中兴科技股票期权
⑴ 请问，新三板股权激励的模式有哪些啊
新三板股权激励的模式有以下十一种
模式一：股票期权
股票期权模式是指股份公司赋予激励对象(如经理人员)购买本公司股票的选择权，具有这种选择权的人，可以在规定的时期内以事先确定的价格(行权价)购买公司一定数量的股票(此过程称为行权)，也可以放弃购买股票的权利，但股票期权本身不可转让。抵押、质押、担保和偿还债务。
股票期权实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬，该报酬能否取得完全取决于以经理人为首的相关人员能否通过努力实现公司的激励目标(股价超过行权价)。
在行权期内，如果股价高于行权价，激励对象可以通过行权获得市场价与行权价格差带来的收益，否则。将放弃行权。目前，清华同方、中兴科技等实行该种激励模式。
通过授予股票期权实施股权激励计划的具体操作程序或流程如下：
（一）实施激励计划的程序
1、董事会负责制定激励计划；
2、监事会核查激励对象名单；
3、股东大会审议激励计划。监事会就激励对象名单核实情况在股东大会上进行说明；
4、股东大会批准激励计划后即可实施；
5、董事会根据股东大会的授权办理具体的股票期权授予、行权等事宜。
（二）股票期权的授予程序
1、董事会制定股票期权授予方案；
2、监事会核查激励对象的名单是否与股东大会批准的激励计划中规定的对象相符；
3、经股东大会审议通过，授予条件满足后，对激励对象进行权益的授予，并完成登记等相关程序；
4、激励对象与公司签署《股权激励协议书》；
（三）股票期权行权程序
1、激励对象在可行权日内，提交《股票期权行权申请书》向公司确认行权的数量和价格，并交付相应的购股款项；
2、公司在对每个期权持有人的行权申请作出核实和认定后，按申请行权数量向激励对象定向发行股票或转让股份。
模式二：限制性股权
限制性股权是指挂牌公司以低于二级市场上的价格授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象以自筹资金购买公司股票。限制性股权一般会设定股票锁定期（即持有股票但不能出售），在公司业绩达到预先设定的考核指标后，方可按照约定的期限和比例将股票进行解锁。
限制性股权的特殊性便在于方案一经通过，员工在数月之内一般就能成为公司股东，只不过其股份存在漫长的锁定期。这对于员工的心理压迫非常强烈，员工要变成股东须投入自有资金，且这些行为不可逆转（股票期权可放弃），员工只能竭尽全力去实现解锁条件。
模式三：虚拟股权
虚拟股权指公司授予被激励对象一定数额的虚拟股份，被激励对象不需出资而可以享受公司价值的增长，利益的获得需要公司支付。被激励者没有虚拟股票的表决权、转让权和继承权，只有分红权。虚拟股权享有的收益来源于股东对相应股权收益的让渡。在虚拟股票持有人实现既定目标条件下，公司支付给持有人收益时，既可以支付现金、等值的股票，也可以支付等值的股票和现金相结合。虚拟股票是通过其持有者分享企业剩余索取权，将他们的长期收益与企业效益挂钩。
相对于其他激励模式，虚拟股权操作更加简便，虚拟股权方案的制定、操作均只需公司内部通过即可，且未有相关法律法规限制，其实质为公司绩效考核制度，属于公司内部管理问题。
同时虚拟股权的影响可以一直延伸下去，并不因为股票价格、行权、解锁等事项而受到影响，其最大的制度价值在于利用虚拟股权给予的分红权调动企业员工为公司长远发展而共同努力的积极性。
模式四：股票增值权
股票增值权指公司授予经营者一种权利，与虚拟股权具有一定的相似性，如果经营者努力经营企业，在规定的期限内，公司股票价格上升或公司业绩上升，经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益。收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值，激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或股票和现金的组合。
股票增值权激励模式与虚拟股权存在一定的相似性，均是公司给予激励对象一种权利，激励对象实现了相应条件后可依据该种权利获得分红。对于公司来说，操作非常便利，只需公司内核审批，无须解决股票来源问题，亦不存在资本操作的一系列难题。
但股票增值权激励模式直接以股票价格的升降作为支付激励对象的分红标准，可能导致激励对象过分关注股票价格的升降。且由于我国资本市场的弱式有效性，股价与公司业绩存在较大偏差，这一客观原因会让员工忽视对于业绩的追求，从而背离激励初衷。
模式五：账面增值权
账面增值权是股票增值权的衍生方式，增值权也是指公司净资产增值部分。
这种方案与公司股价的变化无关，只与公司净资产挂钩，参考系数主要来源于公司净资产的增减。
举例来说：一家新三板公司与公司总经理确定的激励方式是授予其10万股的账面增值权，授予时经审计的每股净资产为10元，期限是3年，挂牌后3年内经过管理层和这位经理的共同努力，公司年报披露每股净资产涨到了20元，那么这个时候公司需要向这位总经理支付的对价就是10万*（20-10）=100万元现金或等值的股票。至于选哪种可以在协议里约定优先权或由被激励人自行选择。
这种方案一般适用于非上市的公众公司，尤其是在配合股改的时候更好一些。对于新三板公司来说，建议账面增值权方案在激励协议里采用股份支付的方式更好，效果更加显著。
模式六：延期支付
此类方案一般是在年初时为激励对象设计出一个年度的薪酬收入计划，在超过年终奖等业绩指标之上的部分另行设置一个风险收入指标，当我们的激励对象业绩达到这个风险收入指标后，就可以获得风险收入。
模式七：员工持股计划
“员工持股计划（ESOP）是公司拿出一部分股份由员工持平台持有，持股平台按照一定的运作规则分给每个符合条件的员工，公司内部员工个人出资认购本公司部分股份，并委托持股平台进行管理的一种股权激励方式。
ESOP有广义理解和狭义理解两种，广义是全员直接持股计划，狭义就是我们常说的员工持股会，持股平台持股等间接持股，且范围也不见得是全体员工。
员工持股的购股方式：
1.员工以现金方式认购所持有全部股份；
2.员工通过融资方式（可以是大股东也可以是公司向员工提供专项基金）来认购所持股份；
3.公司将历年累计的企业年金或其他公益金转为员工股份分配给员工；
4.从公司的奖励基金或福利及基金中提取一部分用于购买股份分配给员工。
一般项目中这四种方法是可以结合使用的，以期最大限度的满足激励计划的需要。
模式八：业绩股票（份）
业绩股是达到一定业绩条件就授予激励对象一定的股份。业绩股通常和期股、限制股、虚拟股、增值权综合在一起使用。
项目中采取这种方案时需要考虑的主要设计要点在于：
1）在年初设计业绩指标时为激励对象确定一个合适的业绩目标和与之相对应的股票授予数量或激励基金提取额度，若激励对象在考核期内通过了业绩考核，公司就奖励其一定数量的股票或者提取一定数量的奖励基金用于购买预定数量的股票。
2）业绩股票的考核年限一般是3-5年
3）业绩股票要设置一定的期现禁售期，激励对象如果是公司的董事、高管的其持有的股票每年转让数量不得超过其持有公司股份总数的25%，其持有的公司股票在离职后半年内不得转让。公司和被激励对象的协议也可以严于公司的禁售期。
4）业绩股票有严格业绩要求，如果激励对象未能完成业绩要求，或者出现业绩股票协议约定有损公司利益的行为或者离职等情形，公司有权取消其未兑现的业绩股票。
模式九：干股
这里的干股不是一个法律定义上的名称，只是约定俗成的叫法，事实上就是股份赠与而已。股东和激励对象在股权激励方案实施前签署一份股权赠予协议，以该协议为依据，在条件满足之后，激励对象依据此协议获得一定数量的股份分红权，这里一般是要将表决权剥离的。
实施要点：
1）取得干股的赠予协议为前提，如果赠与协议无效、解除或被撤销，则对应的干股取得也就不存在了
2）干股为无偿取得，不需要激励对象用自己的资金购买相应的股权
3）干股是否为完全股权，是否有表决权取决于股东和激励对象签署的赠予协议约定和公司章程
4）激励对象所取得的干股是没有交易权的，不能买卖
5）干股不受公司股价高低的影响实际上就是拿出公司一部分净利润来进行分红
模式十：激励基金
这里的含义是当公司当年业绩达到考核标准时，按照一定比例从净利润或增加值部分提取一部分作为激励基金，分次发放给激励对象，要求激励对象全部或部分配比一定比例自筹资金，自二级市场购买本公司股票，并锁定一定期限，以达到留住人才长期激励的效果。
模式十一：定向增发
准确的说定向增发是手段不是模式，这里拿出来探讨主要还是考虑到常见、常用。挂牌企业通过向员工定向发行股份的方式，使员工直接持有或增持公司股票。从严格意义上说，这是最为常规的做法，这种股权激励方案设计简单、完成时间较短，但在发行价格方面一般具有一定的折扣，对公司而言，成本较低，但员工持股后转让限制小，起不到长效激励的作用。
以上就是新三板股权激励最全的模式了，除了模式以外，股权激励还有更多考虑要素，
比如，激励对象的人员范围是哪些、激励计划实施时间的授予时间表中的有效期、授予日、授权日、等待期、行权日是什么、以及股权激励专项的实施流程、股权激励平台设置的准备工作及相关文件制作等等
本文来自梧桐系列课第四期——赵晓岑律师《新三板股权激励》
⑵ 中兴通讯的2020年十大关键词
2020年，中兴通讯稳健经营，数字赋能和运营效率同步提升：
1
有质量增长
2020年中兴通讯积极应对全球市场风险与挑战，实现了有质量的增长。中兴通讯近三年的研发投入年均超过120亿人民币，2020年前三季度研发投入占比14.6%，同比增长15.3%。同时，中兴通讯面向全球高校引入5000+优质创新人才，以精英化的平台培养尖端5G创新人才，进一步提升行业竞争力。
在5G网络建设上，中兴通讯凭借自身5G竞争优势，稳步推进市场格局和份额双提升。截至2020年9月底，中兴通讯已在全球获得55个5G商用合同，与全球90多家运营商展开5G合作，覆盖500多个行业合作伙伴。
2
全球联动、 科技 抗疫
面对疫情，中兴通讯全力配合运营商坚守抗疫一线保障通信服务，在全国26个省份82个城市为210多家医院进行4/5G网络建设，24小时内完成武汉近20家方舱医院的5G远程医疗联合会诊系统建设。中兴通讯积极捐赠抗疫物资驰援湖北等一线，并向全球多个国家捐赠物资，进行一系列抗疫公益行动。
同时，中兴通讯充分利用数字化管理手段，搭建、升级了支持数万员工的远程办公和客户服务环境，以最快速度协同运营商及合作伙伴积极抗疫，助力复工复产。
3
向下扎根、持续创新
中兴通讯不断强化底层创新，在关键技术、基础科学等方面持续 探索 ，强化自身核心竞争力。截至目前，中兴通讯5G战略全球专利布局6500多件，位列5G全球战略布局第一阵营，芯片专利申请 4100多件。
4
股权激励
今年10月，中兴通讯公布实施2020年股票期权激励计划。公司制定本次股票期权激励计划的主要目的在于建立与公司业绩和长期战略紧密挂钩的长期激励机制，增强管理团队和业务骨干对实现公司持续、 健康 发展的使命感，为中兴通讯的业绩长期持续发展奠定人力资源的竞争优势。
5
大道至简、唯快不破
5G带来机遇的同时，也充满着不确定性。对此，中兴通讯将始终如一地秉承“大道至简、唯快不破”的核心理念。
对于网络TCO等确定性挑战，坚持创新突破，提供全方位化繁为简的产品及解决方案，最大限度提升资源利用率；对于商业层面的不确定性，以敏捷为魂，从网络的快速弹性伸缩、切片的灵活智能运营、能力的全面开放支持千行百业的差异化业务定制，引领商业模式创新。
6
云随需生、网随云动
中兴通讯于今年9月通过云端直播的方式发布了面向行业的5G精准云网方案，做到网随云动、云随需生，为行业客户提供积木式简单、便捷、经济的云网融合的定制方案，加速行业转型升级。
7
5G制造5G
在行业的实践过程中，中兴通讯有一个基本的想法，5G要自己首先使用，勇立潮头，全面转型。
中兴通讯全球5G智能制造基地践行“用5G制造5G”的理念，依托领先的5G产品和ICT能力建成了“5G+智能制造”示范工厂，聚焦5G生产，实现生产工厂逐步的无人化。
8
极致的云公司
中兴通讯数字化转型的愿景是做“极致的云公司”，通过数字化办公支撑全员线上沟通与办公自动化；通过数字化研发让代码入云，跨地协作；通过数字化商务实现业务系统与客户、合作伙伴、供应商的无缝对接。
在疫情期间，中兴通讯于2月3号就实现了云复工，有3万研发人员是在云端进行研发协同，研发效率保持日常的95%。
9
屏下摄像
今年9月，中兴终端在国内正式发布具有划时代意义的全球首款屏下摄像手机——中兴天机Axon 20 5G，其搭载极具视觉张力的全面屏，在为消费者带来极致全面的视觉进化的同时，也实现屏下摄像技术的正式商用。
10
数字经济筑路者
中兴通讯发布关于新基建战略背景下的全新定位——“数字经济筑路者”，以创新、匠心和耐心夯实产业升级之路，通过极致网络、精准云网和赋能平台，赋能千行百业数字化乃至智能化转型，为行业注入5G之“心”。
截至目前，中兴通讯已与500多家行业合作伙伴，在15个行业领域进行了86个5G创新应用实践，全力助推数字经济新基建快速发展。
回顾2020年，中兴通讯紧抓机遇，定位为数字经济的筑路者，实现经营与业务的稳健增长。未来将携同产业链合作伙伴，助力行业和数字经济发展，共同搭建信息沟通桥梁，让沟通与信任无处不在！
⑶ 中兴科技为什么被制裁
国家之争，高科技领域的战斗
中国现阶段高科技领域干不过美国
美国禁止中兴的不仅仅是芯片，是所有的技术
现阶段操作系统，软件，集成技术，芯片，基础材料，半导体工艺，产能都和老美有差距
现在全球有4大通信设备提供商：分别是华为、中兴、爱立信、诺西
如果把2家中国的搞了，再把美国自己的公司弄起来
在5G时代就能占得先机
自主研发，自强之路
中国可以没有淘宝京东，但是不能没有中兴、华为，不行自己来，靠美国是靠不住的
⑷ 2005年哪些公司实施了股权激励
代码 名 称 通过方式 激励方式
000069 华侨城A 股东大会通过 定向发行股票
000651 格力电器 实施 股东转让股票
000002 万科A 股东大会通过 提取激励基金买入A
600143 金发科技 实施 发行股票期权
000006 深振业A 实施 股东转让股票
600499 科达机电 股东大会通过 发行股票期权
000566 海南海药 股东大会通过 发行股票期权
002029 七匹狼 实施 发行股票期权
600572 康恩贝 股东大会通过 发行股票期权
000997 新大陆 实施 股东转让股票
000063 中兴通讯 股东大会通过 定向发行股票
002021 中捷股份 股东大会通过 发行股票期权
000926 福星科技 实施 发行股票期权
002003 伟星股份 实施 发行股票期权
600880 博瑞传播 实施 发行股票期权
002032 苏泊尔 实施 发行股票期权
泸州老窖 股东大会通过 发行股票期权
002038 双鹭药业 实施 发行股票期权
002045 广州国光 实施 发行股票期权
000690 宝新能源 实施 发行股票期权
000046 泛海建设 股东大会通过 发行股票期权
002045 广州国光 实施 股票增值权
600887 伊利股份 股东大会通过 发行股票期权
600143 金发科技 实施 股东转让股票
000061 农产品 股东大会通过 股东转让股票
600739 辽宁成大 实施 发行股票期权
你自己也可以到上海证券交易所和深圳证券交易所网站上去查询
⑸ 中兴科技是什么公司
中兴通讯股份有限公司，是全球领先的综合通信解决方案提供商，中国最大的通信设备上市公司。主要产品包括：2G/3G/4G/5G无线基站与核心网、IMS、固网接入与承载、光网络、芯片、高端路由器、智能交换机、政企网、大数据、云计算、数据中心、手机及家庭终端、智慧城市、ICT业务，以及航空、铁路与城市轨道交通信号传输设备。
中兴通讯在香港和深圳两地上市。2015年，中兴通讯营业收入超过1000亿。2016年8月25日，中兴通讯发布2016年半年财报，在集团整体营业收入、经营活动现金净流、净利润等方面均表现亮眼。[1] 2016年8月，中兴通讯在"2016中国企业500强"中排名第150位。2017年11月，在“2017年中国大陆创新企业百强榜单”中位列梯级I。
2018年5月22日，有媒体援引消息人士说法称，美国将取消中兴通讯销售禁令，根据讨论的协议维持其业务。上述消息人士还称，中兴通讯将被要求大规模调整管理层和董事会。[2] 6月7日美国商务部长罗斯宣布与中国中兴通讯公司达成新和解协议：支付10亿美元罚款。[3]2018年上半年，发明专利授权量1028件，全国排名第五。[4]
2018年上半年，中兴通讯上半年营收394. 34 亿元，同比下滑26.99%，实现归属于上市公司普通股股东的净亏损78. 24 亿元，2017年同期净利润22. 93 亿元。[5]8月28日，中兴通讯已恢复正常生产产能。12月20日，中兴通讯当选为2018年度经济类十大流行语。
⑹ 怎样知道目前实施股权激励计划的上市公司有哪些十万火急，大家知道的话请麻烦告诉我，谢谢！
代码 名 称 通过方式 激励方式
000069 华侨城A 股东大会通过 定向发行股票
000651 格力电器 实施 股东转让股票
000002 万科A 股东大会通过 提取激励基金买入A
600143 金发科技 实施 发行股票期权
000006 深振业A 实施 股东转让股票
600499 科达机电 股东大会通过 发行股票期权
000566 海南海药 股东大会通过 发行股票期权
002029 七匹狼 实施 发行股票期权
600572 康恩贝 股东大会通过 发行股票期权
000997 新大陆 实施 股东转让股票
000063 中兴通讯 股东大会通过 定向发行股票
002021 中捷股份 股东大会通过 发行股票期权
000926 福星科技 实施 发行股票期权
002003 伟星股份 实施 发行股票期权
600880 博瑞传播 实施 发行股票期权
002032 苏泊尔 实施 发行股票期权
泸州老窖 股东大会通过 发行股票期权
002038 双鹭药业 实施 发行股票期权
002045 广州国光 实施 发行股票期权
000690 宝新能源 实施 发行股票期权
000046 泛海建设 股东大会通过 发行股票期权
002045 广州国光 实施 股票增值权
600887 伊利股份 股东大会通过 发行股票期权
600143 金发科技 实施 股东转让股票
000061 农产品 股东大会通过 股东转让股票
600739 辽宁成大 实施 发行股票期权
你自己也可以到上海证券交易所和深圳证券交易所网站上去查询
⑺ 什么是股票期权啊还有看涨，看跌期权
股票期权（英文：Stock Options 法文：l'Option sur Valeurs） 股票期权是指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。 股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。 股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。 股票期权的行驶会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。 股票期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内(如10年)，按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。究其本质，股票期权就是一种受益权，即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。股票
[编辑本段]期权与股票增值权的区别
股票期权的设计原理与股票增值近似，区别在于：认购股票期权时，持有人必须购入股票；而股票增值权的持有者在行权时，可以直接对股票的升值部分要求兑现，无需购买股票。目前，“长源电力”（000966）、“清华同方”（600100）、“东方电子”（000682）、“中兴通讯”（000063）等均推行了股票期权方案。
[编辑本段]股票期权市场的作用
1，对国家经济发展的作用 (1)可以广泛地动员，积聚和集中社会的闲散资金，为国家经济建设发展服务，扩大生产建设规模，推动经济的发展，并收到“利用内资不借内债”的效果。 (2)可以充分发挥市场机制，打破条块分割和地区封，促进资金的横向融通和经济的横向联系，提高资源配置的总体效益。 (3)可以为改革完善我国的企业组织形式探索一条新路子，有利于不断完善我国的全民所有制企业，集体企业，个人企业，三资企业和股份制企业的组织形式，更好地发挥股份经济在我国国民经济中的地位和作用，促进我国经济的发展。 (4)可以促进我国经济体制改革的深化发展，特别是股份制改革的深入发展，有利于理顺产权关系，使政府和企业能各就其位，各司其职，各用其权，各得其利。 (5)可以扩大我国利用外资的渠道和方式，增强对外的吸纳能力，有利于更多地利用外资和提高利用外资的经济效益，收到“用外资而不借外债”的效果。 2，对股份制企业的作用 (1)有利于股份制企业建立和完善自我约束，自我发展的经营管理机制。 2)有利于股份制企业筹集资金，满足生产建设的资金需要，而且由于股票投资的无期性，股份制企业对所筹资金不需还本，因此可长期使用，有利于广泛制企业的经营和扩大再生产。 3，对股票投资者的作用 从股票投资者的角度来说，其作用在于： (1)可以为投资者开拓投资渠道，扩大投资的选择范围，适应了投资者多样性的投资动机，交易动机和利益的需求，一般来说能为投资者提供获得较高收益的可能性。 (2)可以增强投资的流动性和灵活性，有利于投资者股本的转让出售交易活动，使投资者随时可以将股票出售变现，收回投资资金。股票市场的形成，完善和发展为股票投资的流动性和灵活性提供了有利的条件。 4.股票市场的不利影响 股票市场的活动对股份制企业，股票投资者以及国家经济的发展亦有不利影响的一面。股票价格的形成机制是颇为复杂的，多种因素的综合利用和个别因素的特动作用都会影响到股票价格的剧烈波动。股票价格既受政治，经济，市场因素的影响，亦受技术和投资者行为因素的影响，因此，股票价格经常处在频繁的变动之中。股票价格频繁的变动扩大了股票市场的投机性活动，使股票市场的风险性增大。 股票市场的风险性是客观存在的，这种风险性既能给投资者造成经济损失，亦可能给股份制企业以及国家的经济建设产生一定的副作用。这是必须正视的问题。
[编辑本段]股票期权的征税问题
(一)股票期权制，英文为“Stock Option”，其含义为公司以书面形式给予本公司人员购进公司一定数量股票的权利。目前比较多的是经营者股票期权，它是企业给予经营者的一种权利，经营者可以凭借这种权利按约定价格购买未来一定期限内公司股份的权利。实行股票期权制的目的，是要在公司人员与企业长期利益之间建立一种资本纽带，将个人命运与企业命运牢牢地捆在一起。世界上第一个股票期权计划1952年产生于美国，1974年这个计划得到美国联邦和州政府的认可，尔后股票期权制在美国开始迅速发展。据有关资料统计，20世纪90年代初，美国在全球排名前50位的大公司中，有80％的企业已向其高级经理人员实行经营者股票期权(ESO)的报酬制度，高收入中来源于ESO的比重越来越大。到1999年几乎100％的高科技公司、大约90％的上市公司都有股票期权计划。硅谷绝大部分企业采用经营者股票期权报酬制度，还采用员工持股制度，如微软公司等。股票期权的分配形式除美国外法国等国家中也较流行。 (二)党的十五大以来，随着社会主义市场经济的建立与逐步完善，我国对于经营者分配制度、激励和制约制度的政策也在不断变化，提出了鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配，将期权与期股作为资本参与分配的一种新的探索。 1998年中共中央、国务院发布了《关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》，允许用国有资产增值部分作为股份进行奖励．允许民营科技企业采取股份期权形式。1999年9月，党的十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，明确提出在少数企业中可以继续探索试行经理(厂长)年薪制、持有股份等分配方式。2000年10月，党的十五届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》，进一步指出建立健全收入分配 的激励机制和约束机制，对企业领导人和科技骨干实行年薪制和股权期权试点。国务院有关部门对实行期股、期权制汀了相应的政策措施，并选择部分高科技公司作为试点单位。上海、武汉、深圳、北京、济南、沈阳等地的政府也选择了部分企业进行股票期权分配形式的探索，并形成各地的期股模式。随着探索的进一步深入，地区模式的范围将会不断扩大。 从股票期权的取得看，目前我国内资企业在试行中较多的是期股形式，大体可分为三种类型，分别为购买性期股、报酬性期股和抵押性期股。购买性期股是指经营者按约定的价格直接拿出现金购买企业股份或股票，股票要在经营者任期期满后方可上市或转让。报酬性期股是指经营者不需拿出现金，仅就其应取得报酬收入的一部分转化为期股，如试行年薪制的企业，将经营者年薪收入中部分用于购买股票，按规定期限兑现。有的企业则将对经营者奖励的一部分收入转为期股。抵押性期股指的是经营 者拿出一定风险抵押金，在经营过程中如达不到合约规定的指标，以抵押金抵扣；如超过合约规定的指标，按增长利润的一定比例，以股票形式奖励给经营者。此外，从期股运行形态看，除有取得实股外，也有虚拟股票的兑现。虚拟股票是指企业并未从二级市场回购本公司股票给个人，而是在企业内部虚构一部分股票，仅在经营者账上反映。经营者未真正持有股票，其收入就是未来股价与当前股价的价格差。 (三)当前，我国对股票期权的政策也在不断研究之中，从个人所得税方面看，1998年国家税务总局发出《关于个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣或补贴收入有关征收个人所得税问题的通知》，规定境内公司向雇员(内部职工)发放认股权证并承诺雇员在公司达到一定工作年限或满足其他条件，凭该认股权证，或按事先约定价格认购公司股票(一般低于市场价或当期股票发行价)；或按当期市场价格的一定折扣转让本企业持有其他公司(包括外国公司)的股票等有价证券；或按一定比例为该雇员负担其进行股票等有价证券的投资的，应在雇员实际认购股票等有价证券时按工薪收入征税。经税务机关批准可从其实际认购股票等有价证券的当月起，在不超过六个月的期限内平均分月计人工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。从政策的精神看，主要是对个人取得的期股作了明确。 (四)美国是积极推行职工持股制的国家，有专门对股票期权的税收规定，通常是取得期权时不缴税，税收递延至用期权交换等值股票或销售股票时。具体分鼓励性股票购买权(ISO)和非限定股票购买权(NSO)，分别适用不同的税率。对ISO又区别符合持有期条件的销售和不符合持有期条件的销售，对符合持有期条件的销售按长期资本利得课税，最高税率不超过28％；对不符合持有期条件的销售按一般收入课税，最高税率达39．6％。对非限定股票购买权因无限制条件规定，取得购买权时(知道购买权市价)或购买权换取股票时(不知道购买权市价)，就按薪金收入课税。 对鼓励性股票购买权，取得期权时，必须符合美国税法第422章规定，从取得期权到换取股票时必须均是员工。ISO计划不能超过10年，员工必须在10年内换取股票。个人持有期大于规定，即自取得期权起2年，换取股票后1年，期权价格必须大于或等于取得期权时股票市场价格。 (五)我国的股票期权是社会主义市场经济条件下按劳分配的一种资本化表现形式。期权通过与资本市场的对接，在企业发展的同时，经营者可以获得丰厚的利益。但在实际操作过程中，企业的发展除经营者因素外，还有其他诸多因素，股价有时不能完全代表企业经营状况，要实施股票期权制必须建立与之相适应的法律规定。 我国加入WTO之后，外资企业进一步发展，国有企业分配形式资本化，与股票期权这一分配形式相关的政策法规必须尽快研究出台。从目前出台的政策情况看，仍停留在对股票期权制中期股的规定上，而外资企业中大部分是期权形式。笔者试从期股、期权的区别上来谈谈对股票期权所得征收个人所得税的看法。 首先，个人取得股票期权所得是个人所得的一种形式，按照现行个人所得税法规定，必须依法缴纳个人所得税。其次，由于企业授予职工股票期权可以采取无偿分配、折价出售、价格补贴和市场价出售等多种方法，所以必须分清不同情况，特别要分清个人取得的是期权还是期股。在期权制中，个人取得的是购买股份的权利，只要支付权利金，以权利价买进。个人在行权前没有收益，在行权之后可以市场价卖出，其中差价即收益。期权拥有人有收益权，无所有权。在期股制中，个人取得的是股份的凭 证(股票)，获取方式一般以既定价格一次或分期补人方式获取股票，经营者必须拿出现金(包括用部分奖励金)购买，在期股价款支付完毕后，期股所有人享有所有权及全部收益权，股票可全部变现。 对取得期股所得，要区别是否规定持有期，对无持有期的股票，征税环节应在实际取得股票时，按工资薪金所得征税，课税所得额应为取得股票时该股票市场价--认购价(折扣价)，所得允许行权期内分解。对有持有期的股票，应在股票持有期到期日，按工资薪金所得征税，股票出售时再按财产转让所得项目征税。课税所得额应为出售股票价格--取得股票当日该股票市场价(目前我国股票转让所得暂不征税)，股票在未出售期间，分得股息、红利，按股息、红利所得项目征税。 对取得期权所得，征税环节应在期权行权日，按工资薪金所得项目征税，课税所得额为行权价--权利价--权利金，允许从期权许诺日(契约生效日)至行权日的期间内进行分解。
⑻ 求2007年和2009年实行股权激励的所有上市公司名称
代码 简称 首次信息发布日期 信息发布日期 实施日期 激励模式
600460 士 兰 微 2005-09-19 2007-02-01 2007-02-01 股票期权
000046 泛海建设 2006-09-28 2008-01-08 2007-02-02 股票期权
002014 永新股份 2006-06-15 2007-03-17 2007-03-17 股票期权
600596 新安股份 2006-02-27 2007-04-14 2007-04-14 管理层持股
000997 新 大 陆 2005-09-26 2007-05-24 2007-05-24 股票期权
600887 *ST 伊利 2006-02-22 2007-05-29 2007-05-29 其他
000061 农 产 品 2005-07-14 2007-06-29 2007-06-29 管理层持股
600588 用友软件 2006-12-02 2007-08-06 2007-08-06 限制性股票
002021 中捷股份 2006-02-15 2007-08-09 2007-08-09 股票期权
000069 华侨城A 2006-04-27 2007-09-29 2007-09-29 限制性股票
000690 宝新能源 2006-07-21 2007-12-13 2007-12-11 股票期权
000651 格力电器 2005-12-23 2007-10-31 2007-12-25 管理层持股
600739 辽宁成大 2006-05-23 2007-12-29 2007-12-28 股票期权
000006 深振业A 2005-11-23 2008-01-25 2008-01-25 限制性股票
600880 博瑞传播 2006-07-27 2008-01-29 2008-01-29 股票期权
600362 江西铜业 2007-12-28 2008-02-25 2008-02-25 股票增值权
002014 永新股份 2006-06-15 2008-03-03 2008-03-04 股票期权
000566 海南海药 2006-09-29 2008-03-14 2008-03-14 股票期权
600143 金发科技 2005-07-01 2008-03-18 2008-03-18 股票期权
000997 新 大 陆 2005-09-26 2008-03-21 2008-03-21 股票期权
002045 广州国光 2006-04-11 2008-03-25 2008-03-26 股票期权
000046 泛海建设 2006-09-28 2008-04-03 2008-04-03 股票期权
600499 科达机电 2006-10-09 2008-04-18 2008-04-18 股票期权
600315 上海家化 2006-07-25 2008-04-24 2008-04-24 限制性股票
600887 *ST 伊利 2006-02-22 2008-05-07 2008-05-07 其他
002032 苏 泊 尔 2006-04-07 2008-05-13 2008-05-14 股票期权
600143 金发科技 2005-07-01 2008-06-25 2008-06-25 股票期权
600206 有研硅股 2006-12-26 2008-06-27 2008-06-27 股票期权
000012 南 玻A 2008-04-11 2008-07-14 2008-07-04 限制性股票
000939 凯迪电力 2006-07-17 2008-07-04 2008-07-04 管理层持股
600460 士 兰 微 2005-09-19 2008-07-12 2008-07-12 股票期权
000932 华菱钢铁 2008-01-15 2008-07-30 2008-07-30 股票增值权
000932 华菱钢铁 2008-01-15 2008-07-30 2008-07-30 限制性股票
000002 万 科A 2006-03-21 2008-09-13 2008-09-11 限制性股票
002045 广州国光 2006-04-11 2008-10-09 2008-09-13 股票期权
002018 华星化工 2008-01-22 2008-11-06 2008-11-06 股票期权
002003 伟星股份 2006-06-27 2008-11-26 2008-11-27 股票期权
600485 中创信测 2008-07-11 2008-11-29 2008-11-28 股票期权
002154 报 喜 鸟 2007-12-27 2008-12-16 2008-12-15 股票期权
002200 绿 大 地 2008-06-03 2008-12-16 2008-12-15 股票期权
600588 用友软件 2006-12-02 2008-12-27 2008-12-25 限制性股票
600315 上海家化 2006-07-25 2009-01-06 2009-01-06 限制性股票
000969 安泰科技 2008-03-01 2009-01-23 2009-01-22 股票期权
000651 格力电器 2005-12-23 2009-02-13 2009-02-12 管理层持股
600880 博瑞传播 2006-07-27 2009-03-25 2009-03-30 股票期权
000566 海南海药 2006-09-29 2009-05-25 2009-05-25 股票期权
600060 海信电器 2006-04-17 2009-06-02 2009-05-27 股票期权
600141 兴发集团 2008-10-07 2009-06-02 2009-06-01 股票期权
002045 广州国光 2006-04-11 2009-06-11 2009-06-12 股票期权
002154 报 喜 鸟 2007-12-27 2009-06-17 2009-06-17 股票期权
600580 卧龙电气 2008-04-15 2009-07-09 2009-07-09 股票期权
000063 中兴通讯 2006-10-26 2009-07-23 2009-07-23 限制性股票
⑼ 浙大网新（600797）升值空间和具体操控！
首先797不是标准的3G概念，应该属于软件概念股
第二可以买入，我今天9。65建仓。
理由：
◆ 最新指标 (三季限售股上市后)◆ ◇万国测评制作:更新时间:2007-03-09
每股收益 (元):0.1100 目前流通(万股) :63420.42
每股净资产 (元):1.5900 总 股 本(万股) :81304.35
每股公积金 (元):0.1844 主营收入同比增长(%):8.40
每股未分配利润(元):0.3055 净利润同比增长(%) :50.65
每股经营现金流(元):0.0028 净资产收益率(%) :7.15
———————————————————————————————————
2006中期每股收益(元):0.0600 净利润同比增长(%) :21.42
2006中期主营收入(万元):197788.64 主营收入同比增长(%):13.82
2006中期每股经营现金流(元):-0.1545 净资产收益率(%) :4.03
———————————————————————————————————
分配预案: 不分配不转增
最近除权: 10派0.20(05.08.03)
预计年报公布日:2007-04-23
☆曾用名:浙江天然->天然科技->浙大网新->G网新->浙大网新
◆ 最新消息 ◆
(1)2007年3月9日公告，公司与微软公司签署全球战略合作伙伴谅解备忘录
，约定将建立全球战略合作伙伴关系，并在IT应用解决方案、产品、技术合作
、软件外包、企业协议、投资等领域展开全方位合作。此次合作对公司发展IT
应用服务、软件外包等业务具有深远意义，目前尚无法预计合作对公司业务与
收入的影响。
(2)2007年2月2日公告，公司以440万美元受让COMTECH GEMS40%的股权，并
对其单向增资260万美元，增资后持有51.15%的股权(该公司06年1-7月净利润4
13.49万元)；并间接拥有GEMS LAB(晶世科技)51.5%的权益。会计师事务所预测
COMTECH GEMS06年08年净利润分别为1002万元、1706万元、2321万元。
(3)2007年1月25日公告，公司拟与网新集团等设立浙江浙大网新置地管理
有限公司作为房地产业务的统一运作平台，公司拟将宁波五环100%的股权、网
新实投90%的股权分别以1.84亿元、2790万元转让给网新置地。实现投资收益2
190万元。
(4)2007年1月18日公告，公司拟将上海洲信与洲信国际41.68%的股权以95
00万元打包转让杭州赛尔和赛尔国际，根据协议公司有权在3年内以不高于621
1万元的价格回购上海洲信及洲信国际的21.8%股权(上海洲信06年净利润4962.
26万元)。公司此举意在引进战略股资者，推动上海洲信在07年底前完成海外上
市。
(5)2006年10月11日公告，公司拟分三期授予激励对象4000万股的股票期权
，占激励计划签署时公司股本总额的4.92%，行权价格为4.3元，有效期为6年，
行权条件包括06、07、08年三年的净利润较05年同比增长率分别为30%、60%、
100%且同期的加权平均净资产收益率增长率不低于15%。
◆ 控盘情况 ◆
2006-09-30 2006-06-30 2006-03-31 2005-12-31
—————————————————————————————————
股东人数 (户):47661 69965 88041 80830
人均持流通股(股):10621 7235.1 5749.7 6262.6
—————————————————————————————————
点评:2006年三季报显示，股东人数较上期减少31%，筹码集中度较高；前十大
流通股东均为机构投资者，合计持有12612万股，占流通总股本的比例为
24.92%(上期为13.76%)，本期新进QFII富通银行持有2119万股。06年四
季度基金投资组合显示，基金合计持有6102.38万股流通股，占流通A股
9.62%。
◆ 概念题材 ◆
大智慧板块:计算机概念、网络游戏概念、沪深300概念、每经G股概念、QFII持
股概念、股权激励概念。
(1)开拓软件外包市场：公司2005年在国内软件外包领域总额排名第二名，
05年实现软件外包收入约1亿元，预计06年外包业务收入达1.5亿元，外包业务
利润约占公司盈利的15%-25%。现与全球最大资产托管机构美国道富集团展开股
权方面合作，通过与道富集团签订战略合作协议，公司开拓了欧美的软件外包
市场。其产品已进入了美国华尔街；在日本也承接了野村证券、东京证券交易
所等一系列核心开发项目，另外，06年6月，公司将控股子公司北京新思软件技
术有限公司5%的股权转让给日立系统，以求进一步拓展日本市场，公司软件外
包业务在日本市场与美国市场的比重基本相当。
(2)并购外资：公司将出资700万美元收购境外软件外包公司Comtech51.5%
的股权。该公司作为微软重要合作伙伴之一，与微软亚洲硬件中心、微软中国
有着紧密合作。并购完成后，公司对美软件外包的离岸开发中心将覆盖北京、
上海、杭州、深圳等地。会计师事务所预测COMTECH 06年08年净利润分别为10
02万元、1706万元、2321万元。
(3)外商合作：公司与微软公司签署全球战略合作伙伴谅解备忘录，双方约
定将建立全球战略合作伙伴关系，并在IT应用解决方案、产品、技术合作、软
件外包、企业协议、投资等一系列领域展开全方位合作，该战略合作将助力公
司成长为国际一流的IT解决方案和外包服务提供商，对公司发展IT应用服务、
软件外包等业务具有深远意义，目前尚无法预计本次合作对公司的业务与收入
的影响。
(4)电子签名题材：收购浙江汇信科技有限公司60%的股份，该公司是浙江
省内唯一承担企业数字证书发放技术支持与服务的企业，承担开发的企业数字
证书是“数字浙江”、“信用浙江”的基础工程，是浙江省政府5个百亿工程项
目之一。《中华人民共和国电子签名法》已正式实施，从04年9月正式发行至0
5年7月，发行量已突破8万张。
(5)手机游戏业务：公司志在打造中国手机游戏门户网站的第一品牌，进而
争做数字娱乐业的龙头。控股的上海花样年华作为中国最大的手机游戏服务提
供商之一，拥有国内最大的手机彩信内容数据库和一流的手机游戏研发、测度
基地，与韩国主要手机游戏厂商IV公司、Danal公司结盟。
(6)高校概念：大股东浙大网新注册资本2.4亿元，由浙大海纳(占15%为第
一大股东)、浙大计算机应用与软件工程技术中心等组建。公司继去年首度入围
电子信息百强企业第52位后,在近日揭晓的第18届排名中,公司再次入围,名列第
48位。同时公司还入选了信息产业部公布的2005年中国软件产业最大规模前10
0家企业,综合排名第8，位列中国软件企业外包第2位和中国软件企业出口第5位
。
(7)研发投入：公司06年4月与浙江大学签署了全面战略合作协议，网新集
团将在未来十年每年筹措2500万元，与浙大共建与网新业务相关的轨道交通技
术、网络与软件技术、新能源与节能技术等多个研究中心，并且，双方此次合
作项目将主要围绕股份公司进行。
(8)06年经营目标：公司总裁在年度股东大会发表示，公司2006年力争取得
在国内机电总包领域与软件外包领域均排名第一，实现年收入超51亿元，净利
润超1亿元的经营目标(05年度净利润为9066.24万元)。
(9)烟气脱硫：从累计脱硫装机容量来看，公司约占9%的市场份额，06年9
月，公司以16879万元收购浙江浙大网新机电工程有限公司46%的股权(收购完成
后合计持有95%的股权，是目前国内仅次于凯迪电力的烟气脱硫总包商)。预计
06-10年我国电厂脱硫的市场份额将近440亿元。此次收购在未来将对公司的净
利润构成积极的影响。
(10)大单概念：截止至05年底，公司在建的烟气脱硫项目达17个，总金额
34.4亿元，06年将进入竣工高峰。06年7月，公司又签定了1.69亿的脱硫合同，
还中标了河北保定热电厂0.9亿元的脱硫项目。
(11)参股房地产题材：公司出资750万美元与美国唐氏工业集团等四家公司
合资组建浙江浙大网新置地有限公司(公司占25%股权)作为房地产统一运作平台
，公司拟将宁波市五环房地产开发有限公司100%股权、杭州浙大网新科技实业
投资有限公司90%全部转让给网新置地，公司预计网新置地06年至08年的净利润
分别为355.66、5665.33、3386.59万元。
(12)股权激励题材：公司拟分三期授予激励对象4000万股的股票期权，占
激励计划签署时公司股本总额的4.92%，行权价格为4.3元，有效期为6年，行权
条件包括06、07、08年三年的净利润与05年同比增长率30%、60%、100%(原定为
06-08年净利润较05年逐年递增25%)且同期的加权平均净资产收益率增长率不低
于15%(原定为净资产收益率增长率不低于10%)。
(13)电信增值业务：公司参股41.68%的上海洲信信息技术有限公司是家从
事互联网电信增值服务业务的高新科技产业公司(06年实现净利润4962.26万元
)，主要开发并运营基于互联网及无线增值应用的各类产品，公司现拟通过出售
股权的形式引入战略投资者，推动上海洲信在07年底前完成海外上市。
(14)股改题材：网新控股承诺在股权分置改革完成后24个月(自2005年10月
31日起)内将不通过交易所减持股票或转让。在前项承诺期期满后12个月内，其
通过证券交易所挂牌交易出售的股份不超过公司总股本的5％，且挂牌出售的价
格将不低于人民币4元。