京喜信息科技有限公司股票

1. 京喜商品出库要多久

第三方卖家的话，一般是24小时之内。显示正在出库的话，是指货物正在分拣，还未录入物流单号。

商品出库是商品离开仓库时所进行的验证、配货、点交、复核、登帐等工作的总称。

商品出库必须依据货主开出的“商品调拨通知单”进行。不论在任何情况下，仓库都不得擅自动用、变相动用或者外借货主的库存商品。

“商品调拨通知单”的格式不尽相同，不论采用何种形式，都必须是符合财务制度要求的有法律效力的凭证，要坚决杜绝凭信誉或无正式手续的发货。

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商品出库要求做到“三不三核五检查”。“三不”，即未接单据不翻账，未经审单不备货，未经复核不出库；“三核”，即在发货时，要核实凭证、核对账卡、核对实物；

“五检查”，即对单据和实物要进行品名检查、规格检查、包装检查、件数检查、重量检查。具体地说，商品出库要求严格执行各项规章制度，提高服务质量，使用户满意。它包括对品种规格要求，积极与货主联系，为用户提货创造各种方便条件，杜绝差错事故。

京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官 。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。 2016年6月与沃尔玛达成深度战略合作，1号店并入京东。

参考资料：商品出库-网络

2. 南京京喜电子厂怎么样

很好。江苏京喜信息技术有限公司是2017-10-23在江苏省南京市雨花台区注册成立的有限责任公司，法定代表人顾波，企业内员工有五险一金手续，加班有加班费，有补贴，是很好的一家公司。

3. 科技大厂相继裁员：京喜收缩之后，京东其他业务线也开始优化

继京喜业务战略收缩，京喜拼拼出现人员裁减动作之后，京东内部其他业务线也被曝出人员裁减消息。

多名员工向界面新闻透露，京东零售旗下平台生态部、商业提升事业部、京东物流旗下技术与数据智能部等部门以及京东国际业务均存在裁员情况。据多名员工估算，京东国际业务裁员比例约在10至15%。

据一份网上流传的相关文档显示，此次人员裁减所涉及的部门更广，包含京东零售子集团旗下搜索与推荐平台部、京东 科技 子集团旗下技术与产品创新部等部门，人员裁减比例在10%至30%不等。

界面新闻接触到的员工中大多自3月21日后陆续被部门领导与HR约谈，被要求于3月31日离职。由于未能做到提前30天通知，京东给出了“N+1”的赔偿方案。界面新闻了解到，目前仍有部分员工处于与公司协商阶段。部分员工反馈，在“公司是否应该缴纳社保至4月”、“加班、调休、未休年假按何种比例进行工资折算”、“承诺股票尚未行权”等问题上尚未与公司达成一致。

对于部分被裁员工而言，此次优化来得十分突然。“2月中旬的时候很多部门还在招人，”一名京东员工说，“有的部门甚至要求每个人必须找到多少份简历，这会算入个人OKR。”

同时，据界面新闻了解，此次裁员也涉及到部分应届生员工。一位京东2021届应届生员工在采访中提及，小组内的应届生员工已被约谈，实习生也准备离职。另有多位员工表示在所属部门或身边其他部门存在裁撤应届生的情况。

至于员工内部异动，多位员工向界面新闻表示“可能性不大”。“这次异动的话是其实非常困难的，异动的HC都锁了。”一位员工说，“各个部门都在裁，转过去也意义不大。”另一位京东员工也向界面新闻证实了“异动HC被锁”这一点。

从财报数据来看，京东2021年第四季度业绩表现欠佳。一反此前的低利润率运营，四季度京东录得净亏损52亿元，运营亏损3.9亿人民币，2020年同期京东经营利润为5.9亿元。一位京东员工告诉界面新闻，2021年年末内部优先级极高的春晚项目也并未取得理想的战绩，整体订单数并未达到预期。

或受业绩情况影响，新业务中亏损幅度最大的京喜首先曝出裁员消息，据新浪 财经 报道，在京喜所裁撤一些区域内10%-15%人员被优化，优化主要集中在京喜拼拼业务。接近京喜的业务人士表示，此次调整主要是由于京喜将进行战略聚焦和区域聚焦，未来在下沉市场将更加聚焦在以供应链为核心的能力打造上。

而在京东零售子集团下，与第三方POP商家相关的平台生态部、与商业化紧密相关的商业提升事业部都出现了裁员。而据员工所说，商业提升事业部负责京东APP与网页端的外观及搜索推荐等，属于京东零售内部重要部门，而据员工估算，该事业部裁员比例在20%左右。

除京东之外，互联网行业内如腾讯、阿里巴巴等公司此前也曾传出裁员消息。

据36氪报道，阿里此次人员规模变动最大的是生活服务板块，包括饿了么和口碑等本地生活业务以及飞猪事业部。澎湃新闻也曾报道称，腾讯平台及内容业务事业群（PCG）和云与智慧产业事业群（CSIG）已开启裁员，对外招聘紧缩。

在四季度财报电话会上，腾讯总裁刘炽平回应表示，目前互联网行业正遭遇结构性的挑战和改变，腾讯也会主动进行调整。他说，总体而言今年人员仍会增长，将持续引进核心 科技 人才和优秀的应届毕业生。

针对以上内容，界面新闻向京东方面求证，截至发稿暂无回应。

4. 京喜和京东是什么关系

京喜隶属于京东集团。京喜是京东集团旗下的社交电商平台，基于京东商家，利用拼购营销工具，通过拼购价和各种社交玩法，开展营销业务。京喜原名京东拼购，于2019年9月19日更名。

京喜的目标客户是收入较低的人群，而京东商城的目标客户是收入较高的人群。京东集团通过京东商城和京喜两个电商平台，为更多地用户提供各式各样的商品。拼购业务是京喜的核心业务，其主要载体为微信。

京东商城是中国的技术驱动型电子商务公司和零售基础设施服务提供商。京东商城的零售基础设施使消费者能够随时随地购买自己想要的商品。京东是中国最大的零售商。

京东商城于2014年1月成立，并于同年5月22日在美国纳斯达克证券交易所上市，股票代码为JD，总部位于北京市大兴区。

京东曾获“2015年中国互联网企业100强”、“2011年全球100家最有价值新创网络公司”、“2011年度卓越雇主中国最适宜的公司”、“中国最佳B2C网络购物平台”、“中国电子商务成长创新十佳企业”等荣誉。

版本信息：以京东10.5.4版本、京喜5.25.0版本、苹果13（IOS15.4.1系统）、华为mate40（HarmonyOS2系统）为例。

5. 京喜618兑换券有用吗

有的。

1、商城优惠券

商城优惠券为限量免费领取，优惠券使用时间以实体店券面实际显示时间为准，部分优惠券，或因抢购太快造成无法及时更新，请用户以最终页面显示信息为准。

2、白条满减券

京东618期间每天上午十点整限量发放满3000减100、满500减25白条满减券，每个用户ID仅限领取1张，白条满减券可以与商城优惠券同时使用，但是单独不可叠加使用，也不可组合支付，而且白条直降券不找零。

3、白条6期免息券

618期间京东商城在5月20日到5月31日十二天时间里，每天限量发放家电6期免息券，优惠券有效期只有3天，每个ID限领1张券;白条优惠可与商城优惠券同时使用，但是单独不可叠加使用，也不可组合支付，如果订单中包括非活动商品，受白条优惠不可使用。

6. 京喜拼购店东券是谁承担的

京东平台来承担的。
京东限品类东券是由京东平台来承担的，京东平台会给商家补贴。
京东（JD.com），中国自营式电商企业，由刘强东于1998年6月18日在北京中关村创立，是“财富”全球500强企业的成员。
京东旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月，在美国纳斯达克证券交易所上市（股票代码：JD）。2020年6月18日，在中国香港上市（股票代码：9618）。
2021年11月，京东发布2021年三季度财报。财报显示，京东三季度营收2187亿元，同比增加25.5%，市场预期2154亿元。其中，京东零售收入1980.8亿元，京东物流收入257.49亿元，新业务收入57.33亿元。

7. 京喜和京东相继裁员合理吗被裁员如何有效维权

8. 京喜和京东有区别吗

京喜和京东都是京东集团旗下的社交电商平台，两者的主要区别是所消费群体不同，京东瞄准的收入相对较高的低线市场用户。京喜针对收入较低的用户，有助于京东主App核心购物门类的推广。
【拓展资料】
京喜早期叫做京东拼购，依附在京东的APP上，随着拼多多的崛起，淘宝推出了特价版，京东也顺理成章地把京东拼购独立成了京喜。现在的京喜有京东的背景资源，以及微信和手Q的两大流量渠道，微信发现界面里，购物直接到京喜平台。
可以说，安全是按照拼多多的方式来的，也是照着这种方式干的。论起开店，京喜是有一定门槛的。首先是资质要求，营业执照，以及商标授权加上质检报告。店铺保证金4K-10K，流动资金差不多一万左右。操作设备，一台电脑，综合2-3万。
京东是一家总部设在北京的中国电子商务公司。它是中国两大交易量和收入的B2C在线零售商之一，是“财富”全球500强企业的成员。截至2018年第一季度，该平台拥有3.018亿活跃用户。
京东公司由刘强东于1998年7月创立，其零售平台于2004年上线。它最初是一家在线磁光商店，但很快就多元化，销售电子产品，手机，电脑和类似产品。该公司于2007年6月将其域名更改为360buy.com，然后于2013年更改为京东。与此同时，JD.com宣布了其新标识和吉祥物。
京东是世界领先的无人机自动化技术和机器人高科技和人工智能交付公司，拥有世界上最大的无人机交付系统，基础设施和能力。它最近开始测试机器人交付服务和建造无人机交付机场，以及通过推出其第一辆自动卡车来操作无人驾驶交付。
京东（JD.com），中国自营式电商企业，由刘强东于1998年6月18日在北京中关村创立，是“财富”全球500强企业的成员。京东旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月，在美国纳斯达克证券交易所上市（股票代码：JD）。2020年6月18日，在中国香港上市（股票代码：9618）。

9. 京喜拼拼将进行人员优化，比例达10%-15%

京喜拼拼将进行人员优化，比例达10%-15%

京喜拼拼将进行人员优化，比例达10%-15%，有行业人士分析，此次调整主要是由于京喜将进行战略聚焦和区域聚焦。京喜拼拼将进行人员优化，比例达10%-15%。

京喜拼拼将进行人员优化，比例达10%-15%1

3月21日，据新浪财经报道，有接近京东京喜业务的内部人士表示，京喜此次会裁撤一些区域，但并不是涉及到的区域人员都会被优化，部分人员会转移到保留区域，具体优化比例为10%-15%，主要集中在京喜拼拼业务，并非网传的京喜会全部关掉。

界面新闻就这一消息向京东方面求证，截至发稿暂无官方回应。

作为京东发力下沉市场的新业务，京喜业务的发展情况一直备受外界关注。京东曾于2021年一季度将京喜、京东产发等业务并入新业务，与京东零售、京东物流并列显示财务信息。

据财报显示，2021年四个季度京喜所在的新业务板块分别录得营收51.5亿元、69.6亿元、57.32亿元与82.1亿元，但增收的同时亏损幅度同比有所拉大，分别录得亏损22亿元、30.2亿元、20.73亿元与32.2亿元。

多项新业务中，京喜业务成为京东的投入重点与亏损主要来源。在三季度与四季度的财报电话会上，京东集团总裁徐雷曾多次针对京喜业务发声，称2021年下半年开始，京喜主动进行战略聚焦，在覆盖的核心区域里优化供应链效率和成本结构。

与之相对应，此前京喜业务曾于2021年5月相继退出福建、甘肃、贵州、吉林、宁夏和青海等省份，并于8月退出山西市场。

此次集中人员优化的京喜拼拼业务正是京东京喜事业群中的重点业务。一位曾于2021年初入职京喜拼拼的地推负责人告诉界面新闻，京喜拼拼在2021年3月仍呈现出扩张趋势。

据该地推人员所说，初入职时京喜拼拼对地推人员的激励较高，他所在的区域内一个有效团的奖励为165元，但随着业务收缩，有效团奖励下降至110元，对团长的激励也有所下降。

在政策监管与商业模式困境的双重压力下，以社区团购为代表的本地生活新业务模式逐渐显示出疲态。3月10日，《经济日报》曾报道，滴滴旗下社区团购平台被曝已全面全线关停。阿里旗下饿了么和口碑等本地生活业务、美团优选也都曾出现裁员消息。

在新浪财经的报道中，接近京喜业务的内部人士表示，此次调整主要是由于京喜将进行战略聚焦和区域聚焦，未来在下沉市场将更加聚焦在以供应链为核心的能力打造上。

京喜拼拼将进行人员优化，比例达10%-15%2

坊间盛传，京喜旗下京喜拼拼将全部裁员。

属实吗？多方消息显示，并不是。

接近京喜内部的人士了解到，京喜此次确实会裁撤一些区域，但并不是涉及到的区域人员都会被优化，有一些人员会转移到保留区域。至于优化的比例，大概为10-15%，主要集中在京喜拼拼业务。

显然，这并非网传的京喜会全部关掉。

还有行业人士分析，此次调整主要是由于京喜将进行战略聚焦和区域聚焦。有消息显示，京喜未来在下沉市场将更加聚焦在以供应链为核心的能力打造上。当初京东推出“京喜”，应该是在下沉市场拓展创新业务的需要。如今互联网市场包括下沉区域发生显著变化，业务也需要日益精细化，加上经济大环境的改变，京喜的调整也就势在必行。

相较而言，京喜并不是第一个调整的，调整力度也不是最大的。2022年社区团购正在迎来全面调整收缩，整个互联网行业也频频传出裁员的声音。

阿里美团腾讯，每家都在裁员

开年以来，腾讯、阿里、网络等均出现不同比例的裁员情况，其中创新业务是重灾区。3月13日有媒体报道称，腾讯、阿里等互联网巨头将会大幅裁员，阿里预计裁员30%左右，腾讯预计20%，有可能整个组都被砍掉。

微博、小米、滴滴（橙心优选）、拼多多等公司，也不同程度的裁员。在此之前，已有传言称，阿里旗下MMC事业群已率先计划裁员，裁员数量约20%，目前多个业务线已经初步敲定裁员名单。

社区团购领域，滴滴旗下的橙心优选2021年就开始裁员，今年甚至有消息说开始全线关停。2022年2月，有消息称美团优选事业部开始裁员，无论是直营团队还是代理团队均无幸免。3月，有报道称阿里裁员包括饿了么和口碑等本地生活业务以及飞猪事业部。另外，阿里系的盒马、淘菜菜等业务，也在进行优化。

前程无忧发布的《2022年春节后才市供需行情》显示，互联网/电子商务行业的新增职位量下降明显，从2021年的第一位下降到了今年的第四位。在薪酬没有显著增长的前提下，互联网公司2022届校招岗位总数比去年缩减15%至20%。拉勾招聘数据研究院数据显示，从2021年底开始，大厂的人才需求指数整体下降了26%。

去肥增瘦是标，创造价值是本

为什么会这样？疫情反复、行业监管、俄乌危机……种种错综复杂的因素都让具体到细分业务的形势变得难以捉摸。

还有一点可以肯定的，过去互联网高速发展、高流量的时代，已经一去不复返。裁员，就成了必然。

其实，从2021年开始，就有种种迹象。字节跳动中国区CEO张楠在2021年8月和9月的OKR中，明确写着要“去肥增瘦”。快手CEO程一笑也说，快手对降本增效一直抱有很大的`决心，并已从2021年第三季度开始付诸行动。爱奇艺董事长兼CEO龚宇则称，对爱奇艺来说，当前重点是开源节流，主要是砍掉低效率的业务、项目，增加和尝试新的货币化机会。

流量红利消失是不争的事实，巨头也不得不面对增长减速的窘境：阿里巴巴财年第三季度经营利润70.68亿元、同比下降86%，营收也低于彭博等外界预期；3月21日晚拼多多发布财报，其2021年Q4营收272.3亿元，仅增长 3%，增速罕见降到个位数，且远不及预期的301亿元；

新浪科技报道网络第二轮减员正在进行，AIG（ACGTPGINF）、MEG等多条业务线，涉及基层、中层和高层，这或许是疫情反复影响实体经济进而带来的广告业务下滑，加上新业务不及预期和监管的风险压力所致……

另一方面，大厂裁员反映业务增长受挫，但存量市场的业务更加考验运营水平了。对于互联网从业人员来讲，潮水褪去，能者上平者让，努力锻炼内功，增强自身的业务能力才是王道。

互联网对经济的影响，是显而易见和巨大的。2022年3月16日的国务院金融委会议指出，目前中美双方监管机构保持了良好沟通，已取得积极进展，正在致力于形成具体合作方案。中国政府继续支持各类企业到境外上市。

平台经济治理方面，会议要求有关部门要按照市场化、法治化、国际化的方针完善既定方案，坚持稳中求进，通过规范、透明、可预期的监管，稳妥推进并尽快完成大型平台公司整改工作，红灯、绿灯都要设置好，促进平台经济平稳健康发展，提高国际竞争力。可以看出，中概股和平台经济，都直指互联网，释放了重大利好信息。

互联网裁员的“春寒潮”已经来临。时代的一粒灰，落到每一个人头上可能都是一座火山。面对形势多变的2022年，瘦身健身、提质增效，是互联网企业的必选项。只有精细化运营、为用户和社会不断创造价值，才能持续生存发展。

京喜拼拼将进行人员优化，比例达10%-15%3

继阿里腾讯宣布裁员计划之后，京东也传出了裁员消息。

根据媒体的爆料，京东旗下京喜拼拼裁员10-15%。京喜此次确实会裁撤一些区域，但并不是涉及到的区域人员都会被优化，有一些人员会转移到保留区域。此次具体优化比例为10-15%，主要集中在京喜拼拼业务。

2019年，京东为了应对拼多多的崛起，顺势推出了主打下沉市场的“京喜”。

京喜是京东以全面升级的拼购业务为核心，基于包括微信、手Q两大亿级平台在内的六大移动端渠道，打造的全域社交电商平台。

说句实话，当年京东推出“京喜”的时候，春公子就对这个产品不看好。为何呢？从模式来看，京喜也是拼团砍价玩法，这种模式基本和拼多多一样。

拼多多的基本盘本就在下沉市场，而京东商城的主流人群是以一二线为主，京东推出“京喜”，其实更多的是被动防御拼多多，因为京东担心拼多多在下沉市场搞完之后会顺势品牌上攻。事实上，拼多多这几年的发展路径也是这么走的。

在春公子看来，无论是京东的“京喜”，还是阿里的“淘特”，其实都是属于“鸡肋”产品。

因为这两款产品并没有阻挡拼多多在下沉市场的坐大，反倒让自身耗费了大量的人力物力。

现在中国电商行业再度进入到了红海市场，京东在3C品类依然有优势，而阿里的天猫则拥有完善的品类，拼多多则在下沉市场扎了下根。

站在我们消费者的角度来看，三家电商平台竞争的激烈是越好的。谁都不希望看到哪一家电商独大，不然又出现之前的电商“二选一”，那还怎么玩？