 10转10

300053欧比特 10转10

300157恒泰艾普 10转10

600415小商品城 10转10

002102冠福家用 10转10

600575芜湖港 10转10

600586金晶科技 10转10

002377国创高新 10转10

600416湘电股份 10转10

600887伊利股份 10转10

002408齐翔腾达 10转8派5（5月5日股权登记）

601166兴业银行 10转8派4.6（5月5日股权登记）

300132青松股份 10转8派3（已除权）

002472双环传动 10转8派3

002512达华智能 10转8派2.8

300129泰胜风能 10转8派2（已除权）

000903云内动力 10转8派2

300027华谊兄弟 10转8派2（已除权）

300145南方泵业 10转8派2

300103达刚路机 10转8派2

300130新国都 10转8派2

002495佳隆股份 10转8派2

002400省广股份 10转8派1.6（5月9日股权登记）

300126锐奇股份 10转8派1.2（已除权）

300105龙源技术 10转8派1.2（5月4日股权登记）

002387黑牛食品 10转8派1

300093金刚玻璃 10转8派1

300034钢研高纳 10转8派0.8

000625长安汽车 10送4转4派0.8

002411九九久 10转8派0.8

002074东源电器 10送3转5派0.8

000069华侨城A 10转5派3送0.6（已除权）

002176江特电机 10转8派0.35（已除权）

002108沧州明珠 10送2转6派0.3

600308华泰股份 10送1转7派0.12

600087长航油运 10送0.9转7.1派0.1

000979中弘地产 10转8（已除权）

002483润邦股份 10转8（已除权）

300121阳谷华泰 10转8（已除权）

002388新亚制程 10转8

002326永太科技 10转8

002296辉煌科技 10转7派3.5

300008上海佳豪 10转7派3（已除权）

002469三维工程 10转7派3（已除权）

002331皖通科技 10转7派2（已除权）

002370亚太药业 10转7派1.5

000659珠海中富 10转7派0.9

000558莱茵置业 10转7派0.78（已除权）

600157永泰能源 10送0.5转6派0.1

002294信立泰 10转6派6（5月3日除权）

002496辉丰股份 10转6派6

300041回天胶业 10转6派6（已除权）

600150中国船舶 10转6派6

002320海峡股份 10转6派6

002397梦洁家纺 10转6派5

300082奥克股份 10转6派4（已除权）

002457青龙管业 10转6派3

002292奥飞动漫 10转6派3

002508老板电器 10转6派3

300165天瑞仪器 10转6派3

002528英飞拓 10转6派3

002348高乐股份 10转6派3

002337赛象科技 10转6派2.5

000933神火股份 10送6派2

002442龙星化工 10转6派2（已除权）

002522浙江众成 10转6派2

002215诺普信 10转6派2

002556辉隆股份 10转6派2

300036超图软件 10转6派2

002418康盛股份 10转6派1.5

600470六国化工 10转6派1.5

002140东华科技 10送3转3派1.5

002150江苏通润 10转6派1.5

300123太阳鸟 10转6派1

002374丽鹏股份 10转6派1（5月9日股权登记）

002564张化机 10转6派1

000939凯迪电力 10送6派1

600580卧龙电气 10转6派0.8

002228合兴包装 10转6派0.6

600493凤竹纺织 10送3转3派0.5

002505大康牧业 10送2转4派0.5

002141蓉胜超微 10送2转4派0.4

002240威华股份 10转6（已除权）

002156通富微电 10转6（已除权）

002223鱼跃医疗 10转6

002157正邦科技 10转6

600340ST国祥 10转6

002197证通电子 10转6

002520日发数码 10转5派10（5月3日除权）

002254烟台氨纶 10转5派8

002410广联达 10转5派6（已除权）

000528柳工 10转5派5

601369陕鼓动力 10转5派5（已除权）

002069獐子岛 10转5派5（已除权）

600310桂东电力 10转5派5（已除权）

300169天晟新材 10转5派5（已除权）

002317众生药业 10转5派5

300151昌红科技 10转5派5

300100双林股份 10转5派5

300054鼎龙股份 10转5派5

600829三精制药 10转5派4.9

002300太阳电缆 10转10派4.5

300039上海凯宝 10转5派4（已除权）

002460赣锋锂业 10转5派4

002206海利得 10转5派3.3

002367康力电梯 10转5派3（已除权）

002488金固股份 10转5派3（已除权）

300001特锐德 10转5派3（5月5日股权登记）

002151北斗星通 10转5派3（已除权）

002475立讯精密 10转5派3

300047天源迪科 10转5派3（5月5日股权登记）

300012华测检测 10转5派3（已除权）

002406远东传动 10转5派3

002455百川股份 10转5派3

300067安诺其 10转5派3

002402和而泰 10转5派3

002429兆驰股份 10转5派3

002038双鹭药业 10送3.8转1.2派2.5（已除权）

002008大族激光 10转5派2.5

300026红日药业 10转5派2.5

002417三元达 10转5派2.5

002081金螳螂 10转5派2（已除权）

300010立思辰 10转5派2

002230科大讯飞 10转5派2（已除权）

002285世联地产 10送1.5转3.5派2（5月3日股权登记）

002187广百股份 10转5派2

002222福晶科技 10转5派2（5月3日股权登记）

000811烟台冰轮 10送5派2

002382蓝帆股份 10转5派2

002552宝鼎重工 10转5派2

002554惠特普 10送3转2派2

002430杭氧股份 10转5派2

002462嘉事堂 10转5派2

002381双箭股份 10转5派2

300167迪威视讯 10转5派2

300075数字政通 10转5派2

002308威创股份 10转5派2

002498汉缆股份 10转5派2

002364中恒电气 10转5派2

002551尚荣医疗 10转5派2（5月5日股权登记）

300016北陆药业 10转5派2

002148北纬通信 10转5派1.7（5月3日股权登记）

000043中航地产 10转5派1.5

600261阳光照明 10转5派1.5（已除权）

002196方正电机 10转5派1.5（已除权）

002089新海宜 10转5派1.5

002359齐星铁塔 10转5派1.5

300014亿纬锂能 10转5派1.5

300059东方财富 10转5派1.5

300112万讯自控 10转5派1.5

002325洪涛股份 10转5派1.5

002549凯美特气 10转5派1.2

002045广州国光 10转5派1.2

002183怡亚通 10转5派1.1

601678滨化股份 10转5派1（已除权）

600666西南药业 10送5派1

002284亚太股份 10转5派1

600276恒瑞医药 10送3转2派1（已除权）

600626申达股份 10送2转3派1

600426华鲁恒升 10送5派1

600560金自天正 10送5派1

300025华星创业 10转5派1（已除权）

300020银江股份 10转5派1（5月6日股权登记）

002180万力达 10转5派1

002466天齐锂业 10转5派1

600111包钢稀土 10送5派1

600461洪城水业 10转5派1

002476宝莫股份 10转5派1

002195海隆软件 10转5派1

002542中化岩土 10送5派1

002261拓维信息 10转5派1

600739辽宁成大 10送5派1

600642申能股份 10送2转3派1

600502安徽水利 10送2转3派0.7

600031三一重工 10送5派0.6（已除权）

002031巨轮股份 10转5派0.6

600256广汇股份 10送5派0.6（已除权）

000650仁和药业 10转5派0.556（已除权）

600496精工钢构 10转5派0.5（已除权）

002135东南网架 10转5派0.5（已除权）

002218拓日新能 10转5派0.5

600290华仪电气 10转5派0.5

600238海南椰岛 10送5派0.5

002121科陆电子 10转5派0.5

000589黔轮胎A 10转5派0.5

002169智光电气 10转5派0.4（已除权）

000679大连友谊 10转10派0.4

000850华茂股份 10送3转2派0.34（已除权）

600826兰生股份 10转5派0.3

600704中大股份 10送2转3派0.3

000055方大集团 10转5（已除权）

002211宏达新材 10转5（已除权）

002182云海金属 10转5

002312三泰电子 10转5

002123荣信股份 10转5（已除权）

002272川润股份 10转5

300142沃森生物 10转5（5月4日股权登记）

❾ 请问龙华富士康的内部组织架构!

最近网上围绕富士康"血汗工厂"以及记者被巨额索赔时间展开了不少的讨论.各种各样的说法,让人迷惑. 作为一名曾经的富士康的老员工,我一直在关注整件事情的发展,但是渐渐的感觉.作为一名曾经的富士康人,我们有责任站出来,告诉大家一个真实的富士康.这是我们的权利,也是我们的责任.
关于富士康,我会利用下班的时间,每天发一部分.
内容包括富士康的新人培训制度,内部组织架构,集团的几大事业群,和一些工资制度,还有网上"血汗工厂"的一些事实的看法.
我从未在论坛上发表过什么言论,所讲的也都是本人自身的经历. 而且相信跟我一样有过相同经历的人不在少数. 在深圳,广州,珠江三角洲一带,在富士康待过的人多太多,希望大家都来支持我.如果有什么讲的不是很详细的,或者有些谬误的地方,兄弟姐妹能够帮我更正一下.谢谢!!!

我是2003年7月25日进入富士康龙华工厂的的，当时跟我一起进入富士康的本科生大概在1500人左右，统一叫做2003年“新干班”。 2005年6月我离开的，在龙华园区呆了大概2年左右。
报到体检之后，安排到园区里面的F2宿舍，3个人一间，后来因为床位不够增加到4个人。基本上跟大学的宿舍差不多，4张双层的铁架床，一层楼有4个卫生间，另外有冲凉房，还有一个可以看电视的大厅。 房间有冷气，但是一般不开。
1. 这里我要讲一下要讲一下员工的住宿情况。
等级制度： 台湾工厂里面级别是很森严的，集团的员工总的来说分为两种 ，一种是正式的，一种是不铨叙的。 大概龙华工业园区的8万人里，不铨叙差不多占了60-70%左右。（具体比例我没有统计过，一是没有数据，另外集团的人员数也在不停的变动中，每天有人进，每天有人走，所以这个只是一个大概比例。） 正式员工又分了两类，员级与师级。 员一，员二，员三，然后是师一，师二一直到师十二。 刚进厂的产线的普通工人一般都是不铨叙，有的线长也不铨叙，也有组长也是不铨叙的。
以上说这些都是属于资位的范畴，另外还有一个职位的概念。就是说资位只是代表你的资历，类似于助理工程师，工程师，高工之类的，职位才是你真正的职务。 职位从下到上有最小的线长，有的叫拉长，然后是组长，副课长，课长，专理，副理，经理，协理，事业群的副总经理，总经理，总裁特助，总裁。 职位基本是这样，但是高低又总是不会这么绝对。 在我以前所在的WLBG （现在叫FIH 富士康国际控股集团 ，就会有课长管经理的，课长管专理的，师三管师四的，这种现象很普遍。 另外还有部长，厂长，处长等职位，比较混乱。
另外还有几个既定规律： 台湾人在集团最低的职位是课长，大陆人最高的职位是副理。以前的集团的经理职位不多，但是最近两年突击提升了一大批干部，其中有没有大陆人担任经理的，我就不得而知了。
而且台湾干部与大陆干部的工资待遇更是天壤之别。 中干的课长级干部，一般年薪在10万左右。（课长工资差别也很大，生产线上师二师三就可以当课长，研发部门一般是师四当副课长，师五当课长，师六当专理）。我这里说的是师五的课长待遇。 生产线的课长基本工资可能低些，但是每个月加班费多，所以总的算来，待遇也还可以。 台干的课长除了年薪之外，年底还有股票的分红，鸿海的股票这几年很火，所以一年的收入最少也在100万RMB以上。 另外他们大概两个月会有一星期的假期，可以回台湾。
本来说住宿的，跑题了，现在言归正传。

在宿舍住的员工也会有等级。 一般来讲，师级干部是4个人一间，员级及不铨叙的员工，有8人一间的，（园区内） 也有12-14个人一间 （园区外的宿舍） 。现在园区内的宿舍就是F2，B2（里面有个游泳池，以前经常去游泳），F3，还有东门边上有新建的宿舍，另外还有南方明珠，清湖宿舍，布龙宿舍等等，这些是园区外的宿舍的，有的离公司挺远的，所以会用公司的厂车接送。但是因为员工太多，厂车根本接不过来，所以到下班时，在公司原来鸿准小门处总会排起长长的等车队伍。早上产线上班又早，估计车子也很不好等。
台湾每年也有新干班过来实习，但是他们的待遇也是很好的，他们是住在龙华镇上公司专门租的台干宿舍，单间，而且一层楼还会有专门的阿姨来照顾他们的饮食，我曾经跟一个台湾新干班去他们的宿舍玩过。另外在公司大南门对面的油富也有台干的宿舍。 在公司做的时间比较久点的台干一般都会在在龙华镇上租房子或者买房子住，包二奶的现象也很正常。 公司有段时间还比较风行集体婚礼，而且还有很多大陆与台湾人喜接连理，但基本上都是台湾男娶大陆女。 台湾干部一般都会有助理，都是20岁或者17，8岁的小姑娘，台干的一些琐碎事宜，买机票，买外买之类的。 也有一些比较好色的台干，会带小姑娘们出去K歌应酬之类的，之外的事情说实在话我就不是很清楚了。 有清楚的朋友可以发表下意见，补充一下。（待续）
宿舍的义工制度：
住在宿舍的员工，衣服可以不用自己洗，每栋楼有一个专门的洗衣房，个人的衣服可以到这里编号，比方说你是F3 宿舍406 8号床，那你的编号就是F3 406-8 ，要洗的衣服都要编上号，丢进一个专门的收衣服的大柜子，（每层两个） ，有专人定时来收，然后集中到洗衣公司清洗。干净的衣服会送会各个洗衣房，自己可以去领取。 一般一天可以拿回来。 这是一个比较方便的地方，因为郭总裁说了，员工不能把时间浪费到洗衣服这种小事上。 园区内的宿舍都是这样的，园区外的宿舍情况不是很清楚。
但是令人不爽的就是义工制度。住在宿舍的员工每个月要做两次义工，而且必须在下班时间，内容包括打扫楼道，楼梯，卫生间，洗澡间，还有义警（就是义务警卫，维持秩序的），活挺多。 但是因为大家一般都是周六周日才有时间，所以申请做义工的人太多了。老是轮不上，不抓紧的话一个月的两次义工指标很快就欠下了。如果拖欠的义工超过一定次数，就会被清理出宿舍，而且不能得到住房补助。
另外集团也风行过一段时间的义工制度。郭总裁可能在台湾看到了关于义工的报道，开始在大会上大讲特讲义工的重要性。说台湾的一些大公司的老总每到周六周日都会到大街上去义工打扫卫生甚至洗马桶做义工，所以我们公司也要提倡这种为社会服务的精神。 于是公司从上到下马上上行下效，从中央人资马上发文下来，规定每个人都要在部门内做义工。我们部门，原来叫厂，马上召集所有员工开会，领导讲了话，意思就是总裁已经号召了，现在大家都要行动起来，从我做起，不管是台干还是中干，无一例外。我自己也要做，明天我就带头去打扫部门的厕所。 但是具体实施起来，别说台干，就是中干稍微

现在来谈一下对网上“血汗工厂”的看法，我就一条一条来说吧。
1. 关于 英国《星期日邮报》的报道： 称苹果公司的iPod是“血汗工厂”生产出来的，其中所提及的代工工厂为台湾代工巨头鸿海集团旗下富士康公司，“她们的月收入仅有27英镑(约合人民币387元)，但每天的工作时间长达15个小时。
凭心而论，这条消息有点耸人听闻的意味。 月收入“387元”，应该指的是他们的底薪，而不是所有的工资收入。 新进入富士康的不铨叙员工一般不会直接分配到生产线上，而是要经过“华南培训中心”，在这里有专门的教官来训练他们，统一剃平头，类似于大学的军训。在培训期间会有各个部门人资的人来挑人员，比方说CPBG，PCEG，WLBG，NSBG等 ，比较幸运的可能培训几天分配了，但是有的可能要等好久才能被分配到生产线上。 在华南培训中心培训期间，每个月可能能拿到的就是基本的生活费，3百多元，没有其他收入。 分配到生产线上之后，会有一个底薪，各个部门不一样，《星期日邮报》的387元可能是其中一个部门的标准。 另外的就是加班工资，每个钟头的加班费是按底薪来算的，所以不会太高。如果按387元来算，大概是 387 / 21 （每个月法定上班时间）/8= 2.30 RMB。 那么平时加班费就是 1.5倍，就是 2.3 X 1.5 = 3.46元。 周六周日加班费就是 2.3 X 2= 4.6元。 基本上就是这样的。 另外还有一些补助岗位津贴之类的。
底薪也有400多的，500多的，看各个部门的规定，而且跟年资和资位有关。（员级干部及师级干部的底薪各部门规定都不同）。底薪多的部门，加班不一定多；底薪少的部门，加班可能多些。当然分到一个底薪又高，加班又多的部门就感觉比较好了。
如果部门的定单多，产线就比较紧一点，加班的机会比较多。 （各部门上班时间不一样）早上7点40上班，晚上加班到10点钟， 中午有的是半个小时，或者一个小时吃饭时间。 这样的话，可能一个月会拿到一千多元的工资。 但是有的效益不好的部门，（以前是CPBG，现在不知道怎么样，加班的机会不多，普工拿到的最终收入就不会太高。 所以网上说有的员工会抱怨加班时间太少，在有的部门也是事实。 一般来讲，比较忙的部门员工从早上7点半开始上班，到晚上10点半，
除去吃饭的就算一个半小时吧。大概工作时间在13个半小时左右，有的忙些的一天工作15个小时也会有，但这不是普遍现象。说实在话，我以前所在的研发部门，平时都比较清闲，但是客户的案子一下来，曾经一个课全体加班到晚上11点，而且持续了一个多礼拜的时间直到案子完结。
在定单不多的时节，有些部门就会给员工调休，而且公司也不可能所有的产品线都一直紧张。

另外吃饭是公司的食堂，每人每天10元钱的标准，凭厂牌刷卡。不过说实在话，因为员工不断的增多（我刚进富士康全球员工98700人，现在大概20万人左右），食堂已经是不堪重负，F2食堂每天吃饭都要排起长长的队伍，有时候等一个座位就要等半天。饭菜质量一日益见差。师级干部会发300元的伙食补贴，可以自主选择在公司或者在外面的饭店吃饭。 另外就是在每个食堂的角落一般会有一个干部食堂，是专门给师四以上的中干及台干就餐的。但是吃饭的台干不多，他们一般都是叫外买。

2. 2. 他们真的“干得比驴累，吃得比猪差，起得比鸡早，下班比小姐晚，装得比孙子乖，看上去比谁都好，五年后比谁都老。”吗？
关于这句顺口溜，不知道是谁先编出来的，之后先是在公司的内部论坛上，后来通过内部邮件，手机短信传开来。 其实我们都是当作戏谑之言，一笑了之。 现在如果这么的放到网上作为“血汗工厂“的证据的话，未免有些搞笑。因为他的最早的出处可能是公司厕所的墙壁上，或者是中央人资教室的课桌上，作为一个笑料来讲的。
在制造业的工厂，生活单调，办公室，食堂，家里三点一线的生活谁都不喜欢。我也是因为这个原因才离开富士康，就是为了工作自由一些，现在我改行了，收入虽然比原来高的也不是很多，但是至少在工作时间上比较灵活一点。
在深圳关外，象富士康这样的工厂比比皆是，这就是社会现实，现在的“富士康事件”只是这种社会现象的一点缩影而已。 现在的问题不在于争论富士康是不是“血汗工厂”，而真正的问题在于，如果富士康是“血汗工厂”的话，那么珠江三角洲包括广州，东莞，深圳，中山等大大小小的成千上万的 薪资待遇 福利制度 都不如富士康的 民营，日资，台资的企业将如何自处。 我记得类似的争论很早就有过，“珠江三角洲民工荒 ”，“劳动法不如SA800体系审核” ，等等，这些曾经的焦点都牵扯到血汗工厂的问题。但是时到今日，问题的本质并没有改变。 讲到这里，问题实质上已经放大了，说富士康是“血汗工厂”有点夸大，但是他违反劳动法却是千真万确的事实，这也是中国制造业的现实。 在这里等于又旧事重提了，富士康可以名誉侵权纠纷为由，向《第一财经日报》的两名记者提出总价3000万元索赔。但是 对于他明显违反劳动法的现实，又有谁来较这个真，来起诉一下他呢。。

3. “富士康员工：机器罚你站12小时“
A． “生产线上没凳子，除少数员工外，一般操作工都必须连续12个小时站立着干活,不得说话。在公司流传的一种说法是，假设在车间里设凳子并允许说话，将会影响员工的工作效率。”

并不是公司所有的生产线都要求站着干活的。比方说在以前的WLBG，在冲压车间，操作冲床的员工都是站着的。但是在铆合线还有全检线，员工都是坐着工作的。在手机组装线上，女员工也是坐着的。
另外在冲压车间暂时没有任务的员工被要求背着手站在冲床旁边，而且不准随便走动 ，这条规定有点不近人情。，还有下班时工人们必须进入厂区的“人行道”走回宿舍，不能乱窜。但是这些规定也是必需的，相信每个这种规模的公司都会有类似的规章制度，只不过不会完全相同而已。
华硕，明基，名气可能比富士康大，但是他们员工的待遇跟富士康也好不到那里去，之不过这次是富士康比较倒霉而已。
B． “下班后谁忘记拔掉计算机插头，罚款1000元”，这是去年才开始实行的制度，据说是人资的人经过研究发现这样做会省掉一部分电费，于是就风风火火的推行开来，也是一种形式主义的体现。
在富士康有时候你会感到你是身在一个国企，很多东西初衷都是好的，但是最后都是流于形式。 比方说“提案改善“，就是说每个员工都要敢于发现公司不好的地方，然后提出改善的建议。 这本来是一个好的主意，但是执行到最后意义就变了。因为每个人都强制分配了任务，每年要递交一定数量的提案改善，部门也有指标，完不成的话都会有相应的处罚措施。但是公司怎么可能会有这么多要改善的地方呢，到最后就只好临时突击，凑字数，凑主意，根本就毫无意义了。
“ 如果因工作需要调换部门，职员的电脑将被拆开三次，检查机型内外的编码是否匹配。” 这个具体的我没有经历过，我离职的时候也没有拆电脑检查什么的。但是不排除其他部门有这种规定，因为部门也是分等级的，有的研发部门属于保密级别比较高的，就肯定会有这种措施。另外以前也有发生过公司内部员工团伙作案盗窃公司手机的，2000多部MOTO未上市的手机。还有员工通过电邮发送公司机密资料被截获的，这种事情很多。

对富士康最新声明的看法：
在网上看到事情又有新的进展了，发表些意见 ，如下：
富士康首发声明：记者践踏新闻自由
新浪科技讯 8月30日11点，富士康子公司——鸿富锦精密工业(深圳)有限公司向新浪科技发来声明，称起诉《第一财经日报》记者所获赔偿不论大小，都将捐助到慈善机构，以下为声明全文：
一、针对上海《第一财经日报》两位采编人员于2006年6月15日，以“招进来1000人，500人身体本来就有病"等不实报道内容，严重歪曲事实，伤害企业商誉，本公司诉诸法律，以争取司法公正裁断，还原事实真相，维护公司商誉，这是我们惟一的选择。
二、维护员工身心健康是本公司经营中最重要的社会责任要求，为此邀请市属医院进驻厂区设立社康中心。我们并坚信中国年轻人体质强健，不会百分之五十有病，我们有事实根据说明公司员工百分之九十九都是健康强壮的。
三、记者的报道必须客观公正、力求与事实相符，这是媒体从业人员最起码的职业操守与素养，也是最基本的责任要求。我们认为此报道的采写过程草率失真，未善尽最基本的查访与求证的责任。
四、我们坚信广大记者朋友百分之九十九以上都是善尽言责的，但极少数践踏新闻自由旗帜与精神的个人，我们必须严正以对，以正视听。
五、此事件中本公司要求的是，保护公司商誉，维护中国人的尊严，任何事后的赔偿，都只是形式。我们在此郑重声明，赔偿本公司商誉损失的金额不论大小，都将捐助到慈善机构。
从以上的几条可以看出，公司法务处的同仁们终于出力了，一百多名法务人员也不是吃干饭的呀。抓住的句句是重点，从声明来看，实在是无懈可击。而说实在话，“招进来1000人，500人身体本来就有病" 的报道内容也实在是太夸大其词了。我不知道这两名记者发布这篇报道的真实目的是什么，不管是受富士康竞争对手的委托，还是想吸引读者的眼球，这些姑且都不论。就这一事件，最先报道的是英国的报纸，国内的报纸都只是跟风，相信也有不少记者是想抢些猛料的。由此不禁联想到近日香港当红女星阿娇被偷拍事件，这里我并不是说是因为自己曾经是富士康的员工所以完全站在记者的对立面，富士康也有黑暗的地方，这也是事实。但是我们可以正视事实，单绝对不可以夸大事实以吸引眼球，这样就是职业道德的问题了。而且我也想说，国内的媒体们首先要摆正出发点 ，不要报着抢新闻，提高报纸销量的的目的去夸大事实，最后的结果是被人抓住小辫子，起诉。而是要从此事件揭示出更深层次的社会问题，由此引发一场大范围的辩论，甚至类似与1978，1992年思想解放的大讨论，而绝不是富士康是不是“血汗工厂”的无休止的争论中，这样是没有任何意义的。 “血汗工厂”“地下工厂“的报道实在是太多了，不光是台湾企业，内地的，民营的，比富士康待遇差的，不人道的工厂大把大把的，在网上一搜一堆，但是为什么从来没有人关心过呢。 有人喊着不要台湾人欺负我们，让台湾人滚回去，但是让自己人欺负，剥削就心安理得了么。台湾的“血汗工厂”呆不得，难道日本人，广东人，福建人，浙江人开的就可以呆么，就舒服么。 其实还是整个社会大环境的影响所致。

其实这都是很简单的道理，明眼人看的很清楚。 我讲的不好，引用 高人的文章来说。
记者卧底地下服装厂：女工做一件活挣1分钱(图)
http://biz.163.com/06/0720/10/2MFFATMD00021G4R.html
中国劳动力的竞争优势正在失去？
http://biz.163.com/06/0825/17/2PCTA1IQ000220SI.html
1． 富士康是很黑，但深科技这样的国企上市公司更黑，生产线的女工定单多时，每个月加班130小时，没有奖金，除去住宿、水电、吃饭、保险等费用，所剩不过300元，员工加班费是基本工资1100以下的，按实际工资/22天/8小时*1.5。基本工资1100以上的按1100计算，（真黑！）管理人员40元每小时，每月不超过40小时，超出时间算是为公司做贡献。
2． 我们公司还不是跟富士康一样做代工的,还不是一样黑,加班时间要是产量没有达到就没有加班费...上次说加底薪100,可是加了底薪宿舍和餐费津贴就被扣没了,还有本来每年普调工资是5%-8%现在也变成了3%,我们公司也称是大公司,世界最大的显示器制造商!冠捷电子(AOC). 富士康唯一有良心的地方就在于给每位员工都买了社保。
（以上说的都是本人的真实想法，希望不要在回帖中看到有人骂我是台湾人的走狗之类的话。我是报着澄清事实的态度来讲话的，各位要是感觉我的观点不对，可以补充，可以反驳，但是绝对不要胡乱乱骂人。我先声明在这里 ： 本人已经离开富士康一年多了，除了还跟以前的一些老同事保持联系外，现跟富士康集团无任何瓜葛 。）
站在记者方面来讲：
富士康3000万的索赔也未免有些太吓人了。但是公司的目的就是杀机给猴看，赔偿能不能拿到并不重要，其实并不是高层关心的事情，关键是数字要吓人，要吓退后来者。 也是轮到这两位倒霉，报道血汗工厂的报纸不少，为什么偏偏起诉这家，我想原因大概不外乎，这家的报道中有漏洞，跟事实相差远，方便法务人员做文章；可能后台不够硬。 （ 要是人民日报发表的，你看他敢起诉不。）
让我来预测一下这件事情最后的结果：
1． 最后事情逐渐淡出人们的视线，到没人关注的时候，双方偷偷的在地下达成和解，不了了之，就当没有发生过一样。
2． 在僵持一段时间后，记者和富士康集团达成和解，最后由记者发表一个声明道歉，然后富士康撤诉。以后的报纸或者记者再想从它身上挖料的时候都会三思而后行，悠着点了。
3． 迫于媒体的压力，富士康主动撤诉，向记者道歉，并宣布对员工的工作条件，薪资待遇做调整。
（以郭总裁的强硬，这种可能性不大）
4． 双方互不退让，最后引发一场关于 制造业现实的大讨论，迫使政府拿出措施来改变现实。
（中国的制造业正在经历“血汗工厂”阶段，这是应该正视的现实，相信政府目前也不愿也无力来从根本上改善这种局面。）
类似的预测大家都可以做一下，但是我想第一种及第二种的可能性会大一些。

后边的发贴计划： 以上是应网友 之请就目前的事件发表的一些看法，各位朋友如果有什么疑问可以尽管发问，只要是我清楚的我会尽量准确的给予回答。 另外我会一直写下去。 上面已经写了 住宿制度及义工制度， 对等级情况及加班情况也略有涉及。 后面初步计划是这样的，会分为几个部分 ：
1 .集团名称及几大事业群介绍。（关键词：接班人，掌门人，鸿海，富士康，FIH，鸿准，PCEG，CPBG，WLBG，上市）。
2. 薪资制度（关键词：半年试用期，年终奖，季效奖，违约金） 。
3. 教育及培训制度（关键词：中央人资 ，清华工程硕士班，第二专业，288 学分制）。
4. 郭总裁其人其事。（关键词：郭语录，豪言壮语 ，灵堂事件，捐骨髓事件）。
5. 新干班的故事 （关键词：陆菁干，世干班，专业待遇，集体户，升职，违约金） 。
6. 集团的内部惯例 （关键词： 早会制度，端午节，7月15，年终尾牙，摸奖晚会，总裁特别奖）。
7．公司重大事件（关键词：MOTO手机风波，水斗新村一晚被打劫两次，年底恐怖之城，员工被杀，员工舞厅被捅刀等。）
8． 公司的的与失 （邻居华为，台企中的佼佼者，人才的流失，人海战术，从制造的富士康到科技的富士康，群创光电）
剩下的在构思中，我会不断调整，力求思路清晰一些，让大家读起来容易理解一些。