金融企業退休工資怎麼算

❶ 企業職工退休工資的計算方法是不是按五年一個檔次算25年與26年有沒有區別

企業退休養老金的計算方法並不簡單地按五年一個檔次進行。養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和過渡性調節金組成。基礎養老金的計算方式是將參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資與個人指數化月平均繳費工資的平均值作為基數，每滿一年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金則是根據參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除以計發月數來計算的。過渡性養老金則以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿一年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

值得注意的是，企業職工退休金的轉移有一定的限制。在職工在職期間，可以將養老保險轉移至新工作地，但一旦退休並確認了養老金領取標准後，就不能再進行養老保險轉移。不過，可以通過金融系統實現養老金異地支付，但需要個人承擔相應的銀行服務費用。

此外，個人繳費滿15年後如果不再繼續繳費，退休時可能會直接影響基本養老金水平。雖然個人繳費滿15年是領取基本養老金的基本條件，但在未達到法定退休年齡且仍在就業的情況下，仍需按時足額繳納基本養老保險費。如果出現中斷繳費的情況，也會直接影響退休時的基本養老金水平。

❷ 河南金融單位養老金個人賬戶20萬工齡42年退休拿多少錢

養老金多少，不是幾句話能說清的。參考以下（企業職工）養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50   195
55   170
60   139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。